治“懒”与治“庸”

翻开辞书典籍,对“小人”的解释有这么几方面的意思：一是地位卑微的小人物,古代“小人”是平民和下层劳动者的泛指;二是小看自己,自卑的谦称;三是没有抗争力量的弱者;四是道德败坏、反复无常的人。     

为官当作为

<正>随着反"四风"力度不断增大,党风政风清风阵阵,干部群众交口称赞。但与此同时,一些官员却开始自嘲"为官不易",甚至发出"官不聊生"的感叹。受这种情绪影响,"为官不为"的现象开始蔓延,对此万万不可等闲视之。为官本当有为,而且要大有作为。但"为官     

治庸治懒：官场“内伤”如何治愈

近日,湖北、湖南、山西、新疆等多地刮起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。湖北不仅开始了“治庸问责”行动,还专门设立了“治庸办”,来治理官场中吃、拿、卡、要等50种不良行为,以及得过且过、业绩平庸等10种“庸病”。湖南也专门出台文件,规定了对机关工作人员需要问责的行为及处理方式。     

切实加大治懒治庸工作力度

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》要求:"加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严问题。"这是我党对进一步从严加强干部管理,整治干部作风提出的新要求。近年来,海源县各级党组织认真     

惩防并举 标本兼治 让“贪庸懒油”无处遁形

事业发展,关键在人。治贪治庸治懒治油是干部队伍建设问题,是党的作风建设问题,也是反腐倡廉建设的大问题。我们要把治贪治庸治懒治油作为加强干部管理的一项不容忽视的重要任务,以打好"三个一批"组合拳为契机,惩防并举,标本兼治,严字当头,实处着手,以法治思维切实擎起反腐的利剑,筑起防范的高墙,扎紧制度的笼子,夯实思想的根基,让"贪庸懒油"无处     

治庸治懒要抓常抓长

<正>近年来,河北着力构建"能者上、庸者下、劣者汰"的选人用人机制,推进领导干部能上能下。其中,776名领导干部因懒政怠政、能力素质差、群众满意度低等原因被认定为"不适宜担任现职",受到组织调整。长期以来,个别地区领导干部"能上不能下",导致一些干部"在其位不谋其政",不求有功但求无过;个别干部甚至漠视群众诉求,侵害群众利益。针     

推进治庸治懒提升执政能力

近年来，汨罗市以治庸治懒为切入点，从严管理干部，加强党员干部队伍建设，树立了党委、政府良好形象，提升了执政为民能力，有效推动了县域经济科学跨越发展。     

推进治庸治懒提升执政能力

武冈是欠发达地区，我们全力打造“幸福武冈”、“富庶武冈”、“平安武冈”、“活力武冈”，实现富民强市和科学跨越发展。 以民生为本，打造“幸福武冈”。把人民群众的生存和发展需要作为最高执政目标，致力提高群众的幸福指数。一是充分尊重民意。畅通民意诉求渠道，开通民情热线，公布各级干部办公电话和手机号码，建立沟通机制；     

治庸治懒要敢于"亮剑"

在省第十次党代会上,省委书记石宗源有一段振聋发聩、掷地有声的讲话:"反腐倡廉,既要治贪,又要治庸、治懒,坚决反对拿钱不干活,当官不作为.     

加大治懒治庸力度 增强干部队伍活力

必须把“治懒治庸”放在更加重要的位置。作为一项严肃而迫切的政治任务,进一步加大整治力度。切实做到标本兼治、综合治理、常抓不懈、从长整治。     

设立“蜗牛奖”旨在治懒、庸、怠

正常识告诉我们,“蜗牛”是一种软体动物,背负着椭圆形的壳,腹部有扁平的脚,行动极其缓慢。人们常以它体形笨、行动慢比喻行动迟缓、办事效率低下为“蜗牛行动”,含明显贬义。前不久,报载今年年初,泰州市委市政府设立“蜗牛奖”,颁发给那些对推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人,剑指懒政、庸政、怠政(《中国青年报》6月15日第一版)。奖项既设立,就要评选直     

为官当“不易”

