坚持党管干部原则加强干部队伍建设

党的十一届三中全会以来,金川公司党委紧紧围绕“一个中心,两个基本点”,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,在加强干部队伍建设中,坚持党管干部的原则,坚持干部“四化”标准,注重加强基层领导班子建设,深化企业干部人事制度改革,大力提高干部队伍素质,确保了公司生产经营任务的顺利完成。实现了“双文明”建设同步发展。     

抓好村级干部队伍建设的三个环节

随着农村基层民主建设的大步推进和农业农村现代化建设的深入开展,对村级干部队伍的要求将进一步提高。加强村级干部队伍建设是一项系统工程,是带领农民致富奔小康的内在要求。近年来,温岭市以“先锋工程”建设为抓手,紧紧围绕强核心、强素质、强管理、强服务、强实力的“五强”目标,狠抓机制建设,突出抓好选人用人、教育培训、激励约束3个环节,积极创新,大胆探索,力争在规范村级干部队伍管理上实现新的突破,全面提高村干部队伍的素质。着眼于建立公开公正的选人用人机制,精心配备一支高素质的村级干部队伍农村要发展,干部是关键。选准配强…     

全面加强干部队伍建设

实践“三个代表”重要思想,干部是关键。只有建设一支人民信任的高素质干部队伍,中国的事业才有希望,我们党的奋斗目标才能实现。同样,在新世纪的温岭,要实现向经济强市、文化大市、中等城市跨越,也必须用“三个代表”统一思想,按照江总书记的要求,创造性地抓好干部队伍建设。坚持把好“入口”与疏通“出口”并重,在选人用人机制上有一个新突破。要坚持守好“入口”关,把那些群众公认、德才兼备、政绩突出的优秀人才发掘出来、任用起来。坚持走群众     

庆祝江苏省地方税务局组建15周年

近年来，江苏省地税局紧紧围绕“一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩”的奋斗目标，坚持以创新求突破，以实干求发展，以拼博求跨越，面对今年严峻的经济形势，     

干部队伍“四化”方针简论

干部队伍“四化”方针简论周国富党的干部队伍“四化”方针是新的历史时期干部队伍建设的根本方针。全面正确地贯彻党的干部队伍“四化”方针的首要前提，是必须全面深刻地理解和把握这个方针的丰富内涵及其辩证关系。本文试图就此作一简要论述。－、干部队伍“四化”方针...     

关于建设高素质企业干部队伍的思考

企业的兴旺发达与否,关键在于建立一支德才兼备的高素质干部队伍。贯彻落实“三个代表”重要思想,推动企业生产经营的持续、快速、健康发展,最大限度地实现其经济效益,关键是要按照“三个代表”的要求,努力建设一支高素质的企业干部队伍。一、建设一支高素质的干部队伍,必须用“三个代表”重要思想武装头脑,严把思想教育关加强思想教育最主要的就是要加强邓小平理论,特别是江泽民同志关于“三个代表”重要思想的学习教育,牢牢把握“三个代表”思想的精神实质,努力学深、学透,从而不断提高坚持和实践“三个代表”的自觉性。二是要健全学习机…     

努力探索领导干部能上能下的有效途径

坚持干部能上能下是深入改革干部人事制度的重要内容,也是有效推进干部队伍“四化”建设的重要保证。在社会主义市场经济条件下,如何使这一制度得到进一步完善,形成富有生机和活力的用人机制,这是亟待研究和解决的难点问题。要解决这一问题,关键是把好干部队伍的入口,疏通干部队伍的出口,真正建立一个体现公开、平等、竞争、择优等原则的新的干部选用机制,从而实现干部制度改革的深层次突破。     

多给年轻干部“墩墩苗”——云南省昆明市东川区选派年轻干部到基层一线培养锻炼的典型案例

近年来，云南省昆明市东川区积极探索深化干部人事制度改革的有效途径，以年轻干部到基层一线挂职锻炼为突破．努力培养造就一支能够适应新形势新任务新要求的高素质干部队伍，形成“干部在基层培养，干部从一线选拔”的选人用人导向。     

重用四个“抓”字 推动审计工作上台阶

审计干部队伍的能力的高低,决定着审计能力的强弱。根据这一工作思路,广西柳州市审计局高度重视以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以提升干部能力为抓手,在提升审计干部“查核问题、分析问题、计算机应用、严格管理”等四种能力方面下功夫,有力地提高了干部队伍的特殊能力,推动审计工作不断创新突破,审计数量和质量屡创历史新高，全市审计机关共完成审计项目677个，查出违规金额6．01亿元，管理不规范金额46．2亿元，上交财政金额1．54亿元。荣获了审计学会全国先进、全区审计机关“五型四好”创建活动先进集体、全区审计执法先进集体、全区首届计算机模拟项目竞赛一等奖等20多项。     

以“三个代表”重要思想为指导切实加强基层站段干部队伍建设

江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想 ,十分鲜明地反映了我们党的性质、宗旨和根本任务 ,同时也对建设高素质的干部队伍提出了新的更高的要求。那么 ,作为铁路基层站段干部 ,既是指挥员 ,又是战斗员 ,如何贯彻落实“三个代表”的重要思想 ,做“三个代表”的忠实实践者和执行者呢 ?笔者认为 ,加强基层站段干部队伍建设是当务之急 ,本文试就这一问题谈几点粗浅看法。　　一、当前站段干部队伍存在的问题当前站段干部队伍主流是好的 ,但也存在一些不容忽视的问题。1 .理论基础薄弱 ,思想观念不新。站段干部队伍文化水平参差不齐 ,缺乏较…     

