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深化企业改革一定要保护职工利益徐振湖在深化企业改革中,出现了大量企业职工下岗待业的社会问题。我们必须把保护企业职工利益放在首位。增加财政收入,加快改革固然重要,但与职工利益相比较,都是手段,保护广大企业职工的利益,才是我们的目的。当然,保护职工利益不... 相似文献
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蔡存岭 《中国劳动关系学院学报》2006,20(2):77-80
在国企改革过程中,职工思想问题主要有以下特点:思想认识多样化,价值取向多元化,利益追求公开化,矛盾冲突尖锐化。把握国企改革中职工的思想问题,制定措施,加强教育引导,对于推进企业改革,促进企业稳定发展,具有重要意义。 相似文献
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思想政治工作是加强党对企业领导的一个传统优势和重要的工作方法。在社会主义市场经济条件下,企业的思想政治工作面临着新的形势。市场经济是法制经济,在市场经济条件下,企业和职工之间的利益调整,虽然属于人民内部矛盾,但如果处理不好,就会影响企业经营者和职工两个方面的积极性,不利于企业的改革、发展和稳定。在深化企业改革过程中,必须依据劳动法律法规,做好经营者和劳动者两方面的工作,这既是不断加强法制建设的过程,也是加强企业思想政治工作的过程。 首先,要做好劳动法律法规的宣传和教育工作,不断提高劳动者和企业经… 相似文献
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在企业深化改革、现代企业制度日趋完善的形势下,企业对职工的要求以及职工对企业改革发展的理解不可能完全统一,企业整体与长远利益和职工个体与眼前利益不可避免地会出现矛盾和差异。因此,工会组织维护好企业与职工的利益,协调理顺关系,促进企业稳定发展,显得尤为重要。 相似文献
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汤松涛 《中国劳动关系学院学报》2002,16(2):44-46
中国加入WTO ,企业面临国内外竞争压力 ,改革触及职工利益 ,亟待企业工会组织做好职工群众思想政治工作。同时 ,工会也有做好这方面工作的优势 相似文献
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鸣发 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
当前企业劳动争议调解工作的难点及对策鸣发在国有企业改革、现代企业制度建立过程中,劳动关系正经历着一场深刻的变化,职工的就业、收入、劳动保险和福利等具体利益已由过去主要是职工与国家的关系,转变为职工与企业的关系,并向市场化、契约化方向发展。改革是一项复... 相似文献
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建立职工基本生活保障机制●谢亚玲随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的改革内容越来越多。企业要参与激烈的市场竞争必须改革,这必然影响部分职工的利益。因改革带来的方方面面的阵痛是正常的,广大职工也是理解的。但改革过程中必须保障职工的基本生活需要,这... 相似文献
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汉川市被誉为湖北经济“四小龙”。现有各类工业企业1046家,其中规模以上企业175家,职工11.8万人。随着改革的深入,民营化步伐的加快以及新旧体制的碰撞,各种矛盾不断凸现,劳资矛盾表现突出。为此,汉川市总工会针对不同利益体依法维权、科学维权,有力地推动了地方经济的发展。 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.煤炭企业思想政治工作必须从实际出发,紧密围绕企业改革改制、安全生产、职工素质和为职工办实事作为研究的重点,在推进企业联合重组、转换经营机制;在促进企业安全生产经营和发展生产力;在推进企业文化建设、提高职工思想道德素质;在努力实现好、维护好职工利益办实事解难事等四个方面下功夫... 相似文献
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张良金 《中国劳动关系学院学报》2000,(5)
贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,企业工会要以代表中国先进生产力的发展要求为指导 ,带领职工抓住机遇 ,维护改革 ,促进发展 ;要以代表中国先进文化的前进方向为指导 ,在企业文化建设中充分发挥组织作用、载体作用、主导作用 ;要以代表中国最广大人民的根本利益的重要思想为指导 ,切实维护职工利益。 相似文献
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黄任民 《中国劳动关系学院学报》2003,17(6):7-10
中国工会十四大报告指出,工会要"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益",其中改革是实现和维护职工合法权益的重要途径,而维护职工合法权益又是改革顺利进行的保证.因此,工会要在处理好改革与维护的相互关系基础上,在推动经济体制改革特别是企业三项制度改革中维护职工利益,在推动工会自身改革中更好地维护职工合法权益. 相似文献
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随着企业改革的深化和利益结构的调整,职工要求企业领导干部公开厂务的呼声越来越高。为使企业领导干部在新形势下正确地使用手中的权力,增强企业工作的透明度,公司工会抓住职工普遍关注、反映强烈和容易滋生腐败的企业热点、难点问题,积极组织职工参与企业的民主管理... 相似文献
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企业产权制度改革是一项庞大而繁杂的系统工程,它涉及方方面面的利益关系,在这些利益关系中,职工最关切的是自己的切身利益。而在一些改制企业中职工的切身利益往往受到损害,职工的合法权益得不到保证,职工的知情权、参与权、监督权、决策权被侵犯,造成改制中劳资矛盾十分突出, 相似文献
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甘肃省电力公司工会在公司党组和上级工会的领导下,找准位置,抓住机遇,发挥优势,创新务实,在努力实现工会重点工作的突破与加强、积极促进企业的改革与发展方面进行了有益的探索。深化民主管理工作,激发职工群众的主人翁责任感。近年来,为适应企业改革的要求,我们着眼于切实保障职工的民主权利,坚持不断完善和发展职代会制度。省公司及基层各级职代会相继把业务招待费、审计工作、企业改组改制方案、职工分流下岗再就业方案和领导干部廉洁自律情况纳入职代会审议范畴。我们坚持做到:凡是关系到企业改革发展和职工切身利益的重大问… 相似文献