从“父母官”到“公仆”

从“父母官”到“公仆”陈东升在中国几千年的封建社会中，把管理一方百姓的官员称为“父母官”，而今，称之为“公仆”。从“父母官”到“公仆”，表面上看是称谓的变化，而其实质却包涵着深刻的民主政治的内容。早在《诗经·小雅》里就有“乐只君子，民之父母”的记载，...     

思想工作与政治工作不宜相提并论

“思想”与“政治”本是两个无论内涵和外延均有着不同规定的范畴。“思想”是指人的观念形态和相对于感知、感觉的理性认识成果,实则也是人的一种文化心理结构和精神活动。而“政治”是指一定阶级或社会集团建立自己统治和利用国家政权维护自己的统治的全部活动,同时又是人们的一种特定的社会关系。     

不叫“父母官”如何?

在某填人代会结束那天晚上就餐时,有人举起酒杯到新当选的镇长面前:“来,我敬父母官一杯!”笔者身临其境,当时欲言又止,事到如今仍不吐不快。笔者认为,叫响“父母官”的称谓没有什么好处,尤其是在举国上下认真实践“三个代表”重要思想、加强和改进党的作风建设的今天,这种称谓更是对“人民公仆”应有之意的贬损,是对人民群众政治地位     

“父母官”做不得

人们经常听政府的基层领导同志如是说:“我们这些当‘父母官’的,工作很难做。”朴实的一句话,道出了他们的艰辛与责任感。其中的苦辣酸甜,自在心头。县(区)、乡(镇)、村长们站在为人民办实事的第一线,责任重大而光荣。但令人不解的是,他们似乎很喜欢“父母官”这个头衔。岂不知这里的是与非,要仔细思量一番才好。“父母官”的称呼,无疑是对封建社会知县俗称的一种继承。在封建社会     

“同志”贵在“志同”

时下，我们一些领导干部常常以“人民的父母官”自居，一些领导对下面的人称自己为“老板”，甚至称“头儿”也习以为常，听之任之。而“同志”这一称谓却被这些“时髦”的称呼取代了。党内称谓上的变化，实质上反映了我们一些干部思想观念上的变化，这是党性观念弱化的表现。称谓“父母官”与“老板”，颠倒了党内外相互间的关系，不仅使党内同志关系变为“主仆关系”。“雇主与员工”关系，助长干部权力意识，影响党内团结；而且，无形中使党组织与人民群众有了一道鸿沟，淡化了党群“鱼水”关系，脱离了群众基础，严重影响党的形象，危害…     

民主的分层定位

徐勇2009年12月15日在《学习时报》上撰文《民主挫折与民主的分层定位》认为，民主不过是政治统治资源的一种配置方式，就如市场是经济资源的一种配置方式一样一它可以分为三个层次：第一层次是政治统治权为全体公民所有，即政治统治资源为全体民众所有，它属于政治权力的所有权问题。用西方话语说是“人民主权”，用中国话语说是“人民主人”，用宪法语言说是“中华人民共和国的一切权力属于人民”。     

入世后企业人事工作的改革思路

企业人事部门负责企业人力资源的开发和管理工作,目前的中心工作就是要按现代企业制度要求,推行人事、用工和分配三项制度的改革,建立管理人员、专业技术人员和营销人员三支高素质的企业人才队伍。要做好上述工作,涉及到观念的更新、职能的转变、工作方法的改进以及在体制、机制、制度方面的创新等深层次问题。因此,解决这些问题的思路应该是:“更新两个观念”、“转变两个职能”、“改进两种作法”、“增强三个特性”、“建立三种机制”。     

我国未来增设直辖市的基本依据与战略重点

从区域政治的角度出发,某个区域政治实体的可持续发展,总是与另一个区域政治实体构成一种战略关系。著名的地理政治思想家哈尔福德·麦金德在20世纪初曾提出世界边缘陆地是建立在两个同轴的内外新月形地带基础上,由此,他提出了一个三段论式的警句:“谁统治东欧谁便控制心脏地带;谁统治心脏地带谁便控制世界     

正确认识我国国家的“政治职能”

新编高三“政治常识”对我国国家职能的表述作了新概括,把我国的国家职能归纳为政治职能、经济职能、文化职能、社会公共服务职能,并对每项职能作了明确的界定。其中,政治职能涵盖了原来教材国家职能的第一、三点,这样的归纳更加简明扼要,也与“三个代表”思想有更加密切的联系。正确认识我国国家的“政治职能”,应着重把握以下几点:首先,从内涵上看,我国国家的政治职能即国家维护政治统治和政治稳定的职能。国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的政治权力机关。因此,运用国家机器采取各种手段保持政治稳定,维护自己的阶级统治是所有…     

实行"两个纳入",必须对思想政治工作进行再认识

在铁路政工会上，铁道部党组提出“要把思想政治工作纳人企业管理，纳入干部政绩考核”并建立“两个纳入”管理考核机制。“两个纳入”的提出是部党组运用马克思主义基本原理，解决企业思想政治工作与经济业务工作关系的新探索；是铁路落实“三个代表”重要思想的战略之举；是铁路思想政治工作的一种新的突破。认真实行“两个纳入”，必须开创铁路企业思想政治工作的新局面。要实行“两个纳入”，笔者认为必须审时度势，更新观念，必须对思想政治工作进行再认识。 思想政治工作的责任主体是各级各类干部，必须强化主体责任 长期以来，由于受…     

