青年干部的素质与成长成才

素质对于青年干部的成长成才起着重要的作用:较强的思想政治素质是青年干部成长成才的前提条件,高尚的道德品质是青年干部成长成才的重要保证,科学发展的能力是青年干部成长成才的现实条件,强烈的成长动机是青年干部成长成才的必要条件。笔者认为应该从以下几个方面提升青年干部的素质:强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,坚持理论武装;强化发展意识,勇于开拓创新;强化宗旨意识,形成良好作风。     

青年干部的素质与成长成才

素质对于青年干部的成长成才起着重要的作用:较强的思想政治素质是青年干部成长成才的前提条件,高尚的道德品质是青年干部成长成才的重要保证,科学发展的能力是青年干部成长成才的现实条件,强烈的成长动机是青年干部成长成才的必要条件.笔者认为应该从以下几个方面提升青年干部的素质:强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,坚持理论武装;强化发展意识,勇于开拓创新;强化宗旨意识,形成良好作风.     

青年干部成长过程中需注意三个问题

青年干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分,承载着民族的希望,肩负着历史的重任。随着干部人事制度改革的不断深化,一大批青年干部走上了各级领导岗位,青年干部如何才能担负起历史使命,不负重托,加速提升自身成长,须从以下三个方面努力。     

青年干部成长过程中需注意三个问题

青年干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，承栽着民族的希望，肩负着历史的重任。随着干部人事制度改革的不断深化，一大批青年干部走上了各级领导岗位，青年干部如何才能担负起历史使命，不负重托，加速提升自身成长，须从以下三个方面努力。     

关于青年干部成长问题的理论思考

关于青年干部成长问题的理论思考常显玉青年干部作为跨世纪的一代人，肩负着继往开来、振兴中华，建设有中国特色社会主义的历史重任。当前，我国正处在发展社会主义市场经济的伟大时代，这个时代既为青年干部的健康成长提供了广阔的舞台，也对青年干部提出了新的、更高的...     

青年干部必须正确处理好三种关系

在新的形势下教育青年干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,是实践“三个代表”重要思想的一个重要课题。作为党的青年干部,如何正确认识和对待地位和职务问题,不仅关系到自身的成长和进步,而且关系到党的事业。为此,青年干部必须正确处理好以下三个关系。 一、正确处理个人能力素质与机遇的关系 作为青年干部最终走上什么岗位,担任什么职务,因素是多方面的,但最主要的一是自己的能力、素质,     

谈青年干部成长中的自我培养

自我培养是指干部成长中的主体性和自觉性，是个人目标的自我培植和养成，核心体现人的主观能动性。增强自我培养的意识，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，是青年干部健康成长的前提条件和客观要求。青年干部是我党干部队伍中的一支生力军，是实践江泽民同志“三个代表”重要思想和进行社会主义现代化建设的重要力量。这支队伍建设得如何，直接关系党的事业的前途和未来。从当前青年干部的总体状况看，大批青年干部不辜负党组织的培养教育，勤奋学习，努力实践，在各自的岗位上敬业奉献，健康成长。但也有少数青年干部不能严格…     

促进高校青年干部成长机制探索

在高校实行中层党政领导干部竞争上岗制度,对优秀青年干部的成长,具有重大意义。通过竞争上岗建立健全青年干部成长的导向、激励、约束、预测等作用的相关机制,便于发现人才,使大批年轻人脱颖而出,使优秀青年干部尽快的成长,产生出优秀的领导干部,改善干部队伍结构,逐步提高管理水平。     

关于高校青年干部学习问题的思考

青年干部是我们党的新生力量,是巩固党的执政地位,提高执政水平,承前启后,推进中国特色社会主义事业的坚强后备军。而高校青年干部由于其特殊的生活背景,不仅具有社会其他领域青年干部的一般特点,更兼有高层次的教育学历、知识型的理论素养、创新型的实践能力以及全球意识的国际视野,不仅在高校,往往也是政府及社会其他领域专家型领导的重要来源。因此,重视并切实抓好高校青年干部的成长工作,是我们应该关注的问题。而这当中,抓好高校     

青年干部工作环境与教育方式探究

工作环境是青年干部成长不可缺少的外部条件,实践证明,环境因素对青年干部的心理和行为影响是十分密切的、重要的.因此,根据青年干部在不同环境下的心理特征,采取不同的教育管理方式,做到准确、及时、有针对性地开展教育,对增强培养教育效果,促进个人顺利成长,具有十分重要的意义.     

