选派干部驻村好

在开展基层组织建设年中,许多地方结合摸底排查情况选派干部驻村,既推进了农村基层组织建设,又培养锻炼了干部。这个做法值得学习推广。     

选派干部的辩证思考

组织部门自身建设是一个庞大的系统工程.组工干部的选拔和外派是组织部门树立公道正派良好形象、确立积极用人导向必须把握好的两个关键环节。因此.组织部门选派干部一定要做到综合分析,辨证思考,保证最终的用人决策经得起历史的推敲和实践的检验。     

会泽县选派干部带队务工显成效

会泽县为进一步提高农村劳动力转移就业的组织化程度，维护好外出务工农民的合法权益，大胆选派干部带领农民转移就业。直接对务工人员实行面对面的管理和服务，让务工人员真正得到了实惠。     

创新思路 做好选派干部 外出学习锻炼工作

着眼于建设一支视野开阔、思路超前、善于领导和推动全区科学发展的干部队伍．天津市宝坻区创新思路，积极探索拓宽干部培训的新渠道．从2005年开始启动了选派干部挂职锻炼工作．坚持用先进地区的生动实践和新鲜经验提高干部水平，取得了明显成效。     

中组部选派中青年干部到国家信访局挂职锻炼

前不久,中央组织部选派中央和国家机关46名中青年干部到国家信访局挂职锻炼,其中10名干部任信访督查专员,24名干部任信访督查专员助理。这标志着这项工作进入了制度化和规范化轨道,信访部门已成为     

选派大学生到基层任职的思考

今年,中组部将计划在全国范围内选派一批大学毕业生到农村基层任职。这是加强党的基层组织建设、改善农村基层干部队伍结构和大规模培养年轻干部的有力     

选派干部包村扶贫的实践与思考

选派干部包村扶贫是扶贫攻坚工程的重头戏,是党和政府保持同人民群众密切联系的行之有效的方法,深得广大人民群众的欢迎和拥护。本文拟结合通辽市开鲁县扶贫攻坚工作的实际,谈谈选派干部包村扶贫的成功经验和存在的问题。 一、选派干部包村扶贫的成功实践 近年来,开鲁县加大了选派干部包村扶贫的力度,制定了“包扶对     

内江市中区注重选派干部追踪管理

近年来，内江市市中区注重对选派干部跟踪管理培养，引导他们健康成长。该区对选派干部的工作表现实行全程跟踪考察，并将考察结果作为年度考核和评优评奖的重要依据：对工作表现不好、不遵守工作纪律的选派干部，实行“召回”制度，并取消选派资格和当年的评先评优资格。     

贵州选派29名干部分赴全国各地挂职锻炼

记者从3月24日召开的贵州省2008年挂职锻炼干部动员培训会上获悉，按照中央要求，在省委的重视关心下，省委组织部、省委统战部、省民委与各市州地和省直有关单位协调配合．今年将继续选派29名干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。     

积极构建农村基层干部激励保障机制

东丰县把农村基层干部队伍建设作为工作重点，下大力气积极构建农村基层干部激励保障机制，全面激发了基层干部队伍的整体活力。     

“四项举措”激发干部担当作为

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,按照中央和省委关于加强基层组织建设的相关要求,敦化市深入贯彻落实新时代党的组织路线,牢固树立抓基层打基础鲜明导向,推动基层党建走深走实,紧紧围绕基层党建工作重点任务,不断强化基层党组织服务功能和政治功能,基层组织工作的影响力不断扩大。本刊专题采访小组深入到敦化市乡镇、街道、农村,通过实地走访、与组工干部及党员群众进行深入交流,对敦化市在基层组织建设方面的创新做法和取得的实际工作成效进行了较为全面的了解,尤其财敦化市非公党建、农村党建、“红色物业”等工作中的一些特色和给予关注,在此基础上形成专题报道,予以刊发。     

中组部选派百名局处级干部到上海世博会挂职锻炼

经报中央同意,中央组织部从中央国家机关和有关地方选派了100名局处级干部到上海世博会挂职锻炼。2010年上海世博会是由国     

环县开辟“四类课堂”助推学习型党组织建设

今年以来,环县以创建学习型党组织为目标,积极创新培训形式,开辟“四类课堂”,不断加大党员干部培训力度。一是紧贴理论武装,开辟“书本”课堂。县上组织党员干部到乡镇党校学习党的基本理论、哲学、历史、法律法规等知识,引领促进党员干部思想建设不断提高。     

辽宁省召开欢送中组部选派挂职锻炼干部座谈会

7月21日,中共辽宁省委、省政府在沈阳召开中组部选派到辽宁第二批挂职锻炼干部座谈会,总结交流挂职锻炼工作,听取挂职干部对辽宁发展振兴的意见、建议。省委书记、省人大常委会主任张     

江苏省宿迁市选派市直机关处级干部到基层任职

解决干部经历单一问题，优化干部队伍结构，最有效的办法就是把干部放到基层去锻炼。到基层工作，有利于锤炼党性、锤炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。可以说，基层经历特别是基层领导工作经历，是领导干部的必修课，是不可或缺的工作经历。2008年9月，江苏省宿迁市从市直机关选派7名副处级干部到乡镇和县（区）部门担任“一把手”的做法，既加强了基层一线力量，又使年轻干部获得基层工作经验，是培养党政领导干部、改善机关干部队伍结构的好办法。受到中组部有关部门的肯定，     

严格“一项标准”把好“六道关口”——河东区积极探索援藏干部选派工作新路径

做好援藏干部选派工作,既是一项神圣的政治任务,也是锻炼培养干部的一条重要途径。近年来,河东区委高度重视援藏干部选派工作,大胆创新实践,不断探索工作新路径。2013年在选派第七批援藏干部工作中,区委坚持严格“三项标准”、把好“六道关口”,真正做到好中选优、优中选强。     

我省选派干部赴中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼

3月22日,我省2009年赴中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼干部动员培训会在贵阳召开,对我省2009年选派到中央、国家机关和天津市、武汉市挂职锻炼的17名干部进行动员培训。     

村里来了工作队——津蝻区选派机关干部驻村开展服务

2008年初,为了主动适应农村工作的新形势,加强农村基层组织建设和机关干部队伍建设,津南区选派108名处、科级干部和新毕业大学生组成新农村工作队,4人一组入村开展帮扶工作。一年来,这些驻村干部积极融入农村、贴近农民,在新农村建设中大显身手。     

选派大学生村干部为新农村建设提供人才保障

平顶山市委把选派大学生到农村基层任职作为缓解大学生就业难、培养锻炼青年干部、加强基层组织建设、促进社会稳定、构建和谐社会的重要举措，积极探索，大胆实践，近年来选派了2637名大学生到农村任村干部。他们在建设社会主义新农村、构建和谐社会中发挥着重要作用，受到了社会各界的好评。     

选派干部做好开局工作的几点感悟

选派干部应该务实做好开局起步阶段的工作,较快地适应新的工作环境,找到新的角色定位,为有序开展下一步工作奠定基础。一要加强学习领会,把握工作