完善企业职工合理化建议活动的思考

开展合理化建议活动对于调动广大员工工作积极性、主动性，降低生产成本、提高经济效益有着重要的促进作用。完善职工合理化建议活动，健全组织机构，规范工作流程，建立评价机制，完善激励政策，增强员工认知和参与热情，才能真正发挥合理化建议在企业发展中的助推器作用。     

企业工会要做好合理化建议揭榜攻关活动

企业工会融入中心工作最有效的途径是组织广大职工开展合理化建议征集及揭榜攻关活动。要挖掘合理化建议揭榜攻关活动的重要价值;建立系统管理机制,推动合理化建议揭榜攻关活动的健康发展;以成果运用为目标,切实保证合理化建议揭榜攻关的连动效应。     

合理化建议方法论

开展合理化建议活动,是提高企业经济效益,推进技术进步,提高职工技术素质的有效途径;是全心全意依靠工人阶级办好企业,加强民主管理,维护职工权益的有效措施和方法。在经济体制由计划经济向社会主义市场经济转变,经济增长由粗放型向集约型转变的过程中,一方面为合理化建议活动带来了新的生机和活力,另一方面要求我们合理化建议活动的组织者采取有效的方法,把合理化建议活动提高到一个新     

关于企业开展合理化建议活动的思考

合理化建议和技术革新作为员工参与企业管理的一项传统活动,近年来随着企业改革的不断深入,遇到了许多挑战和困难。新形势下开展合理化建议活动,必须进一步提高认识,明确方向重点,制定具体的活动实施方案,还要建立相应的激励机制。     

深化合理化建议揭榜攻关活动的思考

深化合理化建议揭榜攻关活动 ,要从提升合理化建议的实效性入手 ,抓住合理化建议揭榜攻关活动的关键环节 ,将重心从传统上的以“提”为主 ,转移到“提研”并重上 ,使之焕发新的活力和生机。     

非公有制企业团组织在创新创效活动中的作用

青年职工创新创效活动,是以企业青年职工为主体,以创新为手段,以创效为目的的群众性创新活动.通过对瓯海区部分非公有制企业和青年职工的调查,总结分析在青年职工创新创效活动中存在的问题,并就团组织的作用发挥提出针对性建议.     

迎接知识经济挑战 推动群众性合理化建议活动向纵深发展

正确认识知识经济的战略意义,积极迎接知识经济的挑战,推动群众性合理化建议活动全面发展.     

基于万众创新的新时期合理化建议制度

结合企业自主创新实践,研究合理化建议制度与万众创新战略的关联,结果表明,合理化建议可以作为万众创新的一个着力点,其理由包括:一是具有普遍的群众基础;二是历经数十载已为大众所熟知;三是低成本构成符合我国万众创新的特征;四是突出立足岗位、扎根生产一线的创新指向。提出新时期合理化建议,不仅需要准确有效引导,化解衔接困惑和厘清提案与实施关系,而且需要产生符合时代特征的合理化建议创新构思。     

企业工会创建学习型组织的思考

在企业创建学习型组织活动中,工会要从自身的性质和特点出发,在“创争”活动的认识上发挥先导作用,在强化宣传和舆论引导上发挥宣传动员作用,在健全组织、明确目标上发挥示范作用,在运用阵地和载体上发挥推动者作用。     

浅析企业离退休人员作用的发挥

如何在保障离退休人员安享晚年同时,充分发挥其作用,对于企业改革发展稳定具有重要意义。胜利油田历来重视离退休工作,推进主题教育活动深入开展,推进离退休党组织建设,推进"两学一做"学习教育活动。企业越是处于改革发展的关键时期,越要重视离退休人员的作用发挥。企业发挥离退休人员作用的路径,首先,落实老同志"两项待遇",激发发挥余热的积极性。其次,发挥离退休人员的特长,传承弘扬企业文化。再次,搭建作用发挥的平台,引导离退休人员助力企业发展。     

生产全球化的若干微观影响

生产全球化作为经济全球化趋势中最具决定性作用的方面，对企业及其行为产生了深刻影响。它要求企业具备世界眼光，运用全球思维，制定并实施真正的全球战略，在长远和总体利润最大化的目标下，聚合全球资源，捕捉全球机会；迫使企业的国别体制相应转变为开放式的全球体制，同时实现诸如组建战略联盟、“供应链”之类的制度创新；推动企业普遍开展“合理化运动”，通过经营合理化、规模合理化、管理合理化、素质合理化等等，实现所谓的企业再造。看不到这些微观影响，就难以全面、准确地了解经济全球化及其冲击力。     

新形势下非公有制企业党组织发挥实质作用研究

非公有制企业党组织主要发挥引导监督、利益协调、团结凝聚和服务发展的作用。以湖南为例,传统治理模式下非公有制经济组织党组织政治核心作用发挥成效较好,组织覆盖率高位提升,体制机制不断完善,舆论氛围逐渐增强,创新举措持续推出。非公有制企业党组织发挥实质作用,应构建和谐企业,找准非公有制企业党建的功能定位;整合资源形成整体合力,找准与企业发展的利益契合点;对标非公有制企业党建人才需求,建立专业化的党建人才队伍;创新发展党的活动载体,为党的活动提供物质保障。     

