按劳分配与按要素分配的最佳结合──按知分配

随着知识经济时代脚步的日益临近,为了适应其发展的需要,分配方式也必将进行深刻的变革,逐步向知识要素倾斜。可以想见“按知分配”即人们凭借自己的知识和能力创造业绩和知识成果而获得相应收入的一种分配方式,将成为未来社会的主要分配方式。按知分配之所以能够成为未来社会的主要分配方式,不仅是因为它符合未来知识经济时代的要求,更为重要的是它也充分体现了我党十五大报告中把按劳分配与接生产要素分配相结合的伟大论述。可以说,按劳分配与按生产要素分配的最佳结合即为按知分配。一、以智力资源耗费为主要形式的脑力劳动是知识…     

浅析按劳分配与按生产要素分配

一、按劳分配和按生产要素分配的区别按劳分配和按生产要素分配是两种不同的收入分配方式。要正确理解这两种不同的收入分配方式,首先必须弄清楚它们的区别。这一点可以从以下四个方面体现出来。1.从含义和内容上来讲,按劳分配是指社会在做了必要的扣除之后,按照劳动者向社会提供的劳动量来分配个人消费品。其主要内容是:①实行按劳分配,所分配的物质对象是个人消费品。分配给劳动者个人的,既不是全部社会总产品,也不是全部国民收入。②劳动者向社会提供劳动,是参与按劳分配的前提。这有两层意思:一是必须参加劳动,提供劳动;二是必须在公有…     

坚持按要素分配

我国社会主义市场经济的发展,提出了以按要素分配为主要原则解决价值分配问题的迫切要求。因此,我们必须以江泽民“三个代表”重要思想为指导,依据新的实践,不断深化对社会主义劳动和劳动价值理论的认识,以阐明社会主义市场经济按要素分配的价值分配方式和原则。     

按劳分配和按生产要素分配的结合

知识经济没有否认按劳分配,更没有否认按劳分配和按生产要素分配相结合。知识资本作为生产要素参与收入分配,同知识成为人力资本参与收益相结合,实质就是按劳分配和按生产要素分配相结合。     

按劳分配与“按资分配”

在我国,随着集资入股的出现,按资分配应运而生。在理论界,有的同志从按资分配存在的客观性、合理性和积极作用出发,把它肯定为按劳分配。这是值得商榷的。所谓按资分配,就是根据入股的资金量,依照一定比例去分配企业的收入。从性质上讲,按资分配乃是一种非劳分配,而不是按劳分配。这是因为:     

试论按劳分配与按生产要素分配相结合

单一的按劳分配方式超越了我国现阶段的国情 ;只按生产要素分配又不能体现社会主义市场经济的特征 ;只有把按劳分配与按生产要素分配结合起来 ,才是我国现阶段分配方式的必然选择 ;两者结合具有重大现实意义     

坚持按劳分配和按生产要素分配相结合

实行按劳分配与按生产要素分配相结合 ,是由按劳分配的局限性、坚持和发展马克思劳动价值论、实现所有权经济利益、资源的稀缺性、多种经营方式所决定的。其现实意义是有利于各种非公有制经济成分的发展壮大、拓宽居民和家庭收入来源、提高资源利用效率和经济效益。     

正确理解按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式

最近 ,劳动社会保障部提出了企业工资制度改革的基本思路 ,即坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存以及效率优先、兼顾公平的原则 ,实行“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监督指导”,逐步建立现代企业工资收入分配制度。　　目前 ,机关服务经营单位无论是企业还是实行企业化管理的事业单位 ,大多数实行的是传统的分配制度。只有遵循市场规律 ,积极深化分配制度改革 ,才能充分发挥收入分配的激励作用 ,促进服务质量的提高和经济效益的稳步增长。　　党的十五大报告提出 :“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和…     

论按劳分配与按生产要素分配的统一性

按劳分配与按生产要素分配相结合作为社会主义市场经济条件下的重要分配形式。在社会主义初级阶段有其存在和发展的内在统一性和客观必然性。但在其发展的初级阶段 ,也存在着许多问题 ,需引起我们的重视。     

