对高校工会主动融入党政人才工作体系的思考

高校工会要围绕中心、服务大局，就必须把握人才强校发展战略的主流机制，探索知识分子群体工会工作的特殊规律。通过全面履行社会职能，满足教职工的各种需要，在学校党政人才工作体系中积极作为、发挥作用。     

关于中小企业人才战略的探讨

中小企业是推动国民经济发展、构造市场经济主体、促进社会稳定的基础力量。而在中小企业的生存与发展过程中,人才战略是第一战略。由于中小企业自身的特点和各种原因,在实施人才战略方面还存在一些不容忽视的问题。因此,中小企业要得到长足的发展,必须采取具有创新性、超常性的对策措施,大力实施人才战略。     

江西八大人才工程打造鄱阳湖生态经济区人才高地

鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近,江西召开全省人才工作会议,明确提出以"赣鄱英才555工程"为龙头,全面实施八大人才工程,着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。"赣鄱英才555工程"是指围绕鄱阳湖生态经济区建设和全省十大     

实施“人才强校”战略创新高校党外人才工作机制

高校党外人才是高校党外知识分子队伍的核心,当前,高校党外人才队伍建设面临的新情况、新问题较多,要求我们必须创新党外人才工作机制,全面开发党外人才资源,促进党外人才全面发展,建设一支素质优良、结构合理、优势凸显、作用突出的党外人才队伍。     

郑州人才发展问题探讨

人才强市是郑州“十一五”规划的一个重要内容。要进一步做好郑州人才发展工作,必须给人才以重新定位,并在人才发展目标、人才政策、人才发展环境、人才市场、人才评价体系等方面实现创新。     

山东省实施科技强警人才战略问题研究

科技强警是公安工作的永恒主题。人才是公安工作的第一资源。人才战略是科技强警战略的重要组成部分和重要支撑。推进山东省科技强警人才战略工作，必须树立科学的人才战略理念，坚持近期目标和长远目标相结合、重点突破和整体推进相结合、培养人才和引进人才相结合、扩大人才总量和改善人才结构相结合的原则，立足山东公安队伍和科技强警的实际，制定山东省实施科技强警人才战略的规划。     

试论国企人才战略

世界经济发展的一体化、知识化和市场化,带来了人才竞争的白热化。作为国有企业,由于历史、体制和机制等原因,在人才竞争方面处于不利位置。国有企业为构筑人才高地,构建人才优势,当前应着重做好五方面工作:稳定盘活现有人才、引进急需紧缺人才、培养储备后续人才、激励用好各类人才、构建人才安全机制。     

高校工会应在青年教师培养上充分发挥作用

目前我国高校青年教师存在着知识结构和实践经验不足、家庭和事业压力较重、尚未做好身份转变的充分准备等问题。高校工会应为他们的培养做出自觉努力,在师德师风建设、提高业务素质与技能、丰富文化生活、增强主人翁意识、促进其成长等方面,充分发挥好自己的作用。     

以人才战略应对入世挑战

面对中国入世的现状 ,我们必须主动面对世界市场的竞争。在激烈的竞争中主要是人才的竞争。我们必须以人才战略为基点 ,积极地面对WTO的挑战。     

科学发展观与人才发展战略

江苏和全国各地的实践经验已经证明,落实科学发展观,实施人才发展战略,功在当代,利在千秋。     

工会代表权法律问题研究

工会代表权是一项抽象概括性权利,它可涵盖工会取得的各项实体性权利。工会代表权的界定、行使与保护,直接决定着工会能否以完全独立的法律主体身份实现工会各项权能,能否真正代表与维护职工合法权益。因此,应悉心修订现有法律法规对工会代表权规定之缺陷,以促其逐渐趋于完善。     

高校二级工会建设问题随谈

目前我国各高校虽都建立了二级工会,但部分领导对其重要性认识不足认为二级工会可有可无,因而限制了二级工会干部的积极性和创造性的发挥。各省市教育工会应组织高校领导认真学习《教育法》、《高等教育法》、《工会法》与《高等学校教职工代表大会暂行条例》,让他们对教代会职能的发挥予以最大支持。     

工会帮扶工作的实践与思考

在实施送温暖工程的二十多年中,天津市总工会不断创新帮扶工作的有效模式,努力谋求新突破,积累了不少相关认识与感悟。     

高校研究型工会刍论

建设研究型高校工会,是建设高水平大学、实现工会职能的需要。高校各项得天独厚的条件,为创建研究型工会提供了资源保证。要将高校工会打造成研究型工会,必须转变思想观念,改变工作模式,一切从有利于提升工会工作质量的前提出发,由理念、队伍、平台、制度等多方面入手,确保高校工会成为具有研究型特点的新型组织。     

关于加强工会小组建设的调查与思考

工会小组工作,是工会组织的前沿阵地,但目前却存在着一种忽视其建设的情况。应从加强对工会小组的指导、健全工会小组架构、用制度建设规范工作、对工会小组长实行定期培训和以典型引路等方面,来强化工会小组的建设。     

工会新闻报道中的若干问题

如何宣传报道好工会组织和工会工作,如何用新闻报道来扩大工会组织和工会工作的社会影响,这是各级工会机关报必须作悉心研究的一项重要课题。工会新闻工作者应深刻理解中国特色社会主义工会的基本内涵,坚持从大局处着眼搞好新闻报道,力求用精心策划来谋求新闻报道质量的有效提高。     

对新时期工会干部教育培训工作创新的几点思考

要从根本上提高工会干部学习质量和教育培训的效果,就必须要转换培训思路,使工会干部教育培训与工会干部已受教育相衔接,并与其专业发展及履行职责的要求相适应。     

工会参与社会管理创新漫说

工会参与社会管理创新,是工会自觉接受中国共产党领导、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求;是法律赋予的权利与义务;是工会适应经济社会转型、服务党和国家工作大局、服务职工群众必然之需。因此,工会需要从以下几个方面做出努力：一是必须用马克思主义中国化最新成果做自己的指导思想;二是必须着力发展和谐的劳动关系;三是必须协助党委政府改善民生;四是必须充分发挥工会“大学校”作用;五是必须引领广大职工在经济建设和社会发展中发挥主力军作用。     

中国特色社会主义工会发展道路的科学性

伴随中国特色社会主义伟大事业进程而形成的中国特色社会主义工会发展道路,作为工会运动理论与实践的有机体,既表现为一种理论与实践的创新,更显示出其求真务实的科学性。