创新企业思想政治工作

企业思想政治工作为企业文化建设沿着正确的方向提供保证,企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体,两者相互融合又相辅相成。在企业发展的关键时期,我们面临着各种改革的挑战,     

思想政治工作为企业发展保驾护航

水钢充分发挥企业党建工作的作用,努力做实思想政治工作,为保证经营生产稳定顺行,加快实现水钢扭亏为盈提供了政治保证和思想保证。今年以来,受严峻的市场环境影响,首钢水钢（以下简称水钢）经营生产面临了比2008年更严峻的生存压力。为了求生存,求发展,水钢党委充分发挥企业党建工作围绕中心、服务大局、促进生产的作用,以学萍钢扭亏增效为抓手,做实思想政治工作,为保证经营生产稳定顺行,     

企业思想政治工作创新浅议

江泽民同志曾经指出:“思想政治工作在继承和发扬的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下工夫。”探索思想政治工作的新路子,为企业发展提供精神动力和智力支持,是改革开放新形势下企业政工工作者的责任,为此,我们必须:第一、观念创新,赋予思想政治工作新的使命随着时代的发展,科技的进步,社会的变革,新思想、新观念层出不穷,这就要求我们思想政治工作者必须与时俱进,在观念上进行创新。要以马克思主义的立场和方法为指导,以党的三代领导集体关于思想政治…     

创新企业文化建设与思想政治工作

<正>企业文化与思想政治工作有着许多共性,二者并存于企业经营管理的实践活动中,是一种既相容又互补的关系,构成了企业文化与思想政治工作有机结合的基础。随着社会的不断发展进步,企业文化建设水平的高低在一定程度上可以反映企业思想政治工作程度的深浅。思想政治工作可以借鉴企业文化理论和企业文化建设,拓宽工作思路,丰富工作内容,使思想政治工作由原来枯燥无味     

浅谈企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。我们党在长期的思想政治工作中积累了丰富的经验,创造了许多行之有效的方法。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化,要求企业要积极探索做好思想政治工作的新方法,加强针对性、实效性和主动性,开创21世纪企业政治工作的新局面。     

企业思想政治工作要创新方法

在新的形势下，如何紧紧围绕企业改革发展及生产经营这个中心，创新方法，做好职工思想政治工作，是企业党组织必须认真思考解决的一个重要课题。一是换一种观点。过去有这么一句话：思想政治工作是做人的工作，是教育人的。要教育群众，这话不能说不对，但简单地这样讲，片面地去理解、去做的话就会有问题。思想工作者如果始终以教育别人的姿态出现，那么群众是不会老买这个账的。要知道，现在职工的思想已经今非昔比，随着信息技术的发展，宣传媒体的多样化，以及社会生活的影响，职工接受新事物的渠道越来越多，求新求异的心理，使他们的…     

创新企业思想政治工作方法

<正>思想政治工作是一切经济工作的生命线,是企业改革顺利进行的重要保证。在当前形势下,铁路管理体制改革正处在关键时期,必然会引起企业内部职能转换,如何确保铁路改革平稳顺利     

以创新激发思想政治工作活力

企业思想政治工作是企业改革与发展的“生命线”。随着企业改革的日益深化．企业思想政治工作无论在自身任务、工作内容，还是在所面临的工作环境和对象等方面都已经或正在发生深刻的变化。新形势下要使企业思想政治工作取得新的成果．就必须强调创新，以创新激发企业思想政治工作活力。     

创新企业思想政治工作的对策

思想政治工作是我党的优良传统,在企业深化改革、持续发展中也发挥了重要作用,在新形势下做好企业思想政治工作必须在实践中创新。一要抓住主线,找准工作切入点;二要发挥两大功能,夯实工作基础;三要实现三个转变,不断探索途径;四是搞好四项建设,完善运行机制。     

企业思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作的有效开展关乎企业各项改革的扎实推进,根据国企思想政治工作存在的问题,实现思想政治工作的创新至为重要。其创新的途径是:强化工作的系统性、针对性和渗透性,把思想政治工作融合到企业文化建设之中。     

创新企业思想政治工作

随着企业改革的不断深化,部分职工仍然依恋自己具有的国企身份,固守着一些残缺的传统观念,对改革的心理承受能力比较脆弱,思想波动比较大。因此,新形势下的思想政治工作必须紧密联系改革发展的实际和职工群众的思想实际,办事情、干工作、想问题,都要以广大职工群众的根本利益为出发点和最终目的;必须适应改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作的新情况、新特点,着眼于创新,不断改进方式、方法,提高针对性和实效性。要把思想政治工作贯穿于改革和生产经营的全过程。企业的思想政治工作必须从实际出发有的放矢,对症下药,做好调节…     

论农垦企业思想政治工作如何实现创新

正农垦企业思想政治工作存在着计划经济时期的"老模式",与经济工作形成"两层皮"的现象,对企业的经济发展没有起到推动作用。在市场经济的条件下,如何发挥企业思想政治工作对经济发展"助推器"的作用,实现企业思想政治工作的全面创新呢?笔者认为:创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。思想政治工作生命力的源泉也在于创新。思想政治工作创新,就是要解放思想,大胆探索,使思想政治工作的内容、形式等同新形势、新任务相适应。当前我们正     

贴近实际 创新企业思想政治工作

正创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。在社会经济日益发展、科学技术日新月异、知识经济快速发展的新形势下,思想政治工作更加需要贴近实际,不断创新,开拓新的途径和方法,才能在企业的建设中发挥积极作用,为企业的发展创造和谐、文明、协调的环境。     

关于企业思想政治工作创新的思考

改革开放30年来，企业思想政治工作也有了长足的进步，创新是思想政治工作之首要。要从观念、内容、机制、政工干部队伍等方面不断创新。     

试论新形势下企业思想政治工作的创新

面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。     

企业文化建设与思想政治工作探析

企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业建设有机结合起来,用文化的力量打造企业核心竞争力,是加强和改进新时期企业思想政治工作的创新举措。     

创新企业思想政治工作 构建和谐烟草

当前社会正处于转型时期，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，为企业改革发展保驾护航，意义十分重大。企业思想政治工作者要以人为本，积极创新思想政治工作的观念，使思想政治工作生活化、感情化，具有前瞻性；要创新思想政治工作的内容、方式、方法，建立新的工作机制，努力使企业思想政治工作焕发生机，推动烟草企业健康稳步发展。     

企业思想政治工作创新的一些思考

在新时期,由于社会环境、企业经营方式和人的思想观念发生了重大的变化．导致企业思想政治工作呈现出新的特点。面对这些新的特点,如何才能切实有效地发挥企业思想政治教育的作用,笔者就这一问题进行了一些思考。     

浅析企业文化与思想政治工作的有机融合

企业文化与思想政治工作是现代中国企业软实力的两大支柱，为企业的高效运行和科学发展提供精神动力和智力支撑。一方面，企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的客观载体，可使思想政治工作更具针对性、实效性，更富有时代的特色。另一方面，企业思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的内在动力与航向坐标，企业因文化而强大，因思想政治工作而充满活力。     

企业思想政治工作的创新

所谓创新，就是淘汰旧的东西，创造新的东西，它是事物向前发展的根本动力，是事物内部新的进步因素通过矛盾斗争战胜旧的落后因素，从而推动事物向前发展的过程。它既包括理论创新，也包括实践创新。