首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
<正>京教体艺[2015]15号各区县教委、燕山教委:为进一步深化教育领域综合改革,扎实推进初中毕业升学体育考试(以下简称"体育考试")改革,确保体育考试"公开、公正、公平",2016年体育考试按照统一考试项目、统一成绩评定标准、统一考试规程、统一考试时间和统一仪器设备标准的"五统一"要求组织实施。经市教委2015年第21次主任办公会研究,现将2016  相似文献   

2.
普通、成人高等学校招生全国统一考试、高等教育自学考试、高等教育学历文凭:考试、全国公共英语等级考试等全国教育统一考试涉及面广,社会关注程度高,多年来,在各级政府和社会各界的重视和支持下,经过各省、自治区、直辖市招生委员会、自学考试委员会和各级招生考试机构的共同努力,取得了良好的社会信誉。但也应看到,随着各项全国教育统一考试  相似文献   

3.
<正> 1989年3月以来,钟祥县积极稳妥地推进干部人事制度改革,将竞争机制引入干部调配工作之中,采用自愿报名,统一考试,全面考核,择优录用的办法,先后5次面向社会公开招考,为县委宣传部、县人大办公室、政府办公室、检察院等19个单位补充  相似文献   

4.
针对村级干部队伍年龄老化、文化水平低、致富能力差和村级干部进出渠道不畅等问题 ,1996年以来 ,中共山东省单县县委开始下大力改革村级干部选用机制 ,实行“三推三考” ,即在选用村干部中采取“群众推荐、组织推荐、个人推荐和文化考试、组织考察、试用考验”的方法 ,通过“公开报名、统一考试、民主测评、择优试用、依法选举”的程序 ,面向社会公开选用村级干部。到目前为止 ,全县有12000余人报名参考 ,择优选用的3072名村干部中有1400名原是普通村民。全县村级干部的平均年龄比考选前下降了10岁 ,其中村支书的平均年…  相似文献   

5.
为了加强廉政建设,健全人事管理监督机制,努力使人事工作增强透明度、开放度和群众的参与度,浏阳市人事局公开各项办事制度,自觉接受社会监督,促进了机关作风的转变。 近几年来,这个局根据人事部门的工作性质和工作职能,相应制定了各项公开办事制度,在干部调配和录用、专业技术职称评聘、专业技术人员家属“农转非”、机关和事业单位人员工龄认定等方面,相应地制定了各项公开办事的制度。不但公开了办事的政策依据、条件、原则、工作程序、审批权限,还根据不同的工作职能,突出办事公开的重点。如在录用国家干部方面,重点公开了考试录用的程序及对违章的处罚;在专业技术职称评聘、考试方面,除公开评聘、考试的有关政策外,还重点公开了参评、参考的资格条件;在机关  相似文献   

6.
为切实把好党政机关工作人员的“入口”关, 中共中央组织部、人事部将进一步加强和完善考试录用工作。不得以任何理由开免考“口子”各级党政机关必须严格执行考试录用制度, 凡是补充担任主任科员以下非领导职务的工作人员,一律采取公开考试和严格考核相结合的办法择优录用。各级党政机关不得以任何理由开免考“口子”。因职位特殊不宜公开招考,或者因专业特殊难以形成竞争的职位,需要简化考试内容和程序的,应当报经考试录用主管机关批准。进一步规范干部调任工作,未列入实行和参照试行国家公务员制度范围但使用国家行政编制的各类机关、经批准列入参照或依照国家公务员制度管理的事业单位,需要补充工作人员的,应当纳入录用主管机关组织的统一招考。  相似文献   

7.
1998年1月,省委组织部、省人事厅、省财政厅、省计委、省教委、省公安厅、省粮食局、省物价局八家共同制定了《关于公开考试录用的国家公务员和党群、人大、政协等机关工作人员户口、粮食关系迁移问题的通知》(简称《通知》),就我省公开考试录用的国家公务员  相似文献   

8.
从今年起,山东省青州市按照公开、平 等、竞争、择优的原则,采取面向社会、个人自荐、组织推荐,考试、考察等方式,每年从农村高中毕业生、各类中专学校毕业生、复退军人和农村优秀青年中公开考选100名政治素质  相似文献   

9.
又到了岁末年初,一批警监级的领导干部因到了年龄该退下来了。空出来的位置将由后面的人补上。近两年来,为了体现在选拔领导干部问题上的公正,党委采取公开竞争上岗的方式,即符合条件的人统一考试、统一答辩,最后根据民主集中制的原则择优选拔。这种办法,较之以前的直接任命似乎已经显示公正了,至少从某种程度上减少了用人腐败。但也有人提出了疑问:既然是公开竞争,就应该不拘一格降人才,不该有那么多条件限制;既然公开,就一公开到底,不应该考试成绩、答辩分数保密,有任何的暗箱操作,就像体育竞技,由公平、公开的竞赛规则直…  相似文献   

