主动维权 依法维权 科学维权 是深入推进维权机制建设的着力方向

全总十四届三次执委会文件中提出的“主动维权、依法维权、科学维权”,为深入推进工会维权机制建设指明了方向,提出了要求,这是中国工会在维权方略、维权机制、维权方式上的重大飞跃,它同我们党提出的科学发展观和依法治国方略是完全一致的,是对中国特色社会主义工运理论的重大发展。一、深入推进维权机制建设,必须具有超前意识,把住维权关口,做到主动维权主动维权是做好维权工作的基本前提,是提高维权效能的根本条件。在主动维权上深入推进机制建设,需要在以下三个方面统一认识,深入实践。其一,要强化政治意识和大局意识。强化主动维权,要…     

加强劳动保护是新时期工会维权的重中之重

加强劳动保护工作，保证职工身心健康，是社会主义制度的本质要求，也是党和国家长期坚持的一项基本方针。随着社会进步和生产力发展，劳动保护工作越来越受到重视，安全生产已成为企业和职工群众的共识。但是，在劳动生产实践过程中，一些企业劳动保护工作仍不令人满意，职工伤亡事故时有发生，给职工家庭带来痛苦，影响了企业正常的劳动生产秩序，甚至给社会带来了不稳定的因素。     

整合维权资源 构建维权机制——国际金融危机冲击下的工会维权策略

在应对国际金融危机冲击、维护职工权益过程中,工会应整合维权资源,这些资源包括:参政议政资源、法律资源、组织资源、经费资源和阵地资源等,积极构建维权机制。     

以习近平总书记重要讲话精神为指导做好工会维权工作

习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时强调,工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义。这对工会组织进一步做好维权工作寄予了殷切期望,提出了更高要求。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实中国工会十六大工作部署,     

争取更多的资源和手段 努力构建社会化维权帮扶工作体系

近年来,哈尔滨市工会保障工作紧紧围绕全国总工会、省总工会提出的工作任务,重点在源头参与、维权服务、品牌活动等方面多做工作、多出成果,努力实现工会保障工作的创新发展。     

职代会制度是工会维权的法宝

《工会法》规定,工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会用什么维权?怎样维权?这是工会工作者必须回答和解决的实际问题。我认为,目前企业工会维权的主要手     

企业工会干部做好维权工作探析

当前,面对全面深化改革、转变经济发展方式的艰巨繁重任务,企业工会干部应进一步提高维权能力,组织动员广大职工发挥主力军作用,推进企业改革发展,为实现中国梦而不懈奋斗。     

在全面深化改革中做好工会维权和服务工作的思考

习近平总书记来京视察的重要指示,为新时期北京工作指明了方向,北京在全面深化改革中面临前所未有的机遇。为此,做好工会维权和服务工作把握的原则和切入点是,坚定方向、围绕大局、贴近基层、破解难题。主要任务是,强化劳模、技能人才两支队伍建设、加强维权制度建设、健全完善社会化网络化服务职工工作体系,同时,必须加强工会组织建设,转变作风、增强活力、促进民主办会、提升干部队伍素质。     

湖北实施促进两区建设“11351”帮扶维权工程

为全面推进大别山革命老区和武陵山少数民族经济社会发展试验区建设所属县(市)工会帮扶维权工作向纵深发展,湖北省总工会提出从2012年起,用5年左右时间,实施省总工会促进两区建设"11351"帮扶维权工程。据了解,该工程以实施就业、创业、维权一     

抓维权机制建设与解决实际问题相结合——对天府矿业公司工会创新维权工作的调查与思考

新的形势下，工会维权工作面临着一系列错综复杂的问题，解决这些问题，单纯依靠传统的工作路数很难奏效。因此，必须弘扬创新精神．冲破一切妨碍工会履行维护职工合法权益基本职责的旧的思想观念和思维模式．积极探索维权的新思路、新途径、新机制。走出一条适应社会主义市场经济发展和切合本行业、本企业维权工作新路子。     

创新维权机制 整合维权资源——泉州市在构建和谐社会中打造工会品牌

近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游…     

坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨,这是工会全面贯彻落实科学发展观最具体、最直接、最科学的总结,指明了工会维权工作的动力所在和根本目标。竭诚为职工群众服务,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。以人为本是科学发展观的核心,以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表和维护职工合法权益、竭诚为职工群众服务是工会本身属性所决定的。工会根扎在职工群众中,活力源泉来自职工群众,全部活动为了职工群众,活动效果接受职工群众评判,只…     

新形势下工会维权工作面临的挑战和对策

认真研究新形势下工会维权工作面临的挑战和对策,对推动新形势下工会工作的创新发展,在党和国家的工作大局中更好地发挥工会组织的作用具有重要意义。一、挑战一是非公有制企业的快速发展,使职工维权工作的领域和重点发生了根本变化。党的十八届三中全会审议通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,＂积极发展混合所有制经济、     

工会科学维权需要处理好的八种关系

上海市总工会王珍宝撰稿提出：工会要认真贯彻落实以人为本的科学发展观．完善党和政府主导下的维权工作．不仅要科学地把握推进维权工作的方式方法．还需要处理好以下八种关系。一是要处理好被动维权与主动维权的关系。以往,工会组织的维权工作大多处于侵权事件发生以后的被动应对上．从而处于被动维权状态,增加了维权难度和维权成本。     

以科学发展观为指导推动落实中国特色社会主义工会维权观

党的十六届三中全会站在历史的高度,总揽全局,着眼未来,明确提出以科学发展观统领经济社会的全面发展,把"以人为本"作为促进经济社会全面、     

维权方式的进步

“谈判”一词在现代汉语中的意思是“有关方面就有待解决的问题进行面谈”，有心平气和开诚布公的，有针锋相对斗智斗勇的，还有面红耳赤大吵大闹的。从社会发展的角度看，“谈判”不失为一种文明进步之道，因为至少没有诉诸武力，引发社会灾难。在人们的印象中，谈判双方通常都是唇枪舌剑，剑拔弩张，但它确实是解决问题的有效手段，大到港澳回归，中国“入世”，小到邻里纠纷的协商解决，其实都是谈出来的。     

工会有序维权是“普遍组建工会维护社会稳定”的关键

随着改革开放的发展和工业化、城镇化进程的推进,中国工人队伍不断壮大,市场化劳动关系将逐步进入新阶段。伴随而来的自发维权增多、社会不稳升温是必然的。大力组建工会,协调劳动关系,是维护社会稳定的重要措施。而做到这一点的关键是工会必须要维权,必须要有组织的、依法有序的维护职工合法权益。     

加强工会信访工作是做好工会维权工作的切入点

山东省郓城县总工会始终把职工信访工作作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要载体,按照＂以人为本、依法维权、化解矛盾、教育疏导、共谋发展＂的工作思路,全面落实信访接待首问负责制,积极调处职工来信来访案件,着力加强工会系统信访调处机制建设,有效确保了全县职工队伍整体稳定。一是强化领导机制。     

以务实的维权观做好职工合法权益维护工作

2013年10月,习近平总书记在与全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出：＂工会在维护全国人民总体利益的同时,要更好维护职工群众的具体利益。＂＂维权要讲全面,也要讲重点,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。＂习近平总书记还曾明确指出,维权是维稳的基础,维稳的实质是维权,要求完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度,强化法律在化解矛盾中的权威地位。     

充分认识坚持中国特色社会主义工会维权观的重大意义

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,从中国国情出发,站在历史和时代发展的高度,首次鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。强调要坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局,从而明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局,是对工会维权工作的本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映,也全面体现了我们党对工会维权工作的总体要…