看守所应实行民警岗位轮换制

看守所实行民警岗位轮换制是形势的要求,是进一步加强公安队伍建设的重要内容,是已被实践证明了的行之有效的改革举措。为保证实行效果,必须注意以下几点：第一,正确认识,高度重视。第二,加强领导,分步实施。第三,完善制度,配套措施。     

江苏·涟水 逐梦涟水 阔步前行

<正>涟水,地处苏北腹地、淮河下游,县域面积1676平方公里,下辖19个乡镇、1个省级经济开发区,户籍人口110.3万。涟水历史悠久、文脉厚重。自公元前117年建县至今,已有2100多年的历史,养育过鲍照等古代文化名人和吴强等当代作家,米芾、吴昌硕两位书画大家曾经先后在此任职。涟水风光秀美、景色宜人。古黃河、涟河、盐河穿境而过,兼具自然和人文景观的五岛湖公园镶嵌城区,是全国平原绿化先进县、全国生态旅游示范县、国家级生态家园富民工程示范县。涟水教育发达、文教昌明。素有读     

如何对领导干部实行诫勉

新疆水文水资源局党委副书记杨森同志在来稿中说 我认为应着重抓好以下三个方面:一是集体诫勉;二是领导干部个人自勉;三是组织诫勉。 集体诫勉,就是指对一个领导班子或某一层次的领导干部群体实行的具有普遍性、广泛性和非强制性的诫勉。实施的基本方法有两个: 一是强化政策学习,明确法规界线。实施集体诫勉,首先就要对其疏于学习的情况进行诫勉。责令     

江苏涟水 群众说事 干部干事

江苏省涟水县余圩办事处朱前村有4个建于上世纪80年代的电灌站,设备均已老化,若不及时维修,将直接影响农田灌溉用水。村“两委”前不久将“电灌站老化了怎么办”作为问题提出来,请村“党群议事会”成员将问题带到各自所在的村民小组,挨门逐户征求乡亲们的意见。绝大多数村民表示应该尽快维修。于是,村“两委”将电灌站维修列为村里近期要办的大事之一,再次请议事会成员组织普通党员和村民讨论具体应该怎么修,资金如何筹集。在经费筹集问题上,村民们展开了热烈的讨论。大部分人认为不能按人口均摊,而应实行分站预算,按水稻田面积分摊筹款。议…     

保持稳定:领导干部的重要责任

江泽民同志最近强调指出:“我们要坚定不移地保持社会稳定,这是我们完成各项改革和建设任务的基本保证”。县区一级作为城乡的结合部、上下的交汇处,对维护社会稳定负有特殊重要责任。保护群众的合法权益是维护社会稳定的基础。我们党的宗旨就是为人民群众谋利益,保护群众的合法权益     

对领导干部应实行任期目标责任制

近几年来,一大批德才兼备的中青年干部走上了党政机关和企事业单位的领导岗位。这对加强各级领导班子建设,从组织上保证社会主义现代化建设和各项改革的顺利进行;对推进干部新老交替与合作,废除实际存在的干部职务终身制,改革我国长期存在的不合理的干部制度,是一个开拓性的创举。但是,仅仅更换一批干部,并不能完全解决我国干部管理制度中的问题。个别新提到领导岗位上的干部,已开始出现吃“俸禄”,不思进取的苗头。因此,如何科学地用好管好各级领导干部,已成为深入改革干部制度的一个新课题。笔者认为,要消除过去干部管理方面的弊端,保证领导班子长期充满生机与活力,     

领导干部岗位任职能力刍议

近期,参加海南省委组织部在上海浦东干部学院举办的海南省领导干部岗位任职能力培训,短短17天的学习,获益匪浅,激发了笔者对领导干部岗位任职能力的再认识和思考。     

实行岗位技能工资制势在必行

<正> 要想增强企业活力,提高劳动生产率和经济效益,就必须转换企业经营机制,实行劳动用工、人事和分配制度的改革;必须调动职工的积极性,充分发挥他们的聪明才智和创造精神。调动职工积极性的途径很多,但从企业内部的分配制度这一敏感问题入手,是比较稳妥和有效的。我国现行的工资分配制度明显不利于企业职工积极性的发挥,企业内“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象普遍存在,严重挫伤了职工的劳动积极性。实行岗位技能工资制是我国实行劳动、人事、分配三大制度改革的一个重要组成部分,它是建     

谈谈领导干部的岗位职务培训

当前,干部教育正在从以学历教育为主转向以岗位职务培训为主。认真研究领导干部岗位职务培训的内涵及其特点,按照各级各类领导岗位职责规范和知识能力要求搞好领导干部的岗位职务培训,不仅有利于在短期内提高各级领导骨干的政治和业务素质,而且对实现干部教育重点的转移,推动干部教育事业的发展,具有重要的意义。     

