十团落实女工权益扎实有效

农一师十团女职工权益保护专项集体合同签订以后,团工会女工委在注重"实"字上做文章,抓住3个环节,扎实做好女职工权益保障工作。     

七十一团女工工作成效显著

七十一团现有女职工2210人,约占职工总人数的45％,是该团经济建设中一支不可低估的力量。该团党委、工会把培养女职工干部作为重要工作来抓,全团28个基层单位的女工组织配齐了干部,并先后送出去学习23人,办班培训180人次,加强了自身建设。 该团工会女工委除了组织好《工会法》、《妇女权益保障法》的学习、宣传外,还长年在女职工中开展“自强、自立、自信、自尊”的“四自”教育,并以开展“巾帼立功、巾帼文明家庭、巾帼文明示范岗和姐妹献爱心”等系列活动,不断提高妇女意识。 2001年,该团9个农业单位成立了“女职工科技攻关小组”,鼓励女职工科学种田、科技致富、庭院创收。与此同时,该团还积极为女职工办实事,免费为女职工进行健康检查1次;农忙季节,团成立了14个“女职工帮工队”,活跃在生产一线,义务为女职工抢收庄稼,在连队传为佳话;鼓励女职工发展自营经济,为女职工发放无息贷款31万元;关心下岗、贫困女职工,举办“脱贫致富技术培训班”,免费赠送致富书籍200余册,为女职工发放扶贫慰问金     

一六三团开创女工工作一片天

近年来,农九师一六三团女职工组织充分发挥桥梁、纽带作用,服从服务于全团工作大局,认真履行职能,在开展巾帼科技致富、巾帼扶贫、提高妇女素质等方面大显身手,开创了女工工作的一片天。     

八十二团加强女工队伍建设

近几年,农五师八十二团工会女工委注重提高女工队伍建设,共出资2300元使23名女职工到农五师农业技术推广中心进行科技培训,成为团场女职工致富的“领头雁”。 一连女工王丽,自1999年参加农五师农业技术推广中心进行科技培训以来,每年合理种植、科学施肥、精细调控、科学管理,年均收入2万余元,2002年纯收入达5万元。她致富后不忘周围的贫困姐妹,通过技术上、资金上、生活上的支持,     

一八三团建立女工健康档案

从今年起,凡在农十师一八三团工作的女职工都将拥有特别的人生档案——妇女健康档案,这是团工会女工委为维护女职工生理健康权而办的一件实实在在的好事。近年来,一些原本可以避免的妇科病呈上升趋势,成为危害女职工身心健康的最大隐形杀手。这一情况引起了该团工会、女工委的高     

一四七团工会专项合同保护女工

日前,农八师一四七团召开十一届二次职代会,审议、签订了《一四七团女职工权益保护专项集体合同》。为维护女职工合法权益,减少和解决女职工在劳动保护和工作中因生理特点造成的特殊困难,切实保护女职工的人身安全和身体健康,依据国家有关法律法规,该团工会主席与团行     

一六八团工会维护女工特殊利益

<正>多年来,农九师一六八团重视维护职工权益,实实在在做了大量工作。自1998年签订《集体合同》以来,团工会女职委始终把维护女职工的合法权益作为首要的职责,将女职工基本权益纳入《集体合同》并作为重要条款进行协商。为有效保护女职工的特殊利益,团女职工委员会从女职工最关心的问题入手,在团党委的大力支持下,2006年签订了《女职工专项集体合同》。     

三团开展女工创业技能培训

正8月16日,一师三团工会女职工委员会举办的女工创业手工艺品技能培训班,在"女职工之家"开班。来自全团27个基层女职工委员会50余名女职工手工艺品爱好者,参加了此次培训学习。培训班上,4名各具特长的手工技能老师,采取理论和实践技能相结合的方式授课。整个培训学员与授培老师现场互动,学员之间互帮互学,氛围十分融洽,进一步激发了女职工对手工艺品制作的兴趣与爱好,提高了劳动技能,     

一二七团女工撑起自营经济半壁江山

近年来,农七师一二七团通过开展“三学”“三比”竞赛、巾帼建功活动,积极引导团场女职工投身团场经济建设,充分展示了巾帼风采。广大女职工在团场各行各业争相致富,撑起了一二七团自营经济的半壁江山。范云是军垦第二代子女,1997年她利用团场的优惠政策,凭借靠近团部的地域优势,在家人的支持下,投资万余元,在自家庭院内盖起了面积达266平方米的两个温室大棚,开始了她的创业生涯。面对一个全新的种植技术,她边学边实践,     

