年轻干部谈加强党性修养

编者按:党的十七届四中全会指出,完善干部培养与选拔制度,加大培养选拔优秀年轻干部力度,重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼,使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养,引导年轻干部树立良好作风,加强对年轻干部的党性教育,促进年轻干部健康成长,中央组织部于今年5月在中国井冈     

年轻干部修养浅见

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出:“培养和选拔大批能够担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”当前,各地党政机关、企事业单位都选拔和使用了一批优秀年轻干部担任领导职务,这些年轻干部怎样才能肩负起跨世纪的领导重任,将建设有中国特色的社会主义伟大事业继往开来,全面推向二十一世纪呢?笔者认     

谈谈培养选拔优选年轻干部的相关问题

年轻干部在我们党的事业发展的进程中担负着承上启下、继往开来的历史重任。培养选拔大批优秀年轻干部,是关系到保持党和国家各级领导层充满活力,保证国家长治久安的战略问题。江泽民同志曾指出,要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于青年一代及年轻干部的健康成长。因此,我们必须把培养选拔年轻干部提到战略高度来认识,采取切实有效措施,抓紧抓好。 一、一项刻不容缓的战略任务 我党历来十分重视培养选拔年轻干部。党的十一届三中全会后,我们党就加快培养选拔年轻干部,制定了一系列方针、政策和措施。党的十三届四中全会后,以江泽民为核心的第三代中央领导集体,从国际国内新的形势出发,要求“党的各级领     

公安年轻干部培养选拔的实践与思考

当前,公安年轻干部的培养选拔存在各种不利因素。必须树立正确的“选人”观,建立适应新时期要求的干部培养和选拔机制,才能造就一大批优秀年轻干部,担当新时期公安工作的重任。     

培养选拔优秀年轻干部刻不容缓

培养选拔优秀年轻干部刻不容缓做好培养选拔优秀年轻干部的工作，不仅具有全局意义和长远意义，而且具有十分突出的现实紧迫性，确实是一项刻不容缓的工作。明年将召开党的十五大，后年将有１４个省级党委要换届，各省的人大、政府和政协领导班子也要换届。目前省、区、市...     

公安年轻干部培养选拔的实践与思考

当前，公安年轻干部的培养选拔存在各种不利因素。必须树立正确的“选人”观，建立适应新时期要求的干部培养和选拔机制．才能造就一大批优秀年轻干部，担当新时期公安工作的重任。     

关于加强年轻干部选拔培养的几点思考

培养和选拔能够跨世纪担负重任的优秀年轻干部是一项事关国家前途命运的战略任务，必须抓紧抓好。培养选拔年轻干部应紧紧围绕思想政治素质、基层经验和实践经验、科学文化知识、工作实绩、群众基础五个方面来进行。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

新时期优秀年轻干部成长规律浅析

党的十五大报告指出:“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”要造就大批适应时代要求和社会发展需要的高素质优秀年轻干部,需要认清新的历史时期     

新时代加强年轻干部队伍建设的路径

党的十九届六中全会指出，培养优秀年轻干部是确保党和人民事业后继有人的战略之举和迫切需求。加强新时代年轻干部队伍建设，必须继承和发扬党在不同历史时期积累的干部队伍建设的宝贵经验，紧跟当前形势变化要求，按照好干部标准，不断规范年轻干部的选拔任用、优化青年干部成长路径、吸引更多优秀青年到党内、加强年轻干部思想建设和监督管理以及持续完善激励机制，培养锻造忠诚干净担当的优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。     

江泽民关于培养和选拔优秀年轻干部思想初探

培养和选拔优秀年轻干部 ,关系到我们党和国家的前途和命运。江泽民同志针对这个问题 ,从战略地位、基本要求、工作方法等方面进行了全面而深刻的论述 ,这对于做好新时期年轻干部的培养和选拔工作 ,具有非常重要的指导作用     

搭建平台创优机制畅通年轻干部成长"快车道"

多年来,中国石油西北销售公司党委坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为事关石油销售事业薪火相传的战略性工程,通过谋篇布局,注重系统谋划;立足长远,注重引才聚才;抓在日常,注重精准识别;唯才是举,注重大胆使用;突出实干,注重担当激励等措施,培养造就了一大批优秀年轻干部.下一步将继续抓实抓细年轻干部培养选拔工作,下大力气培育好"预备队"和"战略预备队".     

建立完善培养选拔优秀年轻干部的良性机制

未来世界的竞争,既是资金实力的竞争,也是人才的竞争,但归根结底是人才的竞争。中华民族面临着世纪性腾飞的历史机遇,优秀的青年管理人才担负着重要使命。为此,系统研究优秀年轻干部的成长规律,建立和完善培养选拔优秀年轻干部的良性机制,就成为当前我们面临的紧迫课题。     

成品油地市销售企业年轻干部培养的几点思考

培养选拔年轻干部,是石油事业持续发展的根本保证。近年来,随着成品油消费需求增速放缓、市场竞争加剧,成品油销售企业处于深化改革创新、推进稳健发展的关键时期,培养和造就一批知识水平高、业务能力强、富有开拓创新精神的优秀年轻干部意义重大,是保证成品油销售企业改革发展的迫切需要。     

强化三种意识抓紧选拔优秀年轻干部

抓紧选拔一批始终坚持“三个代表”要求、能够担当重任的优秀年轻干部,是我们党适应新形势、迎接新挑战的需要,是党的建设新的伟大工程的一项重点工程,是摆在各级党组织面前的一项重大任务。要使这个重大任务能取得突破性进展,在实际工作中必须强化目标意识、创新意识和责任意识。一、强化目标意识,明确指标和措施,将选拔优秀年轻干部视为硬性任务认真落实。确定一个时期的奋斗目标,对发展经济与社会事业是需要的,同样,选拔一批又一批的年轻干部也是非常必要的。年轻干部的选拔不能一蹴而就、一劳永逸,也不能按部就班、顺其自然,需要有明确…     

关于加强国有企业年轻干部培养选拔工作的几点思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“注意在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。必须不断培养和造就中国特色社会主义事业的接班人，确保党和人民的事业后继有人。”年轻干部是党的干部队伍的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，决定着党和国家的发展和企业的兴衰。因此，我们要以高度的历史责任感和紧迫感加强国有企业年轻干部的培养选拔工作。一、加强国有企业…     

说说年轻干部的“圆”与“原”

县乡两级党委集中换届，其中有一条提到要大力选拔优秀年轻干部，即要求各地进一步解放思想，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，把那些经得起考验、能够担当重任的优秀年轻干部选拔上来。由此可见，我党充实新鲜血液以增强党的活力的决心是很大的。不过，究竟要选什么样的年轻干部，就有个是重“圆”还是重“原”的问题。     

年轻干部“墩苗”当勤做“加法”

年轻干部的选拔培养决定着党的事业薪火相传。近来有些年轻干部出现一些问题，但如若因此对年轻干部培养选拔“谈虎色变”、心存顾虑。     

加快培养和选拔民主党派优秀年轻干部问题的探讨

中共中央总书记江泽民在全国组织工作会上发表重要讲话时强调,当前和今后一个时期,干部队伍建设必须着重完成两项战略任务:一是全面提高现有领导干部的素质;二是抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大