浅析新形势下如何深入开展高校反腐倡廉建设

新时期，高校应明确思想、布好思路，全面推进惩治和预防腐败体系建设；反腩倡廉应围绕中心工作，服务发展大局，促进高教事业又好又快发展；应把握教育、制度、监督等关键环节，深入开展高校反商倡廉建设；应积极探索进取、不断改革创新，努力完善高校反腐倡廉领导体制和工作机制；应适应形势发展，增强内在素质，进一步提高纪检监察工作能力和政策水平。     

如何做好新形势下的高校思想政治教育工作

当今社会发展迅猛,不断出现新的情况、新的问题,这也对当代高校的思想政治教育工作者提出了新的要求,新的挑战。如何做好新形势下的高校思想政治教育工作在这样一个时代背景下就显得格外重要。分析了在新形势下加强高校思想政治教育工作的重要意义以及在新形势下加强高校思想政治教育工作所面临的挑战,并在此基础上提出了加强新形势下高校思想政治教育工作的有效途径。     

社会主义新形势下大力推进反腐倡廉建设

党的十七大报告对党的反腐倡廉工作提出了新的要求，要求我们切实改进党的作风建设，着力加强反腐倡廉建设。改革开放以来我们党对反腐倡廉建设进行了坚持不懈地探索，邓小平、江泽民、胡锦涛对反腐倡廉思想作出了卓越贡献。这些对加强党的自身建设、提高党的执政能力具有重大指导作用。     

新形势下做好高校青年教师思政教育工作探索

高校是人才培养的重要基地,高校青年教师对学生文化素质和思想政治素质的提高有着十分突出的影响。但在新形势下,高校青年教师在思想政治素质方面依然暴露出较多问题。着重分析新时期高校青年教师思想政治教育中存在的问题,并针对其成因进行了积极探讨,最后提出了进一步加强高校青年教师思想政治教育工作的有效方法。     

新形势下如何做好国有企业党建工作

随着国有企业改革的逐步深入,国有企业党建工作的环境和面临的形势发生了很大的变化。如何在新形势、新环境下,加强和改进国有企业党建工作,探索国有企业党组织先进性建设的有效途径,是关系到我党执政基础的重大问题,需要我们认真加以研究。     

如何建立反腐倡廉教育的长效机制

中共中央、国务院制定的《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,从国家长久发展的战略性来看具有特殊意义,对于当今社会日益严重的腐败现象起到了特殊的遏制作用,对从根本上加强廉政建设,建立反腐倡廉教育长效机制具有重要意义。我们亟须建立反腐倡廉教育长效机制以用来调动党政各方面的力量来和腐败行为作斗争。特别是建立反腐倡廉教育长效机制应将过去处于被动接受监督的领导层,也就是权利层列入重点的监管对象,这对当前社会提高反腐败斗争的工作力量、工作地位和工作效果,适应社会经济运行及社会发展都具有重要作用。     

新形势下反腐倡廉网络舆情机制的构建

与传统社会舆情相比,网络舆情信息内容更加多元化,表达方式更加快捷化,同时由于网络的开放性和虚拟性特征,也带来了涉腐舆情法律规制缺失、举报及管理无序、应对理念落后、措施僵化等负面效应。因此,必须科学建构反腐倡廉网络舆情机制,其中法制机制建设是有力保障,舆情信息系统建设是坚实基础,责任和约束机制建设是关键内容,网络举报的权益保护和激励机制是动力源泉。     

做好新形势下干部教育培训工作

<正>今天,我们在浦东干部学院召开座谈会,主要是学习贯彻《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,研究如何进一步做好新形势下干部教育培训工作,如何加强浦东、井冈山、延安三所干部学院自身建设。听了大家的发言很受启发,讲一些意见同与会同志交流。     

