人民满意荣誉称号该怎么评？

《人民政坛》编辑部：近段时间，县人大常委会正有条不紊地对我县电力部门开展人民满意单位的评选活动。授予本行政区域内，对某项工作有突出贡献、在社会上有重大影响和深受广大人民群众赞誉的单位地方荣誉称号，是法律赋予人大常委会的一项重要职权。但在整个评选活动中，我产生了一个疑问。常委会是在评选“人民满意”的单位。但实践中感觉普通选民对评选活动了解、参与不多，甚至一些乡镇干部、人大代表都不知道。请问。人民满意单位该怎么评，才能真正让选民满意？     

以人民满意为标尺努力提升人民群众对铁路工作的满意度

以人民满意作为铁路发展的标尺，努力提升人民群众对铁路工作的满意度，这是在“十二五”开局之年大背景下，铁道部党组提出的推进铁路又好又快发展的重大战略指导思想和现实任务，也是对党中央和全国人民作出的重大承诺。铁路各级组织和干部职工认真学习、深刻领会和贯彻落实这一重大战略指导思想，就要充分认识以人民满意为标尺，努力提升人民群...     

以“人民满意”为最高准则

对人民警察而言，“人民满意”是至高无上的行为准则。公安机关学习、实践江总书记“三个代表”重要思想，就是要以服务人民为一切工作的出发点，以人民满意为检验一切工作的标准，勤奋敬业，努力工作，为人民群众和经济建设提供一流的治安服务：     

开拓进取 硕果累累

湖北省通城县第一看守所积极探索新形势下做好看守工作的新路子 ,以开展“争创人民满意单位和民警”活动为载体 ,坚持以安全为中心 ,突出严格执法 ,文明管理 ,强化管教工作 ,实现了连续 11年安全无事故 ,受到了党委、政府和人民群众的一致好评。 11年来 ,该所五次受到通城县委、县政府的表彰 ,四次受到咸宁市公安局的嘉奖 ,九次被通城县公安局评为先进单位 ,1996年被湖北省公安厅评为“先进集体” ,1997年被咸宁市公安局记集体三等功。 1998年 ,该所通过公安部验收 ,被评定为“一级看守所”。成绩的取得 ,进一步增强了该所同志做好看守工作…     

让代表当裁判

今年年初，在内乡县十三届人大三次会议上，与会的255名人大代表本着对人民负责的态度，严肃认真地对“一府两院”及其所属部门进行了一次民主测评。会后，通过县广播电台、电视台等媒体和人大常委会文件向社会公布了测评结果。同时，授予代表满意度较高的10个单位“2008年人民满意单位”荣誉称号，通报批评了代表满意度较低的5个单位，并要求其向人大常委会写出书面整改报告。     

一问:人民满意的政府什么样?

●人民满意的政府必须是以人为本,一切为了人民的政府,必须是有准确职能定位的政府,必须是法治的政府。●建设“人民满意的政府”主要有八难:突破传统观念制约难;完全遵守“人民满意原则”难;放弃部门既得利益难;准确定位政府职能难;科学考核政绩难;政务透明公开难;建设廉洁政府难;解决中央与地方的矛盾难。●建设“人民满意的政府”需要科学、有效的制度安排。制度评价内容要全面,人民群众的利益应该成为最重要的指标之一;制度评价主体要多元,人民群众的意见应该成为权威的标准之一;具体制度建设要配套,人民满意与依法行政应该有机统一。     

二问:建设的难点何在?

●人民满意的政府必须是以人为本,一切为了人民的政府,必须是有准确职能定位的政府,必须是法治的政府。●建设“人民满意的政府”主要有八难:突破传统观念制约难;完全遵守“人民满意原则”难;放弃部门既得利益难;准确定位政府职能难;科学考核政绩难;政务透明公开难;建设廉洁政府难;解决中央与地方的矛盾难。●建设“人民满意的政府”需要科学、有效的制度安排。制度评价内容要全面,人民群众的利益应该成为最重要的指标之一;制度评价主体要多元,人民群众的意见应该成为权威的标准之一;具体制度建设要配套,人民满意与依法行政应该有机统一。     

三问:需要什么样的制度安排?

●人民满意的政府必须是以人为本,一切为了人民的政府,必须是有准确职能定位的政府,必须是法治的政府。●建设“人民满意的政府”主要有八难:突破传统观念制约难;完全遵守“人民满意原则”难;放弃部门既得利益难;准确定位政府职能难;科学考核政绩难;政务透明公开难;建设廉洁政府难;解决中央与地方的矛盾难。●建设“人民满意的政府”需要科学、有效的制度安排。制度评价内容要全面,人民群众的利益应该成为最重要的指标之一;制度评价主体要多元,人民群众的意见应该成为权威的标准之一;具体制度建设要配套,人民满意与依法行政应该有机统一。     

关于进一步提升群众安全感和满意度的思考——以晋城市的实践为例

人民群众的安全感和满意度是对社会治安状况的直接感受和综合反映，是一种直观考量群众对社会治安的承受性、认同性的综合性指标，是最基本的民生问题。晋城市公安机关以群众满意为总目标，找准制约群众安全感和满意度提升的关键因素，认真落实警务工作社区化、警民关系亲情化、警察形象文明化、警务情报前置化、警务管理信息化、警务评价公认化“六化警务”要求，把人民群众的安全感和满意度作为全部公安_T-作的立足点、落脚点、检验点，不断拓展新时期群众工作新路径，实现社会平安度和群众安全感满意度双提升。     

