政策顾问

企业职工养老金发放实行“新、中、老有别”企业养老金计发办法的改革是广大职工关注的焦点。日前,财政部养老保障处负责人说,这次改革采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。先看“新人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金…     

办理农户小额信用贷款具备的条件

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)规定：本规定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后仍按月发给养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基本养老金标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均     

东丽区大力实施老党员关怀工程

养老保险待遇和养老保险缴费之间强调权利与义务相对应。按照这一原则，基本养老保险待遇直接与职工的缴费年限长短和缴费金额多少、是否存在中断缴费等情况挂钩。缴费时间越长、缴费金额越多，退休待遇就越高，反之则越少。对于累计缴费刚好满15年的人员，虽然达到法定退休年龄后，可享受按月领取基本养老金待遇，但其待遇标准非常低。     

断断续续缴纳保险费退休能否领取养老金

根据国务院1997年7月发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定:“本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”。     

四大亮点满足百姓就医需求

企业职工何时可享受养老待遇？ 根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》和相关政策规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满15年的，到达退休年龄办理退休手续后，方可按月领取基本养老金。缴纳基本养老保险费不满15年的，职工退休后不享受基础养老金待遇，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。对于1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后到达国家法定退休年龄且缴费不满15年的人员，在发给基本养老保险个人账户储存额的基础上，再根据其在1997年12月31日以前的缴费年限给予一次性养老补偿金。     

企业退休人员人均基本养老金月增200元

北京市人力资源和社会保障局发布2010年北京市企业退休人员养老金调整方案。自今年1月1日起，北京市企业退休人员人均基本养老金月增200元。至此，北京人均养老金水平提高至每月2032元。根据该调整方案，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，     

涉民新政

正我省城乡居民基础养老金增加日前,经省委、省政府审议通过,《黑龙江省关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》正式印发。按不同年龄分段增加基础养老金。从2019年1月1日起,对65岁及以上参保城乡老年居民,按年龄分段增加基础养老金。其中,65～79周岁增加5元/人月;80周岁以上增加10元/人月。参保连续缴费满15年以上的城乡     

养老保险转移接续制度四大看点

在最新修改的《社会保险法（草案）》中，享受养老保险待遇的“门槛”将有所降低，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。     

博识文萃

我国将全面实施 新的养老保险金 计发办法 由国家劳动部、体改委、计委、经贸委、财政部、人事部、人民银行七部委组成的国务院养老保险调研组最近在湖北考察时指出,我国要进一步全面深化企业养老保险制度改革,加快养老保险新方案的实施步伐,到今年年底,各省、自治区80％以上的市县、直辖市的所有区县都要按“社会统筹和个人帐户相结合”的新办法进入实际运转。运转的基本标志是:个人帐户对帐单发到每个职工手上,凡改革办法出台后退休的人员,要按照新的办法或过渡办法计发养老金。 调研组指出,从湖北改革方案的实施情况看,通过建立个人帐户,给     

统一企业职工基本养老保险制度有关问题解答(二)

基础养老金依据缴费时间分别确定标准：缴费年限累计满１０年不满１５年的职工基础养老金＝市（州）上年度全部职工月平均工资×１５％。缴费年限累计满１５年的职工基础养老金＝市（州）上年度全部职工月平均工资×２０％。②过渡性养老金＝统一制度前（１９９５年、１９...     

不断完善城镇职工基本养老保险制度——来自陕西省的调查

近年来,我国的城镇职工基本养老保险制度改革取得了显著的成效,为维护社会稳定,促进经济发展做出了重要贡献。到目前为止,全国范围内基本实现了企业和职工个人缴费比例、个人账户规模和基本养老金计发办法的统一和规范,实现了新老制度的衔接和平稳过渡;各级社会保险经办机构始终把确保离退休人员养老金按时足额发放作为中心工作,狠抓落实,基本上做到了养老金按时足额发放;各级社会保     

并轨后,公务员咋养老

<正>日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这项改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。那机关事业单位人员今后咋养老呢?如何缴费?基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。职业年金方面,单位按本单位     