新形势下进一步推进高校党风廉政建设的思考

党的十七大以来,高校大力开展党风廉政建设工作,积累了丰富经验,并取得了明显成效。但随着高校参与经济活动越来越频繁,党风廉政建设工作遇到了许多新情况和新问题,存在认识不清晰、体制机制不完善、组织机构不健全、监督乏力等不足。这些问题的存在严重制约着高校党风廉政建设的发展水平。因此,在新形势下全面推进高校党风廉政建设,必须把党风廉政建设纳入高校教育事业发展和党的建设全局之中：全面摸清实情,增强渗透力;加强制度建设,提高保障力;增强监督实效,提升制衡力;创新体制机制,扩大影响力。     

基层事业单位如何构建反腐倡廉机制

党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败斗争力度不断加大,连续查出了不少大案要案,成果颇丰,取得了良好的社会影响。但是当前腐败现象还没有完全得到遏制,党风廉政建设的任务依然很重,形势严峻。本文以杭州市市区河道监管中心为例,从思想教育、制度建设、内外监督等三大方向探讨基层事业单位如何有效落实党风廉政建设,构建反腐倡廉机制。     

浅谈新农村建设背景下如何做好乡镇基层党务公开工作

党务公开,就是指党的工作和活动,在条件许可的情况下,具有或应该具有公开性,而不再具有或不应该具有秘密性。近年来,随着我国民主的不断发展,党务公开思想已逐步为各级领导接受和重视,各地也相继进行了一些有益探索,但总体而言,实行党务公开时间还不长,如何加以规范和实施科学引导,成为推进乡镇基层党务公开必须着力解决的一个热点。     

认真做好新形势下党的群众工作

立足革命、建设和改革实际,认真做好群众工作是我们党的优良传统。新时期,党中央对群众工作同样非常重视。在党的十七届五中全会上,胡锦涛总书记对做好新形势下的群众工作作了深刻精辟的论述;在中央纪委六次全会上,总书记突出强调了以人为本、执政为民的重要性和紧迫性;2月19日,在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上,总书记又对加强和创新社会管     

做好事业单位岗位设置管理工作

事业单位岗位设置是一项制度创新,具有重大意义.事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理.2006年,事业单位岗位设置管理工作在各地逐步启动,具体到山西,该项工作很快就要进入实施阶段.在具体实施中,要重点关注实施范围、结构比例、"双肩挑"等问题.同时要做到:高度重视,加强领导;严格政策,严格纪律;积极稳妥,稳慎实施;统筹协调,明确分工.     

法治思维下的福利与反腐

随着中央反腐力度不断加大,逢节送礼的不正之风受到极大遏制。与此同时,一些传统的职工节日福利也被取消,这引发了广泛的争议:有人认为不该借反腐之名拿掉职工福利,也有人认为"反腐不反职工福利"是特权思想在作怪,是打着民意的旗号为腐败行为辩护。应当确立福利的合理范畴,区分福利腐败与正常福利的界限,使薪酬和福利设计摆脱暧昧、灰色的性质,改变福利随意发放和定位不清的现状。福利腐败的治理必须运用法治思维依法进行,必须坚持公开、公平、公正原则,必须注意区别对象、合情合理。通过具体的规章制度管理好福利,是治标;最终实现福利的法治化、正规化、制度化,则是治本。     

当前反腐倡廉教育的困境与破解之道

当前反腐倡廉教育的实际效果与党和人民的要求尚有较大的差距,反腐倡廉教育陷入了事倍功半的困境,这与教育过程的形式主义倾向、教育主体自身不过硬、教育内容与实际生活脱节有很大关系。破解之道在于继往开来,力求达到应然与实然的统一：一方面传承历史经验,依靠人民群众的有序参与,合理运用灌输式教育方法,适时开展整风运动;另一方面着眼未来开拓创新,充实、丰富反腐倡廉的教育内容,在教育过程中注重人文素养的培育,重视心理疏导的介入,加强公民意识的养成。只有这样,才能使廉洁从政的思想理念真正入脑、入心,并转化为实际行动。