浅议实行岗位轮换的必要性

随着干部人事制度改革的逐渐深化,岗位轮换已日益成为各级国家行政机关的一个重要话题,并在这方面作了有益的尝试,取得了较好的社会效益,为全面推行干部交流提供了经验。但不可否认,也还有个别同志、部分单位在这方面存在着认识不足的问题,影响了岗位轮换的顺利实施,所以,在理论上弄清实行岗位轮     

实行岗位达标 确保练兵质量

浙江省宁波市公安局把大练兵活动作为“素质工程”、“生命工程”和加强公安队伍正规化建设的切入点和突破口,切实加强领导,紧密结合实际,精心组织落实,扎实有效地开展了大练兵活动,广大民警的政治、业务、体能素质有了较大提高,纪律作风明显增强,高质量地完成了各项业务工作。一、摆上突出位置,狠抓工作落实,确保大练兵活动扎实开展(一)明确“一个责任”,认真组织练兵全市公安机关把大练兵活动作为“一把手”工程来抓,明确了各单位“一把手”为大练兵活动的主要责任人。并将大练兵活动的开展情况纳入年度目标考核之中。同时,坚持练兵先练长…     

衡南县实行岗位轮换效果好

衡南县现有24个乡镇、159个县属副科级以上行政机关、企事业单位,共有公务员(干部)10472人,其中副科级以上干部1132人。1996年以来159个单位全部进行了岗位轮换,有6400余人轮岗,人员轮换率在60％以上。 通过岗位轮换,合理地配置了人力资源,更加充分     

汨罗市实行岗位轮换 优化干部队伍

1996年以来,汨罗市对行政机关干部进行了全方位、多层次的岗位轮换。全市81个机关单位有77个进行了内部岗位轮换,参加优化组合的干职工人数2489人,组聘2432人,落聘57人,占2.3％。通过岗位轮换,机关工作作风得到了明显好转,积极性得到了充分发挥。 为了保证换岗上作的顺利开展,优化干部队伍结     

敖汉旗人大常委会机关实行岗位责任制

内蒙古自治区敖汉旗人大常委会根据今年全年工作安排精神,为实现提高议事质量,加强监督力度,做到人人有责任,件件不落空,全面推进人大工作的要求,对机关全体人员进行明确分工,实行岗位责任制,做到一年工作早知道。调动了大家的积极性,使各项工作稳而有序、速而不乱、齐头并进地开展起来。在法律监督方面,旗人大常委会全年要听取"一府两院"关于行政执法、"二五"普法、严打、主审法官责任制     

试谈对领导干部实行全程化管理

试谈对领导干部实行全程化管理杜魁兴对领导干部实行全程化管理，是新时期干部管理工作中的一个重要课题，研究探讨这个问题有一定的现实意义。我们所讲的干部管理，是指根据党的组织路线和经济、社会发展的要求，按照党和国家的方针、政策、法规，采取多种形式，通过多种...     

江西省赣州市实行领导干部离岗考察

针对以往考察干部中存在因工作在同一个单位造成一些干部群众难以说真话,而影响考察真实性的问题,江西省赣州市自今年起制定了《领导干部离岗考察实施办法(试行)》,对领导干部实行“离岗”考察。     

北京实行领导干部廉政谈话制度

最近,北京市纪委下发《关于实行领导干部廉政谈话的暂行办法》,以增强领导干部廉洁意识,规范从政行为。 实行领导干部廉政谈话的对象包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中担任局、处级领导职务的党政领导干部;人民团体、事业单位中局、处级     

迁安县对乡局级领导干部实行“离任审查”制度

为进一步深化干部人事制度改革,河北省迁安县对乡局级领导干部实行了“离任审查”制度。今年以来,已对11名乡局级领导干部进行了离任审查。并依据审查结果对4名有这样或那样问题和政绩平庸的乡局领导干部降免职,1名政绩突出的被提拔重用。主要做法是:一是召集原任职单位各部门主要负责人进行座谈,着重了解离任干部在任职期间的德才表现情况,并根据座谈中反映出的问题,有针对性地做好重点考察。二是审计部门对离任干部在任期间的各项经济发展指标完成情况、财务收支     

沿海地区:江苏经济的重要增长极

江苏沿海地带位于我国沿海、沿江和陇海-兰新铁路沿线三大生产力布局主轴线的交汇区域,包括南通、连云港、盐城三市。全区土地面积3.04万平方公里,总人口2027.7万人,经济总量1453.4亿元,该地区蕴藏着巨大的增长空间和潜能,是江苏实现向经济强省跨越的重要增长极。江苏沿海地区发展绩效与不足改革开放20多年,沿海地区通过开发滩涂、建设粮棉基地、发展海洋产业和临海工业、