求真务实加强党风廉政建设

长庆油田公司党委始终把加强党风廉政建设作为促进企业健康发展的一项重要工作来抓，把党风廉政建设融于企业生产经营工作的各个环节之中，推动了生产经营的快速发展。以人为本选好人、用好人，加强对企业领导班子和领导成员的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，始终是长庆油田公司党委一贯的原则。公司党委坚持选用干部把好“四关”：领导干部任前公示制；任中评议诫勉制；离任经济责任审计制；对新任领导干部实行廉政谈话制度。每年公司都要安排纪检监察部门、组织人事部门深入基层厂处单位，对中层管理人员的廉政、勤政情况进行巡…     

坚持正确用人导向 防止干部“带病上岗”

党的十七大报告强调要提高选人用人公信度，这对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人，坚持正确用人导向，防止干部“带病上岗”，具有很强的现实针对性。作为基层党委，在干部选任工作中如何提高选人用人的公信度，防止干部“带病上岗”呢？笔者认为，必须要做到“三个坚持”。     

标本兼治扬正气 “廉洁工程”促发展

青海铝业公司党委在企业党风建设和反腐倡廉的工作中，紧紧围绕中纪委第六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针。认真履行党章赋予的职责，始终坚持以企业生产经营工作为中心。依靠各级党组织、广大党员、干部和职工群众的积极参与，加大预防腐败的力度，努力推进党风建设和反腐倡廉工作，为企业经营和改革发展稳定提供了强有力的保障。     

夯实落脚点 体现新作为

1999年,北京城建集团第一建设工程有限公司完成国有企业改制,成为国有资产控股的多元股权有限公司。在建立现代企业制度,健全法人治理结构的过程中,公司党委不断探索和研究党组织发挥政治核心作用的方法和途径,把保证和监督企业生产经营的正确方向和各项任务的完成作为党组织的重要职责,促进了企业的改革、发展和稳定。一、抓机制,建制度,积极参与重大决策在企业改制过程中,公司党委针对干部职工习惯于过去管理体制的现状,注重从解决思想认识入手,促观念转变,统一和坚定党委处于企业政治核心地位认识,积极营造有利于企业党委发挥政治核心作用的良好环境。在这当中,党委组织开展了学习"三个代表"重要思想,坚持与时俱进的教育。在各级领导班子中推行务实的工作作风、心系职工     

坚持发挥好党组织的政治核心作用——推介一个改制企业的党建工作

青海数码网络投资(集团)股份有限公司是在原国有商贸企业的基础上逐步改制而来的，企业党建工作有一定的基础和好的传统。面对新形势新任务，公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，努力处理好继承和创新的关系，积极摸索适应企业实际的党建工作路子，有力地推进了企业的改革和发展。     

以强有力的思想政治工作促进企业改革发展

青海盐业公司在企业改制过程中，以改进求加强，以创新求发展，以作为求地位，有效地发挥了党组织的政治核心作用。公司党委针对这一时期职工的思想新动态，用有力的思想政治工作，为企业内部改革和生产经营提供了强有力的思想保证，促进了公司两个文明建设同步发展。     

坚持党管人才原则,为企业跨越发展提供保障

老凤祥股份有限公司近年实现了跨越发展,年销售额从2001年的7.14亿元增长至2012年的近250亿元,利润从584万元增至10亿元,品牌价值增至75.6亿元。公司党委坚决贯彻党管人才原则,企业党组织参与企业一定层次上的管理人员选拔任用和管理监督工作,确保党对国有企业的政治领导的重要途径和组织保证,通过选好人、用好人推进企业的全面改革发展。     

围绕企业改革发展积极创新党建工作

近年来,白银公司党委始终围绕企业的中心任务,不断加强和改进党建工作,努力发挥“三个作用”,使公司逐渐走出低谷,生产经营和改革发展都出现了良好的势头。2003年,公司多年来首次出现盈利,企业改制重组取得实质性进展。一、把促进生产经营和改革改制作为党建工作的出发点和落脚点,为企业发展提供政治保证公司党委始终坚持把服务于企业改革发展、保证和促进企业转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步和保证生产经营任务的完成与经济效益的提高,实现国有资产的保值增值,作为企业党组织工作的出发点     

把握有效途径发挥党委的政治核心作用

东风汽车公司是以中外合资子公司为主体的国有骨干汽车集团。在推进公司改革发展和合资重组的过程中，公司党委始终坚持把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的重要途径，通过探索建立党委内部决策制度与公司法人治理结构工作规则相结合的决策机制，有力推动了东风公司的科学发展。     

