打开“心门”创造新门——记广西百色市田阳县至恒门业有限公司总经理苏俊宇

正"彭书记说,我们外出务工学到了技术、积累了资本,回乡创业又带动了家乡人致富。要说扶贫,这就是最好的扶贫。彭书记的话对我是很大的鼓励,我更有信心做大做强企业。"广西百色市田阳县至恒门业有限公司苏俊宇激动地说。2013年11月20日,广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任彭清华来到百色市田阳县,就学习     

理想从基层起飞

正"基层有广阔的天空,年轻人在基层也可以大有作为。"习近平同志2010年5月在广西田阳县那满镇考察时对大学生村官说的话,深深激励着在广西农村基层从事"三支一扶"工作的高校毕业生,也吸引我从武汉回到广西,从2010年8月起,到田阳县巴别乡社会保障服务中心工作,我要在农村这片充满生机的田野上,传授知识、播种希望,回报培养我多年的国家和社会。我在社保中心主要经办城乡居民     

加强科研人才队伍建设 提升化学工业研究核心竞争力

长期以来,广西化工研究院党委始终坚持实施"人才兴院"战略,不断优化人才发展环境,加大引才、育才、用才力度,使全院人才队伍建设不断焕发出新生机。一、适应形势任务变化,创新人才工作理念院党委深入研究新形势下的人才工作,确定了"人才强院"的战略思     

田阳县人社部门实招出击 避免基金流失

正本刊讯(通讯员韦文志)自2013年3月以来,田阳县人力资源和社会保障部门积极组织经办人员进村入户,采取村(居)委会"集中核验"和经办人员走访慰问、"见面核验"等形式,对享受待遇人员是否符合享受条件进行资格核验工作,从源头上有效避免     

自治区人力资源社会保障厅检查组到田阳县开展“四风”和腐败问题专项调研

正本刊讯(通讯员科露珠)3月10日,自治区公务员局局长兼自治区人力资源社会保障厅副厅长蒋劼率队到百色市田阳县开展查处发生在群众身边的"四风"和腐败问题专项调研活动。当天,蒋劼一行深入田阳县人力资源和社会保障局,通过查阅资料、查看账目等方式,详细了解县人社局开展查处发生在群众身边的"四风"     

实施人才强检战略 建设高素质检察队伍

胡锦涛总书记在2010年全国人才工作会议上指出,要"在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才"。人才工作是关系到检察事业发展的关键问题。检察事业的发展,与人才有着密切关系。检察机关要认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神,充分认识人才工作对党和国家工作全局的重大意义,充分认识人才工作对检察工作和检察事业发展的重要性,坚定不移地走人才强检之路,在人才选拔、使用、培养上狠下功夫,不断提高检察人才队伍建设水平,促进检察事业发展。     

引育一体 打造县域人才高地

党和人民的事业要不断发展,就要把各方面人才更好地使用起来。统筹抓好人才的引进、培育和使用,就是要以"引"为基,集聚优秀人才资源;以"育"为要,全面提升人才能力;以"用"为本,充分发挥人才作用,不断优化人才发展环境,激发各类人才创业创新创造的活力,全力打造县域人才高地。     

实施人才强检战略建设高素质检察队伍

胡锦涛总书记在2010年全国人才工作会议上指出,要"在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才".人才工作是关系到检察事业发展的关键问题.检察事业的发展,与人才有着密切关系.检察机关要认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神,充分认识人才工作对党和国家工作全局的重大意义,充分认识人才工作对检察工作和检察事业发展的重要性,坚定不移地走人才强检之路,在人才选拔、使用、培养上狠下功夫,不断提高检察人才队伍建设水平,促进检察事业发展.     

以人才优先发展推进北海跨越式发展

北海是一座年轻而又富有历史文化底蕴的滨海旅游城市。随着北部湾开放开发的不断深化、中国—东盟自由贸易区如期建成,北海正以其突出的资源区位双重优势,成为新一轮项目开发和人才集聚的热点地区。回顾历史,作为沿海开放城市的北海,曾经有过人才开发的成功经验,也有过留不住人才、没用好人才的失败教训。正视现实,北海"欠发达"归根到底是人才"欠发达"。在科学发展、和谐发展、跨越发展的新阶段,北海比以往任何时候都更需要人才。     

人才优先发展具体化、政策化、项目化经验和做法研究(下)

三、实施人才优先发展"三化"面临的主要矛盾和问题人才优先发展战略是一项系统工程,经过不断的探索、实践、总结,已逐步走上了"三化"的轨道。但在新的历史时期,随着区域经济发展不均衡和人才价值取向多元化,人才工作和人才队伍建设也面临着新的挑战,各地人才引进的竞争愈演愈烈,后发展地区人才缺乏的现状并没有得到根本改变,人才不足已成为实现跨越发展,全面建设小康社会的主要障碍。就防城港市而言,面对钢铁、核     

