严格实施领导干部任前审计 努力提高选人用人公信度

近年来，市财政局积极探索干部任前考察新机制，充分运用经济责任审计手段，强化对干部的任前监督，将任前审计结果作为干部考察任用的重要依据，并与考察预告、组织考察、任前公示制度紧密结合，努力做到选好用准干部。2005年以来，先后对24名负有经济责任的拟提拔人员进行审计。有效保证了干部选拔质量，防止了“带病提拔”。     

干部任前公示的几点思考

干部任前公示真正体现了干部选用上的公开、公平、竞争、择优的原则,是干部任用的一大改革和创新.但干部任前公示在实施过程中也存在一些问题,本文就这一问题提出几点思考.     

切实做好领导干部的任前公示工作——北京市西城区的主要做法和经验

为切实推进干部选拔任用工作制度的改革,深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,从去年第四季度开始,我区推行了干部任前公示制度,在干部任用决策阶段进一步听取意见,扩大选拔干部工作的民主化,产生了良好的社会效果。一、实行干部任前公示制的主要做法干部任前公示,就是对拟提拔的干部,经过严格的组织考察,在正式任用前于一定范围内向社会公开明示,接受党内外干部群众的监督,听取一段时期的社会反映,然后决定是否任用,以减少用人失     

建设“三支队伍”强化制度建设

针对当前干部管理工作的现状和要求,昆明市官渡区在认真实施《干部考察预告制度》、《干部任前公示制度》、《领导干部任期经济责任审计制度》、《干部监督联系会议制度》的基础上,及时建立了“三支队伍”,推动了干部选拔任用和管理工作的规范化、制度化建设。一是干部监督员队伍。区委组织部制定了《中共官渡区委组织部干部监督员工作办法》。该办法分为     

浅谈实行干部任前公示制度应注意的几个问题

实行干部任前公示制度,是干部人事制度改革的重要内容之一,是加大社会监督力度的有效途径,是从源头上预防和治理腐败的有力举措。应该说各地通过实行干部任前公示制度,收到了较好的效果,但也要注意公示前后的一些问题。只有这样,才能最大限度地发挥公示制的效用。那么,在干部任前公示前后,应注意哪些问题呢?一、干部任前公示制度是指对干部拟任职务,先向社会公开,接受群众监督,然后才决定是否任用的一种     

论干部任前公示的问题与完善

随着干部任前公示制度的广泛应用,该制度成为增强人事任用透明度的重要途径,加强了干部和群众互信关系。但在实际操作中对干部信息公开不完全,信息真实程度良莠不齐等情况,影响其功能的发挥。通过对2015年28省干部任前公示提供的五类信息描述(现任拟任职务描述、自然情况描述、工作经历描述、学历学位描述、公示时间和举报受理方式描述)得出干部任前公示在信息公开等方面存在的缺陷并提出改善的途径。     

对拟提拔的县局级领导实行公示

为加强群众监督，提高干部选拔任用的质量，长春市委组织部最近通过报纸、电视台等新闻媒体，对拟提拔的８５名县局级领导干部实行了任前公示制，公示时间为一周。在公示期间，广大人民群众和社会各界均可对公示对象的德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以各种形式向市委组织部干部调查审理处反映，同时，长春市委组织部还设立了监督电话和举报箱。对拟提拔的县局级领导实行公示@王铁华     

实行干部任前公示制 选准用好干部

去年以来,平罗县委进一步转变用人观念,在推进干部工作民主化程度,深化干部制度改革方面积极进行探索,实行了领导干部选拔任用公示制,县委先后对拟提拔的两批77名干部进行了任前公示,经公示后正式任用了74名,未予任用3人。这一做法得到了广大干部群众的认可,促进了干部工作机制的改善,收到了良好的社会效果。一、以“三讲“教育为契机,建立干部任用公示制去年,平罗县委按照自治区党委的部署和要求,在县级领导班子和     

干部出书热该降温了

时下，不少单位在提拔干部之前推行了任前公示制度。此举不仅增强了干部任用的透明度，而且可以有效地防止用人上的失察。既然干部任前必须公示，那么免前要不要公示，大有商榷之必要。干部被免，原因不外以下三种：一是触犯党纪国法，轻则免去其职务，重则追究其刑事责任；二是达到离退休年龄；三是一纸调令，到其他岗位走马上任。干部被免后，群众难免有这样那样的议论，而其中两种议论值得人们重视：其一，坚持原则，刚直不阿，由于“不听话”而得罪了上司，因此被打入冷宫，永远不得翻身；其二，政绩显赫，学识过人，领导变成了开店的武…     

关于干部任职前公示制度的探讨

《党政领导干部选拔任用工作条例》把公示工作确立在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前这一时段，其目的在于扩大干部监督中的民主，充分尊重民意，把干部的选拔、任用情况向群众公开，接受群众监督。十分明显，公示属于民主监督程序，接受群众监督是公示制度的宗旨所在，因此，要有一套规范的具有可操作性而且利于党内外群众监督的实施办法。参考各地以往的经验，笔者认为，公示制度可以考虑从几个方面加以健全、完善。一、颁布公示公告。组织人事部门根据党委（党组）的决定，制作公示公告，说明任职人员的身份，拟任职务，考察意见…     

构建开放组织工作新形象

为了增大干部选拔任用各个环节的透明度,实现组织工作的开放,切实把干部任免权交给群众,南溪县在成功实施考察预告制、任前公示制、试用期制、公选领导干部制度的基础上,最近义制定实施了<领导干部职位出缺公示公推和差额考察制度>及<县委常委会任免干部票决制度>.制度实施以来,公示考察组成员59人次,任前公示49人次,公示出缺职位11个,参与推荐的基层组织10个,群众156人,公选副科级领导干部8人,有6名拟提拔对象因在考察中群众满意程度不高而未提交县委审议,有1名拟提拔对象因在任前公示中群众有反映而暂缓使用.     