<正>"为官不易""官不好当了",随着多项制度的精准发力,常听到这样的慨叹。有个别干部说,想吃点喝点,送点收点,办公室大点,车配得好点,这在以前根本不算个事儿,现在处处受到掣肘。好像不管做什么事情,总感觉头上悬着一把剑,身边有一双眼,伸手就怕碰上高压线。这是常态,为官从政就该如此。为官不易,是因为为官要戴"紧箍咒",时时谨言慎行。权力的本质是责任,权力的本色是为民。要为民尽责,立规矩、定底线、划红线,这是对各级干部最起     

为官当“简单”

留心一些模范公仆的先进事迹，发现在他们身上有着共同的鲜明特征——人际关系非常“简单”。他们对上没有媚气，对下没有官气，对亲友没有俗气，力求把复杂的社会关系简单化。因为他们明白，唯其“简单”才保证他们将更多的精力投入到为人民服务当中去。     

关于治“庸”

正《现代汉语词典》解释,庸的基本含义就是平常,不高明。这里所说的庸不是中庸,而是平庸。中庸是儒家的一种主张,就是恪守中道,坚持原则,不偏不倚,无过无不及,追求中正、中和、稳定、和谐。平庸就是平凡、平淡、普通,寻常而不突出,没有大的作为。平庸是智者之大忌,是国家公务人员之大忌。     

为官当记“三不当”

目前,在某地一次群众路线教育活动中,一位领导干部说道：“领导干部要做到为民、务实、清廉,就必须做到三个不当——勤政不当懒官,仕政不当庸官,廉政不当贪官。”话毕,台下响起了阵阵掌声。窃以为,“三不当”作为为政之训,确实值得每一位领导干部认真思考。     

干部“混日子”,不只是自身庸懒觉悟低

正"清水衙门"成了香饽饽,请假一请33个月……新华每日电讯刊文认为——随着十八大以来作风建设不断推进,过去一些干部身上心浮气躁、急功近利的政绩观正在逐渐扭转。然而,笔者调查了解到,一些基层干部中潜伏着一股不担当不作为的"混日子"暗流。这种新趋势,值得警惕。     

为干部庸懒“把一把脉”

干部庸懒问题一直以来是一个群众意见大、整治难度大、不良影响大的顽疾。笔者在为庸懒干部“把脉”后认为,这个群体按“发病症状”来区分可以划成三类：一类是“不想干”的干部,主要表现为懒。“病因”主要是宗旨意识淡化、无理想无追求无工作压力,缺少绩效激励。第二类是“干不了”的干部,主要表现为庸。“病因”主要是自身素质不高、水平有...     

为官当有“德”

为官当有“德”成香，国芳德，原本是指好的品行。在现今社会主义初级阶段，德的标准就是爱祖国，拥护党的改革开放的方针政策，有革命事业心。可是，眼下有些为＂官＂者少的就是德行。在改革开放的大潮中，有少数当＂官＂的世界观、人生观和价值观发生了质变，他们有的忘...     

为官当知“不易”

<正>一个人,当上官不易,当个好官不易,当个有作为的官更不易。一个干部脱颖而出,不仅要经过严格的选拔程序,还要公开公示,得到群众的认可,百里挑一也非罕事。很容易就当上了官,恐怕不是正道,难得长久。当了官,也并非坐上"铁交椅"、颐指气使当老爷。正如河北梆子《辕门斩子》中杨六郎所唱:"戴乌纱好一似愁人的帽,穿蟒袍又好似坐狱牢。"虽有些极端,但说明了老老实实守规矩的道理。要说不易,     

为官有责当“奋发有为”

<正>党的十八大以来,随着作风建设不断深入,个别干部身上出现了一些不可忽视的现象。有的觉得要求严了,"当官太累",当官没有了"官味",干事也就失去了激情;也有的抱着"只要不出事、宁愿不做事"的心态,当起了"太平官",不贪不占,啥活也不干了,用老百姓的话就是,"脸好看了,但事不办了"。今年两会期间,国务院总理李克强在参加江苏代表团审议时强调:"为官要有为,不能乱作为,但要奋发有为。"