深山里面党旗红——内蒙古森工集团金河森工公司抓基层党建工作纪实

“企业天地”是企业思想政治工作的百花园,本期由特约记者采写的反映乌钢和森工集团的2篇稿件,记述了两家企业在面对困难的情况下,企业家们利用思想政治工作这一有力武器所取得的成绩,读来令人鼓舞。     

政企联手应对“用工荒”困境推进中小企业健康发展

当前我国中小企业特别是小型、微型企业的状况,比2008年国际金融危机时更为艰难,大量中小企业面临着突出的生存困境,而“用工荒”是造成企业生存困境的重要方面.当前我国“用工荒”现象反映了劳动力市场供求关系的深刻变化.应对“用工荒”不仅要充分认识到廉价劳动力时代逐步消失的背景下推进企业转型升级的客观必要性,同时要把构建和谐的劳动关系与推进企业持续健康发展结合起来,提升农民工用工企业凝聚力和员工的归属感,改变农民工城市“过客心态”.     

春风化雨企业兴——乌兰浩特钢铁有限责任公司加强思想政治工作促发展纪实

“企业天地”是企业思想政治工作的百花园,本期由特约记者采写的反映乌钢和森工集团的2篇稿件,记述了两家企业在面对困难的情况下,企业家们利用思想政治工作这一有力武器所取得的成绩,读来令人鼓舞。     

泉州民企:缺工20万,打工者却不敢再来

企业用工面临严重“春荒” 泉州市是福建民营经济最为活跃、个体私营企业最多、用工量最大的地区,年吸纳民工百万人以上,其中八成以上来自外地。今春以来企业“缺工”现象突出,行家估算“缺工”达20万人。眼下晋江、石狮、陈埭等地街头巷尾充斥大量招工广告,足见企业用工之急。 陈埭劳动工作站站长吴礼义说:“过去企业招工     

“一体两纳入”机制初探

为实现政治工作与经济工作的有机结合,海拉尔铁路分局经过几年的不懈努力,探索建立了“一体两纳入”政治工作机制。 “一体两纳入”政治工作机制的基本内容:“一体”,就是建立党政共同对企业负责的领导体制;“两纳入”,一是把政治工作纳入企业管理,     

搭建致富平台

河南省平舆县“四根支柱”搭建农村妇女务工致富平台。劳动部门当“媒人”。县劳动部门按照“用工量大、作业灵活”的标准对县内企业认真筛选的基础上，与企业达成用工意向，协助企业制定人力资源培训计划，并采取下发文件、进村入户发放传单和在当地新闻媒体播发广告等形式，积极向广大妇女传递企业用工信息。职业学校送技能。     

构建公民社会：社会结构与社会行动的良性互动

社会管理涉及到管理者与被管理者两个维度。要创新社会管理，就需要对社会管理的这两个维度有一个理性的认识。历史地看，社会管理有两种方式，一种是社会的自我管理，另一种是社会的“被”管理。在任何社会，这两种情况都存在。在中国，大家比较不重视的是前一种，即社会的自我管理。中国传统上一直是一个家长式社会，这种传统根植于封建社会的“父母官”意识，也受到计划经济时期大政府小社会体制的影响。     

“人权”入宪，“官”念要变

在家庭里,谁是谁的父母,谁是谁的子女,其辈份关系,是不会搞颠倒的。在国际社会,没有一个国家的官员敢于放言自己是人民的父母官。然而,在中国的职场上,人民群众“亲切”地称官员为“父母官”,或者官员不经意间“坦然”地把自己比做“父母官”的现象,屡见不鲜。前不久,在一次播报“三个代表”在基层的电视节目中,有这样一个生动画面:某县相邻两个村,近在咫尺,却“老死不相往来”,为什么呢?原来是一条小河隔断了村民间的交往。学习了“三个代表”重要思想之后,两个村的村干部们组织群众集资,修建一座“连心桥”,从此结束了过河难的历史,两地群…     

灵活用工“泛平台化”突围：基于从业者社会保险权益保障的视角

灵活用工朝着“平台化”方向发展,以平台是否直接面向用户形成了直接用工和间接用工的模式。由于国家政策大力支持新就业形态,加之灵活用工“平台化”可有效降低用人单位的用工成本,该用工形式得到快速发展。但当实体企业均转向平台灵活用工时,此种现象就值得警惕了,如若“平台化”被推到极致将衍生出灵活用工的“泛平台化”隐忧。由于灵活从业者的“身份”与“社保”进行了捆绑,他们无法加入社会保险,其社会保险权益受损。实现灵活用工“泛平台化”突围,应将灵活从业者的社保待遇与劳动关系进行剥离,在间接用工模式下塑造灵活从业者的“类雇员”角色,进而建立起平台灵活从业者“类社会保险”制度。塑造方法在于明确“类社会保险”将主要用于化解职业风险,塑造路径应解决参保方案、保险给付等规则设计问题。     

在“调整自我 适应挑战”中发挥政治工作“生命线”作用

为实践“三个代表”重要思想 ,落实全路政治工作会议精神 ,深入实施路局“调整自我 ,适应挑战”经营战略 ,实现政治工作与经济工作的有机结合 ,海拉尔分局在多年不懈探索的基础上 ,建立了“一体两纳入”政治工作机制。通过强化管理 ,创新机制 ,充分发挥政治工作在“调整自我 ,适应挑战”中的“生命线”作用。一、“一体两纳入”的基本内容及理论依据“一体两纳入”政治工作机制的基本内容包括“一体”就是建立党政共同对企业负责的领导体制。“两纳入”一是把政治工作纳入企业管理 ,二是把政治工作纳入干部政绩考核。其理论依据是 :１ “调…