准确把握按劳分配与按生产要素分配相结合

不能把按劳分配与按劳动要素分配混为一谈　　目前 ,理论界有的同志自觉不自觉地把按劳分配与按劳动要素分配混为一谈。例如 ,魏后凯同志在《中国工业经济》 1998年第5期发表了《论按劳分配与按生产要素分配相结合》一文 ,该文第二部分提出“按生产要素分配是更高一层次的分配原则 ,按劳分配则是其中的一个重要组成部分。我们讲按劳分配与按生产要素分配相结合 ,实际上就是按劳分配与按其他生产要素分配相结合。”之后 ,该文在其第四部分运用《1992年各国劳动者报酬占国内生产总值的比重》统计表进行实证分析 ,并指出 :“目前 ,我国国内生产…     

按劳分配与按劳动力价值分配的相互关系浅论

按劳分配与按劳动力价值分配的相互关系浅论刘平量一、按劳分配与按劳动力价值分配相互关系的主调：对立论与等同论我国经济理论界对按劳分配与按劳动力价值分配相互关系的认识，一直存在着争论。改革开放以来，这种争论更为经常。争论中的观点概括起来，就是对立论和等同...     

这两个飞跃不是一回事

在高二《思想政治》（下册）教学中，有部分师生总是把从实践到认识的飞跃和从感性认识到理性认识的飞跃看成是一回事，其实，这两个飞跃并不是一回事。它们既有区别，又有一致性。区别主要表现在：第一，两者的起点不同。从实践到认识的飞跃，起点是实践；从感性认识到理性认识的飞跃，起点是感性认识。实践是人们改造客观世界的物质活动，是“做”和“行动”；而感性认识是事物作用于人们的感觉器官所得到的对事物的现象，事物的各个片面及事物的外部联系的直接反映，是人们的一种精神活动。第二，两者转化的内容不同。虽然这两个飞跃都是…     

如何正确理解按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度?

收入分配,历来是一个引人关注的问题。70年代末在我国兴起的市场化改革,打破了所有制结构单一化的格局。随着所有制结构的多元化、经营方式的多样化,收入分配方式也多样化起来。在党的十五大报告中,江泽民同志指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来”。在发展社会主义市场经济的过程中,正确理解和把握按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度,无疑具有重要的理论意义和实践意义。一、如何体现按劳分配的主体地位?一个社会的分配关系如何,或者以何种分配方式为主,并不取决于人…     

论生产力视域下的按要素分配

按要素分配伴随着生产力的一定历史发展过程。财富创造以生产力为条件,各种生产要素的质和量决定了现实生产力发展水平。现实生产力发展水平决定按要素分配;推动生产力向前发展需要按要素分配;实践中按要素分配需要适应生产力客观要求。     

法人、法定代表人、法人代表三者不是一回事

法人、法定代表人、法人代表三者不是一回事李文成法人，是指具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利，承担民事义务的组织。首先，法人是一种组织，这是它和作为公民的自然人的根本区别。法人必须具备以下四个条件：一是依照法律和法定程序成，。也就是说...     

分配理论的突破与飞跃──关于按劳分配和按生产要素分配相结合的理论研讨

编者按：按劳分配曾是几十年来我们国家工资分配的理论基础。虽然自改革开放以来，资金、技术等生产要素实际上已经参与收入分配，但在党的十五大报告中明确提出“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，无疑对打破思想理论上的禁铜，对于下一步的政治经济体制改革实践具有非常重要的意义。然而，何为生产要素，生产要素如何参与分配，生产要素参与分配后机关事业单位工资水平如何制定等等，对于与此相关的许许多多问题尚需进一步探讨明晰。为此，国家计委社会发展研究所、中国社会科学院经济…     

对技术要素按贡献参与收入分配的理论思考

技术要素按贡献参与收入分配是市场经济的内在要求,是推进技术创新和实现资源有效配置的客观要求。所有权和创造使用价值中的贡献不是技术要素参与收入分配的依据,按技术要素在价值创造中的贡献参与收入分配与马克思劳动价值论是一致的。     

东西方经济理论的兼容并蓄——谈按劳分配与按生产要素分配相结合

传统的社会主义以马克思主义理论为指导确立分配制度——按劳分配，资本主义以资产阶级生产要素价值论为基础确立分配制度——-按生产要素分配；我国有中国特色社会主义分配制度的特点是把按劳分配和按生产要素分配相结合。这种结合突破了东西方分配制度的对立，是东西方经济理论兼容并蓄的理论创新的结果。