探索下岗职工党员管理新途径

我们本溪北台钢铁集团再就业服务中心现有下岗职工3600多名,其中有下岗职工党员183名。几年来,我们积极探索加强和改进下岗职工党员教育管理和再就业工作的新方法、新途径,使80名下岗职工党员带领5100多名下岗职工实现了再就业,在新岗位发挥积极作用,为促进改革、发展和稳定作出了贡献。     

求真务实 抓好企业党员教育管理

随着企业改革的不断深化，要把企业基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，党员教育管理上还存在许多不相适应的问题，归纳起来主要表现在：党员教育内容与现实要求的反差，教育的针对性不强、空洞说教现象比较突出；党员政治思想标准     

下岗职工党员管理教育问题与对策

最近,我们对梅河口市十户企业下岗职工党员管理教育工作进行了调查了解,从中发现存在三方面共性问题：一是多数企业的下岗职工党员下岗后,没有择业机会和经济来源,又受到一些消极因素的影响,想的只是怎样维持生活,长期不交纳党费,长期不过组织生活,不接受组织的管理教育,党性观念淡薄,我行我素。如某户企业下岗职工党员一百五十四名,去年只有十多名交纳党费,不足百分之十。在被调查的八十五名下岗职工党员中,能回单位参加组织生活的仅占百分之五。二是一些企业领导存在重经济轻党建的思想,认为只要生产搞上去了,党建抓不抓无…     

加强下岗职工党员教育

随着国有企业改革的逐步深入、经济结构调整力度的加大以及机构改革的整体推进,下岗职工党员也随之增多,对下岗职工党员的管理教育工作,存在的主要问题有:一是部分基层党组织对下岗职工党员管理教育工作的重要性还没有引起高度重视,放松了对下岗职工党员的日常管理教育,一些下岗职工党员长期不过组织生活。二是下岗职工党员管理教育内容缺乏针对性和实效性,教育形式比较单一,目标任务很难实现。三是部分下岗职工党员由于缺乏党组织的教育,加之市场经济负面效应的影响,宗旨意识淡化,政治信念动摇。因此,必须探索一条加强下岗职工党员教育的新…     

完善下岗职工党员管理制度

从我们长春市南关区目前情况看,全区企业党员895名中有下岗职工党员104名,占12％,能参加组织生活的48名,能参加党内活动的12名。由此可见,加强对下岗职工党员的管理教育是当务之急,要做好下岗职卫党员管理工作,提高认识是基础,强化措施是关键,完善制度是保证。首先,企业党组织要以强烈的政治责任感,把党员离岗不离党组织,使党员职工下岗后仍能得到党组织的关爱作为一件大事来抓,在党员职工下岗前,联系实际地讨他们进行一次专门的党性党纪教育,明确提出下岗后参加组织生活、履行党员义务、及时汇报思想等具体要求;同时建立下…     

下岗职工党员管理存在的几个问题

近年来,随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,一批企业职工下岗,部分党员离开岗位。这种状况给党员管理教育工作带来了诸多新问题,主要表现在以下几个方面:     

加强下岗职工党员管理的建议与设想

当前,经济体制转轨引起的经济结构和劳动关系的变化,使大批城市下岗职工党员流向社会。采取有效措施加强对这些党员的管理,是新形势下党的建设面临的新课题。根据调查分析,笔者认为,建立社区下岗党员管理机制,实行统一管理,是加强城市下岗职工党员管理的一种较为有效的措施。     

抓好流动党员的衔接管理

<正>随着社会主义市场经济体制的不断完善和公有制形式多样化,党员在产业、区域间的流动日趋广泛频繁。从一些地区流动党员管理现状来看,虽然在流动党员队伍自身、流入地、流出地三个方面做了一定的基础性工作,但还不够便捷有效。现就加强流动党员管理谈一点肤浅认识。流动党员以农民、工人、未就业     

加强基层党员党性修养刻不容缓

<正>基础不牢地动山摇。基层党员处于社会工作的第一线,与广大群众具有最直接的联系,党员素质的高低、党性修养的程度,事关党员作用的发挥、党组织战斗力的强弱,事关国家长治久安。近些年来舟山在党建工作上创新力度明显加大,党员的整体素质得到提升,但同时我们也发现一些基层党员素质不高、党性不强、作用发挥不力现象还比较普     

加强对下岗党员的教育和管理刻不容缓

最近,我们对部分企业下岗党员的教育管理情况进行了一次走访调查,从整体情况看,多数企业党组织已采取措施强化了对下岗党员的教育和管理工作,但同时也发现了一些突出的问题,归纳起来,主要有以下几个方面: 1.少数企业党组织对下岗党员教育和管理认识不足。有的认为企业下岗党员人数不多,只要能保持与党组织的关系,按期交纳党费,抓不抓日常的教育管理无关紧要;有的认为企业改制后,应把主要精力用于生产自救、技术革新和在岗党员的教育管理上,而对下岗党员则是无暇顾及,或是不管不问,或是只提一般性要求;有的党组织存在有畏难情绪,感到下岗党员呈分散状态,流动性大,且思想比较复杂,难以管理。因此,往往是消极被动,得过且过。     

