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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
随着社会的不断变化,在企业中,思想政治工作显得尤为重要,这就要求我们着力提高企业政工干部的自身综合素质。一个合格的企业政工干部必须具备“德、能、勤、廉”四个方面的基本素质。  相似文献   

2.
随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的普遍建立 ,企业党组织建设将面临新的发展机遇和挑战。如何发挥企业党组织的作用 ,把企业党组织建设推向一个新的水平 ,是当前各级党组织应该高度重视的问题。一、从“讲政治”的高度 ,抓企业党组织建设国有企业党组织是联系工人阶级的桥梁和纽带 ,担负着把党的方针、路线、政策贯彻到基层中去的重要任务。建立现代企业制度 ,是在三个有利于的前提下以公有制为主体的中国特色社会主义经济体制改革的一个创造。国有企业是国民经济的命脉 ,是社会主义公有制的主要体现 ,是社会主义市场经济的重要基…  相似文献   

3.
国有企业是我国社会主义经济发展的主体,对国民经济发展起着主导作用,是我们党的执政基础。国有企业要在发展国民经济、不断推进社会主义现代化建设事业的进程中更好地发挥主导作用.必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,大力加强和改进企业的思想政治工作,积极推进企业的改革与发展。  相似文献   

4.
一、国有企业向何处去? 邓小平同志说:在改革中坚持社会主义方向,这是一个很重要的问题。我们要实现工业、农业、国防和科技现代化,但在四个现代化前面有“社会主义”四个字,叫“社会主义四个现代化”。我们现在讲的对内搞活经济、对外开放是在坚持社会主义原则下开展的。社会主义本身有两个非常重要的方面。第一,要坚持以公有制为主体的经济。公有制包括全民所有制和集体所有制。我们现在公有制经济占整个经济的百分之九十以  相似文献   

5.
“一岗双责”是指国有企业各级行政管理人员,在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。这是党和国家赋予国有企业各级行政管理人员的特殊使命,是认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想,大力加强思想政治工作的有效途径,也是变少数政工干部做思想政治工作为全员参与,共同承担起“两个文明”建设责任的“大政工”格局形成的必经之路。真正落实“一岗双责”,各级党组织应着重把好以下三关。 一、把好各级行政管理人员的选配任用关 在社会主义市场经济条件下,国有企业既有创造经济、社…  相似文献   

6.
《求贤》2007,(5):45-46
企业是市场经济社会的重要社会细胞,创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。而企业的和谐,关键在“人和”。按照党管人才的原则,国有企业的党组织要充分发挥政治核心作用,围绕“人和”,以加强队伍建设和人才资源开发管理为重点,努力创建和谐企业。  相似文献   

7.
随着国有企业改革的不断深化,社会主义市场经济体制的建立,给思想政治工作提出了一系列新的课题。加强和改进新形势下企业的思想政治工作,使思想政治工作与时代要求相适应,是我们每一个思想政治工作者面临的一个必须认真研究探索的重大课题。笔者认为,企业职工思想政治工作做得如何,取决于多方面因素,但政工干部的素质是至关重要的。提高政工干部的素质,首要的是提高政治素质,做到江泽民同志所要求的讲政治,这是政工干部的终生必修课。企业政工干部讲政治,应当从以下三方面努力:首先,要充分认识到,讲政治是我们党的特点和优势…  相似文献   

8.
国有企业是我国国民经济的支柱,是社会主义公有制的重要体现和社会主义市场经济的重要基础。江泽民同志在十五大报告中强调指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”为了完成这一重要而艰巨的任务,我们必须切实加强国有企业领导班子的建设。建设一支高素质的国有企业领导班子,是推动企业改革和发展的重要保证。一、高举邓小平理论伟大旗帜,武装企业领导干部的头脑。党的十五大报告明确指出,邓小平理论是当代中国的马克思主义,是指导中国人民在改革开放中实现社会主义现代化的正确理论。因此,在改革开放和现代化建设的新…  相似文献   

9.
四、国有企业建立现代企业制度后,为什么仍要坚持党管干部的原则? 答:国有企业坚持党管干部的原则,是实现党对企业领导的重要组织保证,是发挥企业党组织政治核心作用的一个重要体现。这也是党肩负的领导经济建设和建立社会主义市场经济体制的历史重任所决定的。国有企业建立现代企业制度以后,其组织结构和用人机制等方面发生了变  相似文献   

10.
江泽民同志多次指出:“任何时候都必须抓好两个大头,一是要加强农业基础地位,一是要搞好国有大中型企业。这也是两个重点。”李鹏同志在今年《政府工作报告》中也指出:“国有企业改革是经济体制改革的重点和难点。”国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱,是促进改革开放、支持经济发展和保证社会稳定的基本力量。建国以来,国有企业对奠定我国社会主义经济基础,壮大社会主义经济力量,支持社会主义现代化建设事业的发展,满足广大  相似文献   