非公企业党组织发挥“两个作用”的对策思考

非公企业党组织的"两个作用"发挥明显不够,一是地方党组织和主管部门观念滞后,认识模糊,制约党组织作用的正常发挥;二是非公企业主对党组织的作用认识不足,支持不够,党组织发挥作用阻力较大;三是非公企业党组织自身的状况不适应新形势要求,限制其作用的有效发挥;四是非公企业党建考评机制缺失,活动经费匮乏,使党组织作用发挥缺少制度和经费保障等。需要采取如下对策:加大力度,营造党组织发挥作用的良好氛围;处理好三个关系,为党组织发挥作用营造和谐环境加强班子建设,选准配强党组织主要负责人;加强党员队伍建设,壮大和提升党组织主体;适应非公企业发展的要求,拓展党组织发挥作用的渗透领域;从非公企业实际出发,创新党组织工作内容和活动方式;加强考核,建立健全非公企业党组织发挥作用的保障机制。     

新形势下非公有制企业党组织发挥实质作用研究

非公有制企业党建工作是一个新领域,既不同于国有企业,也不同于党政机关。新时代必须以改革创新的精神积极探索非公有制企业党建工作的新途径。党的十九大报告为新形势下非公有制企业党组织如何发挥实质作用规划了蓝图,指明了方向。要充分认识到新形势下非公有制企业中党组织发挥实质作用的重要性和必要性,针对其中的现实困境,探索具有可行性的对策建议来加以解决。     

深度报道与新闻媒介品牌构建

深度报道在新闻媒介品牌构建中发挥着重要作用,我国在运用深度报道构建新闻媒介品牌的实践中也有了一定的成绩,但在报道数量上、报道品味、报道深度以及报道创新等方面还存在着一些问题。在分析深度报道对构建新闻媒介品牌的作用上,结合我国运用深度报道构建新闻媒介品牌的现状,分析存在的问题及原因并为我国新闻媒介的良性运作和强势媒介品牌的构建提出合理化的建议。     

“家”和万事兴

工会是职工之家,发挥工会桥梁纽带作用,必须大力开展建设职工之家活动,只有这样,才能更好地表达和维护职工具体利益,才能在创建和谐矿区、促进企业发展等方面发挥重要作用.     

关于激发企业员工主人翁创造力的思考

员工是企业最主要的组成部分,是企业一切活动的主体。企业发展规划要靠员工来落实,发展难题要靠员工来破解,发展目标要靠员工来推动。因此,如何调动和激发员工主人翁意识,开发汲取员工智慧,集中聚合员工力量,让发挥员工主人翁作用成为企业发展根本。要在民主政治上强化企业员工主人翁意识,在利益需求上强化企业员工主人翁情感,在企业发展上发挥企业员工主人翁作用。     

对新形势下有效发挥职工代表作用的思考

正确发挥职工代表作用，对企业民主管理具有重要的推动作用，对维护职工合法权益具有源头维护作用，对企业和谐发展具有积极促进作用。在当前企业民主管理的新形势下，职工代表存在着角色定位认识不够、相关知识和经验不足和履职尽责能力不强等问题。切实发挥职工代表的作用，必须认真抓好代表的选举、培训和考核，全面提高职工代表的综合素质；积极搭建参与平台，丰富职代会闭会期间的职工代表活动；重视发挥职工代表的多方面作用，使职工代表成为助推企业发展的重要力量。’     

科技类中介组织在企业技术创新中的作用

科技类中介组织是在企业技术创新中发挥职能作用的社会中介组织 ,属于非政府组织。它在企业技术创新中 ,一是能够在相关的企业或行业与政府之间 ,在同一行业不同企业之间及不同行业之间发挥沟通信息和协调关系的作用 ;二是可根据企业的实际需求 ,为科研院所、高校甚至具体科研人员提供一定的信息和课题建议 ,并向企业推介成熟的科研成果 ,从而整合力量 ,实现技术创新的目的。三是通过影响政府的政策、通过组织修订新的行业技术标准、通过参与加强市场准入机制建设 ,可以发挥政府或单个企业发挥不了或发挥不好的保护知识产权、维护行业利益的作用。应积极培育和发展科技类中介组织     

检察视野下未成年人犯罪预防研究

作为国家司法机关，检察机关应当在预防未成年人犯罪中发挥更积极的作用。为取得理想的犯罪预防效果，检察机关应根据不同的未成年人群体采取不同措施。在特殊预防中，检察机关应积极履行职责，促进未成年人刑事司法活动的合法化和合理化；在一般预防中，检察机关应从文化市场、教育工作和法制宣传三方面入手，采取合理措施，为未成年人营造良好的外部成长环境。