股份制企业党组织建设的成功探索──关于四平金丰股份有限公司改进党建工作的调查

四平金丰股份有限公司是由四平鼓风机厂为主体于1992年改制组建的股份制企业，是四平市第一批股份制试点企业之一。公司下设6个公司，现有职工1714人。公司党委下设1个党总支、19个党支部，现有党员254人。在实行股份制和建立现代企业制度过程中，公司党委坚持从企业实际出发，积极探索在新的条件下加强和改进企业党建工作的新路子，始终坚持党委在企业中的政治核心地位，促进了企业的发展。1992年到1995年，企业产值以每年30％的速度递增，利润以年平均52％的速度递增．1996年，在企业面临历史以来最困难的经济形势下，完成总产值5488万元…     

克服频繁调整 保持相对稳定

进一步加强领导班子思想政治建设，必须牢牢把好选人用人这个关口。要坚持正确的用人导向，为党和人民选好人用好人；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注；对那些不图虚名、踏实干事的干部不能亏待。对已经失去群众公信力的领导班子和领导干部，     

塑造形象 营造氛围——进一步丰满具有北建特色的企业文化

吉化北建公司自改制以来，坚持把企业文化建设作为发展战略纳入重要日程。几年来，在北方公司党委的亲切关怀下，坚持以人为本，结合企业的体制转轨和发展定位，从导入CI战略入手，以突出北建特色为重点，倾力打造吉化北建品牌，用企业文化这条纽带，把全公司员工紧紧地结成利益和命运共同体，成为内增凝聚力，外增竞争力的强大精神动力，为公司的发展提供了良好的文化条件和强有力的思想保证。     

为企业跨越式发展注入活力

新疆众和股份有限公司是新疆首家工业上市企业，2003年改制为非公有制企业。公司党委全面落实科学发展观，不断创新、丰富党建工作内涵，采取“强化核心、融入中心、凝聚人心”的方式，推进企业坚定不移地走新型工业化发展道路，取得显著成效。     

选拔干部要把好群众公认关

群众公认，历来是我们党选拔任用干部的一条重要标准。我们的干部来自于群众，生活于群众，能力大小、素质高低，群众看得最清楚，心理最明白，最有发言权。要坚持党管干部原则与坚持群众路线相结合，广泛听取群众意见，充分尊重民意，对多数群众不赞成的干部不能提拔使用，切实把好群众公认关。扩大干部工作中的民主，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。     

开拓改制企业党建工作新路

青海纺织品股份有限公司现有职工601人，党员154人，公司党委下设5个党支部。公司实施二次改制后，由国企变成了民营企业。几年来，公司党委在民营企业党建工作新领域，带领广大党员职工不断开拓创新，发挥了“主心骨”和“顶梁柱”作用。     

以文化建设助推企业健康发展

<正>吉化吉林市北方建设有限公司是由原吉化江北建安公司改制而成的。公司党委秉承了老国企党建工作传统,发挥党的政治工作优势,以企业文化建设为突破口,不断探索服务效能型党组织建设,使企业经受住了转制的考验,得到了持续健康和谐发展。一是用文化铸造品格。文化是企业的灵魂,是企业职工创造力的集中体现,是集体智慧的结晶。多年来,公司党委结合     

把握干部任用关键点提高选人用人公信度

党的十七大报告强调要提高选人用人公信度,这对于新时期坚持干部选拔任用的根本标准,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人,     

领跑工程夯实创业之基

北内集团总公司是北京一家老国企，在企业结构调整过程中遇到了效益下滑的困境。领导班子调整后，公司党委抓住开展先进性教育有利契机，围绕企业中心工作，确立了二次创业目标，并在推进党建领跑工程中响亮地提出，用引领干部职工的企业发展目标发挥党员领跑带群跑的先锋模范作用，凝聚力量为二次创业发展提供坚强的组织保证。     

提高“一肩挑”素质 强化“两手硬”意识

提高「一肩挑」素质强化「两手硬」意识王月秋闫石企业基层党组织的作用发挥得如何，对我们党的建设、党的领导地位起着举足轻重的作用，因而，企业基层党组织的党支部书记责任重大。一汽集团公司党委在深化企业改革和发展中，为使车间科室的工作收到更佳的效果，干部更能...     

用好的制度选准用好人

在党的建设新的伟大工程中，造就一支身体力行“三个代表”重要思想、朝气蓬勃、奋发有为的高素质领导干部队伍十分重要。实现这一目标和任务，最根本的一条，必须用好的制度和作风选准用好人。新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），在党的干部制度建设上承前启后，继往开来，是新形势下党政领导干部选拔任用的一项基本规章，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是从源头上预防和纠正用人上不正之风的有力武器，是干部选拔任用必须遵循的一项好制度。江泽民同志最近强调：“干部选拔工作要坚持走…