基层动态

彭阳县坚持科学合理的原则,对全县多年形成的党建资源进行整合开发,努力使党建工作从单一分割的状态向条块结合的网络化状态发展,进而转化为经济社会发展新平台。一是整合农村党建阵地资源。以新农村建设为主线,把农村党员活动室建设与卫生、文化设施及新村庄建设结合起来,科学规划,统筹建设,完善功能;与县党校、专业技术部门有机衔接,在设施、技术、场所上优势互补。同时,盘活村级闲置阵地资产,发展二、三产业,使之成为集党员活动、农民培训、便民服务为一体的农村政治经济文化中心。     

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彭阳县以学习宣传贯彻十六届六中全会精神为契机,狠抓干部队伍作风建设,以弘扬“彭阳精神”为关键,进一步强化各级组织和广大干部群众大局意识、责任意识和奉献精神,以过硬的作风抓落     

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原州区五项措施力抗旱魔。温家宝总理专程到宁夏实地查看旱情,极大地鼓舞了固原市干部群众战胜旱魔的信心。市委精心安排部署原州区抗旱救灾工作。一是继续做好抢墒播种工作。以技术干部为主组成抢墒播种服务队,到生产一线指导群众做好抢墒播种工作,大力推广覆膜保墒、浸种催芽     

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银川市深化党政机关内部组织机构改革全面实行"扁平化"管理。目标明确,行政服务高效。面对原有的科层制组织模式暴露出应变能力弱、运行效率低等问题,按照精简、统一、效能的原则,取消或减少部门内部组织结构,简化行政事务处理环节,增加管理幅度,提高行政效率,为社会提供优质、便捷、高效的行政管理服务。科学设置,运行机制顺畅。     

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<正>彭阳县—着力提高选人用人公信度彭阳县在干部选任工作中坚持做到群众公认、公平竞争、阳光操作,着力提高选人用人公信度。扩大干部选任中的民主。采取个人自荐、领导推荐、组织部门推荐、县委全委会推荐和部门(单位)推荐等五种方式,切实扩大推荐提名主体,充分听取群众公论。在民主推荐、测     

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大武口区——群众全程监督选干部今年8月份以来,大武口区为扩大干部选任民主,提高选人用人公信度,首次采用四推五评一票决干部选拔任用新机制,使干部选拔任用全过程置于群众监督之下,真正赋予干部群众对选拔工作的知情参与、选择监督的权利。新的干部公选机制通过个人推荐、区级分管领导推荐、单位党组织     

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利通区——落实六关心增强党员的归属感利通区认真落实六关心,增强党内关怀实效,增强广大党员的归属感、责任感和幸福感。一是关心党员权益保障。落实党务公开四位一体运行模式,保障党     

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市委农工委结合全市农村实际,组织开展了＂践行双承诺、共建新农村＂主题实践活动,要求农村基层党组织围绕完成中心任务,推动日常工作作出承诺;党员立足本职岗位,完成工作任务作出承诺,促进基层党组织和党员干部在新农村建设和城乡一体化发展中发挥主导作用。     

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中国银监会把贯彻落实十七届五中全会精神与＂十二五＂规划中的金融监管工作要求相结合,进一步健全完善银监会系统内部各部门、机构之间,以及银监会与相关部委之间的信息沟通和业务协作机制,科学把握银行业组织架构和业务发展的关联性,防止银行业出现超越自身管控能力,不切实际地跨区、跨境、跨业经营的情况,督促银行业切实提高控制风险水平...     

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彭阳县——劳务产业"坚冰解冻"再度回温2月12日,来自彭阳县的310名劳务工整装待发,他们将乘南下的火车分赴上海、浙江及江苏等地外出务工。正在忙碌组织劳务人员的彭阳县劳务经济局     

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原州区以贯彻落实四个长效机制文件为抓手,不断深化农村党的建设"三级联创"活动。强化责任,建立健全抓基层党建工作责任制。一是实行党建目标责任制。从区委到各基层党组织都成立了党建工作领导小组,层层签订目标责任书。二是     

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西吉县农村工作指导员工作成效显著,表现为"两加强、两提高、两促进"。"两加强"。村级班子建设得到加强。农村工作指导员将村"两委"班子建设作为首要任务来抓,将一部分真正"肯干事、能干事、干成事"的有文化的年轻优秀分子选进村"两委"班子,使村级班子的整体合力有了较大的增强。     

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灵武市——建立重大事项报告制度切实提高办事工作效率一是明确重大事项报告的原则。坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,遵循"事前请示,事后报告,实事求是,及时准确"的原则,     

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银川市——五抓推进新经济体党组织建设银川市在开展深入学习实践科学发展观活动中,把加强非公经济组织和新社会组织党组织建设工作摆在重要位置,突出五抓,扎实推进非公经济组织和新社会组织党组织组建工作。一是区域合作抓组建。银川市针对个别区域规模以下非公经济组织相对集中,     

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银川市——干部一岗定终身制将被打破近日,银川市制定出台了《银川市市直部门科级及以下干部轮岗交流工作实施意见》(以下简称《意     

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海原县构建社区党建工作新格局。构建党组织不断扩展的全覆盖新格局。4个社区全部实现了“一社区一支部”，建立了联合基层工会、团支部和妇委会，从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。     

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吴忠市——开展干部选拔任用"一报告两评议"工作按照中央组织部、自治区党委组织部下发的《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和《关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》的要求,吴忠市委高度重视,精心组织,研究制定了落实     

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灵武市——强化措施疏通干部下的渠道近年来,灵武市深入推进干部人事制度改革,不断疏通干部下的渠道,切实解决了党政机构改革、乡镇合并、事业单位机构改革等遗留的干部分流问题。     

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中卫市——重视培养选拔使用女干部近年来,中卫市委紧紧围绕中央、自治区党委关于培养选拔使用女干部的总体要求,针对全市女干部队伍的实际,通过选派参加各类培训班、学历教育、推荐到区内外及经济发达地区挂职锻炼等措施,切实提高女干部的综合素质和工作能力。同时,在党委、人大、政协换届时,注意按照上级有关政策规定,保证各级党代表、人大代表和政协委员中都有一