一三二团女工依靠科技走上富裕路

近两年,农八师一三二团出资请师团两级农业技术人员下基层进农田,为女职工上课20多场次,有3500余名女工受到培训,使女工在团场经济建设中发挥出半边天的作用。该团十八连女工文淑兰,在2002年承包了连队的430亩棉花后,她除了把在“科技之冬”学到的植棉技术运用到实际     

十六团女工注重提高女职工整体素质

近日,农一师十六团女工委为纱厂、二中等单位举行了“巾帼文明示范岗”先进个人授牌仪式,20多名“巾帼文明示范岗”先进个人获得嘉奖,     

农一师十团

<正>农一师十团地处塔里木河上游北岸阿拉尔市科克库勒镇,现有规划面积43.4万亩,其中耕地面积11.51万亩,总人口1.62万人,在岗职工3980人。行政建制单位36个。经过53年发展壮大,十团已建设成为以棉花、红枣为主导产业,     

十年创业竞风流

2000年12月9日,西南建材中心被评为西南首家、全国第七家“国家级规范化管理市场”,这标志着西南建材市场的专业性提升了一个档次,终于有了自己的“国家级”。同时,这也成为成都西南建材(集团)有限公司10年创业的里程碑。     

二十九团女工“双学双比”活动成绩斐然

<正>农二师二十九团工会女职工委员会,组织全团8000多名女职工大力开展以"学文化、学技术、比成绩、比贡献为主要内容的"双学双比"活动,改变了昔日普遍存在的"文化程度低、技术水平低、管理能力低、专业人才少"的"三低一少"的状况,充分发挥了女工在团场三个文明建设中的"半边天"作用,提高了女工的地位。     

十二团妇联健康有序推进女工工作

<正>农一师十二团妇联以推动女职工岗位成才、维护女职工权益和提高女职工素质为主线,采取多样有效措施,加强女工工作管理,使女工工作健康有序推进。     

润物细无声 尽显情意真 全力做好新时期企业女工政工工作

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新形势下,如何做好单位女工的思想政治工作,稳定女工队伍,提高女工素质,发挥女工潜能,树立较强的事业心和工作责任心,调动女工的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题,是我们政工人员面临的课题,要想做好女工思想政治工作,必须从了解女工、关心女工、教育女工入手,认真探索新形势下女工思想政治工作的新途径、新方法。     

十团职工代表难当

今年,农一师十团工会按期进行了换届选举。新当选的职工代表普遍有一个感受：当一名职工代表越来越难。职工代表难当主要体现在三个方面：首先是当选难。从今年起,十团开始推行职工代表直选制。代表的身份及名额除了由工会确定外,由谁担任则完全由职工选举产生,各级党组织和工会无权确定候选人和干预选举结果。如果不能替职工说话办事,任你再有本事也当不上。其次是工作难。工会规定,选职工代表不是评先进,光表现好不行,所有当选的职     

汗洒黄土地 棉田竞风流——记农七师一二九团十大植棉能手戚自兰

戚自兰是农七师一二九团三连的一名普通女职工。近几年,在党的富民政策指引下,她依靠先进的科学技术和自己的聪明才智,率先走上了勤劳致富的道路,并荣获农七师2003年“十佳”杰出青年称号。 今年34岁的戚自兰1992年随丈夫魏尊元从安徽濉溪来到一二九团三连承包土地。初来三连种地的头两年,由于缺乏生产经验和技术,戚自兰夫妇承包的50多亩棉花地,收入不足3000元。看到别人承包都能大把大     

三十三团工会五项措施维护女工权益

今年二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。积极推动、深化和规范连务公开制度,积极落实女职工民主决策、民主管理和民主监督的权利。制定涉及女职工切身利益的政策。在签订承包合同中,专门制定"四期"保护等条款,维护女职工的切身利益。     

一二五团对基层女工干部进行法制培训

在妇女维权周活动中,农七师一二五团妇联对基层单位42名女工干部进行《女职工权益保障法律法规》知识学习培训。为保障妇女的合法权益,维护妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利,一二五团妇联专门开展了法制宣传活动。团妇联的同志以发生在身边的人和事,深入浅出地