我省各级工会为职工办实事纪实

深怀爱职工之心,恪守爱职工之责,善谋富职工之策,多办利职工之事,做职工的贴心人,努力成为“职工之家”,这是我省各级工会一直追求的目标,也是工会开展各项工作的出发点和落脚点。2003年,我省各级工会积极开展调查研究,帮助解决职工碰到的各种问题,取得了良好的效果。了解和掌握职工最需要解决的困难和问题了解职工想什么,是工会工作的着力点。2003年,全省各级工会开展了“职工想什么”问题的调查研究,以帮助职工特别是困难职工解决实际问题。去年8月,省总工会下发《关于对影响职工生产生活突出问题进行调查研究的通知》后,全省11个市和绝大…     

“十访十谈”结硕果

近年来,中铁十一局四处五队党支部不断探索符合职工实际的思想政治工作新路子,在职工中广泛开展“十访十谈”活动,从而激发了职工的工作热情,收到明显效果。 十必访即:职工生病住院必访,职工家庭生活困难必访,职工家属去世必访,职工家中发生不幸     

着力机制创新 加强思想政治工作

正2014年以来,包头货运中心按照铁路局党委关于建立职工思想闭环管理机制的新要求,结合实际,建立了职工思想动态月度分析、联席会议解决问题机制,形成了"问题收集、会议研究、明责落实、跟踪督办"的职工思想闭环管理体系,有效地畅通了职工的诉求渠道,调动了职工的工作积极性和创造性,为中心的持续和谐发展营造了良好的环境。一、包头货运中心推行职工思想闭环管理机制的基本     

把落脚点放在提高职工素质上

企业精神文明建设的根本任务是培育“四有”职工。近年来,平顶山煤业(集团)有限责任公司党委把培育“四有”职工作为精神文明建设的出发点和落脚点,用科学理论教育职工,用职业道德规范职工,用健康文化陶冶职工,有效地提高了职工的思想道德素质和科学文化素质,职工中省、部和国家级英模人物不断涌现,近16万名职工心齐劲足,为建设现代化的特大型煤炭企业集团争作贡献。     

企业并购中的职工参与机制研究

在企业并购过程中,职工参与机制的有效实施将有助于防止职工权益受到不当损害,降低企业并购成本,消除劳资之间的冲突。我国现行立法规定了职工参与的组织形式和企业对职工的告知义务,但存在职工参与的内涵界定模糊、职工代表机构未发挥实际作用以及法律后果缺失等问题。为完善我国企业并购中的职工参与机制,应当明确雇主对职工的告知义务,规范职工参与企业并购的组织形式及其职能,并完善雇主违反职工参与规则的法律后果。     

南屯矸石热电公司实行“五心”工作法

近日,兖矿集团南屯矸石热电公司拔专款为职工设置了免费“班中餐”,解决了职工班中吃饭困难的问题。这是该公司自“五心”工作法实施以来为职工解决的又一实际问题。职工们高兴地说:“‘五心’工作法是干群之间的‘连心桥’!” 南屯矸石热电公司是由全矿6000余名职工投资1680万元进行股份制改造的非煤单位,职工思想比较活跃。如何准确把握职工的思想脉搏,解决问题,化解矛盾?该公司结     

关于职工当前需求状况的调查与思考

最近,我们对武钢1000名职工进行了问卷调查,就职工需求状况作了较全面的分析。 一、当前职工需求特点 1、人生追求和价值观积极向上。调查显示,有73％的职工把自己的人生目标定为“为企业改革和发展做贡献”,对“较能体现个人价值”的项目选择中,有45.34％的职工认为     

把握工运时代主题不断深化职工之家建设

<正>职工之家建设,是维护职工合法权益、营造企业良好氛围、切实凝聚职工队伍、确保企业和谐稳定的有效载体和手段。中国工会十七大明确提出了"让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住,使所有工会组织都成为名副其实的‘职工之家’"的要求,为深化职工之家建设指明了方向。适应新形势新任务的需要,牢牢把握工运时代主题,不断深化职工之家建设,对维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,充分发挥工人阶级主力军作用,团结组织职工投身铁路改革发展有着极大地促进作用。     

加强对离岗职工管理教育的做法

随着铁路改革的深化,离岗职工人数明显增多。截止今年6月,我分局已有离岗职工近8000人,占全分局职工总数的20％。 为了加强离岗职工的管理教育,今年3月,分局党政工联合制订下发了《关于加强离岗职工管理教育的办法》,坚持从哪离岗、由     

以团结为宗旨 做好企业民族工作

兰化公司是个拥有汉、回、满等14个民族、4万多名职工的国有特大型石油化工联合企业。现有少数民族职工1027人,其中回族职工791名,占少数民族职工的77％。 在深化改革、转换机制、走向市场过程中,兰化公司重视和加强企业民族工作,认真贯彻落实党的民族政策,积极做好少数民族职工的团结稳定工作,有力地调动了各民族职工的积极性,促进了企业的振兴发展。公司连续三次     