浅谈邓小平的人民思想

人民群众创造历史是马克思主义的一个基本原理。邓小平同志在长期的革命和建设实践中 ,始终自觉坚持和运用这一原理 ,强调以人民为本 ,一切为了人民 ,一切依靠人民 ,以“人民满意不满意 ,答应不答应 ,高兴不高兴 ,赞成不赞成” ,作为判断一切工作得失成败的根本标准。邓小平理论正是在此认识基础上创立的。纵观邓小平理论 ,以人民为本的人民思想是其中最主要的内容之一 ,所谓“以人民群众为本” ,是指把人民群众看作社会实践主体、价值行为主体和价值判断主体 ,它不仅充分肯定了人民群众在建设有中国特色社会主义过程中的主体地位和决定作用…     

法院“铁军”——莆田市法院队伍建设掠影

9月13日，全省法院队伍建设工作会议在省人民会堂隆重举行。在会议表彰的22个先进单位中，体量最小的莆田市占了3席。至此，莆田市两级法院在近两年已80％评上省“队伍建设先进单位”、“人民满意的政法单位”、“人民满意的好法院”或“十佳法院”。在今年年初的考评中，莆田市两级法院抓队伍建设首次名列全省第一名，法官教育培训工作也稳居八闽第一。     

规范授予“人民满意”称号的几点思考

授予本行政区域内，在社会上有重大影响和深受广大人民群众赞誉的单位和个人“人民满意”荣誉称号，是法律赋予地方人大常委会的一项重要职权。由于在具体操作层面上还缺乏法律保障，     

领导干部要树立正确的“权力观”

资兴市市长黄诚日前被国家人事部授予“人民满意的公务员”荣誉称号,这是党和政府对一位忠诚于人民事业的公务员的崇高奖赏。 江泽民总书记在党的十五大的政治报告中指出:“我们党来自人民,植根于人民,服务于人民。建设有中国特色社会主义全部工作的出发     

长泰：“人民满意单位”评选工作重民意

【本刊讯】6月，长泰县人大常委会结合工作实际，出台评选“人民满意单位”暂行办法，制定严格操作程序，由部分县人大常委会组成人员、人大代表、服务单位代表、基层群众组成评议小组，采取电话抽查、明查暗访、召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求意见，并在县有线电视台进行公示：在此基础上，由县人大常委会集体表决，对满意率达85％以上的单位和部门，授予“人民满意单位”称号。     

切实抓好“三个转变” 认真实践“三个代表”

“始终代表中国最广大人民的根本利益”,是江泽民同志“三个代表”重要思想的出发点和根本点。在学习贯彻江泽民同志“七·一”讲话的活动中,我们武昌区公安分局要求分局各单位和全体干警以“人民满意”为根本标准,以“吴天祥小组”为载体,以解决群众反映的热点、难点问题为重点,立足本职,服务群众,实现了“三个转     

以人民满意为标尺 构建内外和谐的铁路企业

更好地为经济社会发展服务,为人民群众服务,是人民铁路为人民宗旨在新时期的新内涵。铁路企业只有内外和谐,才能实现服务人民大众,让旅客满意的目标。因此,构建内外和谐的铁路企业,也是让人民满意,提升旅客满意度的重要途径。一、以人民满意为标尺,构建内外和谐铁路企业的意义     

人民满意无止境

近年来，莆田市城厢区人大常委会把授予地方荣誉称号、创建人民满意活动作为实施监督的一种有效载体，截至2012年8月，已先后授予2个执法单位、2所学校为“人民满意”的单位、1个执法单位、2所学校为“创建人民满意活动先进单位”的荣誉称号，促进了创建单位的队伍建设和作风建设，解决了许多群众关心的热点难点问题，得到社会各界肯定。     

上杭：和谐电网乐万家

“我们要以创‘人民满意’为动力，从群众不满意的地方改起，从群众满足的地方做起，在全司上下深入开展创‘人民满意’活动，不断加强电业建设和队伍建设，努力服务我县经济社会事业发展，真正做到‘人民满意、政府放心’……”2008年6月底，在上杭县电力公司争创“人民满意单位”动员会上，公司廖总经理声情并茂地说。从一度面临信任危机到争创“人民满意单位”，上杭县电力公司服务质量的巨大改变，离不开县人大常委会的有力监督。     

公仆去留人民定

据报载:广东省湛江市在全市公安系统推行挂牌公示制,群众满意率达80%以上的派出所,颁发“人民满意的派出所”铜匾,不到80%的则挂“人民不满意派出所”黑匾,并对单位主要领导发出就地免职或调离的意见书和限期一年整改的通知     

警察机关组织结构新探

我国目前的警察机关组织机构已不能适应新形势下社会发展的需要。其重新建构应遵循以人民群众需要为导向的组织体系,以竞争为导向的组织管理机制,以人民满意为导向的组织目标的原则,将警察机关工作分为业务、政务、服务三类,按其工作特点和内容采取相应的管理模式。