对县级领导干部驾驭市场经济能力的几点思考

加强党的执政能力建设，是党的十六大根据新世纪、新阶段党所面临的新形势新任务而做出的一项重大战略决策，是关系到全面建设小康社会进程、关系到社会主义事业兴衰成败、关系到党和国家长治久安的重大课题。县级建制在我们党的组织结构、国家政权结构中，是非常重要的层次，起着承上启下、贯通左右的枢纽作用。是保证国家经济发展、社会稳定、政权巩固的重要环节。就我省而言，县级领导干部具备什么样的能力、发挥什么样的作用。直接关系到党的路线、方针和政策的贯彻落实，关系到我省经济发展和社会进步，关系到“努力快发展、全面建小康”的总目标能否实现。因此，如何提高我省县级领导干部驾驭经济工作的能力水平，领导好经济工作，就显得尤为重要。     

抓企业领导素质是政府主管部门的职责

抓企业领导素质是政府主管部门的职责○啸冬国有企业干部是我党干部队伍的重要组成部分，是党领导经济工作的重要力量。在建立社会主义市场经济体制过程中，提高企业领导干部的素质，关系到党的路线、方针和政策在企业中的贯彻落实，关系到企业的生存和发展，关系到社会主...     

要不断加强农村后备干部队伍建设

江泽民在十六大报告中指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度,着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质。”“必须不断培养和造就中国特色社会主义事业的接班人,确保党和人民的事业后继有人。”培养和选拔农村后备干部,是一项长期而严肃的政治任务,是加强农村基层党组织建设、基层民主政治建设的重要内容,它直接关系到党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实。因此,要采…     

党务干部应具备哪些素养

党务干部是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者,所起的带头作用和带动作用非常重要。其基本素质如何,直接关系到党组织战斗堡垒作用的发挥。党务干部要具备良好的政治理论素养政治理论素养是党务干部素质     

关于提高干部考核工作质量的思考

干部考核工作是干部工作中一项最基础的工作，也是干部工作者一项最基本的工作。它关系到优秀人才能够及时得到荐拔；关系到人尽其才，才尽其用，人事相宜；关系到各级领导班子的建设和高素质干部队伍的建设；关系到党的各项路线、方针和政策的贯彻执行；关系到我们党执政地位的巩固和执政水平的提高；最终关系到我们党的“立党之本、执政之基、力量之源”。早在１９９４年《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中就明确指出：“加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革。要坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民…     

新时期县级党校教学的几点思考

县级党校长期以来承担着全县县直机关、乡、村三级党政领导干部的政治理论的培训工作,是党的各项理论、方针、政策的主要宣传阵地.在新形势下,随着世贸组织的加入,知识经济的到来,依法行政步伐的加快,新时期党校的工作,特别是县级党校教学工作也进入了一个新的阶段.教学内容要更加丰富多样,县级党校的培训范围更广,培训力度更大,由以前的党政领导干部现到在的公务员,专业技术人员以及广大农村党员、干部.从领导干部到一般干部、从行政干部到专业技术人员.     

用教育和管理打造干部队伍

领导班子和领导干部的思想政治素质和能力水平,直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实,关系到改革发展稳定的大局.因此,必须切实加强领导班子的思想政治建设,不断提高各级干部的领导能力和工作水平.     

关于建立和完善领导干部实绩考核机制的思考

思考之二:导干部实绩考核机制应具备的基本特征 干部考核是一个大概念,它有广义和狭义之分。广义的考核,即我们平时说的干部考察,它是指“考核机关按照一定的程序和方法,对领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、评价,并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部任用、奖惩的依据”。狭义的考核,即工作实绩考核,它是指考核部门对领导班子和领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策,履行岗位职责,实现任期目标的实践中所取得的绩效,进行质与量的监测、审核并做出评价的行为过程。它侧重于通过目标考核来反映领导干部的德才,体现领导班子及其成员的实绩和领导干部的素质,从而为正确评价、使用干部提供依据。据此,领导干部实绩考核机制应具备以下基本特征: 一是应该具有强烈的激励性 建立领导干部考核机制,其根本目的是增强领导班子、领导干部的事业心和责任感,激发他们在各自的     

关于提高干部考核工作质量的思考

干部考核工作是干部工作中一项最基础的工作，也是干部工作者一项最基本的工作。它关系到优秀人才能够及时得到荐拔；关系到人尽其才，才尽其用，人事相宜；关系到各级领导班子的建设和高素质干部队伍的建设；关系到党的各项路线、方针和政策的贯彻执行；关系到我们党执政地位的巩固和执政水平的提高；最终关系到我们党的“立党之本、执政之基、力量之源”。早在1994年《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中就明确指出：“加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革。要坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。”     

