论《公司法》对职工参与公司治理制度的法律规定

新修改的《公司法》在相关理论和实践发展的基础上,突破了股东治理结构的局限性,改变了职工民主权利从属于资本的划分标准,规定了在所有的公司制企业都实行以职工代表大会为基本形式的民主管理。明确规定公司的职工董事和职工监事制度,极大地推进了职工参与公司治理制度的深化和规范化。     

转型社会中我国国企职工的非制度参与

党的十一届三中全会后,中国社会进入了转型时期。社会转型给具有浓重计划经济色彩的国有企业带来了巨大的改革压力。在改革过程中,职工承担了较多的改革成本。同时,由于国企职工具有较高的组织程度和参与意识,以及转型社会中制度设计的不完善、滞后和制度的失效,职工的非制度参与也呈现出扩大的趋势。非制度参与是一把双刃剑,既可以促进矛盾的解决、促进制度化建设,又可能激化矛盾、引发社会动荡。因此,在社会转型的过程中,深入研究非制度参与,具有重要的理论与现实意义。     

厂务公开应与职工民主参与制度相结合

要使厂务公开收到良好的效果 ,必须将其同职代会制度相结合 ,同民主议事制度相结合 ,同民主评议干部制度相结合 ,使职工能够充分行使自己的民主权利 ,把民主管理工作落到实处。     

国家、企业、职工之间关系的社会转向--家族企业职工参与的案例研究

这是一项家族企业职工参与的案例研究.在案例企业,职工参与的内容具有传统阶级矛盾的性质,形式却是从国有企业移植的.这种"非同步"现象,产生的是良性的社会后果.这是国家、企业、职工之间关系的社会转向.对这种现象的描述和解释,以往适用的理论已经不可能适用,而社会功能的理论、资本社会转向的理论却是适用的.     

建立职工董事、监事制度保证职工参与公司的决策和监督

建立职工董事、监事制度保证职工参与公司的决策和监督李荣秀长春汽车城百货股份有限公司自从１９９２年３月成立以来，就建立起职工董事、监事制度，几年来，在上级工会直接帮助下，在党政领导的关怀支持下，职工董事、监事制度不断完善、发展。根据我们几年来在建立职工...     

我国职工参与公司治理制度的非效率性分析

本文从利益相关者的理论基础出发,分析职工参与公司治理的必要性和重要性,并且对我国现有职工参与治理制度的非效率性,从劳动力特征的角度分析了非效率性的原因。     

关于职工参与公司管理的思考——兼论公司法相关法律规定的完善

《公司法》最大的立法不足,就是职工民主参与方面立法落后于时代步伐,是一块明显的短板。完善《公司法》的最终目的是调动公司投资者、管理者与职工的积极性,使公司能够充满生机与活力。如果各方对现代企业制度的本质特征及职工在企业的主体地位和参与管理上凝聚更大共识,认识到完善《公司法》应当补强职工参与的弱项,从而对职工的民主参与持积极的支持态度,这样《公司法》在完善过程中,民主管理的短板补齐了,才能追赶上国际现代企业立法及管理发展的大潮流。     

职工参与出效益

职工参与出效益魏俊兴西北光电仪器厂面对累计亏损７０００多万元的困境，采取把企业现状、面临的困难及重大决策如实交职代会讨论，与职工共同商讨解决问题，真心实意依靠职工的办法，使企业冲出了低谷。“职工参与出效益”，事实证明了这一点。大家知道，现在有相当一些...     

《公司法》中有关职工和工会组织权益的条文摘登

第一章总则第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的…     

坚持政府与工会联席会议制度 源头参与职工权益维护

一、陕西省政府与省总工会联席会议制度建设及发展情况陕西省政府和省总工会联席会议制度,是在中共陕西省委的领导和支持下,由省政府和省总工会经过充分协商,于1988年8月宣布建立的。1988年12月20日,陕西省人民政府与陕西省总工会在省总工会机关会议室召开了第一次联席会议。1989年7月,     

在参与劳动争议调处中维护职工合法权益

在参与劳动争议调处中维护职工合法权益鸡西市总工会自１９８７年劳动争议制度恢复以来，鸡西市总工会积极参与劳动争议处理，特别是近几年又把依法代理职工参与劳动争议仲裁和诉讼工作作为一件大事来抓，有利地改善了劳动关系，稳定了职工队伍，从１９９３年以来，工会参...     