为干部任前公示制叫好

时下,干部任前公示制正被越来越多的地区学习和推广。顾名思义,干部任前公示,就是把拟提拔任用干部的姓名、现任职务、拟任职务等情况,通过报纸、广播、电视等新闻媒体公开告示,广泛征求群众意见,接受社会监督,从而最大限度地避免了干部任用上的漏洞和失察,这一做法不能不令人拍案叫好。干部任前公示,好在“任前“。多年来,我国的干部选拔任用机制往往在一种封闭的、甚至近乎神秘的状态中运行,大多通过民主推荐、征求群众意见、组     

抓住四个环节 实行任前公示

为进一步扩大干部工作的民主化程度，加强对干部选拔任用的有效监督，避免选人用人上的不正之风，柳河县委在今年3月初进行的乡局级班子调整中，对35名提拔和重用的领导干部实行了任前公示，在社会上引起了良好的反响，取得了积极的社会效果。在具体操作过程中，我们抓住了四个环节：一、公示实施阶段。重点做到“五个明确”：明确公示的对象，即县委常委会研究拟提拔和重用的副乡局级以上领导干部（含非领导职务提任为领导职务），这次共公示35人。明确公示的内容，即对拟提拔和重用干部的年龄、性别、民族。参加工作时间、入党时间、学历…     

中卫市——推行实绩公示从严监督干部履职尽责

正中卫市建立《中卫市领导干部实绩公示制度》,通过个人报绩、领导审绩、公示亮绩、群众评绩、组织用绩,加强领导干部履职尽责监督管理。明确公示对象,扩大干部监督的覆盖面。每年12月底,市委对市直各部门(单位)处级领导干部的年度工作实绩和拟提拔使用的处级干部,市委发布工作实绩公示公告,广泛接受干部群众的监督。细化公示内容,增强群众监督的针对性。     

谨防任前公示变异

当前，各地普遍实行了干部任前公示制，明显地增强了干部选拔任用工作的透明度，拓宽了群众对选拔任用工作的监督渠道，在一定程度上避免了选人用人上的失察失误。但有些任前公示发生了变异，致使少数“问题干部”竞能在多次任职公示中顺利过关，严重损害了党政领导干部的形象。究其原因，不外乎以下几点：     

平谷县“三讲”教育效果实实在在

北京平谷县四套领导班子和领导干部“三讲”教育结束后，各项整改措施件件有着落。基层干部群众感慨地说，这次“三讲”教育效果实实在在，看得见，摸得着。 实行提拔干部任前公示制度。针对“三讲”当中群众对提拔任用干部工作提出的意见，平谷县实行了提拔干部任前公示制度。实行公示制度，广泛听取群众意见，接受群众监督，增强了干部工作的透明度，最大限度地减少用人失察、失误，防止和纠正用人上的不正之风。去年９月，县委对拟提拔的２３名副处以上干部人选实行了任前公示，对有群众反映并查有实据的两人不予任用。对有群众反映，一…     

干部离任也应公示

近年来，一些地方实行干部任前公示，对拟提拔的干部通过一定形式向社会“亮相”，广泛征求人民群众的意见。实践证明，这一举措对增强干部选拔任用工作的透明度，彻底改变由少数人选人的用人机制，鼓励广大群众参与监督，减少和避免用人失误起到了积极的作用，值得提倡推广。但笔者认为，仅在干部提拔使用前实行公示还显得不够，干部离任也应实行公示。实行干部离任公示好处有三： 首先，它有助于加强干部管理。长期以来，一些地方在干部管理上失之于宽。失之于软的问题十分突出，究其原因，既有各级组织要求不严、管理松懈的问题，更有措…     

宁夏同心县实行干部下乡进村“零接待”

一是任前群众公示监督。嵩县始终坚持把民主推荐、群众测评、组织考察、任前公示作为任前群众监督的重要手段和方式，达到德、能、勤、绩、廉全面监督的效果。同时，对拟提拔的干部，向纪检、监察、计生、政法、信访等部门发出征求意见通知书。一旦发现问题，坚决取消任职资格。二是任中动态考评监督。     

任前公示:给群众用人监督权

干部任前公示,就是对拟提拔的干部经过严格组织考察,在正式任用前,通过新闻媒体或其他方式,在一定范围和一定期限内进行公示,广泛听取各方面的意见。根据反映上来的情况,认真组织调查核实,再决定是否任用,以减少和避免用人失误。早在1997年8月,江苏省宿迁市沭阳县对拟提拔为科、     

江苏淮安将实施拟任干部财产公示制度

8月1日起，江苏淮安将实施拟任干部财产公示制度。根据准安市近日颁布的“同步公示拟提拔干部财产暂行办法”规定，公示对象是全市党政机关、事业单位拟提拔的乡（科）级以上干部。