2加强职工心理健康教育

本文从铁路现代化高速发展带来的职工心理变化出发,分析了当前职工的心理状态,同时提出了加强职工心理教育的方法和对策。     

职工思想闭环管理机制的实践探索

正2012年以来,在铁路推进体制机制转换、实施多元化经营战略的新形势下,呼和浩特铁路局党委宣传部牵头探索畅通职工诉求渠道的新路径,寻求完善职工思想问题闭环管理的新途径,建立并实施了以"意愿收集、受理分析、落责解决、解释反馈、跟踪落实"为基本流程的职工思想问题闭环管理机制,让职工有地方说话、每一句话都不白说,切实打通了服务职工"最后一公里",走出了一条新时期国有企业做好职工思想政治工作、践行群众路线的     

当前企业职工思想道德的误区及对策

当前企业职工队伍中出现了一些不良的思想倾向,部分职工在思想认识、理想价值观和职业道德方面步入了盲区、误区,甚至是险区。最近,笔者采取问卷、座谈、走访等形式调查,从综合情况看,当前职工思想道德存在的问题主要表现在以下五个方面: 1、人生价值偏移,过份注重自我。在调查中发现,少部分职工人生观、价值观发生偏差,出现了错位,盲目追求个人利益,凡事以我为中心,对己无利则不为,在问卷调查的1640多名职工中,7.5％的职工认为为人民服务是“领导干部的事”,2.8％职工认为为人民服务“过时了”,3.3％的职工认为“做不到”     

加快企业职工退休待遇办理的实践与思考

<正>职工退休待遇通俗地讲就是职工退休后国家发给的养老金,是维系职工后半辈子生活的主要经济来源。而职工退休待遇的办理,是一根敏感的神经,稍有疏忽,就容易引发职工强烈的不满,甚至越级上访,严重影响企业的安全生产与和谐稳定。近些年,西安铁路局社保处在这方面作了一些有益的探索,收到了事半功倍的效果。一、在职工退休待遇办理中产生不满情绪的原因退休职工在工作岗位上干了一辈子,为企业奉     

发挥工会桥梁纽带作用 助力集英集团不断发展

当前集英集团正在不断壮大,城市综合服务供应商的战略布局正持续铺开,而一个优秀企业的健康发展离不开一座桥梁、一条纽带。福建省集英保安集团有限公司于1993年6月成立工会在这20多年里,集团党委、经营管理层积极支持工会工作,推动工会充分发挥了职工桥梁纽带作用,进一步加强了职工作用引领、职工权益维护、职工素质提升、职工服务完善,集团和工会一间将“职工之家”建设成为民主、创新、温暖、快乐之家,推动了集团经营发展的健康、有序。     

权威发布

失业者参加职工医保无需缴费人力资源和社会保障部近日下发通知,对失业人员参加职工医保进行了详细规定：领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保,保费由失业保险基金支付,个人无需缴费;失业保险在异地转移时,其职工医保也随同转移。失业人员参加职工医保,其缴费年限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。个税分类征收暂无时间表国家税务总局办公厅副主任郭晓林日前表示,     

浅谈新时期离退休职工思想政治工作载体

围绕离退休职工这一特殊群体,提出了做好新时期离退休职工思想政治工作的载体,对于加强和改进新时期离退休职工思想政治工作有着极其重要的作用。     

稳妥推进 谨慎操作 减负增效──对企业改制的思考

一、企业改制──减负增效、完善配套1、企业改制要尊重职工的利益企业改制必须维护广大职工的合法权益，决不能不管职工有无出路就砸职工饭碗，把职工推出门外了事．要把职工的安置作为关系改革成就的大事和企业改制的基本前提来抓。呼市回民区的一建工程公司作为产权制度改革的一个试点，区委区政府首先出台了相关政策，搞好宣传工作，使职工明确企业改制的必要性及职工的利益如何，后经职工的投票，确定实行股份合作制，企业领导带头认购股份．注入新资本后，激发了企业活力，也增强了职工对企业资产的关切度。因此，企业要对职工、社会…     

山西省工业厅、山西省工会联合会关于解决目前职工生活福利问题的联合通知

几年来,工业厅所属地方国营厂矿在发展生产的基础上,职工的物质生活已有了不少的改善。但由于生产的迅速发展,福利事业未能相应的赶上去,因而在职工的生活福利工作中还存在着不少的问题。如有些单位房租水电费偏高,对职工的安全、健康注意的不够,职工食堂的某些制度不够合理等。这些都直接影响着职工的生活和生产。为了进一步改善职工生活,鼓舞职工的生产积极性,根据上级指示精神,结合我省地方国营的具体情况,特作如下通知:一、取消贵重药品由职工自理的规定。自本年十一月一日起,职工本人患病所需药品,不分贵重与普通全部由企业医药费负担。职工供养的直系亲属报销一半,本人负担一半。若职工本人负担确有     

围绕企业实际加强和改进思想政治工作

一、企业思想政治工作要从职工的实际为出发点企业思想政治工作,主要是做“人”的工作,必须从大处着眼,从群众的切身利益着手,认真实施好以“了解人、关心人、影响人、帮助人、凝聚人”为内容的“凝聚力工程”。一是了解职工,领导与职工彼此信任,上下沟通。每个职工都是关心单位发展的,群众中蕴藏着无限的创造力。为此,党政领导除抓好日常工作外,还要经常深入基层,与一线职工开展交心活动,及时了解职工的思想动态。通过交心让职工充分认识到企业的命运与职工的利益是紧密相联的,只有企业发展了,才能保证职工的利益。职工只有团结一心努力工…