抓党建 促发展

近年来,中共河南省偃师市委高度重视非公有制企业党的建设,制定了《关于加强全市非公有制企业党建工作的意见》,通过建立选派党建联络员制度,积极开展非公有制企业的党建工作,实现了非公有制企业党建工作的“双百” 目标,即具备建立党组织条件的非公     

灵山:“党员导师”给力 “两新”组织党员发展

灵山县主动适应"两新"组织党建环境的变化,积极探索推行"党员培养导师制",鼓励企业优秀党员骨干与优秀一线员工、青年技术骨干结成师徒,在帮助非公企业培育人才的同时,吸引企业骨干向党组织靠拢,壮大企业党员队伍。目前,累计在非公企业物色"党员导师"54名,结对培养青年员工、技术骨干等213名。同时,加大选派党建指导员、联络员、     

平果:多举措促非公企业党建集群发展

结合百色市创建"右江河谷党建示范区"推动基层党建工作"四化"建设的工作部署,平果县通过政企联动、银企联动、企企联动、村企联动,主动建、联合建、挂靠建,选派党建工作联络员、党建工作指导员的"四联三建二员"工作法,不断提升非公企业党建水平,扩大党组织覆盖面。目     

创新非公党建工作机制 着力实现互促双赢局面

福建省石狮市注重创新实践,不断提升非公党建工作水平,助推民营企业"二次创业"提出并健全选派党建工作指导员、开展村企"结对共建"、建立党建经费保障、加强党一务干部培训等非公党建"十项制度"。构建非公企业党校"三级网络"在市级、镇级、大型企业和工业园区设立教学培训站点21个,切实将‘"党校办进企业     

去矣，“卫灵公遗风”——“新官”上任之二十二

为了消除非公企业党建工作“空白点”，尤其是针对一部分企业出现的党员难找党组织、入党积极分子难培养等现象，张家港市委组织部先后两次派出专门的调研组，区分类别层次，以座谈会、问卷调查等形式，对非公企业进行考察；为了扩大党的工作覆盖面，最后确定于2000年初向非公企业派驻党建工作“联结员”。经过1年多时间的运作实践，又反复推敲，正式提出了“选派非公企业党建工作指导员”，随后覆盖2000多家非公企业党建工作，1300余名“指导员”全部到岗。     

桂林七星区非公党建以“体验”强“覆盖”

桂林市七星区采取组织"非党企业"的企业主到优秀的党建企业现场"体验"、选派优秀的党建指导员和党员到企业让"非党企业""试用"、在有党员的"非党企业"实行"组建预备期"制等方法,使非公企业主了解和体会党建工作的优     

运城市非公工委：用实际行动书写非公党建新篇章

去年以来，运城市非公工委在省非公工委和市委的正确领导下．认真贯彻落实省委书记袁纯清重要指示精神和全省实施非公有制经济党组织集中组建计划动员大会精神，以高度的政治责任感和开拓创新的精神，坚持把加强非公企业党建工作作为夯实党的执政基础、促进企业健康发展、推进运城转型跨越的重大政治任务来抓，创新工作理念，创新组建模式、创新工作机制、创新活动载体，市、县两级选派1432名党建工作指导员进企业、抓党建、     

昂起非公企业党建的龙头

<正>4月27日,全区园区非公企业党建工作会议在南宁召开,对新形势下加强园区非公企业党建工作进行全面部署。自治区党委常委、组织部部长喻云林出席会议并强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于加强非公企业党的建设和对广西工作的重要指示精神,认真贯彻落实全国园区非公企业党建工作座谈会部署要求和自治区党委《关于加强园区非公企业党建工作的意见》,扎实推进园区非公企业党建工作重点任务落实,更好发挥党建对园区和企业发展的引领促进作用。     

党建引领民营经济高质量发展的乐山市五通桥区实践

<正>党的十八大以来,习近平总书记多次对非公企业党建工作作出重要指示批示,多次深入企业调研指导,特别是主持召开民营企业座谈会、企业家座谈会,对非公经济发展和非公企业党建工作指方向、强定力、增信心,为加强这一领域党建工作提供了基本遵循。近年来,四川省乐山市五通桥区认真贯彻落实习近平总书记关于非公企业党建工作重要指示精神,以全市非公企业党建“红·领·带”行动为抓手,打造“绿色硅谷·红‘芯’领航”非公党建品牌,把党的建设融入企业发展各领域、全过程,为全区非公企业高质量发展注入“红色动能”,奋力书写非公企业党建的“五通桥实践”。     

做好向非公企业选派党建指导员工作

近年来．十堰市茅箭区非公经济发展迅速，非公企业达到398家，从业人员7万多人，其中党员593人。与非公经济迅猛发展形势相比．非公企业党建工作一度相对滞后．党员所占比例小、党组织组建率不高、党的工作力量薄弱等问题比较突出。为有效解决这一问题，从2007年开始．我们按照十堰市委的要求，坚持从副科级以上非领导职务党员干部中选派党建指导员，     

