浅谈如何加强思想政治建设与企业文化

随着市场经济体制改革的逐步深入，传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，企业职工的思想政治工作与企业文化建设相辅相成密不可分。     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着经济社会的不断发展,企业思想政治工作也面临着不少新情况、新问题,只有不断改进和创新企业思想政治工作,才能适应新时期的发展要求。一、观念思路创新——推进企业思想政治工作适应新形势、新要求进入新世纪,人们的思想意识、生活方式发生了新的变化,企业思想政治工作的任务、内容、形式也随之发生了较大的变化。因此,我们企业思想政治工作者,必须改变观念,开拓思路,才能推进企业思想政治工作总体创新。一要改变旧观念,开阔新视野。随着企业的改革和发展,适应形势的企业得到发展壮大,不能跟上     

切实加强企业思想政治工作的预警机制

党的十八大以来,企业改革改制不断深入进行,这决定了传统的思想政治工作已很难适应新形势的发展需要.为使思想政治工作更加符合企业生产发展的实际,符合职工的思想实际,迫切要求企业不断探索思想政治工作的新思路和新举措,以适应新形势下企业发展的新需要.     

以企业文化建设促进企业党建思想政治工作

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应，其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。     

关于改造企业思想政治工作的思考

传统的思想政治工作,尤其是企业思想政治工作,已经无法适应改革时代变化发展了的新形势,必须改造,不改造就不能加强。这是因为:(1)我们过去的思想政治工作是和高度集中的产品经济模式相联系,同自我封闭的产品经济秩序相适应的。随着改革的深入,我国正由产品经济向社会主义商品经济转变,思想政治工作也要作相适应的转变。近几年来,企业思想政治工作积极实行     

着眼实际 做实工作

随着改革开放的不断深入，各行各业都强烈呼唤思想政治工作不断创新，尤其在企业改革发展过程中，思想政治工作如何适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，更是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展。员工是企业的一分子，     

互联网对企业思想政治工作带来的影响

企业的不断改革,使得企业的思想政治工作将面临前所未有的挑战。企业为适应新形势的要求,必须加强自身思想政治工作。而互联网的广泛使用为企业思想政治工作的开展带来了新机遇。企业通过充分利用先进的互联网技术,使得企业的思想政治工作在内容和方式上都得到了创新与丰富,促进企业的进一步长期稳定的发展。本文阐述了互联网的使用为企业思想政治工作带来的影响,包括积极影响与消极影响,最后提出加强企业运用互联网进行思想政治工作的有效措施。     

改进现代企业思想政治工作的功夫下在哪里?

企业思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分,是社会主义市场经济体制下推进企业改革发展的强大武器和政治优势。加强和改进企业思想政治工作,对于调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,搞好企业两个文明建设, 具有举足轻重的作用。历史在发展,社会在进步,处于改革关键时刻的企业呼唤适应新形势的企业思想政治工作。笔者认为,当前加强和改进企业思想政治工作就是要体现求实创新,努力在以下几个方面下功夫--     

企业思想政治工作创新与管理高效化

随着企业的改革发展和管理模式的变化,企业思想政治工作原有的思维方式和管理方法,已经不能适应形势的发展和变化.现代企业扁平化高效化的管理模式,促使建立在经济基础之上的企业思想政治工作,创新管理体制,改进管理方法,再造工作流程,以适应企业改革发展的需要,进而体现自身的管理效能,创造其应有的管理效益. 一、创新管理体制,把企业思想政治工作纳入企业管理体系.     

企业思想政治工作走出创新误区的思考

企业思想政治工作只有创新才能适应新的形势 ,才能更好地为经济建设这个中心服务。但目前出现了一些企业思想政治工作部门片面理解“创新” ,以致“创新”陷入误区的情况 ,其结果是不仅发挥不了思想政治工作的应有作用 ,反而削弱了思想政治工作。这是一个值得关注的问题。一、企业思想政治工作在创新过程中存在的误区据笔者观察 ,当前 ,企业思想政治工作在创新过程中存在着以下几个方面的误区。误区之一 :思想政治工作部门有变成行政职能部门的倾向。有的企业行政领导提出 ,凡是和经济工作没有直接联系、不创造经济效益的工作和活动不给经费…     

