企业社会责任与企业形象

企业承担社会责任，对于提升企业形象以至发展、壮大企业具有积极意义。企业应当努力树立良好的公众形象，把企业社会责任理念贯穿到企业生产、管理各个环节，参与社会公益活动。     

深入理解"社会主义和谐社会"

学习党的十七大精神,可以从三重维度来深入理解"社会主义和谐社会":社会主义和谐社会是理想的社会发展状态,表现为社会各领域的协调发展、物质财富的殷实富足以及人的身心和谐;社会主义和谐社会具有科学的社会发展理念,包括系统和谐理念、渐进和谐理念以及科学的和谐动力观;社会主义和谐社会是现实的社会发展运动,是一个具体的实践探索过程.     

领导干部要带头解放思想

开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，是市委深入贯彻党的十七大、十七届二中全会精神，落实胡锦涛总书记关于“两个走在全国前列”和“一个排头兵”要求的重大部署．对于推进天津科学发展、和谐发展、率先发展具有重大意义。我们各级领导干部必须深刻领会大讨论活动的精神实质．准确把握大讨论活动对领导干部的要求，在解放思想中率先垂范．以自身的思想解放带动广大群众解放思想，促进企业科学发展。     

重视人力资本 促进企业发展

现代社会，货币资本固然是企业发展及走向成功不可缺少的重要条件，但随着知识经济拍岸而至，知识和技术在经济发展中的作用越来越大。因此，企业成功离不开另一个重要的因素——人力资本。人力资本正在成为企业发展和走向成功的关键要素。     

端正价值取向 促进科学发展

科学发展是当今时代的主题。在不断完善社会主义市场经济体制下，企业作为市场经济的主体，其价值取向正确与否，对科学发展具有举足轻重的作用。扩而大之，学校的价值取向、医院的价值取向、社区的价值取向、农村的价值取向、机关的价值取向等，都对经济社会发展具有极其重要的作用。     

不断丰富企业精神文明建设内涵

近年来，长庆油田按照“发展大油田，建设大气田”的总体要求，坚持科学和谐又好又快发展，将精神文明建设充分融人到公司各项T作当中，坚决履行企业社会责任，构建和谐发展环境，为公司协调发展提供有力保证。     

发挥社会组织在浦东综合配套改革中的作用

在现代社会，政府组织、企业组织、社会组织是政治领域、经济领域和社会领域的主要组织形式，各自具有独特的特点和优势。要进一步推进浦东综合配套改革试点，促进浦东经济社会的协调发展，我们在发挥政府组织、企业组织积极作用的同时，也要充分发挥社会组织的积极作用。     

论社会文化和政治对高校校园文化发展的影响

校园文化是师生在特定环境中所创造的一种与社会、时代密切相关,具有校园特色的人文氛围、校园精神和环境,是思想政治教育的主膊性渠道.社会文化是社会的主文化、大文化、起主导作用的文化,校园文化是置身于社会文化大背景下的一种独具特色的亚文化,属于社区文化的范畴.     

着力改善民生 促进社会和谐

党的十七大报告着重指出，要在经济发展的基础上，着力保障和改善民生，扩大公共服务，促进社会公平正义，推动和谐社会建设。改善民生既是中国特色社会主义建设的重要内容，又是贯彻落实科学发展观的重要内容，既是全面建设小康社会的关键环节，又体现了立党为公、执政为民的必然要求。     

浅论企业和谐文化建设

构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务。企业是社会经济的主体，是推动社会生产力前进的动力。企业和谐与否，关系到整个社会的和谐。建设企业和谐文化是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。企业和谐文化是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化，融思想观念、理想信念、思维方式、行为规范等为一体，反映职工对和谐企业的总体认识和目标追求。     

人才回流二线城市，疏通社会经络

社会人员的流动对于社会的良性发展具有重要意义。社会学者孙立平认为，“在一个社会中，一种相对畅通的社会流动渠道以及较多的流动机会，则是抵消贫富差距过大的重要机制。”20世纪90年代中后期，人口大规模的迁徙在中国土地上涌动起来，基本的走向是农村流人城市，小城市流入大城市。     

