新建企业工会工作 一百问

40、职工代表的名额如何构成?(1)职工代表的比例:一般占本单位职工总数的5—20％。大型企事业单位的职工代表一般占职工总数的5—8％;中型企事业单位职工代表一般占职工总数的8—10％;小型企事业单位职工代表一般占职工总数的10—20％。职工代表大会的代表人数一般不少于30人。     

新建企业工会工作一百问(之三)

19、工会小组长的工作职责是什么?(1)做好小组职工的日常思想政治工作,动员和组织职工积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习,关心企业的生产经营和经济效益,开展劳动竞赛和协作,提高班组的工作水平和经济效益。(2)维护职工的合法权益。对     

新建企业工会工作一百问(之二)

7、工会基层委员会的基本任务是什么?第一,执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。第二,代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会或其它形式,参加本单位民主管理和民主生活。第三,参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助、     

新建企业工会工作 一百问(之九)

89、什么是“双爱双评”活动?“双爱”指职工爱企业、企业爱职工;“双评”指评爱企业的优秀职工,评爱职工的优秀企业经营者。双爱双评活动是加强新建企业工会建设,增强企业工会活力,提高其整体工作水平的有效形式。其基本内容是:(1)企业依法建立工会组织,领导班子得力,建立了各项工作制度和民主制度,工会工作富有成效并得到职工群众的拥护。(2)依据《劳动法》、《工会法》等有关法律法规,企业实行劳动合同制度和集体协商、集体     

新建企业工会工作一百问(之四)

29、集体协商的程序有哪些?(1)集体协商前的准备。其内容:一是搞好宣传发动,统一思想认识;二是深入调查研究,确定协商议题;三是掌握有关资料,拟定协商方案。集体协商的方案可以由工会或单位行政单方起草,也可以由     

新建企业工会工作一百问(之六)

52、怎样依法调解劳动争议,维护职工合法权益?劳动争议调解委员会调解劳动争议,应当遵循“自愿、依法、平等协商”的原则。依照《企业劳动争议处理条例》有关规定,劳动争议调解委员会调解劳动争议应当在当事人申请调解之日起30日内进行。在此期间,劳动争议双方当事人经调解委员会调解自愿达成解决争议的协议时,当事人应依照《劳动法》第八十条     

新建企业工会工作一百问(之七)

64、什么是社会主义劳动竞赛?简称为劳动竞赛,体现了“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则。主要包括:(1)制定竞赛条件;(2)开展比学赶帮超活动;(3)宣扬竞赛成绩;(4)总结评比表彰;(5)推广优胜者经验等互相依存、紧密衔接、环环相扣的5大组织程序。     

新建企业工会工作 一百问(之八)

77、工会财务工作的主要任务是什么?工会财务工作的主要任务就是收好、管好、用好工会资金和财产,为职工群众服务,为发展工会事业服务。具体表现在以下四个方面:(1)积极组织收入,广开财源;(2)统筹兼顾,合理分配资金,正确处理各种经济关系;(3)建立健全各项制度;(4)加强检查指导,实行财务监督。78、什么是工会资产,工会     

新建企业工会工作100问(之十)

93、工会在推进社会主义精神文明建设中的主要任务是什么?(1)加强职工思想建设,坚持不懈地用马克思列宁主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论武装广大职工群众。(2)积极推动职工的职业道德建设,促进各行各业形成以为人民服务为核心内容的爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会的良好职业风尚。各级     

新建企业工会工作中的难点与对策

当前,新建企业中的工会工作面临着许多困难和问题,一是工会组织发展难。二是工会职能作用发挥难。三是工会经费收缴难。四是工会活动开展难。针对上述主要问题,提出以下对策： 第一,加大建会力度。各级党政领导要对新经济组织建立工会的重要性和必要性逢会必讲,使其扩大社会影响,引起人们的重视。要改变过去“成熟一家,发展一家”的办法,按照“哪里有企业,哪里有职工,哪里就有工会组织”的原则,最大限度地把职工组织起来。 第二,提高业主和工会干部的素质。一是对乡镇企业、私营企业主进行培训。组织他们学习《工会法》、《劳动…     

