职工文化概念之我见

要弄清职工文化的概念,首先须分辨它和另外一些文化概念,如工会文化、社会文化及企业文化之区别。真正的职工文化,应是那些启发职工直面自己需求、明确自己发展方向以及认识其肩负使命、用以规范自己言行的活动,是那些用以提高职工自身文化素质与生理素质、更好适应社会的活动。概而言之,是那些用以反映职工心理、满足职工精神与物质需要的活动。     

文明创建争一流

90年代中叶组建的江陵县审计局，一起步就把文明建设作为立局之策。围绕这一目标，局党组始终把文明创建摆在重要的议事日程，制定了“高起点夯基础、稳步发展；内强素质、外树形象；在系统争位次、在县域争一流；与时俱进、创新理念、提速前进”的发展规划。同时，成立了文明创建领导小组和工作专班，     

文明创建中的尴尬

“若有人询问食品安全等敏感问题,不要偏激,务必给出正面回答,相信学校可以很好解决”,“遇到酷似领导的人来问路．一定要注意礼貌”……近日,这类“临时校规”在福建某高校流传,学生们被反复叮嘱注意若干事项。因为,近期将举行第11届省级文明学校评估。     

文明创建扎实推进

~~文明创建扎实推进~~     

文明创建谱新篇

武汉市武昌区烟草专卖局认真贯彻落实国家烟草专卖专营政策．扎扎实实推进“国家利益和消费者利益至上”的价值观，把争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象作为创建省级文明单位的目标。积极开展全方位、多层次的文明创建活动。文明创建与烟草事业互促并进．协调发展，全局出现风正、气顺、劲足的良好局面．取得了政治文明、精神文明、物质文明、生态文明的丰硕成果。     

文明创建绽新花

连续两届被省委、省政府表彰为“省级最佳文明单位”的荆州市荆州区公路局，坚持整体创建、环境创建、文化创建、长效创建，不断营造具有时代特征、体现公路特点的文化氛围，有力促进了公路事业的健康协调发展，为地方经济发展做出了积极贡献。     

创建学习型组织之我见

当今世界政治、经济形势不断变化 ,科学技术的发展日新月异 ,企业该何去何从 ,如何应变呢 ?这是一个值得管理学家、经济学家和企业家们深思的问题。 2 0世纪 90年代初 ,美国麻省理工大学斯隆管理学院的彼得·圣吉 (Peter .M .Senge)教授出版了《第五项修炼》一书 ,提出“应变的根本之道是学习 ,这乃是竞争求生存的基本法则” ;在其后出版的《变革之舞》中 ,他又强调“2 1世纪企业间的竞争 ,实质上是企业学习能力的竞争 ,而竞争唯一的优势是来自比竞争对手更快的学习能力”。学习型组织理论问世以后 ,立即风靡全球 ,引起了理论界和企业界的…     

创建学习型组织之我见

当今世界政治、经济形势不断变化,科学技术的发展日新月异,企业该何去何从,如何应变呢?这是一个值得管理学家、经济学家和企业家们深思的问题.20世纪90年代初,美国麻省理工大学斯隆管理学院的彼得·圣吉(Peter.M.Senge)教授出版了<第五项修炼>一书,提出"应变的根本之道是学习,这乃是竞争求生存的基本法则";在其后出版的<变革之舞>中,他又强调"21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比竞争对手更快的学习能力".学习型组织理论问世以后,立即风靡全球,引起了理论界和企业界的极大关注,成为企业组织模式的一大研究方向.     

如何提高职工积极性之我见

企业的生存发展和效益的提高,最根本的决定因素是人。新形势下,企业如何提高职工的工作积极性显得尤为重要。提高职工素质、强化民主管理、维护职工利益是提高企业职工工作积极性的重要方式。     

基层职工政治学习之我见

加强基层职工政治学习必须提高认识 ,形成浓厚的学习氛围 ;加强考核 ,建立学习激励机制 ;坚持灵活多样 ,改进学习方式。     

突出民族特色创建文明城镇--鹤庆县云鹤镇创建文明小城镇工作情况

鹤庆县云鹤镇位于鹤庆坝子中央，是县城所在地，是全县的政治、经济、文化中心，始建于明嘉靖中期，历经明、清、民国至今。镇域内有教师进修学校1所，职业中学1所，高级中学1所，初级中学2所，小学4所，幼儿园1所，广播电视台1个，露天体育场1个，省级文物保护单位3个。同时，县级党政机关、人民团体、企事业单位和其它一些重要文物古迹也都在云鹤镇。历年来，县委、政     