非公企业党组织生存质量探析

近年来,非公企业党组织建设取得了一定的发展和成效。但非公企业党组织生存质量问题。是影响非公企业党组织发展的重大障碍。其根源是,非公企业党组织的生存状态不稳定：非公企业党组织的凝聚力不牢固;党组织管理体系和非公企业管理体系缺少天然的制度联系纽带：对非公企业党组织的建设存在着理论准备的缺失;普遍存在轻视非公企业党建工作的思想。为此,要从三方面提高非公企业党组织的生存质量。一是党组织在生产工作领域发挥积极作用。是提高非公企业党组织生存质量的必然途径;二是加强对非公企业党员的教育和管理,是提高非公企业党组织生存质量的必要条件;三是加强各级党委的领导,是提高非公企业党组织生存质量的组织保证。     

非公业主党建认同现状及对策

<正>非公企业党组织能否有效开展工作,很大程度上取决于业主对非公党建的认同度。非公业主的党建认同度究竟如何呢?影响其认同度的因素有哪些?南京党建研究所在全市规模以上非公企业开展了一次问卷调查,试图发现非公党建的症结所在。     

非公企业党建工作要与时俱进

提升非公企业党建工作水平,为新时期经济社会的高速发展提供了有效的保障。然而现阶段非公企业党建工作面临思想、组织、管理等方面的问题,与非公企业党建工作主体的创新性、组织稳定性、资源供给持续性有着直接关系。基于此,提高思想认识、增强政治力量、强化资源供给,对非公企业党建工作的与时俱进意义重大。     

党的十八大以来非公企业党建研究回溯与展望

党的十八大以来,随着非公企业党建理论研究和实践探索的不断发展,非公企业党建研究领域的持续性、稳定性不断增强,非公企业党建成为学术研究的热点问题.党的十八大以来非公企业党建的研究,就已有文献的研究主题分布而言,学界主要围绕非公企业党建的重要性和必要性、困境及其破解路径三方面重点问题进行研究,取得了丰富的研究成果.通过梳理和回顾当前学界对非公企业党建研究的既有探索,简要评析非公企业党建研究现状,有助于展望未来非公企业党建研究的走向和路径.     

灵山县灵城镇党建联络员“引导不领导，服务不取酬”

近年来，灵山县灵城镇党委为适应非公有制企业蓬勃发展的新形势，从加强和改进非公有制企业党建工作入手，扎实做好向非公有制企业派驻党建联络员工作，制定和下发了《非公有制企业党建联络员工作细则》，每年专门对联络员进行党务和企业管理知识的培训，并配备工作日记，以便每位联络员尽快了解情况，更好地指导企业的党建工作。各企业党建联络员坚持“引导不领导，服务不取酬”的原则，     

创先争优提升非公企业党建工作水平

山东省青州市以富有成效的非公企业党建工作推动创先争优活动深入开展,以创先争优活动的实效提升非公企业党建工作水平。一、建组织、扩覆盖,在夯实基层基础上求突破加强宣传,提高认识。在电视、报纸等新闻媒体开设专栏,深入宣传"建组织扩覆盖"活动的目标要求、推进措施及重要意义,普及非公有制经济组织党建知识;对非公企业党建工作先进典型进行集中宣传,发挥示范引领作用;对新建立的非公企业党组     

创新非公有制经济组织党建工作机制的问题与对策

随着非公企业经济的迅猛发展,加强非公有制经济组织的党建工作成为新形势下党建工作的重要课题,如何在非公企业搞好党建工作成为一个需要不断探索、创新和开发的新领域。新形势下,解决非公企业党建中存在的若干问题关键在于形成一套切实可行、运转灵活的非公企业党建工作运行机制。     

非公党建发展第三波——非公党建引领非公企业文化

以非公党建引领非公企业文化建设,是非公党建发展的第三波。这种＂引领＂,既符合非公党建发展的自身需求,也符合非公企业规范、提升的期盼。当然,作为一种全新的实践,要引领好非公企业文化建设,非公党建要寻找与非公企业文化建设的融通之处,要学习、掌握企业文化建设的发展规律。为此,非公党建在引领非公企业文化建设中,要把握好引领方向,选择正确的引领路径,采取合适的引领方式,同时要注意避免可能陷入的引领误区。     

近年来非公企业党的建设研究综述

改革开放以来,非公企业是我国新经济组织,非公企业党的建设也是新生事物。非公企业党建研究值得学界相关研究人员以及广大党务工作者的关注。笔者就近年来非公企业党建研究概况、理论观点以及研究中存在的问题进行了综述,最后对非公企业党建研究进行了展望。     

创新非公有制经济组织党建工作机制的问题与对策

随着非公企业经济的迅猛发展，加强非公有制经济组织的党建工作成为新形势下党建工作的重要课题，如何在非公企业搞好党建工作成为一个需要不断探索、创新和开发的新领域。新形势下，解决非公企业党建中存在的若干问题关键在于形成一套切实可行、运转灵活的非公企业党建工作运行机制。