我国农民工权益问题的社会学研究综述

社会学者以其自身学科视角,从维护社会和谐稳定和保护个人基本人权两个层次对农民工权益问题进行了深入的理论和实证研究。本文从农民工权益保护、权益受损、社会保障权益以及新生代农民工权益四个方面对农民工权益问题的社会学研究进行全面梳理,总结和评价现有研究的基本状况,指出研究中出现的不足和缺失,使有关认识和阐述得以持续深入。     

立足现实重在保障——修改妇女权益保障法的总体构想

《中华人民共和国妇女权益保障法》颁行至今已有十一年了。这部法律以马克思主义的妇女观为指导,以我国宪法的有关规定为依据,系统、全面地确立了妇女权益保障的法律机制。其规模之恢宏,体系结构之完整,在世界妇女立法史上是空前的。这部法律的贯彻实施,对消除性别歧视、促进男女平等、推动社会的文明进步,都起了极为重要的作用。目前,我们正在进行修改妇女权益保障法的前期工作,为什么要修改﹖答案十分明确。随着我国社会的发展和社会生活的巨大变化,我们越来越清楚地看到,妇女权益保障领域里出现了许多新的情况和问题。原来的规定,有的已…     

关于公民基本文化权益的几个问题

文化权益与政治权益、经济权益一样，是公民的一种基本权益。随着我国经济的快速发展，公民对文化权益的诉求越来越强烈。关注文化民生，推进文化低保，实现公民的基本文化权益，已经成为贯彻科学发展观、构建和谐社会的一个重大理论问题和实践课题。     

审查起诉中犯罪嫌疑人权益的保护

审查起诉中倒签期日与预借期间侵犯犯罪嫌疑人期限利益,讯问形式化侵犯犯罪嫌疑人诉前申辩权利,滥用延长审查起诉期限及退回补充侦查的规定变相延长羁押期限,限制律师与犯罪嫌疑人会见侵犯犯罪嫌疑人的辩护权。解决这些问题,需要强化人权保障的立法工作,为犯罪嫌疑人合法权益提供规范保障;强化司法者现代法治理念教育,为犯罪嫌疑人权益的保护提供主体保障;强化部门监督机制的建立与健全,做好犯罪嫌疑人权益保护的制度保障。     

人民警察执法权益保障研究

当前,人民警察执法权益受到侵害的案事件呈增长之势。侵害人民警察执法权益主要表现为侮辱和陷害人民警察,阻碍和攻击、干扰冒犯人民警察执法等。人民警察执法权益保障不力既有社会矛盾突出、法律保护滞后、媒体舆论误导等外部原因,也有公安机关自我保护观念不到位、队伍管理模式不适应、警械装备落后等内部原因。加强人民警察执法权益保障的对策:一是完善立法,强化人民警察执法权益的相关法律保护;二是更新观念,树立科学的人民警察执法权益保护观;三是健全制度,完善公安机关民警维权机构与制度建设;四是强化培训,提高人民警察执法水平和自我保护能力;五是引导舆论,培育良性和谐的人民警察执法环境。     

农民土地文化权益及其保障机制研究

农民土地文化权益是指农民基于农村土地所享有的文化性权益。保护农民土地文化权益不仅具有足够的法理基础和宪法依据,而且还在增强农民土地情感和保护农村传统文化等方面具有重要价值。就农地征收制度来说,保障农民土地文化权益的方案除了应对补偿的目的、原则、方式和程序等内容进行改革外,还更要依据被征农地的文化价值和使用属性等因素构建一种专门的农民土地文化权益评价技术。     

要维护职工的休假权益

你们反映的情况，带有普遍性。有些单位的领导，利用职工害怕下岗的心理，不顾职工利益，随便加时加班，不付加班费．公然违反国家的有关规定，是非常错误的。     

论《消费者权益保护法》中存在的法律问题及对策

产品欺诈使无数个无辜用户和消费者防不胜防,饱受欺害,也使一些诚实的生产经营者叫苦不迭。市场经济是法制经济,完备的市场经济中应该没有违法欺诈行为的容身之地。我国政府对市场经济中的经济欺诈现象有着清醒认识,予以坚决的打击,并且取得了一定的成效。从立法上看,我国已建立了一套以《消费者权益保护法》为中心,以《产品质量法》、《反不正当竞争法》等法律为辅佐的保护消费者权益的法律体系,但我国消费者权益保护工作仍然有许多不完善的地方,同国外相比还有许多差距。笔者着重阐述了我国《消费者权益保护法》在立法上存在的问题,并针对该问题探讨了解决的办法,以期完善我国消费者权益保护法,从而更好的保护广大消费者的合法权益。     

农民土地权益保障路径思考

改革开放为我国农业发展创造了良好的发展契机.在农业的基础支撑下社会经济各方面取得了巨大的成绩,可是在发展的背后却存在着严重问题,如侵犯农民土地权益的现象逐步增多.如何在制度完善中逐步改变现阶段公共利益界定不清,主体缺位,土地性质模糊等问题,实现公平与效率,成为新时期政府管理的重要任务.     