真抓实干创建文明城镇 --罗平县罗雄镇创建文明小城镇工作综述

罗雄镇地处“滇、桂、黔”三省(区)结合部的罗平县城，素有“滇东锁钥”之称。全镇辖5个居民委员会，27个街道委员会，78个居民小组，66个中央、省、市、县驻镇单位，总人口5．5万人几年来，罗雄镇紧紧围绕“创建文明城镇、建山水旅游城市”的目标，全面开展工作。全镇政治稳定、经济繁荣、社会进步、人民安居乐业，两个文明建设取得丰硕成果。分别被评为“全国     

创建催开文明花

武汉市江汉财政局以科学发展观为统领，以建立“公共财政、效益财政、法制财政、人文财政”为奋斗目标，以培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的财政干部队伍为着力点，以创建国家级文明单位为动力，立足于机制创新、制度创新、体制创新，坚持依法理财，不断深化改革，三个文明建设展现新局面。我局连续两届被评为省级最佳文明单位，先后荣获省级模范工会之家、武汉市五一劳动奖章、武汉市青年文明号、区党政目标立功单位等殊荣，在所得税税源调查、投资评审、财政监督、政府采购、财政决算等方面受到省市表彰。     

创建公安质量管理体系之我见

加入WTO,我国经济面临着新的机遇和挑战。党的十六大"全面建设小康社会",为我们指明了奋斗方向。实践"三个代表",与时俱进,并拓创新,是对各行各业适应新形势,实现新跨越的历史要求。与国际接轨,创建公安行政质量管理体系,是新时期公安工作改革的重要举措。     

创建学习型企业 打造高素质职工

创建学习型企业,打造高素质职工,是落实科学发展的本质要求,也是新时期工会维权工作的重要切入点和创新点。     

创建学习型企业争做知识型职工

开展"创建学习型企业,争做知识型职工"活动,对于企业的发展和职工素质的提高,都具有重要的战略意义.为确保这项活动扎实有效地长期开展,就要准确把握开展"创争"活动的基本内涵,统筹确立"创争"活动的推进内容,还必须建立完善的责任体系.     

新形势下石油职工思想道德建设之我见

石油企业历经几十年的创业与发展,正处在“两个转变”的关键时期,随着这个历史性变革的时势走向,职工的思想道德观念和行为,已经并且继续发生着显著的变化,个性意识不断增强,平等竞争、讲求效率等与现代文明相适应的思想道德     

创建文明县城营造美好家园--蒙自县创建全国文明小城镇示范点工作情况

蒙自位于云南省东南部，红河哈尼族彝族自治州东部，素有“滇南商埠”、“军事重镇”和“文明之乡”的美誉，辖10镇4乡，面积2228平方公里，总人口33万，境内居住着汉、彝、苗、壮、回等民族，少数民族占总人口的57.89%，具城文澜镇面积13平方公里，人口74609人，座落在蒙自大坝子东南部，四围青山环绕，绿树成荫，碧湖点缀，生机盎然。     

对创建文明医院的思考

要搞好文明医院创建工作,必须明确指导思想和奋斗目标,努力把医院建设成为一个以精湛的技术吸引患者、以优质的服务赢得患者、以合理的收费取信患者、以优美的环境陶冶患者、以文明礼貌尊重人、以热情服务对待人、以廉洁行医取信人的充满生机和活力的现代化文明卫生单位。     

铸造立体文明提升创建品质

松滋地税局始终坚持把文明创建工作作为提升地税整体工作水平、展现地税优良风貌的重要举措．持续加大创建力度,不断丰富创建内涵,文明创建与地税工作相得益彰。先后获得全国税务系统先进集体、全省地税系统纪检监察工作先进单位、荆州市落实党风廉政建设先进集体、荆州市地税系统红旗单位等多项荣誉。2009年7月,被省委、省政府授予湖北省最佳文明单位。