莫当“六拍”干部

一是拍脑袋的干部。这类型的干部有三个特点:决策时不调查研究,不以事实说话,而凭主观臆断,任意发挥,不计后果;汇报时旁征博引,滔滔不绝,不乏添油加醋,无中生有;上报数字时人有多大胆地有多大产,以突出政绩为第一要务,将十个阿拉伯数字信手拈来,任意组合得恰到好处。     

“文件干部”六个跟不上

会议桌上码着18本厚厚的红皮纸质材料,封皮贴着“大型活动管控”“医疗救治”“流调报告”“重点区域管理”“信息报告”等醒目标签……这是中部某区新冠肺炎疫情防控措施台账。每天有专人负责台账的填写、更新,以备迎检。翻开台账可以看到:大年三十,当地启动应急响应。而疫情溯源记录却表明,公共场所、商超、社区管控措施直到初二、初三才真正开始。     

干部教育教师要学会讲“六种话”

干部教育培训的效果如何，与教师的讲课水平有很大的关系。作为一名从事干部教育工作的教师，在讲课中，除了声音要洪亮、语句要利落、口齿要伶俐、吐字要清楚、表意要准确外，还须学会讲“六种话”。     

改进干部考核工作应实行“六个转变”

习近平同志在全国组织工作会上提出了好干部的标准。十八届三中全会作出了全面深化改革的决定。在新形势下,要想把好干部及时选用起来,必须不断提高干部考核工作的科学性,着力改进干部考核方式方法,实行“六个转变”,改进和完善有利于科学发展的选人用人机制。     

不能“渴”待上访者

一起开会解决问题,政府部门人员有热茶喝,反映问题的老百姓却一杯水都没得到。市长公开信箱披露后,重庆市责成九龙坡区信访办进行整改。     

“理想干部”

工作中,时不时碰到个别基层干部以汇报为能事,谈起工作眉飞色舞,口若悬河。他们的思路颇清晰,方向颇明确,措施颇得力,用词颇时髦,描绘的前景颇迷人,令人听来颇激动。然而静下心想一想,汇报的内容似乎是上级精神的翻版,     

“补洞”莫待受苦时

元月20日,湖北荆州市荆州剧场毁于一场大火。据悉,在火灾之前,荆州市公安局和有关部门就剧场电线老化等原因多次下达过"火险隐患从速整改"通知书,可是剧场却未及时整改。无独有偶,元月23日凌晨,广东东范石竭镇一生产电脑鼠标的厂房困故失火,由于此楼没有向消防部门报建,厂区没有消火栓／肖防队员灭火困难,致使14人死亡,直接经济损失648万元。巨大的人员伤亡和财物损失令我们惋惜。江泽民同志曾经指示在预防火灾的问题上,隐患险于明火,防患重于救灾,责任重于泰山。"小洞不补,大洞受苦",总书记的话言犹在耳,有的人却不是认为…     

楼市“消化”宜快

国家统计局对一季度我国房地产开发运行情况所作的形势报告显示,一季度全国累计完成房地产开发投资922亿元,同比增长36.2％,增幅为近几年同期最高水平;同样增幅强劲的是土地购置面积,增长93.2％,增幅猛增57.4个百分点。乐观地看,这意味着我国房地产市场开发形势看好。     

深刻领悟“六个必须坚持” 推动干部教育高质量发展

<正>开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育对加强党的创新理论武装、不断提高全党马克思主义水平具有重要意义。党的二十大报告提出的“六个必须坚持”,概括阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。深刻领悟“六个必须坚持”的核心要义,是继续推进实践基础上的理论创新、牢牢把握干部教育前进方向的内在要求。要用好“六个必须坚持”,教育引导领导干部不断锤炼政治品格,     

谨防干部“软骨病”

习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话上指出,坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。     

“晚成”

我现年62岁,是南京建工学院的教授,专攻土微结构,在国际上还有一些知名度。虽然在第一个五年建设计划时期已经对地基土的工程性质发生兴趣,但我的学术成就主要是最近十年中取得的。 十年前,我是兰州石油化工设计院的工程师,由于在黄土理论研究上稍有成就,所以在“史无前例”的运动中,很难幸免。然而,在“牛棚”中,我还在琢磨“兰州黄土的湿陷性为什么这样强烈”这一危害     

“县里干部”小黄

县里干部是单位上人对小黄的称呼,说来大家都在一个县政府大院工作,都是县里干部,惟独如此称呼小黄,这有一个来历。     

警惕干部“外向型”

据笔者耳闻目睹,近年来在“外向型企业”等名头红火的同时,也出现了一大批“外向型”的地方官;他们对自己管理的范围兴趣不大,却十分热衷于外出参观、学习、开会和采购。有些地方官每年居然一多半时间在外“奔波”。群众对此甚为不满,有人说:“干部外向型,误了大事情。” 地方干部尤其是县乡干部,其     

群众“点菜”干部“掌勺”

最近,某地政府为了让干部及时了解农民群众喜欢什么、反对什么、盼望什么,以各种形式走村入户,解民忧办实事。当地群众形象地称之为农民"点菜",干部"掌勺"!反响甚佳。在基层常常会碰到这样的事,一些干部自以为是为群众做好事、办     

话说“原则干部”

话说“原则干部”湖北胡思勇有一种干部，传达中央文件，上级指示时，一二三四，甲乙丙丁，头头是道。而一旦接触实际工作，却模模糊糊，东转西绕，套话连篇，不着边际。对这种只会说＂原则＂话，不办具体事、以原则代替了实践的人，人称＂原则干部＂。各级干部是党的方针...     

“按钮式干部”要不得

刘建明（湖北省谷城县人民政府办公室）：一位领导干部在谈到作风建设时说：“在干部队伍中,少数干部存在着‘为了不出事,宁可不干事’‘不求工作出色,但求工作无过’的思想倾向,只有领导安排布置了,他才行动,不说就不动,工作缺乏主动I生,这是十分有害的,必须采取有效措施予以纠正和克服。”可谓一针见血,发人深省。     

干部莫“抢答”

前不久,笔者到农村进行调查。没想到,当我们入户向村民询问有关问题时,农民刚开口,陪同的乡村干部便马上接过话头为我们解释解答。甚至有的还未等群众开口,乡村干部便抢着替村民来个“滔滔不绝”。     

“下海”干部的“临别赠言”

党的十四大以后,进一步扩大改革开放的大潮震撼着华夏大地,撞击着人们的传统观念。面对着政府机构改革,面对着机关职能的转变,哈尔滨机关大楼里正发生着悄悄的变化:上千名机关干部带着眷恋,带着矛盾心理,也带着热烈期盼,步出高楼深院,走出机关,纷纷“下海”办实体、跑商界。在离别之际,他们或慷慨陈词,或意味深长,毫无掩饰地道出自己多年的机关感受,留下了耐人寻味的真心话。