文化软实力是企业发展繁荣的内在动力

企业是经济实体，这是不容置疑的。军队是军事实体，这也同样是不容置疑的。然而，无论是企业还是军队，没有文化却是万万不行的。记得当年毛泽东同志就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。由此我们也可以这样认定，没有文化的企业不是真正的企业，没有文化的企业是没有发展潜力的，是难以做大做强的。企业要立于不败之地、要永续发展和繁荣，     

推进社会管理创新 促进社会和谐稳定——宁夏石嘴山市加强和创新社会管理的实践

【提要】宁夏石嘴山市在“大维稳、大和谐”理念指导下进行社会管理创新，在社会管理的理念定位、体制创新、机制健全、基础夯实、方法拓展等方面进行积极创新，初步探索出了一条具有西部特色的社会管理综合治理之路。从石嘴山的实践经验可以看出，未来的社会管理创新应在一些方面有所突破：将社会管理纳入干部考核体系，加强和改进基层社会管理服务，增强社会管理中的公众参与程度，健全社会管理创新的激励机制，加强社会管理创新的法治保障，提高社会管理服务信息化水平。     

以大庆精神推进油田文化发展繁荣

学习领会十七届六中全会精神,结合企业发展实践,我们体会,对于大庆油田来讲,推动文化大发展大繁荣,必须抓住传承弘扬大庆精神这个核心与灵魂,着力培育具有油田特色、行业特色和时代特色的先进文化。     

基于社会三元结构的中国企业社会责任反思

企业利益与社会利益矛盾的日益凸显和社会期望的提升，使中国企业的社会责任问题越来越引起全社会的关注，然而在现实中，它的推行却出现了困境。在社会三元结构视角下，地方政府基于GDP的压力易与利润最大化的企业达成同谋，而我国公民社会发育不成熟，很难形成三方的有效制衡。促进企业社会责任建设，要加强中央政府对地方政府的监管，使地方政府自身运作规范，并充分理解和重视企业在我国社会中的角色和处境，企业应具有企业公民的意识，并大力培育和发展NGO，通过政府、企业、社会三方的互动合作，促进中国企业社会责任建设，实现共赢。     

积极探索基层党建新途径 切实促进经济社会科学发展

胡锦涛总书记在十七大报告中要求，“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。在十七大精神指引下，金昌市在近年来工作的基础上，进一步坚持从实际出发，以找准党的建设与经济社会发展的连接点为突破口，以构建责任明晰、机制健全的党建工作新格局为抓手，     

企业与员工的和谐共荣之道

科学发展和社会和谐是内在统一的，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。我们围绕如何建设和谐企业，探索实现企业与员工和谐共荣，努力做到“四个结合、四个统一”。     

宝钢领导力与宝钢发展

领导力是所有组织成长最重要的软实力，对于企业来说，更是企业发展的生命力。开发领导力，已经成为许多大企业完善管理的首选举措。美国通用电气公司于1956年建立了全球第一个领导力发展中心，近几年来，国内外不少大企业纷纷建立了领导力发展中心。     

解读我国中小企业社会责任的实现途径与法律规制

企业承担社会责任是社会发展的必然要求。但对企业社会责任我们关注的往往是大企业的所作所为，而对占企业总数99%的中小企业承担社会责任的状况、实现及法律规制缺乏充分的重视和研究。基于我国中小企业个体规模小、经济基础较为薄弱等现实困境，中小企业在追求利润最大化的一元化目标与中小企业追求社会效益、承担社会责任之间存在着巨大落差。其社会责任的界定与实现与法律规制都存在着特殊性。     

融入企业融入职工 服务企业服务职工

高扬主旋律，打好主动仗，“融入企业融入职工，服务企业服务职工”。冀中能源峰峰集团党委坚持以服务企业、快速发展为主线，创造新思路，展示新优势，全面放大宣传思想教育功能，小活动大特点，大宣传细举措，全覆盖高效能，创造性地开展主题实践、政研交流、文明创建活动等，出成果、出精品、出经验，“双融入双服务”为跨越发展凝聚了强大精神力量，有力促进了各项任务完成，彰显了新形势下企业思想政治工作的时代特点。