企业下岗职工计生管理的思考

随着经济体制改革的不断深化,产业结构调整步伐的加速,新的企业经营机制的逐步形成,人员分流、职工下岗已成为当今的潮流和社会问胚,它向计生工作提出了新的挑战。下岗职工(含下岗、待业、分流、停薪留职、买断工龄、放长假等各类离岗育龄职工)(下同)的计生管理已成为城市计生工作难中之难。为保障基本国策的贯彻落实,这就要求我们从经济和社会可持续发展的战略出发,分析原因,采取对策。     

抓好农村疫情防控刻不容缓

新冠肺炎疫情暴发以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,黑龙江省委、省政府坚持把人民生命安全和身体健康放在首位,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得显著成效。但近期望奎县及有关地区出现的关联散发疫情警示我们,农村疫情防控工作必须提上重要日程,抓紧抓实抓好。当前农村疫情防控形势严峻,特别是农村疫情防控工作暴露出一些短板和问题。     

下岗职工中党员管理教育的五种有效形式

如何使下岗职工中的党员离岗不离党组织,仍能得到党组织的关心爱护和管理教育,仍能发挥党员的先锋模范作用,这不仅关系到下岗职工中党员的情绪、作用问题,而且直接关系到党组织的凝聚力、向心力和战斗力问题。积极探索和采取各种有效的措施,确保每一位下岗职工中的党员,不管走到哪里都能找到党组织,都能参加党组织生活,接受党组织的教育、管理和关心帮助,都能继续发挥先锋模范作用,是当前各级党组织的一项重要任务。对下岗职工中党员的管理可采取以下五种形式：———归口式。即根据下岗职工中党员的分流去向,实行归口管理。对破…     

抓好党员教育 提高党员素质 推动企业发展

强国要强民,强民要强魂,没有精神的脊梁,一个民族永远不可能真正站立起来;没有核心力量,一支队伍就只能是乌合之众。在国有企业内,党员是职工队伍的骨干力量,党的方针、政策要靠党员带头去落实,企业生产经营以及改革的各项任务要通过党员的模范作用带领职工去完成。只有     

抓好党员思想教育 保证企业改革顺利进行

武钢转换企业经营机制的重大举措,涉及到12万职工的切身利益,在党员思想上产生了强烈反响。武钢党委牢牢抓住思想教育这个中心环节,以建设有中国特色社会主义理论武装广大党员为根本任务,以解放思想、转变观念为重点,根据党员不同阶段反映出来的热点、疑点、难点问题,进行超前开导、同步引导、善后疏导,有效地增强了党员转换企业经营机制的自觉性,有力地保证了公司改革的顺利实施。     

抓好外出党员学习

抓好外出党员学习□严梅兰东阳市外出党员比较多，仅在外党支部就有２００多个。为了使外出党员能够及时了解党的各项方针政策和家乡的情况，市委在抓好全市广大党员干部十五大精神的学习的同时，注重抓了外出党员的政治学习。他们把十五大报告和市政府有关经济发展的规划...     

下岗职工中党员的监督管理工作不容忽视

当前，随着经济体制改革的逐步深化，企业改制和经济结构调整的逐步展开，实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程后，企业中大量的人员流动和下岗分流难以避免，许多党员也随之下岗分流和再就业，党的基层组织对下岗职工党员的监督管理面临着新的情况和新的问题。江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键。因而，党的基层组织如何加强对下岗职工中党员的监督管理显得尤为重要和迫切，应引起各级党组织的高度重视。一、下岗职工中党员监督管理存在的问题在企业改制，对…     

要尽快帮助下岗职工党员实现再就业

辽宁是我国的老工业基地,目前正处在结构调整和体制转变的关键时期,随着改革的推进,一部分职工下岗,帮助他们尽快实现再就业是当前迫切需要解决的问题、下岗职工党员曾经是辽宁职工群体的佼佼者,历史上曾经为辽宁的改革和发展作出了较大贡献,在他们失去工作岗位,步入下岗职工行列时,帮助他们提高再就业技能,尽快实现再就业,是各级党组织的重要职责,也是加强对党员教育管理的一项重要工作。 开展下岗职工党员再就业技能培训工作,有利于进一步提高下岗职工党员的素     

让下岗职工中的党员在社区闪光

燕化公司2001年改制,一些职工下岗,其中有700多名党员,他们的组织关系转入房山区燕山东风街道。这些党员进入社区后,情绪比较低落,觉着为国家辛辛苦苦干了半辈子,最后却被买断了工龄,感到很自卑,也很茫然。个别党员由于心里失衡,甚至出现了过激的言行。面对这种情况,燕山东风街道工委开展了"社区党员责任岗"活动——一、点燃激情。为消除党员的失落感和自卑感,社区党组织通过召开座谈会、走访慰问等形式,了解他们个人和家庭等情况。有的党员白天不在家,支部一班人就晚上登门,有的一