创新思想政治工作 推动企业科学发展

改革开放的深入,经济成分、利益主体和社会生活方式的日趋多样化,给企业的思想政治工作提出了新挑战,增加了新内涵,拓展了作用空间。要认真探索更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子,把思想政治工作成果转化为推进企业科学发展的战斗力源泉。     

市场经济条件下如何做好企业思想政治工作的思考

在社会主义市场经济条件下做好企业思想政治工作,仍有着十分重要的意义。为切实做好这项工作,必须突出企业思想政治工作的难点,抓住其中的关键,并大胆探索和创新工作思路、工作方法。     

发挥思想政治工作优势创建和谐企业

国有企业不仅是社会财富的创造者,更是构建和谐社会的重要力量。企业的发展需要和谐的社会环境,和谐企业又为和谐社会的建设提供有力支撑。要构建＂以人为本＂的和谐企业,思想政治工作不仅是其中的重要内容,其优势作用的发挥又会促进和谐企业的建设。要从发展、稳定和企业文化建设等方面,发挥思想政治工作凝聚人心、协调稳定和文化创新等方面的优势,促进和谐企业的建设,进而推动和谐社会建设。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

新时期企业思想政治工作必须根据新形势的要求,探索新途径,充实新内容,创新新方式,采用新方法,让政治思想教育更有时代感、吸引力和说服力。因此,明确新形势下企业思想政治工作的方式方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要深化思想教育内容,创新思想政治工作观念和机制,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,同时要大力加强思想政治工作队伍建设。     

企业思想政治工作要不断创新发展

当前,企业思想政治工作要根据发展变化了的新形势,不断研究新问题,探索新思路,努力在工作理念、内容、方法和机制上进行创新,增强企业思想政治工作的导向性、针对性、科学性和实效性。     

加强思想政治工作与促进企业和谐发展

现阶段企业思想政治工作,以科学发展观为统领,以人为本,求真务实,不断创新,对企业发展产生越来越大的作用。要发挥思想政治工作优势,实现职工与企业密切联系和协调发展,同呼吸,共命运,在共建中共享、在共享中共建,不断推进和谐企业建设。     

坚持与时俱进 做好企业思想政治工作

当前企业思想政治工作存在认识模糊、工作重点不突出、主题教育欠力度等问题，同时也表现出教育对象的复杂性、工作环境的开放性、教育内容的全面性等特点。为了切实做好新时期的企业思想政治工作，就必须与时俱进，加强研究，提高认识，在具体工作中努力做到“五个结合”。     

构建和谐企业要充分发挥思想政治工作的作用

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线，坚持科学发展，以发展促和谐；坚持以人为本，以稳定保证和谐；坚持自我创新，以优秀的企业文化孕育和谐。     

以人为本推动企业思想政治工作创新

思想政治工作要坚持以人为本,只有在观念、内容、机制上进行创新,思想政治工作才能创出一片新天地。     

做好企业基层思想政治工作的几点思考

企业基层思想政治工作的好坏是做好企业各种工作的基础和保证。而做好企业基层思想政治工作三要素,即了解人、理解人、关心人,是必须要高度重视的。     

关于做好企业思想政治工作的思考

树立以人为本的思想 ,是加强和改进企业思想政治工作的前提 ;提高员工队伍素质 ,是加强和改进企业思想政治工作的基础 ;精心选好活动载体 ,是加强和改进企业思想政治工作的要求     

以人为本做好企业思想政治工作的思考

要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工。     

市场经济与企业思想政治工作

党的十四大报告指出．“建立和完善社会主义市场经济体制．是一项艰巨复杂的社会系统工程。”围绕建立社会主义市场经济体制这一目标模式．企业必须继续深化内部改革．转换经营机制．走向市场．使其真正成为自负盈亏．自我约束．自我发展的商品生产者和经营者。在建立社会主义市场经济体制的过程中．随着对多种经济利益的调整．     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

在新的形势下,要做好企业思想政治工作,必须在继承和发扬优良传统的基础上,积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性,努力开拓思想政治工作新局面,更好地服务于企业的改革和发展。     

企业工会在思想政治工作中要发挥自身优势和重要作用

工会要不断探索方法,充分发挥自身在思想政治工作中的优势,找准支撑点,破解新难题,力求最佳效果,开创思想政治工作的崭新局面。     

发挥思想政治工作优势 确保改制企业持续发展

做好改制企业的思想政治工作,对于理顺职工情绪,保证企业改制顺利、有序、成功十分重要。在企业改制中,针对企业实际和职工存在的思想认识和实际问题,要在调查研究上下功夫,增强主动性;在情理相融上下功夫,突出实效性。     

发挥企业思想政治工作作用的新思路

知识社会、网络经济、世界经济一体化的新形势给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇 ,新形势下的企业思想政治工作需要采取新的思路和对策。当前企业思想政治工作 ,一要建立一支强有力的政工队伍 ;二要探索新机制 ,主动与市场接轨 ;三要与建章立制相结合 ;四要运用新手段 ,推进思想政治工作现代化     

对和谐企业建设中思想政治工作的思考

构建中国特色的社会主义和谐企业,为新时期的企业思想政治工作提出了新课题、新要求。思想政治工作是我们党和国家的一大政治优势,正确发挥思想政治工作的引导舆论和激励鼓励、解疑释惑和理顺情绪、化解矛盾、协调关系等作用,对加强企业党建、构建和谐企业具有重大现实意义。     

企业思想政治工作在建设和谐社会中要发挥重要作用

企业思想政治工作要在建设和谐社会中发挥作用,必须依靠强有力的思想政治工作,提高员工的工作热情和整体士气,切实把自身的经济指标和各项任务完成好,以企业发展推动社会发展,以企业和谐推动社会和谐;坚持和巩固马克思主义在意识形态领域里的指导地位,促进社会道德水准普遍提高和诚信环境全面建立,弘扬先进个人和先进集体事迹,抵制腐朽没落思想文化;通过民主的、说服教育的、相互沟通的方针,对人际关系进行有效调整,维护社会稳定,为构建社会主义和谐社会发挥作用。     

以人为本与改进企业思想政治工作

以人为本是思想政治工作的灵魂。面对市场经济的激烈竞争,要解决好企业人的思想问题,就要坚持与时俱进,积极探索思想政治工作的特点、规律和方法;思想引领,坚持用科学理论武装职工;注重实效,增强思想政治工作的针对性和实效性：以人为本,善用真情感召人、凝聚人。