10.
去年金秋十月,丹桂飘香。湖南省委组织部、省人事厅首次采取面向社会、自愿报名、公开考试、择优录用的办法,组织1000多名具有大专以上学历的有志青年参加竞争激烈的考试,竞逐50个公务员职位,为省委政法委、省建委、省文化厅等14个省直机关补充主任科员以下的人员。至此,我省省直机关公开招考机关工作人员和国家公务员的工作拉开序幕,并开始步入制度化、规范化和科学化的轨道。  相似文献   

11.
最近,我省省直机关15个单位在长沙市首次采取面向社会、公开招考的办法,公开考试录用59名国家公务员和参照公务员制度管理的机关工作人员。它标志着我省公务员考试录用工作进入法制化、规范化的轨道,揭开了我省公  相似文献   

12.
国家教育考试是指普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等,由国务院教育行政部门确定实施,由经批准的教育考试机构承办,在全国范围内统一举行的教育考试。为规范对国家教育考试违规行为的认定与处理,维护国家教育考试的公平、公正,保障考生和考试工作人员的合法权益,教育部根据《中华人民共和国教育法》及相关法律、行政法规,制定和发布了《国家教育考试违规处理办法》。  相似文献   

13.
各地公开选拔领导干部,有以下四个特点: 一、公开。公开不是某一方面的公开,而是全方位的公开。如山西省四次选拔35名副厅长时,次次都做到:选前公开条件、选拔方向、选拔程序和笔试、答辩、考察的大体范围;选中公开考试答辩考察的具体  相似文献   

14.
高一飞  吕阳 《电子政务》2015,(2):101-113
电子检务公开是指检察机关通过网络公开检务信息,是对检务公开方式的创新。电子检务公开平台的实践形态主要包括检察机关门户网站、办案流程平台、终结性法律文书平台、新媒体平台四个方面。电子检务公开对于提高检察机关的工作效率、方便当事人进行诉讼、提高向社会公开的透明度具有重要意义。电子检务公开取得一系列成绩的同时,还存在评估标准缺失、实质公开不足、未建立文书公开统一平台等问题。为了实现电子检务平台建设的正当化,要确立统一的公开标准,加大公开的力度,加强信息化建设。  相似文献   

15.
《国家公务员暂行条例》颁布10年来,如何使这一公务员管理体系让人们感到清晰而运作有力,作为最基层的吴江市在实践中体会到,要立足实际,用好机制,形成导向,在创新中不断完善,在完善中不断规范。吴江市早在1984年就率先面向社会公开招考市级机关秘书,尔后招考工作渗透到录用机关其他工作人员及镇机关招聘干部,并将考录制度延伸到事业单位,1997年制定下发了《吴江市事业单位考试录用暂行规定》,明确事业单位除企业化管理事业单位外,补充工作人员实行公开报名、统一考试、择优录用的方法。在实践中,他们着眼于实际,大胆创新,根据不同岗位、不…  相似文献   

16.
正3月3日,经教育部备案同意,广东省人民政府颁发《关于深化考试招生制度改革的实施意见》,明确广东省考试招生制度改革的基本原则、总体目标、主要任务和保障措施。统一高考实行"3+3"的考试模式,本科院校招生不分文理科设置考试科目,实行语文、数学、外语3门统一高考科目和3门高中学业水平考试科目考试方式。  相似文献   

17.
司法     
《人民政坛》2014,(8):5-5
最高检将建全国统一案件信息公开系统 据检察日报7月2日报道,按照最高检要求,各级检察机关将建立全国统一的案件信息公开系统,当事人及其法定代理人等可以向办理该案的检察院查询案由、受理时间、办案期限、办案部门、办案进程、强制措施、处理结果等程序性信息。将大力推进检察环节终结性法律文书公开工作,在案件信息公开系统上发布;  相似文献   

18.
一、大学入学统一考试形式的价值和意义1.统一考试有利于贯彻和体现国家意志。统一考试并不是游离于中国悠久的文化历史和教育传统之外的一种考试手段,而是其中重要的组成部分。中国文明的确立和发展,用历史的眼光看,在很大程度上是受益于统一考试的。中国是一个多民族的、有着近13亿人口的发展中国家,各级各类学校必须要向国民喜传统一的世并观、价值观、人生观,树1共同的理想和德意,以确保国家的统一。大学入学实面统一章试有利于贸彻和体现国家意志。2.统一警试有利于协调租平衡中国地区间的矛盾和利益。兰副,不园地区,特别是…  相似文献   

19.
在河北省,包括省委书记、省长等在内的30万名公职人员,将分批参加全省法律知识统一考试。该省同时还规定,凡考试不及格的公职人员,一年内不得提拔和重用,行政执法人员则不能取得执法资格。(据2005年12月26日《新京报》) 由报道看,如此法律知识统一考试,实在严格且严谨得可以,不光省委书记和省长都率先垂范了,而且也将接  相似文献   

20.
概述了江西省政府统一信息公开平台建设的背景,重点介绍了江西省政府统一信息公开平台的设计思路、技术架构、主要功能以及政务数据中心的设计,总结了江西省政府统一信息公开平台的实际应用效果。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号