精准发力打造营商环境新高地

<正>烟台市牟平区坚持从强化顶层设计、树立惠企便民品牌、完善职能运行监管机制着眼,全力打造营商环境新高地。目前,已组织23家专精特新“小巨人”、省级瞪羚企业、“小升规”重点企业填报山东省优质中小企业梯度培育和成长帮扶系统,99家企业纳入“小升规”培育库进行分级阶梯培育。     

孝义市:全力打造特色人才高地

一是为全面实施人才强市战略,营造尊重人才、尊重知识的浓厚氛围,出台了《关于大力推进人才强市战略的实施意见》,以更加宽松、优越的政策招贤纳才。目前,已有中组部千人计划的22名博士、专家受聘为孝义市经济转型特聘专家。     

聊城市茌平区全力打造高质量发展人才高地

<正>近年来,聊城市茌平区委编办坚持党管人才原则,围绕完善体制机制、搭建平台载体、优化资源配置三向发力,全面服务“人才强区”建设,为“鲁西领跑、全省先进”发展目标提供有力的资源保障和智力支撑。一、完善体制机制,扛牢兴才强才硬责任牢固树立“要想谋发展,必先聚人才”的理念,准确把握人才工作鲜明的政治属性,把健全人才工作体制机制放在做好新时代人才工作的突出位置,加强统筹协调、形成工作合力。一是坚持党管人才工作原则。     

全力打造国家重要的人才中心和创新高地

<正>治国经邦,人才为急;千秋基业,人才为本。国以人兴,政以才治;人才蔚起,方成大业。致天下之治者在人才,人能尽其才则百事兴。近年来,辽宁省全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党对人才工作的全面领导,牢固树立人才是第一资源的理念,围绕服务振兴发展大局,紧扣履行维护国家“五大安全”政治使命,坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献辽宁智慧、展现辽宁作为。     

全力打造人才高地为开发开放提供坚强保证

近年来．天津滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列．为加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

打造人才新高地

正人才聚则事业兴,事业兴则人才来。贵州始终把人才工作摆在重要位置,坚持党管人才原则,着力创新人才工作体制机制,积极搭建人才干事创业平台,持续优化人才发展环境,连续举办人才博览会、省外知名高校人才专项引聘活动等,广开进贤之路、广纳天下英才,不断形成人才向"黔"进、"孔雀"西南飞、"贵漂"正当时的生动局面。     

采取“三不”措施 打造区域人才高地

<正>近几年来,抚顺市新抚区采取多种措施,打破地域限制,采取"三不"措施,加大人才的开发、培养和使用力度,有力推动了全区经济和社会事业的全面发展。     

采取“三不”措施打造区域人才高地

近几年来，抚顺市新抚区采取多种措施，打破地域限制，采取“三不”措施，加大人才的开发、培养和使用力度，有力推动了全区经济和社会事业的全面发展。     

打造人才发展新高地

正日前,省委、省政府下发了《贯彻落实〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》着眼于破除各种障碍、释放人才活力,提出了一系列改革措施,是当前和今后一个时期抓好人才工作的重要遵循和根本指针。作为省会城市哈尔滨负责人才工作的政府重要职能部门,必须注重加强对《实施意见》的研究解读,进一步明确改革任务,细化进度安排,狠抓推进落实,确保中央和省委、省政府各     

全力打造北京市丰台区教育新高地

正教科研机构助力丰台教育新发展:与中国教育科学研究院、北京教育科学研究院、北京教育学院、北京师范大学、首都经济贸易大学、首都师范大学、清华大学附属中学等教育科研机构携手合作办学。多措并举绘制丰台教育新地图:以优质教育资源重组和整合为切入点,采取多项举措增加区域内新的优质教育资源布点,推进集团化办学、集群化发展。谋篇布局构建丰台教育新生态:以"一带两点多集"的教育发展战略布局,按照"集团+集群"的模式,推动教育均衡发展,缓解择校问题。     

全力打造军民融合产业新高地

贵州是国家国防科技工业“三线”布局的重要省份,而安顺作为老军工基地,为国防建设做出过卓越贡献. 在全省军民融合创新示范区的战略引领下,安顺正精心构建军民融合产业核心区、军民融合产业发展带,奋力打造以航空为主的军民融合创新示范区,使之成为世界知名、国内一流的航空产业发展基地.     

全力打造军民融合产业新高地

安顺抢抓国家推动军民融合加快发展的历史机遇,加快实现以军带民、以民促军目标,奋力推动军民融合产业迈向新高地。贵州是国家国防科技工业"三线"布局的重要省份,而安顺作为老军工基地,为国防建设做出过卓越贡献。在全省军民融合创新示范区的战略引领下,安顺正精心构建军民融合产业核心区、军民融合产业发展带,奋力打造以航空为主的军民融合创新     

抓住“四个环节”着力打造区域人才高地

近年来,天津市宝坻区坚持运用政策、制度和组织等多种手段,抓住引进、培养、使用和留住四个环节,努力解决好制约人才工作的各种问题,人才竞争力显著增强。     

打造人才高地 推动县域发展

近年来,高唐县大力实施＂人才强县＂战略,狠抓人才培养、引进、激励等关键环节,对人才工作服务县域经济发展进行了积极探索,为全县经济社会又好又快发展提供了人才保证和智力支持。     

以机制创新打造人才高地

振国集团为适应新时期企业发展的需要,从创新人才的培育机制、选用机制、考评机制和激励机制入手,全力打造人才竞争优势,有效推进了人才兴企战略的进程。     

打造人才高地 支撑种业振兴

<正>种子是农业的“芯片”,是国家粮食安全的命脉。种业作为农业科技进步、现代农业发展的第一方阵,引领着耕作栽培、畜禽养殖、植物保护、农业工程、农业环保、农产品加工等各领域的发展。人才是第一资源,是全面推进乡村振兴的关键。巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略,人才是关键要素,是加快推动农业农村现代化的内在要求和必然选择。近年来,天津市全面贯彻新发展理念,主动适应发展新形势,全面准确把握新机遇,     

长沙:打造人才聚集高地

正"一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。"随着时代的快速发展,城市竞争的广度和深度更大,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能持续发展、长盛不衰。湖南位于中国中南部,省会长沙北接武汉,南连广州,但经济发展条件和创业环境与这两个城市有不小差距,吸引人才的能力也在低位徘徊。不过,近些年,长沙交通等基础设施有重大突破,产业配套能力有了大幅提升,已经形成多点支撑的产业发展格局,工程机械、     

德州:打造高地聚人才

历时3个月,德州市首次面向全国公开选拔副县级领导干部工作圆满结束。近日,10名公选干部正式到岗。重在公开透明,意在广纳贤才,旨在推动发展,德州市通过公开选拔搭建起群贤毕至的竞争平台,为建设幸福德州人才高地吹响了"集结号"。放眼全国一石激起千层浪德州经济欠发达,关键是缺少视野宽、思路广、带动发展能力强的优秀人才,特别是在现代产业领域有国际视野、专业知识、从业经历的干部。     

深化机制建设打造人才高地

2012年宝坻区人才工作,将紧紧抓庄领导协调、培养开发、引进流动、评价激励、服务保障等关键环节,进一步深化人才工作机制建设,着力打造区域人才高地。