从学生走向劳动者——当前中国实习生权益保障研究

随着中国职业院校的数量日益增多,在校学生数量的增长,实习生权益保障的社会关注程度越来越高,引起了政府和社会、甚至学术界的关注。纵观目前对实习生权益的研究状况,局限性十分明显。本文通过分析司法实践中的案例和现有的研究成果,为进一步保障实习生权益、并进行进一步的研究提供借鉴和参考,并根据上述分析提出实习生权益保障研究的进一步规程。     

论见义勇为人员权益保护的主体

见义勇为人员权益保护主体应由政府、社会团体及个人三个方面共同组成。政府是见义勇为人员权益保护的首要主体,不仅是见义勇为行为确认主体,也是对见义勇为人员实施行政奖励和行政补偿的主体。社会团体可以作为保护主体的必要补充,个人是特殊意义上的保护主体,这两者都是没有法定义务的保护主体,能够更有效地保护见义勇为人员的相关权益。三者在维护见义勇为人员合法权益方面共同发挥着重要作用。     

权益保障对流动劳动力城市融入的影响研究

本文采用问卷调查数据，实证研究权益保障对流动劳动力城市融入的影响。本文的研究发现：（1）权益侵损因素对流动劳动力城市融入存在显著负面影响，工作环境危害、人身权利侵害和超长的工作时间降低了城市融入水平；（2）权益保护因素对流动劳动力城市融入具有一定的正面影响，其中收入水平的影响显著；（3）城乡分割的户籍制度阻碍了农村外出务工者的城市融入。本文的研究结果表明，当前促进流动劳动力城市融入的重点是降低权益侵损因素的负面“排斥力”，在此基础上逐步提高权益保护因素的正面“吸纳力”。     

浅议人力资源权益会计模式的确认

随着知识经济时代的来临，知识和技能在经济增长中的作用日益突出。在会计中反映人力资源的价值成为人力资源会计研究的重要课题。传统的会计工作中，没有对人力资源和人力资源权益进行相应的反映，因此导致了核算内容不完整，影响了资产公允价值的正确体现。人力资源权益会计除了确认投资人以货币、实物、无形资产等形式投入的资产（物力资产）外，人力资本所有者应该成为企业的混合权益索取者，同时还要被确认为企业的一项特殊资产—人力资产。     

全球代工体系下外来工权益受损与保护——一个系统模型的分析框架

本文以全球代工体系下的企业和外来工行为模式为出发点,构建一个系统模型框架,研究外来工权益受损和保护缺位的内在机理。市场结构方面,资本可转移性和劳动的高流动性决定了双方契约关系的短期性,劳资关系表现"相对弱资本"和"绝对弱劳工"的单方机制;外部治理方面,GDP竞争使地方政府具有偏向资本所有者的激励,而户籍分割使得地方政府缺乏保护外来劳工的责任机制,市场力量和规制弱化导致劳动关系紧张和劳资冲突激化。本文进而分析了外来工权益受损、保护缺位的后果,探索和谐劳动关系与经济、社会良性循环的实现路径。     

贯彻党的十六大精神进一步做好维护妇女儿童权益工作——彭珮云在全国维护妇女儿童权益协调组第二次会议上的讲话

同志们:刚才,莫文秀同志汇报了维权协调组2002年的主要工作和2003年的工作安排,各成员单位对如何进一步做好维护妇女儿童权益的工作发表了很好的意见和建议。去年,全国人大、国务院、各有关部门、全国妇联和各地领导抓住纪念妇女权益保障法(以下简称妇女法)颁布实施十周年的契机,做了大量的工作,认真检查了这部法律的实施情况,广泛深入地进行了法制宣传,采取各种措施积极推动维权工作,取得了明显的成效,为进一步贯彻妇女法打下了基础。我们应该充分肯定去年的工作成绩,齐心协力,把维护妇女儿童权益的工作做得更好。下面,我就如何贯彻党的十…     

增加惩处性骚扰规定 完善妇女权益保障法

妇女权益保护是个历久弥新的话题。对妇女权益的保护固然是全方位的,但法律保护无疑是最有效的方法之一。建国以后,经过各部门长期的努力,我国已经形成了以宪法为基础,以妇女权益保障法为主体的一系列维护妇女权益,推进男女平等的法律体系。特别是1992年颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》,从政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等方面对妇女权益保障做出了规定,在维护妇女权益方面发挥了重要的作用。随着社会的不断发展变化,妇女权益保护工作面临着新的课题,■求索■■我国性骚扰问题的现状■性…     

城市“农民工”权益受损的原因与对策探析

农民工是我国工人队伍的重要组成部分,对社会经济的发展做出了重要贡献。然而在城市就业的农民工其基本权益受损的情况非常普遍。本文分析了农民工权益受损的主要表现和原因,并从根本性措施、技术性措施和外围措施三个层面提出了解决这一问题的对策。     

中国未成年人权益状况报告

本文通过文献研究法、专家访谈法和问卷调查法.对1991年<中华人民共和国未成年人保护法>颁布以来的未成年人的权益状况进行了调查研究.研究结果表明,中国的未成年人保护事业获得了长足进步,生存权、发展权、受保护权和参与权均得到进一步实现;但是由于缺乏有效的协调,未成年人保护机构、法律体系、保护机制、实现和保障等方面仍然存在不健全不完善之处.     

浅议大学生就业权益侵害及保障

就业是民生之本,笔者从大学生就业现状出发,针对社会上毕业生求职及工作过程中遭遇到的就业权益的侵害．以及受到侵害后不能得到及时有效的救济与保障的现象,从法律的层面阐述大学生就业权益的内容,分析产生此类现象的制度、观念等方面的原因,提出建立和完善大学生就业权益保障体系的相应对策,以期帮助大学生提高法律和维权意识,引起全社会对大学生权益保护的重视。