涉民新政

正我省调整企业退休人员基本养老金近日,省人社厅、财政厅联合下发《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)。《通知》说明,此次调整时间从2016年1月1日起,范围是参加城镇企业职工基本养老保险的2015年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职,下同)人员。据了解,此次调整标准分为三类:一是定额调整。每人每月增加56元。二是挂钩调整。与缴费年限挂钩(不含特殊工种折算年限),每满1年(不足1年按1年计算),每人每月增加2.5     

中国养老金待遇差距问题研究

自建立城镇企业职工基本养老保险制度以来,企业退休人员待遇与机关事业单位退休人员待遇差距显著拉大.造成退休职工待遇差距的原因在于:企业职工与机关事业单位职工养老金待遇计发办法和调整机制等存在差别,以及工资待遇差距大.要解决这一问题,从短期看,应重点调整机关事业单位养老金计发办法,建立企业退休人员待遇的正常调整机制;从长期看,建立适度统一的养老保险制度是解决差距的根本途径.     

企业职工统筹账户自平衡性与财政负担

我国基本养老保险制度的变迁转轨导致统筹账户养老金的计发方式变得更加复杂。本文考虑参保人员性别、职别、入职和退休时点的差异,从流量角度对企业职工统筹账户建立财政负担及自平衡性分析的精算模型。基于动态人口,测算了未来财政负担的统筹账户养老金规模及精算平衡率,结果显示:2020年统筹账户出现代际失衡,由财政负担的统筹账户养老金以平均每年16.57%的速率增长。养老保险实际缴费基数远低于应缴基数,是造成统筹账户精算失衡的重要因素。虽然变动一些经济指标,如降低工资增长率可减少财政负担的规模,但无法避免账户出现代际失衡。     

缴费年限达不到15年的标准如何办理退休？

我是一名个体工商户，按照规定参加了社会养老保险．也尽了缴费义务，今年已接近退休年龄，可是缴费年限达不到15年的标准．我想一次性缴足其他应缴的费用．这样能给我办理退休手续吗?     

《社会保险法》将有四大改善

2011年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》将正式实施。《社会保险法》规定，基本养老和基本医疗保险将覆盖全民和统筹城乡，而个人待遇有了四个方面的改善。一、放宽领取条件。《社会保险法》规定，缴费不足15年的人员可以一次性缴费至15年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。     

高县挖出100多年前的限定教育收费的《德政碑》

2004年初，成都在全国首创《征地农转非人员社会保险办法》和《已征地农转非人员社会保险办法》后，全市1991年以来的失地农民全部纳入社保。参保人员男满60岁、女满50岁的，每月能领取210元到300元不等的养老金。目前，全市已有20.2万已征地农民参加了社保，按月领取养老金的达7万人。     

地方政府城乡居民养老保险水平差异性及其优化研究

各地区经济社会发展状况的不同,带来城乡居民养老保险保障水平的差异。从地方政府城乡居保政策来看,在基金缴费、超年限增发额、丧葬补助等方面地区差距较大。从养老金绝对水平来看,东部的北京、上海、天津以及西部民族地区的新疆、青海、西藏等养老金较高,其他中西部地区和东北地区养老金均较低,且多数省份低于全国平均水平;大部分省份过于依赖政府的基础养老金,基础养老金占养老金的比例超过80%;基础养老金调整的次数大多数介于2-4次,平均2-3年调整一次基础养老金;调整的金额较低且不规范,东部发达地区在调整次数和额度上均占有明显优势。从养老金相对水平来看,养老金替代率地区差距较大,上海、北京、西藏等地区超过20%,大多数省份低于10%,且28个省份城乡居保养老金替代率都呈现下降趋势,难以达到"保基本"的目标。建议是:坚持中央财政的引导作用,鼓励地方政府以及居民加大对养老保险的投入;根据"居民缴多少,政府补助多少"的原则设计财政补贴标准;建立并实施城乡居保基础养老金动态调整机制;严格规范"出口"补贴,实现长缴多得目标;储备风险准备金并建立风险预警系统。     

我国企业养老金计发制度评析

我国企业养老保险制度经历近60年的发展,养老金的发放在保证老年基本生活上发挥了重要的作用.但是,随着养老保险体制改革的不断深入,养老保险制度不断完善,原有的养老金计发方式已不能满足退休人员对养老金日益增长的需要.因此,科学的养老金计发方式对于促进社会和谐、体现社会公正、实现“明白养老”具有重要的意义.