编辑的“三眼”功夫

前两年初到报社工作时,也曾为"采编矛盾"困扰,报社领导为使我们这些新参加工作的编辑记者能真切"换位思考",在报社内部执行了一段时间的编辑记者     

学会换位思考

前不久开会,一位领导同志曾讲到＂换位思考＂的问题。他说：＂各级领导干部要学会换位思考,要把自己作为普通老百姓、作为困难群体的一员,经常站在他们的立场上来看待问题、理解问题。＂闻听此言,笔者禁不住要为这种＂换位思考＂的提法叫好。     

论“超前性反思”——一种新的理论建构模式

"反思"作为"反复思考"、"反身思考",首先是一种"后思".通过反思,人们省察以往过程和已有事物,以实现自身思维和观念的提升.对于社会发展而言,"后思"型反思往往要付出巨大的代价.因此,有必要建构一种"超前性反思",即立足于社会发展的可能前景而进行的反思.超前性的反思是一种新型的理论建构模式.     

换位思考当如何

一位农民成长起来的青年乡镇领导有一句口头禅:“为官者当换位思考。”他解释说,为官者应该站在老百姓的立场上考虑问题,把工作的出发点放在为民谋利上,这样才是一个合格的“官儿”。一句看似平常的“换位思考”,却道出了一颗为民着想的公仆心。     

寻求科学的工作思路

"思路"一词常常见诸报端,领导工作中也不断谈着思路,思路已成为现实生活提出的一个重要研究课题。因而,明确思路的涵义和要素,进而把握科学工作思路的构成和要求,对于领导者运用思路更有效地做好实际工作,具有重要的意义。一"思路"这一概念,通常有两种涵义。一是指主体思维的路线或思考的线索,例如,"不要打断他的思路",这是"思路"概念的语词意义;二是指解决问题或实现目标的主导思想和原则方案,例如,"他提出的思路很好",这是将"思路"理解为一种思维活动结果。虽然"思路"的语词意义揭示了主体思维活动的有意识性和主动性,表明了思路规范和制约着主体     

己之所欲 未必施于人

中国古代思想家教育家孔子在《论语》中有一句名言：“己所不欲，勿施于人。”其意思是说：自己不愿意做的事，不要强加给别人。这句话准确地体现了中华民族将心比心、换位思考的修身思维和舍己为人、无私为公的传统美德。     

警惕“换位思考”变味

换位思考,无论是在领导工作实践中,还是在人际交往中,都有十分重要的现实意义。通过设身处地地站在对方的位置上、立场上,思考认识问题,再通过分析比较,进而达到思想认识上的统一,并实现相互沟通、交流的目的。这种换位思考应极力倡导。但在我们现实生活中,另一种所谓的“换位思考”却不能不引起我们的高度警惕。     

多一点"换位"意识

我认为,思想政治工作要做得有实效,是需要有点"换位"意识的. 何谓"换位"意识?管理学上讲的换位思考,心理学上讲的心理位置互换,就是我们说的"换位"意识.这种"换位"意识都指的是人际关系方面遇到矛盾时,不妨冷静地站在对方位置上去想一想:如果我是他的话,我会怎么去想,会怎么去做."换位"意识,对于做好思想政治工作,其地位是十分重要的.     

部门领导要杜绝的五种行为

<正>部门领导是一个部门的主心骨,一个重要职责就是带团队。技术高超的部门领导能通过自身的能力,让手下"万众一心","甘为孺子牛"。相反,有些部门领导,因为能力和素质的关系,能把一个团队带得"不愿干、不想干、不敢干",严重影响工作开展。以下这五种行为,值得我们思考,引以为戒。"你去给xx科室和分管领导说"     

自觉运用形象思维

正思维是人区别于动物的主要特征,被称为"地球上最美丽的花朵"。学知识、作判断、想心思,都是在进行思维活动。然而思维有几种类型,通常用哪种方式思考,人们平时往往不去探究。上世纪60年代初,我国有一场关于形象思维的讨论影响甚广,还很有政治色彩。那时占据主流的意见反对形象思维的说法,认为思维就是抽象思维,从具体到一般,从现象到本质,文艺创作也不例外。改革开放后,学术界又重新讨论形象思维。"诗要用形象思维",毛泽东一封信里的这句话得到普遍赞同,形     