试论用市场营销理论推进人才公共服务工作

正党的十八大提出"做好以高校毕业生为重点的青年就业工作"、"鼓励青年创业"、"推动实现更高质量的就业"等一系列新任务、新要求,为当前和今后一个时期高校毕业生就业工作指明了方向。中共中央办公厅印发的《关于进一步加强党管人才工作的意见》,是新形势下加强"党管人才"的制度性文件,它要求我们坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,把人才工作作为一项重大战略任务切实抓好;完善政府人才公共服务体系,建立全国一体化的服务网络,加强人才公共服务     

以科学发展观为指导提高组织领导人事人才工作的能力

新形势新任务给人事人才工作提出了新要求、新标准，只有树立和落实科学发展观，确立科学的人才观，遵循人事人才规律，不断提高组织领导人事人才工作的能力，才能不断为深化改革开放、构建和谐社会提供强大的智力支持和人才保障。     

百色市田阳县 深圳南山——广西田阳举行劳务合作交流暨校企合作洽谈会

正本刊讯(通讯员科露珠)近日,深圳南山—广西田阳两地劳务合作交流暨校企合作洽谈会在百色市田阳县召开。深圳市南山区人力资源局、百色市田阳县委有关领导出席洽谈会。洽谈会上,深圳市南山区人力资源局与田阳县人力资源和社会保障局签订了《劳务输出对接帮扶工作协议书》,深圳企业代表与培训机构代表签订校企合作协议。     

激发人才活力 构筑人才高地

正近年来,武汉市硚口经济开发区以创新创业为主线,坚持人才优先发展,推进人才强区战略,将人才引进培养与产业转型、项目建设有机结合,加大人才投入、激发人才活力,构筑人才高地,初步形成人才工作的良好局面。明确人才引进方向。围绕重点发展产业,把握园区人才需求取向,拓宽人才引进渠道,加大人才引进力度。在互联网+人才引进上,抓住"万众创业、大众创新"的契机,在大数据、云计算、金融等领域不断探     

用科学发展理念统领人才工作 为服务科学发展提供人才支撑

紧扣"投资促进年"中心任务,围绕"六个打造、六个建设"目标要求,用科学发展理念统领人才工作,为服务科学发展提供人才支撑,是深入学习实践科学发展观在人才工作中的生动实践.更新观念,牢固树立抓好"第一要务"必须抓住"第一资源"理念,充分发挥人才创新、智力和优先积累优势,坚定不移地走人才强市之路;练就本领,锻造人才工作者队伍,提升学习、调研和工作素能,主动为重大项目和重点工程快速推进科学配置人才资源.     

倾力打造人才“宜聚”城市

近年来,我市紧紧围绕打造人才"宜聚"城市目标,创造性地开展人才工作,人才建设成效显著,为经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。一、坚持"一把手"抓全局抓落实,着力营造重视人才的浓厚氛围市委、政府主要领导亲自担任市人才工作领导小组组长,市直主要职能部门"一把手"担任小组成员,市委组织部"一把手"担任办公室主任,明确责任分工。在全市范围内建立健全人才工作"一把手"责任制。     

江苏省委书记李强对省社会主义学院建院60周年工作的批示

正省社会主义学院建院60年来,始终坚持正确办学方向,牢固树立"爱国、团结、民主、求实"的良好校风,不断推进教学、科研、文化、人才、管理"五位一体"协调发展,培养了一大批与中国共产党亲密合作的民主党派和无党派人士等统一战线代表人士,为促进我省统一战线和多党合作事业发展发挥了重要作用。省社会主义学院在培养统一战线人才、推动统一战线工作方面肩负着重要职责。希望你们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是给中央社     

实施“人才强校”战略加快高校人才队伍建设

目前,人才竞争日趋激烈,人才资源已成为第一战略资源.大力实施"人才强校"战略,加快人才队伍建设是高校面临的一项艰巨任务.华东理工大学主要着手以下几方面的工作更新观念,拓展人才资源优势;创新制度,优化人才成长环境;海纳百川,加强人才国际交流;着眼未来,重视中青年人才引进、培养和使用;张弛有度,注重可持续发展.     

下足“引育用留”绣花功夫

组织部门必须以全局视野、系统思维谋划人才工作,下足"引育用留"绣花功夫,为仙桃"挺进五十强、创成文明城"提供坚强人才保障。"开放开明"引,打造群英荟萃的人才洼地。克服盲目贪大攀高求洋心理,立足城市发展目标和产业特色,紧扣人才实际需求和工作基础,量体裁衣、量力而行招才引智,造就一支数量可观。     

我国地方政府“人才争夺大战”现象理论探讨——基于人力资源管理视角

在经济发展转型、"人口红利"消失以及政策导向的多重影响下,各地区"人才争夺大战"进入白热化状态,人才优惠政策不断升级,抢人才力度不断加大。"人才争夺大战"逐渐暴露出揽才过于功利、地方政府间非理性竞争、缺少后期规划等问题。政府应采取转变职能、完善法律法规、加强宏观层面和微观层面的引导等措施,化解人才引进过程中出现的混乱现象,推进人才竞争健康有序进行,共享"人才红利"。