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韩松林 《唯实》2003,(11):53-54
国有企业是国民经济的支柱 ,是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量 ,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位 ,在全面实现小康目标、加快推进社会主义现代化建设中肩负着重大责任。当前 ,国有企业改革处于攻坚阶段 ,发展处于关键时期 ,任务繁重而艰巨。特别是我国加入WTO国有企业正面临着国外企业与国内非国有经济的双重竞争 ,经受着前所未有的挑战和考验。国有企业能否在激烈的市场竞争中抢抓机遇、赢得主动 ,关键在企业的领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子的建设 ,是一个急需研究和探索的重要课题。一、国有企业领导班…  相似文献   

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加强企业领导班子建设,是搞好国有企业改革和发展的关键,也是建立现代企业制度的迫切要求。江泽民总书记多次强调,搞好国有企业,关键在领导班子。朱镕基总理也明确指出,进一步加强企业领导班子建设,特别是配备好一把手,是搞好企业的关键。我们要采取有力措施,切实加强国有企业领导班子建设。一要以“三讲”教育为契机,加强领导班子的思想政治建设。在国有大中型企业开展“三讲”教育,是加强国有企业党的建设和领导班子建设的重要措施,对于贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想,发挥党组织政治核心作用,加强领导班子建设,…  相似文献   

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一、反腐败是实践“三个代表”思想的重要内容国有企业是我国经济制度的主体,也是建设有中国特色社会主义的重要经济基础。工人阶级是先进生产力和先进文化的创造主体,也是实现自身利益的根本力量。反腐败是以促进先进生产力的发展,确保先进文化的发展方向,维护最广大职工的根本利益为出发点和归宿的,因而是实践“三个代表”思想的重要内容。反腐败斗争始终要紧紧围绕经济建设这个中心来开展。当前我们就是要围绕西部大开发,围绕企业的生产经营,围绕企业改革、发展和稳定来开展党风廉政建设和反腐败各项工作。我省国有企业从总体上来…  相似文献   

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国有企业积极创建和谐企业、主动承担社会责任是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也为推动国有企业创建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设指明了方向。服务和谐社会建设是国家电网公司的重要使命国有企业在构建社会主义和谐社会进程中承担着重要使命。《决定》指出,构建社会主义和谐社会,必须“团结一切可以团结的力量,调动…  相似文献   

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随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的普遍建立,企业党组织建设将面临新的发展机遇和挑战。如何坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,把企业党组织建设推向一个新的水平?当前,应把握好以下四个方面:一、从“讲政治”的高度,充分认识企业党组织建设的意义国...  相似文献   

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李甡 《前线》1986,(11)
北京市工业系统“思想政治工作者活动日”受到了企业政工干部的普遍欢迎。许多同志认为“活动日”这一形式是“一种探索”、“一个创造”,并要求把“活动日”作为政工干部自己的节日,每年能够举行一次。“活动日”虽然过去了不少日子,我仍然在思考它、回味它。城市经济体制改革,企业首当其冲。基层的政工干部们,处于  相似文献   

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党的十六届五中全会指出,“国有企业要尽可能通过主辅分离、辅业改制等措施安置富余人员。”避免把富余人员集中推向社会,是推进社会主义和谐社会建设的重要内容之一。贵化公司在这方面作了有益的探索,走出了一条“实施稳员增效、促进企业发展”的新路,特在此推介。  相似文献   

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提出“依法治国”与“以德治国”相结合的治国方略,是我党“两手抓、两手都要硬”方针的运用和发展,也是对建设中国特色社会主义规律性认识的升华。“依法治国”和“以德治国”相辅相成、相互促进,两者都是我们党治理国家的基本方略。我们要建设的社会主义现代化国家,既是一个法治国家,又是一个德治国家。那么,对国有企业来说,  相似文献   

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国有企业要深刻领会十八届四中全会关于全面推进依法治国的精神,要充分认识到国有企业的法治建设是社会主义法治建设的有机组成部分。深刻认识依法治企是提升企业管理水平、创造企业发展新优势的内在动力和重要契机。国有企业要进一步树立法治思维,下定决心建设法治企业,整治突出问题,解决国企高管人员管理薄弱环节存在的问题。  相似文献   

20.
江泽民同志在党的十四大报告中明确提出要建立社会主义的市场经济体制。他认为建立社会主义市场经济体制,要认真抓好四个相互联系的重要环节,其中第一个重要环节就是转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力。企业活力不足,根源在体制。只有解决这个根本问题,才算是找到了增强国有企业活力的根本途径。本文想就国有企业转换经营机制的必要性、紧迫性及如何转换经营机制的问题作些粗浅的探讨。  相似文献   

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