维权保障

正什么是换位思考法?换位思考法就是在解决纠纷时,要从不同的立场、角度、高度、层次进行深入细致的分析和研究的一种调解方法。通过该方法做到考虑周全,使问题解决彻底,不留后遗症。换位思考法一般针对刚愎自用、固执己见、爱争强好胜的纠纷当事人而使用。换位思考法主要适用于两个     

让热爱谱写生命的精彩

<正>一、"道德讲堂"讲义日本经营之圣稻盛和夫说过,要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是"从事自己喜欢的工作",另外一种是"让自己喜欢上工作"。能够碰上自己喜欢的工作这种概率,恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里开始。只是不知人们有没有思考过,什么是工作,为什么要工作,工作又是为了什么?我想,也许每个人都会有不同的想法和看法。此刻,我想讲述的是     

如何突破党务工作“瓶颈期”?

正前不久,一位担任党支部组织委员的朋友对我说,他干党务工作快两年了,感觉自己到了"瓶颈期",想不出什么创新管理和组织活动的好点子,不知该怎么办?我曾担任多年基层党支部书记,这种感受我也有过。我对他说:"做一项工作,感觉自己到了‘瓶颈期’,说明你有更高的追求,希望实现自我超越。其实,顺利突破党务工作‘瓶颈期’的关键,就是要沉下心来换位思考。"     

换位与思考

换位与思考罗宗华所谓“换位思考”．辞典上没有解释，不过从字面上和近些年报刊上使用这句话的高频率来看，所表达的意思基本上是：让群众站在领导的“高度”想问题：“假如我是市长”、“假如我是厂长”；认领导“扮”作普通老百姓：“假如我是一个市民”、“假如我是一...     

领导干部如何修炼“治心”之功

正古语云:"心为人之本","心为思之官"。"心"对于人的重要性不言而喻。生理学认为,"心"即人的心脏,是生命之本;心理学认为,"心"为人的心理活动,是人们意识倾向之源;管理科学认为,"心"泛指人的心理行为状态,是人们想问题、办事情的思维起点和行为向导。在领导活动中,领导干部要调控领导行为,实现科学领导,首先要调控好自己的心理行为,即"治心"。所谓"治心",简言之就是要理顺心绪、调适心态、平和     

论从实践理解马克思主义哲学的本体论

马克思主义哲学的本体论,究竟是一种"物质本体论"、还是"实践本体论"?这是我国学界长期争议而悬而未决的一个重大问题。从方法论维度看,"物质本体论"思维方式的缺陷在于:在对本体问题的思考中,物本主义的思维是一种"不人道的"或"敌视人的唯物主义";在对本体问题的思考中,物本主义的思维只能引出人的被动性、受制性,不能引出人的能动性、自由性;在对本体问题的思考中,物本主义的思维是一种"抽象的唯物主义"。马克思哲学在继承黑格尔和费尔巴哈有关思想的基础上克服了"物质本体论"的以上缺陷。     

读书当“四思”

正习近平总书记高度重视读书,多次强调"广大党员干部要养成多读书、读好书的习惯""要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求"。但是,"学而不思则罔,思而不学则殆",读书与思考应是如影随形、相得益彰,"思"也不能是浮光掠影、浅尝辄止的"泛泛而思""随便想想",而应是思考、思辨、思维、思想这一系列从感性认识到理性思考的逐步升华。     

关于逆向思维

逆向思维是什么逆向思维是人们重要的一种思维方式。与常规思维不同,逆向思维是反过来思考问题,是用绝大多数人没有想到的思维方式去思考问题。运用逆向思维去思考和处理问题,实际上就是以"出奇"去达到"制胜"。因此,     

"虎"所长执法

人们说,黑龙江九三垦区交易城市场所所长董凤鸣"虎",一是说他做事有冲劲儿,有魄力;二是说他在个人利益上有些犯"傻".     

试论公安领导的本质

认识"公安领导"的本质,有一个理性思维的逻辑程序。公安领导的本质是职权,非正式组织领导依靠"影响力",公安领导依靠权力以及主要由权力产生的影响力。公安领导的本质是责任,责任直接发端于权力,一方面要保障"有权必有责,用权受监督",另一方面公安领导要以"责任"规范自己的言行。公安领导的本质是服务,这是社会主义领导的本质特征。权力、服务和责任三位一体,共同构成公安领导的本质。