企业政工干部要努力提高自身素质

我们生活的时代,是一个充满挑战的时代。在企业转换经营机制、走向市场经济的今天,职工思想活跃、主见性强,价值取向正在发生深刻变化。这给企业思想政治工作增加了新的难度。企业思想政治工作如何适应新形势新任务的需要,为企业改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,这是企业政工干部面临的新课题。党的十三届四中全会以来,企业思想政治工作取得了一定成绩,广大政工干部为此付出了极大的艰辛和努力。但是,应该看到,企业思想政治工作总的来说威力不大,效果不佳。究其原因固然很多,但从思想政治工作者自身的方面看,就是自身素质还不能适…     

创新新形势下企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的生命线。当前,随着改革开放不断深入,组织形式和经济成分多样化发展,企业的思想政治工作面临新的挑战。企业应不断适应新形势下的新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展。     

新形势下要努力做好企业思想政治工作

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展使企业的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题,也面临着新挑战,因此,必须适应时代需要,探索企业思想政治工作的新途径。一是要将领导干部作为思想政治工作的重点;二是要建立健全企业思想政治工作网络;三是要坚持服从并服务于经济建设;四是要创新思想政治工作的方法。     

浅析新形势下企业思想政治工作的提升与创新

思想政治工作必须与时俱进才能适应时代发展的需要,特别是企业思想政治工作的方式方法更要常变常新。在新形势下,探讨如何在采用新途径、新方法、新方式,以适应社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,为新时期中国特色社会主义市场经济的发展提供理论支持。     

略论建立现代企业制度中的职工思想政治工作

党的十五大以来,国有企业改革进入新的关键阶段,朝着建立现代企业制度的方向和目标深入推进。企业改革与发展的新形势,给企业思想政治工作提出了更加艰巨的任务和新的挑战,同时也为改进和加强思想政治工作提供了广阔的天地和契机。为了适应这一新形势,思想政治工作者除了把握思想政治工作一般规律和方法外,还必须研究探讨改进和加强思想政治工作的新途径和新办法,以逐步建立适应现代企业制度的职工思想政治工作新机制。本文拟就这一问题谈点初浅认识。 一、充分认识当前职工思想政治工作中遇到的新情况和新问题 随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的思想和行为发生了较为深刻的变化,出现了一些新情况和新问题,主要表现为:     

思想政治工作要突出“五性”

一、突出思想政治工作的经常性。思想工作只有坚持经常性，才能适应新形势的要求，达到调动职工积极性、服务于企业快速发展的目的。首先．要提高领导于部思想政治豢质，为企业开展经常性思想政治工作提供坚强的组织保障。企业思想政治工作能否得到有效开展与企业领导特别是党政一把手做思想政治工作意识的强弱有着密切关系。党政一把手必须增强思想政治工作观念，亲自抓企业的思想政治教育和思想政治工作，养成坚持不懈地做思想政治工作的良好习惯。其次，要坚持定期或不定期地进行职工思想分析，根据企业不同发展阶段的任务目标，     

双向互动的企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作双向互动。在企业文化建设过程中,应努力适应知识经济的时代特征,提高企业职工素质;注重企业精神与企业价值观的人格化,树立良好的企业形象;发挥国有企业思想政治工作的传统优势,把思想政治工作变成塑造企业精神的基本手段和企业文化建设的根本途径,用思想政治工作推动企业文化建设的健康发展和真正繁荣。     

加强和改进企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部份,唱响主旋律,打好主动仗,紧密结合国际国内形势的变化,结合企业改革和发展的新情况,加强和改进企业思想政治工作,具有重要的现实意义和长远意义。笔者认为,加强和改进企业思想政治工作必须全面贯彻落实“三个代表”的要求,做到“四个必须”,即必须适应形     

对加强和改进当前企业思想政治工作的思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出，新形势新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。作为国有企业，更需要适应当前改制重组的新形势，不断探索新的行之有效的方式方法，发挥思想政治工作的优势作用，促进企业的改革和发展。笔者结合多年从事思想政治工作的实践，就如何贯彻落实中央思想政治工作会议精神，加强和改进企业思想政治工作，谈几点认识。一、要在“改进”上作文章　　思想政治工作是在不断适应历史条件的变化中发展的，是在继承和创新的辩证统一中前进的。邓小平同志曾反复指出：…     

与企业文化相结合:新时期企业思想政治工作的有效形式

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.随着改革的深入和企业走向市场,思想政治工作同样需要不断改进和加强,需要赋予新的内容和方法,以适应市场经济的需要.企业的思想政治工作面临的形势更复杂了,任务更繁重了.随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源.企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面.它是以人为主体的管理思想和管理行为规范.因此建立企业文化与思想政治工作的融合机制,是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效形式.