努力让优秀成为习惯

正青年干部必须把优秀变为一种习惯、一种常态,不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己,才能收获优秀、成长成才。"让优秀成为一种习惯",这是古希腊哲学家亚里士多德的一句话。我理解,包含两层意思:一是把优秀当成终身追求,无论什么事,都要力求做到最好;二是让优秀在习惯中养成,体现在工作、学习、生活等各个方面,在点滴积累中成就     

提升青年干部素质和能力

正2019年3月1日,习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上对广大干部特别是青年干部在新时代锻炼成长作出重要指示、提出明确要求。身处伟大新时代的青年干部,肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命,必须自觉提高自身素质和能力,努力做到"四个过硬"。     

“周三夜校”为青年干部实现人生出彩搭建舞台

正青年兴则国家兴,青年强则国家强。习近平总书记在党的十九大报告中对青年一代成长成才寄予了期望,提出了要求:"青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望""全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台。"为加强青年干部队伍建设,提高青年干部政治理论水平和业务能力,肇源县打造了青年干部"周三夜校",在青年干部中开展大学习大培训,有效提升了全县青年干部政治素养和综合素质。     

“理论＋实践＋创新”：加强青年干部培养

近年来，鄢陵县按照“提升素質、强化管理、重点使用”的总体要求，坚持异地培训不断强素質、挂职锻炼促进快成长、服务大局炼就真本领，不断加强青年干部教育管理。     

立足本岗 做焦裕禄式的好干部

我的成长离不开南开区长期开展“双学”活动的影响，正是焦裕禄精神不断激励我从一名普通的青年干部成长为一名年轻的领导干部、一个单位的负责人，并使我收获了南开区“学焦裕禄优秀领导干部”的光荣称号。     

市场经济大潮与青年干部素质

社会主义市场经济需要青年干部去开拓、去建设,更需要青年干部在市场经济大潮中保持清醒的头脑,不断提高自身素质。那么,青年干部在发展社会主义市场经济的新形势下,应当在哪些方面提高自身素质呢?通过调查和思考,我觉得以下几点是十分重要的。 一、坚定的政治方向,高尚的精神追求 在建设社会主义市场经济的过程中,坚持服从党的统一领导是青年干部必须具备的特别重要的政治修养。我们看到,有些青年干部,有一定的进取心,但同时也夹杂着个人主义的成分,有的为了树立自己眼前的政绩,只顾本地区、本单位、本部门的局部利益,而忽视了国家的、全局的长远利益,往往表现为“上有政策,下有对策”及地方保护主义等,结果造成许多消极影响,妨碍了市场经济的健康发展。因此,青年干部在市     

关于加快青年干部成长问题的思考

建设有中国特色的社会主义,需要几代人的艰苦努力。培养造就千百万社会主义事业接班人,特别是加快青年干部的成长,是关系到党和国家根本利益的大事,具有十分重要的战略意义。选拔和培养青年干部,是坚持党的基本路线一百年不动摇.实现长治久安的根本保证,也是面向未来,面向21世纪,迎接跨世纪挑战的需要。本文拟就青年干部成长的外部环境、自身优势、成长规律和成熟标准等四个问题,作一些粗浅的探讨。     

优化年轻干部成长环境

“要把一个稳定的充满活力和生机的中国带进21世纪,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”优化年轻干部成长环境,大力构筑人才基地,认真研究和探索年轻干部的成长环境,是从理论的深层次把握“干部成长规律”的题中应有之义,对增强青年干部工作的预见性、系统性、主动性具有重要意义。本文只就青年干部的成长环境问题进行一些初步的理论探讨。     

青年干部培育三策

江泽民总书记在十五大报告中指出 :“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部 ,是一项战略任务 ,必须抓紧抓好”。处在世纪之交 ,我们要承前启后 ,继往开来 ,要坚持十一届三中全会以来的路线 ,要高举邓小平理论旗帜 ,要接好革命先辈的班 ,这就必须培养和造就出大批的跨世纪的人才 ,而人才的成长是有规律的 ,特别是青年干部在社会主义市场经济条件下 ,其成长更具有自身所应具备的素质和特点。那么 ,当前青年干部的成长具有哪些规律呢 ?本文拟就这个问题谈谈自己的粗浅看法。一德才兼备原则 ,是我党选拔任用干部的一贯原则。德和才 ,…     

浅谈市场经济条件下的高校青年干部培养

在建设和发展社会主义市场经济的伟大事业中,高校肩负着培养教育面向21世纪的建设人才的历史重任。我国高等教育的改革发展,对高校青年干部的素质提出了更高的要求。文章认为,高校青年干部必须具有过硬的思想政治素质、良好的个性品德修养、广博的学识水平和宽广的视野。在发展社会主义市场经济过程中培养高校青年干部必须正确处理好“五种关系”,即:要正确处理好青年干部优势和不足的关系;要正确处理好青年干部主观努力和培养教育的关系;要正确处理好对青年干部热情扶持和严格管理的关系;要正确处理好青年干部培养和使用的关系;要正确处理好培养青年干部和培养后备干部的关系。