扬州市新建企业工会组建和工会工作调查

今年４月上、中旬 ,我市组织各县（市、区）总工会组织部长分两片对五个县（市）、两个区新建企业工会组建和工会工作情况进行了互查 ,基本模清了全市新建企业工会组建和工会工作情况及存在的主要问题。截止到今年３月底 ,全市共组建外商投资企业工会３１７家 ,发展会员４ ８万人 ,职工覆盖率为９５ ８ % ;乡镇企业工会４９６家 ,发展会员６ １万人 ,职工覆盖率为３７ ８ % ;组建私营企业工会１５４４家 ,发展会员２万人 ,职工覆盖率为３５ %。一全市开展新建企业工会组建和工会工作的主要做法是 :(一 )统一认识 ,广泛宣传 ,将新建企业工会…     

关于经济欠发达地区新建企业工会工作的思考

新建企业工会工作是整个工会工作的一个新领域。随着新建企业建会及其工作的逐步推开，一些迥异于过去国有、集体企业工会工作的新问题和新矛盾迅速凸现出来，特别是在经济落后地区更加突出，迫切需要广大工会干部加以研究和解决。 　　一、工会主席人选问题 在新建企业开展工会工作难度相当大，从各地的经验教训来看，工会主席选配是否合适，直接关系到工会组织能否立住脚、扎下根，发挥作用，发展壮大。因此，确定合适的工会主席人选是建会工作中的一个关键环节。新建企业工会主席人选应具备的基本条件是：热心工会工作，有较强的法制意…     

把新建企业工会工作作为党的一项重要工作来抓——关于衡水市新建企业工会工作的调查

为落实尉健行同志在河北考察工作时的讲话精神 ,推动厂务公开和工会工作深入发展 ,今年６月上旬 ,我带省委办公厅和省总工会的同志 ,到衡水市就新建企业工会工作进行专题调研 ,针对存在的一些问题 ,与市、县（区）党政领导干部和工会干部进行研究和探讨。总的感到 ,目前新建企业工会工作发展较快 ,但任务依然艰巨繁重。衡水市乡镇企业发展较快 ,其中非公有制经济已占全市ＧＤＰ的３６ % ,新建企业组建工会任务紧迫而艰巨。目前 ,衡水市新建企业工会工作发展势头较好。一是已引起各级党政领导的高度重视。二是组建步伐明显加快。三是思路拓宽…     

努力实现新建企业组建工会工作的新突破

在非公有制企业中 ,劳资矛盾是企业的主要矛盾 ,尽快地把广大职工组织到工会中来 ,维护劳动者权益 ,协调劳资关系 ,这是发展社会主义市场经济的现实需要 ,也是目前工会工作中的重中之重。     

中共黄石市铁山区委员会关于加强新建企业工会工作的意见

实事求是地讲,新建企业工会维权难,难就难在工会主席“端着老板的碗”。怎么办?请看黄石市铁山区企业工会干部职业化、社会化改革试点——     

企业工会工作之我见

当前,随着改革的深入,企业工会组织依法维护职工合法权益的任务日益艰巨。客观形势要求我们以“三个代表”重要思想为指导,推动新时期工会工作向前发展。一、坚持党的依靠方针,推动企业民主管理深入发展。加入 WTO、市场经济规则和现代企业制度的建立,都为传统企业民主管理带来新的挑战。因此,企业工会要适应形势发展,创新工作机制,推动企业民主管     

把握企业工会工作着力点促进企业工会工作上水平

深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,推动《企业工会工作条例》的落实,进一步加强企业工会工作,是摆在工会组织尤其是企业工会面前的重要任务。工会组织要充分认识加强企业工会工作的重要性,切实采取有力措施,抓好落实,促进企业工会工作的深入发展。     

企业工会工作条例

(2006年12月11日摇中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过)第一章摇总摇摇则第一条为加强和改进企业工会工作,发挥企业工会作用,根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》,制定本条例。第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。第三条摇企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,团结和动员职工为…     

选派工会工作指导员 夯实非公企业工会工作基础

2010年,鹤岗市总工会针对非公企业建会难、开展工会工作难、维护员工权益难的问题,从市总工会机关选派了10名非公企业工会工作指导员到非公有制企业工作,直接指导和帮助非公有制企业组建工会、发展会员、整章建制、规范运作、发挥作用,扩大了工会组织的影响力,促进了市总工会机关干部的作风转变,推动了全市非公有制企业工会工作的创新发展。