民族地区“四个特别”好干部标准的三个维度

习近平总书记在2021年中央民族工作会议上提出民族地区好干部的“四个特别”标准，为新时代民族地区干部队伍建设明确了新目标。“四个特别”标准的提出植根于深厚的理论脉络，历经建党以来四个历史时期的接续发展，是基于民族地区干部队伍建设工作实践历时性考察而形成的新总结，体现了民族地区干部队伍建设的历史之维。“四个特别”标准，从增强民族地区干部队伍的政治立场、思想观念、行为准则等多角度对民族地区干部队伍建设提出新要求，指向明确、内涵丰富。随着新时代民族工作主线的确立，民族地区干部队伍被赋予了新的使命，“四个特别”好干部成为铸牢中华民族共同体意识、促进民族地区经济社会发展、提升民族事务治理能力现代化和防范民族领域重大风险隐患的组织保障，反映了民族地区干部队伍建设的价值之维。     

建设一支高素质的统战干部队伍

今年初,我们提出了“六抓”的工作思路。通过前一段时间的努力,取得了初步成果。在“六抓”中,“抓干部”是非常重要的一个方面。只有建设一支高素质的统战干部队伍,才能做好各方面的工作,完成党中央交给我们的任务。积极推进干部制度改革,加大干部队伍建设力度,加快培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正而又结构合理的干部队伍,是我们开创统战工作新局面的组织保证。一、认清形势,进一步提高对加强机关干部队伍建设重要性、紧迫性的认识党中央历来对统战部门的干部要求很高,中央统战部的历届部领导班子也都十分重视部机关干部队伍建设。…     

"火线提拔":让"硬核"干部有为又有位

“火线提拔”干部能够净化干部队伍。“吹尽狂沙始见金”,每一场重大危机,对干部队伍来说都是一场“大浪淘沙”般的考验。“火线提拔”干部,往往是与火线撤换干部同时进行的。在和平年代,有些干部的政治品质的优劣、工作能力的短板很难表现出来,重大危机的应对往往成为净化党的干部队伍、促进干部作风好转的重要历史契机。     

下气力提高干部队伍的素质——学习江总书记“七一”讲话的一点体会

江总书记的重要讲话高屋建瓴、意味深长，对如何培养一支高素质的干部队伍提出了新的更高的要求。那么，如何按“三个代表”要求，努力提高干部队伍的整体素质呢?笔者认为，要在“五治”上下功夫。     

时事测验30题（2004年11月1日至2005年1月6日）

1．2004年，在中央一号文件引领下．“三农”实现“三突破”：农民人均纯收入有望突破年初预定增长 的目标，粮食生产有望突破 亿公斤的预期目标，农业效益取得新的突破。     

对干部队伍“四化”方针的再认识

对干部队伍“四化”方针的再认识张东生实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是党在新时期培养、选拔干部的方针。组织工作者只有准确地辩证地理解干部队伍“四化”的含义，多角度地认识其特点，澄清模糊认识，纠正片面做法，不断提高执行“四化”方针的自觉性...     

云南省人民政府颁发畜牧业丰收奖

党的十一届三中全会后,我省畜牧业在各级党委、政府的领导下,坚待改革开放方针,15年来持续、稳定、全面发展,实现了畜牧生产上的“三个突破”、“一个降低”。即肉类总产突破100万吨、肉猪出栏率突破50％、人均占有闲奶蛋突破30公斤和畜禽死亡率明显降低。全省肉食基本自给,     

江华县狠抓机构改革中的干部队伍稳定工作

在县级机构改革逐步实施过程中,江华县干部队伍一度产生较大的思想波动,不同程度出现了“松、散、停、乱”等消极现象。为此,江华县委、县政府采取有力措施,狠抓干部队伍稳定。 ——在全县干部队伍中开展思想作风纪律教育,对广大干部约法三章:“纪律不能松、组织不能散、工作不能停、财务不能乱”,谁出现问题就     

创新机制抓落实

今年以来，南宁市认真贯彻落实自治区党委、政府关于开展“工作落实年”活动的决策部署，以开展“四个主题年”活动、打好“五场攻坚战”为主抓手，致力于在加快经济发展方式转变、破解发展难题、体制机制创新、干部队伍建设、转变工作作风上有新突破，推动经济社会又好又快发展。1～8月，全市实现财政收入192．31亿元，同比增长37．88％；规模以上工业总产值767．29亿元，     

创造人尽其才的机制和环境

乳山市地处胶东半岛东南端,是一座新兴的美丽富饶的海滨城市。近年来,适应形势发展的要求,乳山市从本地实际出发,加快干部人事制度改革步伐,努力做好做活“人”的文章,进一步提高了干部队伍素质,增强了干部队伍的生机与活力,有力地促进了乳山经济和社会的发展。１９９９年,全市实现国民生产总值７６亿元,财政总收入３１７亿元。疏通渠道,使庸人让其位当前,导致干部队伍活力不足的重要原因在于干部能上不能下。“能者上”不易,“庸者下”更难,干部只要不犯大错,一般是不到年限不下岗,导致干部队伍中不同程度地存在竞争意识不强、安于现状、甘…