基于胜任力的组工干部培训教学方法的改革——以大连市组工干部培训为例

依据组工干部的胜任力构成来选择培训方法,可以使培训方法更具针对性和实效性,提高培训的质量。采用自编问卷,对大连市下属的10个市区县的224名组工干部做了问卷调查,对收回的205份有效问卷做了统计分析,揭示出针对八种胜任力培训时,应分别采用的教学方法,以便为组工干部培训教学方法的改革提供依据。     

基于胜任特征的组工干部培训课程体系研究——以大连市为例

组工干部教育培训是干部教育培训事业的重要组成部分。基于组工干部胜任力特征,紧紧围绕培训课程设计的理论与实践开展研究。针对当前组工干部教育培训工作存在的问题,提出培训课程设计的理论思路和操作流程。以任职公务员培训班次为例,设计了详尽的培训课程设计流程,具有一定的决策参考价值。     

我校行政法与行政诉讼法实践教学方法改革探析

行政法与行政诉讼法是公安院校治安专业的专业基础课。目前其教学实践环节并不能满足我校公安人才培养目标的需要,改革势在必行。拟对我校行政法与行政诉讼法的实践教学方法进行分析和探讨,旨在探索更加科学的教学方法,为本课程实践性教学的拓展提供思路和方向,以满足学生学习和就业的实际需要。     

政法院校改革试点班刑法课教学方法创新探析

政法院校招录培养体制改革是中央司法体制改革的重要内容,改革试点班以培养学生的政法实务能力为第一目标。应当从下列几个方面进行刑法课教学方法的改进,以提升学生的法律实践能力：引入诊所式、辩论式、实践模拟教学方法;适量运用实践观摩教学方法;加大案例教学法的比重。     

高师公共教育学教学方法改革初探

要使教育学教学摆脱困境,除了要改进教学内容外,应对教学方法进行改革。在传统的教学方法的基础上,可穿插运用"记者招待会式"的教学方法、进入角色法、问题线索法、"茶馆式"教学法、案例教学法、"三本子"教学法等较新的教学方法。     

浅议政府收支分类改革

政府收支分类是财政预算管理的一项重要的基础工作,我国现行政府收支分类存在不透明、不全面、不可比等问题。加强政府收支分类改革,全面、准确地反映政府的各项经济活动,是构建科学的公共财政体制的必然要求。     

高校艺术类本科专业课教学方法改革探析

改善高校艺术类教师对本科生专业课的课堂教学方法,对于提高课堂教学效果,帮助学生快速成长,具有重要积极意义。要提高高校艺术类本科生课堂教学效果,艺术类高校专任教师须对学生按照"动机——行为——绩效"的教育引导思路,重视课堂教学中的人文教学、案例情境教学和实践教学三个环节,通过课堂教学方法的改革,培养和激发学生的学习动机,促使学生树立成才理想,从"要我学"向"我要学"转变,以培养学生的创新能力、自学能力。     

高校体育课教学方法改革与发展的研究

本文通过对传统教学方法的分析,找出其存在的问题和弊端.并根据素质教育应培养具有创新能力的人才的需要,提出新的教学方法,以其对高校体育教学改革提供参考.     

网络传媒时代思想政治理论课教学方法改革研究

网络传媒时代,互联网对大学生的学习和生活产生了深刻的影响,互联网对高校思想政治理论课带来了前所未有的挑战。为了应对这些挑战,提高思想政治理论的实效性,应该加强教师队伍建设,提升教师能力和素质;充分利用网络提高思想政治理论课教学效率及学生积极性;积极运用案例教学法提高学生分析问题、解决问题的能力;将红色体验引入高校思想政治理论课教学等。     

公务员培训方法的选择与改革

公务员培训是国家公务员管理的一个重要内容,而公务员培训方法是完成培训任务的工具和手段。科学合理地选用培训方法,有利于调动公务员学习的积极性、主动性和创造力。因此,加强公务员培训方法研究,不断完善公务员培训方法,是公务员培训机关的首要工作。     

推进干部教育培训改革的思考

《2010-2020年干部教育培训改革纲要》（以下简称《改革纲要》）对干部教育培训改革作出了全面部署,是深化干部教育培训改革的重要指导性文件。要以贯彻落实《改革纲要》为契机,采取得力措施,有序、有效地推进干部教育培训改革。     

公务员战略性培训探析

本文在提出战略性培训问题的基础上,探讨了公务员战略性培训的特点与意义,之后结合美国政府的相关经验,提出公务员战略性培训的几个实施要点,并构建公务员战略性培训需求分析模型.文章最后对我国公务员培训进行反思,进而提出相关建议.     

《行政管理学》课程教学方法改革之思考

根据《行政管理学》的课程行政和教学目的,结合当前的教学方法,对教学方法改革有了一些新的思考,主要从扎实掌握理论知识、增加师生互动、培养学生独立思维能力和实践能力几方面做了详细阐述。希望可以帮助解决教学中遇到的实际问题尽微薄之力。     

事业单位改革中科学划分单位类别的探析

面对国内社会经济发展的需要,作为社会发展进程中的重要主体之一的事业单位,具有重要的建设社会主义的职能,如何更好地完成社会职能是其改革转型过程中首先要考虑的问题。完善事业单位体制改革转型具有重要的现实意义,而科学地划分单位类别对于事业单位改革又具有关键性的作用。所以有必要深入分析当代我国事业单位划分单位类别的基础性作用、原则、存在的困境,为事业单位的后续改革提供强有力的突破口。     

《思想道德修养与法律基础》课教学方法改革的实践与探索

要提高《思想道德修养与法律基础》课的教学实效,其中最重要的一个环节就是在教学方法上不断改革与创新。笔者通过多年的理论研究与教学实践认为在课程教学中“采用典型事例与案例”、“合理利用现代教学手段”、“构建教学互动新模式”、“加强德育与法学实践基地建设”等教学新方式会在很大程度上提高课堂教学效果。     

改革小学语文教学方法

本文试就改革农村小学语文教学方法提出了一些思考.     

事业单位分类改革:成效、问题与对策

全面推行事业单位分类改革已走过近5年的历程,在许多方面取得了显著进展,但同时也存在一些亟待解决的难题.未来应从明确界定“政事分开”的含义、建立健全事业单位法人治理结构、强化对重点事业领域的经费保障和建构基本公共服务质量保障体系四个方面进一步深化改革.     

强化公务员培训师资队伍建设的路径探析——对广州市公务员培训师资队伍现状的反思

目前,广州市公务员培训师资队伍建设中存在着两大不足:实践型教师明显不足;专职教师中专家型的培训师资严重缺乏。这些不足影响着公务员培训的效果。为此,一方面需加强专职师资队伍专业化建设;另一方面可实行政府聘任制,保证兼职师资队伍的稳定,促进公务员培训效果的进一步提高。     

大连市侨办开展侨务工作干部分期培训

4月24日下午,大连市中山区委统战部组织本区所辖各街道、社区的兼职侨务工作干部在中山区委党校进行了侨务工作干部专门培训,中山区委统战部部长和有关领导及各街道、社区兼职侨务工作干部其50多人听取了培训讲座。本次培训针对社区兼职侨务工作干部的工作特点,注重理论联系实际,从抓好社区侨务工作的重要性入手,重点讲授了社区兼职侨务工作干部经常遇到的涉侨政策基础性问题。