东丽区大力实施老党员关怀工程

养老保险待遇和养老保险缴费之间强调权利与义务相对应。按照这一原则，基本养老保险待遇直接与职工的缴费年限长短和缴费金额多少、是否存在中断缴费等情况挂钩。缴费时间越长、缴费金额越多，退休待遇就越高，反之则越少。对于累计缴费刚好满15年的人员，虽然达到法定退休年龄后，可享受按月领取基本养老金待遇，但其待遇标准非常低。     

实施党员创业帮扶工程

为有效激发基层党员队伍活力，进一步创新发展党内激励、关怀、帮扶机制，荣成市启动党员创业帮扶工程，采取信贷支持、技术指导、政策扶持等综合性措施帮扶基层党员创业，充分发挥了党员在创业带富中的先锋模范作用，有效提升了基层党组织的凝聚力和影响力。     

东丽区全面提高流动党员教育管理水平

东丽区突破五个难点，着力解决流动党员教育管理问题。一是理清管理思路“亮”党员身份。党支部实行动态登记和定期登记相结合的方式，将流动党员详细情况登记人册，通过“三查三访”，努力与流动党员取得联系，做到党员流向清、工作状况清、思想状况清，使流动党员教育管理工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是完善组织网络“建”党员家庭。在流动党员相对集中、条件较成熟的地方采取单建、联建、挂靠等方式建立流动党组织.     

南通市大力实施帮扶困难党员工程

建立党内互助基金。江苏省南通市开展捐资互助活动，各县（市）区都建立了资金规模为200万元左右的党内互助基金，30％的乡镇建立起党内互助基金，专门用于解决党员的生活困难。开展党内结对帮扶。全市通过“一对一”、“多对一”的方式，建立党员干部与生活困难党员帮扶对子14101个，明确具体帮扶对象、帮扶目标及帮扶措施，     

以人文关怀增强党员归属感

湟源县按照建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员的指导思想，着力建设覆盖全县、措施得力、长期有效的党员扶助体系，以此保障困难党员的基本生活，解决党内困难群体的生产生活问题，从而使党员的荣誉感和归属感得到增强，不断强化党组织的凝聚力。     

切实关怀农村老党员

中国开始进入老年社会.在广大农村,60岁以上的老党员在党员总数中占有相当大的比例.个别山区村老党员的比重过半,有的村出现了"八个党员七颗牙"的状况.因此,也出现了少数老党员组织上掉队、思想上落伍、作用上弱化、生活上贫困的现象和问题.面对这种情况,有的地方党组织不是主动做好老党员工作,而是放弃工作,提出老党员没有先进性了、可以"退休"了的意见.     

河北围场县运用党内互助关怀帮扶基金救助困难党员

为深入贯彻落实党的十七大报告提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，围场县委在2008年出台《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的意见》、《围场满族蒙古族自治县党内互助关怀帮扶基金管理办法（试行）》两个文件的基础上，采取党费划拨、财政拨付、党组织和党员捐助、社会单位捐助等多种方式，积极筹集党内关怀帮扶基金。     

大学生村官给老党员当“秘书”

江苏盐城市组织全市900多名大学生村官给8000多名新中国成立前入党的老党员当“政治秘书”“文字秘书”和“生活秘书”,为老党员提供力所能及的服务,并将服务情况列为大学生村官工作实绩考核的一项重要内容．既完善了党内关怀帮扶机制,同时也为大学生村官提供了向老一辈学习的机会,促进他们加快成长成才。     

交通小岗亭 扮靓文明城——东丽区党员文明交通志愿服务活动纪实

“自从有了这个文明小岗亭．真是方便多了。这里的志愿者们可热情了,他们不仪是维护交通秩序的劝导员,还是东丽发展的宣传员、群众问路的引导员、助人为乐的示范员。”一提起东丽区文明小岗亭．过往的行人赞不绝口。     

温暖在党员心中传递—本溪市党内激励、关怀和帮扶机制建设纪实

2008年春节已经走远，但走进山城本溪，仍能感受到那种喜气洋洋的节日氛围，特别是基层党员群众，更是真切地感受到，这个春天充满温暖和感动。这一切，源于春节期间全市各级党组织集中发起的关爱党员服务行动，源于市委大力推进党内激励、关怀和帮扶机制建设所作的不懈努力。     

建立帮扶机制帮扶困难党员

近年来,瓦房店市各级党组织通过对全市4万多名党员的调查了解,确定了全市困难党员的重点帮扶对象,采取有效措施,建立起了帮扶贫困党员的长效机制。生活上关心,为困难党员解难消愁。市委组织部建立了困难党员联系点制度,全市副市     

改善贫困党员民生

敦化市委组织部牢固树立以党员为本的工作理念。进一步突出党组织对党员的政治关怀和政策扶持，创新工作机制，完善帮扶措施，构建关爱网络，努力改善党员民生，增强了党组织的凝聚力和战斗力。     

建立帮扶基金 关爱农村老党员

2007年春节前夕，大通县146名农村老党员领到了第一笔老党员定期生活补助金。这批老党员是大通县“农村老党员、困难党员帮扶基金”启动以来的首批受益者。     

创新党员激励帮扶工作

党的十七大报告提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”；十七大党章修正案第三十一条第三款把“对党员进行教育、管理和监督”的表述修改为“对党员进行教育、管理、监督和服务”。     

要切实完善困难党员帮扶机制

近年来，在科学发展观的指导下，我们在辖区易家墩街创造性地开展了“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制．形成党内经常性、实效性的帮扶机制．增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力”为主题内容的困难党员帮扶工作．广泛开展了资金救济、医疗救助、创业就业帮扶、文教服务、法律援助等帮扶困难党员的“五项工程”．并在实践中逐步完善。困难党员从中受益．达到了党员困难有缓解．精神有振作．党性有加强的目的．增强了广大党员对党组织的归属感．并形成了由党工委领导．     

迭部县积极开展困难党员关爱帮扶活动

近年来,迭部县积极探索困难党员关怀帮扶机制,创新关怀帮扶载体,开展了关爱困难党员的“四送行动”。一是送观念。针对部分困难党员存在“等、靠、要”思想的实际,各级党组织从强化党员党性教育人手,采取正面引导、典型激励、交心谈心等方式,帮助其解开“心结”,激发干部创业积极性。二是送温暖。针对年老无靠型党员,     

让每名党员都能成为典型

【管理篇】加强党员管理是一个系统性的工程,需要建立完善管理制度,按需进行党员教育培训,有效推行激励关怀帮扶机制,更重要的是要搭建起让党员有效发挥作用的平台党员的活力被充分激发、先锋模范作用得到发挥,党员的先进性才能得到真实的体现     

推进助老帮扶工程

延边州委组织部重视老龄工作,以＂党内帮扶＂为引线,创新机制,积极推进助老帮扶工程,有力地促进了全州老龄事业的发展和边疆各族人民的团结稳定。创新帮扶机制,变临时帮扶为长久帮扶延边是革命老区,老党员多、贫困党员多,全州60岁以上老党员43520名,占党员总数的27.1%,贫困党员5309名,     

积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层,真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面,是需要我们破解的课题。     

不断深化党内关爱活动让组织的阳光普照每名困难党员

松江区委高度重视做好党内关爱、帮扶和慰问工作，早在2005年就建立了党内关爱互助机制。为了贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，区委建立健全了六项长效机制，不断深化党内关爱活动。一是深化党内关怀互助机制，发挥帮困基金长效帮扶作用。二是完善重大节日走访慰问机制，发挥党员领导干部示范带头作用。