怒江州县两级党校发展问题研究

中国共产党党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道。当前，针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，如何开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传；如何运用多种形式组织领导干部到党校进行轮训、培训；党校自身如何发展等问题，是党校发展中面临的紧迫问题。     

干部选任监督工作要有新突破

强化对干部选拔任用工作的监督,是严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风的需要,是确保党的干部路线、方针、政策贯彻执行的重要举措。要做好新形势下干部选拔任用的监督工作,必须在以下四个方面实现新的突破。一是在思想认识上要有新的     

关于提高干部考核工作质量的思考

干部考核工作是干部工作中一项最基础的工作，也是干部工作者一项最基本的工作。它关系到优秀人才能够及时得到荐拔；关系到人尽其才，才尽其用，人事相宜；关系到各级领导班子的建设和高素质干部队伍的建设；关系到党的各项路线、方针和政策的贯彻执行；关系到我们党执政地位的巩固和执政水平的提高；最终关系到我们党的“立党之本、执政之基、力量之源”。早在1994年《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中就明确指出：“加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革。要坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。”     

浅议基层领导干部形象塑造

基层领导干部工作在第一线,天天和群众打交道,直接和群众交往。广大群众对党和政府的看法往往是通过评价基层领导干部的言行形成的。因此,基层领导干部的形象,直接影响着党和政府在人民群众中的威信。应该说,绝大多数基层领导干部能够以个人的言行自觉维护党和政府的良好形象。但是,也有些基层领导干部言行失范,在人民群众中造成了不良影响:一是有的干部不注意深入领会党的路线、方针、政策,只是在口头上与中央保持一致,以会议落实会议,以文件落实文件,而在行为上却另搞一套,与党的路线、方针、政策相去甚远。二是与人民群众的感情淡漠,作风…     

领导干部要强化执政意识

党的各级领导干部是建设中国特色社会主义事业的中坚力量,承担党的路线、方针、政策和全部工作的执行实施,其执政意识的强弱直接关系到党的事业兴衰成败,关系到党的执政地位的稳固与动摇,关系到民族的兴衰存亡和社会稳定。切实增强各级领导干部的执政意识,关系重大,意义深远。强化教育宣传。从维护党执政地位的高度,加强对领导干部执政     

中共中央政策研究室副主任郑科扬谈县一级“三讲”教育

按照党中央的部署，切实搞好县（市）级党政领导班子、领导干部的“三讲”教育，的确具有特别重大而深远的意义。从组织构建看，县（市）是治党治国的基本单位，县（市）级党委和政府在我们党的组织结构和国家政权结构中处于承上启下的重要位置，既是一个关键的领导层次，又是一个关键的执行层次。从工作职能看，县（市）级领导机构担负着把党的路线方针政策和国家的法律政令贯彻落实到基层的重要职责，县（市）经济的发展直接关系到整个国民经济的发展，县域社会安定团结直接关系到整个国家和社会的稳定，县级党政领导班子坚强有力直接关系…     

建设一支团结战斗的干部队伍

政治路线确定之后,干部就是决定的因素.各级干部特别是广大党员领导干部素质的高低,决定着党的路线、方针、政策贯彻落实的程度和质量.     

县级领导讲政治要树立五种观念

始终保持政治上的清醒与坚定,是对领导干部的基本要求,也是领导干部应当具备的基本素质之一。特别是在世界范围各种思想、文化相互激荡,我国正在实行“两个根本转变”的条件下,领导干部更要善于从政治上把握方向,善于从政治上观察和处理问题,统揽各项工作,努力做到重大问题上、大事大非面前旗帜鲜明、立场坚定、保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。讲政治,既是对高级领导干部的要求,也是对县级领导干部的要求。作为县一级的领导干部一定要讲政治。这是因为,县级领导干部是党的路线方针政策的执行者和落实者,是党和政府与群众联系的桥梁与纽带。县级领导干部的每一个决策直接关系到全县人民根本利益和党的形象。为此,县级领导讲政治必须牢固树立五种观念:     

浅议“四慎”

《中国共产党章程》明确规定,党的干部必须清正廉洁。党员干部能否做到清正廉洁,直接关系到党的建设和党的路线、方针、政策的贯彻执行。树立清正廉洁的政治风范,对于防止和克服消极腐败现象,     

正确把握注重实绩的原则 为干部成长树立正确导向

党的十四届四中全会《决定》指出：“要结合新的历史条件，全面正确地贯彻干部队伍‘四化’方针和德才兼备的原则。衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩，选人用人要注重社会公论。”《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》把注重实绩作为重要原则规定...     

以“三讲”为主要内容的党性党风教育与市场经济条件下党的纪律建设

编者按：在县级以上党政领导班子和领导干部中,用整风精神开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育,是贯彻十五大精神和党中央的部署,深入学习邓小平理论,加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措。党内外干部和群众对此十分关注。为了配合这次“三讲”教育...