在建立现代企业制度中完善职工代表大会制度

在建立现代企业制度中完善职工代表大会制度方丹党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索，是我国国有企业改革的方向。１９９３年１２月２９日，由八届人大常务委员会五次会议通...     

厂务公开与职工参与

目前,许多企业相继实行厂务公开制度,并收到可喜效果。然而,要想把这一制度真正贯彻落实到所有基层,还需要做大量艰苦细致的工作。其中,各级领导是关键所在。可以说,厂务公开不公开的问题,矛盾的主要方面在领导。领导者要自觉做到及时、如实公开。各级工会组织和广...     

浅析公司社会责任--对职工参与制度的法律思考

在公司社会责任中,对其职工的责任就是对公司职工(劳动者)利益的保护,职工的利益也是公司社会责任中最直接最主要的内容。只有保障了职工的权益,才能使人力资源充分发挥作用,从而更好地促进公司的发展,最终达到各方共赢。因此应当逐步完善我国的职工参与制度,使得职工不仅只是劳动者身份,还应当是公司的经营管理者、监督者。     

我国职工董事、职工监事制度法律问题研究

本文通过对职工董事、职工监事制度的历史考察和分析 ,并通过与西方国家的职工参与制度 ,以及与普通董事、监事的比较 ,对我国职工董事、职工监事的特殊性进行了探讨 ,认为现阶段 ,我国职工董事、职工监事无论在性质、适用范围、人数等方面都具有不同于西方国家董事、监事和普通董事、监事的显著特点 ,而如何根据上述特点完善这一制度是充分发挥职工董事、职工监事制度作用的重要前提。     

刍议西方国家集体谈判理论研究

刍议西方国家集体谈判理论研究佘云霞西方集体谈判理论是属于西方产业关系理论中的。产业关系学是在二战后西方国家迅速成长和发展起来的一门新学科。产业关系又称工业关系，其研究的中心是劳工问题、劳资关系、三方机制等。由于产业关系学实际上是一个包含许多学科的综...     

合适成年人参与制度研究述评

近些年来,未成年人犯罪问题一直是一个严重的社会问题,理论界和实务界对如何预防未成年人犯罪进行研究的同时也应关注已经进入司法程序的未成年人。合适成年人参与制度就是一种以保护未成年犯罪嫌疑人权利为目的的一项制度,学者对这一制度进行了一定的研究。     

《公司法》修改对职工民主管理的影响

修改后的《公司法》更加强调公司的社会责任并突破了所有制限制,使非公有制企业实行民主管理有了法律依据;而对于有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司中职工代表的比例、产生方式等也作了明确规定;此外公司治理结构的完善也为职工董事监事作用的发挥创造了条件。     

把职工参与民主管理落到实处

把职工参与民主管理落到实处中国海员工会上海港务局委员会上海港是我国最大的国际贸易港口，年吞吐量已跃居世界亿吨大港的前列。上海港务局是政企合一、以企业为主的国有大型企业，现有职工４７０００余人。近几年来，尽管面临港口运输市场激烈竞争等带来的众多挑战和困...     

中国职工参与意识琐谈

改革的大潮正以其前所未有的势头席卷整个中国。而改革的成败在某种意义上又取决于职工对改革事业的支持和参与程度,因此深入研究现阶段我国职工的参与意识、参与能力问题,已经到了刻不容缓的地步。中国职工究竟有没有参与意识?如果有,是强还是弱?笔者认为,中国职工的参与可分为消极参与和积极参与两种。“消极参与”,顾名思义,这种参与必然是被动的,是需要有一定的外力诱导和推进的,“积极参与”则不依赖外力的诱导推进,其动力主要发源于参与