魅力型领导的言谈应注意些什么?

答:魅力型领导是当今最受欢迎的领导.魅力型领导的言谈应表现出较高的文化水准,谈吐文雅、严谨、随和、机智,有时也带有幽默感.在公众场合不用过激的语言伤害下属;在社交场合措辞委婉,语气谦逊.在工作和社交中发生争辩时,在原则问题上必须要针锋相对、寸土必争,但在具体方式上则要注意策略,避免发生冲突.     

纪委负责人同下级党政主要领导谈话应注意把握的几个问题

实行纪委负责人同下级党政主要领导谈话制度，是纪委发挥职能作用，加强对领导干部行使权力进行有效监督的重要途径。实践中，应注意把握以下几点：     

领导同下属谈话的时机

正领导同下属谈话,不仅要讲究用语艺术,还要选择恰当时机,否则,只会事倍功半,甚至适得其反。依笔者之见,领导同下属员工谈话,不妨试试把握好以下八个时机:一是当下属新来单位或新换岗位时。不管下属新到单位,还是新换岗位,都是他开始新的工作和生活的时候,定会有一种新鲜感、新追求和新目标,也必定会产生"从头来""好好干"的念头与想法。领导如此时能因势利导,稍作单位或岗位情况介绍与分     

如何同入党申请人谈话?

正与入党申请人谈话是发展党员工作的必经程序,也是近距离考察入党申请人、防止"带病入党"的重要措施。一、什么时候谈?党组织收到入党申请书后,应当在一个月内安排人员同入党申请人谈话。二、谁来谈?一般由接受入党申请的党组织书记、副书记或组织委员来谈。三、谈什么?主要了解入党申请人对党的认识、入党动机,个人思想、工作、学习等基本情况,成长经历、家庭情况及其他需要向党组织说明的问题等。     

魅力型领导如何得体地把握个人形象?

魅力型领导对个人形象通常须把握这样几个原则:一是不同场合,形象不同.比如向上级汇报工作时,表现出经验丰富,精明强干;参加外交活动时,风度翩翩,热情潇洒.二是举止得体,注重礼节.     

现代领导应具有什么观念

二十一世纪是科技突飞猛进的时代。有位学者提出，中国在进行新民主主义革命和社会主义革命之后，正在进行第三次革命一一科学技术革命。高科技时代对领导干部提出了更高的要求。作为一名现代领导应具有什么观念才能适应新时期的工作呢?     

老年人旅游应注意什么？

【求助记录】我是一名老党员,已退休多年,但身体还不错。不久前,几位老友相聚,商定由我牵头,每年旅游两次,我欣然同意。对于外出旅游,虽然很感兴趣,可我们毕竟都是老年人了,定有诸多不便。请“三T公司”有关专家指教,老年人旅游应注意什么？     

购买二手车应注意什么？

【求助邮件】本人刚刚拿到驾照，但还没有车开。本想尽快买辆新车，可一是担心自己的驾驶技术，难免发生磕碰，二是手头的资金也有些紧张，需要再做些积累，故打算先买辆二手车练练手。据说二手车市场很乱，买不好会上当受骗，请“三T公司”给些指导!     

选购汽车应注意什么？

购买一辆汽车动辄数万至数十万元不等，其安全性、燃油性、舒适性等均很重要。因此，选购新车时绝不可敷衍马虎，应有计划地收集各种信息，做好各项准备工作，谨慎行事，才不致事后悔恨。     

评价领导干部政绩应注意什么

评价领导干部政绩应注意什么胡颖华，邵剑政绩已成为我们衡量。评价和选拔任用干部的重要参数。但是，当前对领导干部进行政绩评价，有这样几个问题应引起人们的注意。一是不能把政绩笼统地理解为一般意义的实事。政绩是在本职岗位上做出的业绩。有的干部看似工作轰轰烈烈...     

消费者投资应注意什么？

每年的“3·15”是消费者的节日，不久前我家装修购买地板材料，商家以次充好，我几次找商家交涉就是解决不了，没办法只有在“3·15”到来之际向有关部门投诉。请问“三T公司”：消费者投诉应注意什么？     

什么人能够当领导?

第一种,能力超强。别人不懂的,你懂;别人不会的,你会; 别人不敢做的,你敢做;别人做不好的,你能做好。于是,能者为师,别人非得跟你学,自然而然成了“头儿”。只要你的优势能够得以长久保持,那么,“头儿”的位置就很难动摇。在领导学理论中,此种领导力被称为“专家权力”。     

向法庭提供证人应注意什么

一、证人与案件的审理结果不能有法律上的利害关系。如果既了解案件情况,又与案件审理结果有法律上的利害关系,就不得作为证人,只能是诉讼当事人(共同诉讼人或第     

丰收之后要注意什么?

首都郊区正进入“三秋”大忙高潮,呈现一派大好形势。人逢喜事精神爽,广大社员群众眼望着丰收果实,喜气洋洋,干劲十足。一场争天时、夺地利的“三秋”紧张战斗,正在热火朝天地进行着。农民群众一年辛苦,就盼望着有个好收成,好收成一旦到来,人们怎么能不欢欣鼓舞?怎么能不干劲十足?今年丰收,明年更要丰收。今年生活得好,明年要生活得更好。但是,人们在喜庆丰收的时候,往往有着各种各样的想法和打算。有的人想:丰收了,可以松一口气,不要再精打细算地过日子了;丰收了,应该讲究一点,     

树立领导形象应注意几个误区

领导者在树立形象的过程中,由于受自身素质及周围环境的影响,往往有意无意地形成一些误区。这些误区,不仅对领导者树立形象本身不利,而且会对领导者的领导工作乃至事业的成功造成危害。因此,作为一个成功的领导者,在实际工作中应力求避免和克服以下四种误区。一、官气十足。官气十足是指领导者摆出一副高高在上,高傲自大,不同于一般人的官架子。这是常见的一种领导形象误区。官气十足的领导形象,其表现：一是高高在上。这样的领导往往不深入实际,不调查研究,一切采取唯上主义的态度,而且骄中带狂,讲起指示要求来头头是道,慷慨…