厂务公开应请工人“点菜”

厂务公开是调动员工参政议政积极性,增强企业凝聚力,加强企业民主管理以及廉政建设的重要途径。时下,许多企业都在实行不同程度的厂务公开制度。然而,遗憾的是,有些企业和单位虽然在厂务公开上花了不少功夫,但却把厂务公开搞成了应景之作。表现就是,该公开的不公开,职工群众想了解、感兴趣、最关心的事情,对不起,不告诉你!名为厂务公开,实为避实就虚绕弯子,与职工捉迷藏。长此以往,职工便对厂务公开失去兴趣,厂务公开也失去了其应有的作用和意义。为此,笔者建议在厂务公开上应改改过去那种由领导“公开”工人“看榜”,公开什么与怎样公开都由企业领导说了算的做法,改为请职工“点菜”,领导“就餐”,即职工要求了解什么,企业就及时     

扎实深入推进厂务公开

自１９９８年开始，为贯彻落实党的十五大精神，加强基层民主政治建设，在基层企事业单位推行厂务公开，至今已经三年多了。据３１个省、自治区、直辖市统计，国有、集体和国有、集体控股企业实行厂务公开制度的共有 １９２，２０３家，占这部分企业总数的 ９５％以上。当前实行厂务公开正在向广大事业单位和非公企业扩展。 实行厂务公开有力地保障了改革顺利进行。厂务公开从企业实际出发，紧紧抓住职工关心的热点、改革的难点、廉政建设的重点问题进行公开，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革，为企业深化改革献计出力。大量实践…     

公开换来万象新

实行厂务公开 ,犹如开启门窗 ,使襄樊铁路分局的职工们呼吸到了新鲜空气……“公开”些什么？职工最关心的 ,一是企业经营管理的重点 ,包括企业发展规划、年度计划、经营责任制方案、规章制度和职工福利等 ;二是改革的热点 ,包括各项改革方案、职工下岗分流办法、职工收入分配、住房和医疗制度改革等 ;三是廉政建设的焦点 ,包括企业业务招待费、物资采购、工程招标和领导干部的经济收入、出国出境、住房购房、房屋装修等 ,共有１０个方面５０余项内容。襄铁厂务公开以职工代表大会为基本形式 ,分局每年召开一次 ,站段每年召开两次 ,遇到重大…     

扎实推进厂务公开

茂名石化公司按照“加深公开内涵，实行渗透监督，确保层层落实”的工作思路，不断推进厂务公开工作，促进党风廉政建设，强化民主监督和管理，调动了广大职工的积极性，有力地促进了公司扭亏增盈目标的实现。“三结合、三公开”，变“浅层公开”为“深层公开”。１９９９年公司确定了重大生产经营决策、企业重大改革方案、领导干部廉洁自律情况、涉及职工切身利益的决定、决策等２０项共７２条厂务公开内容，并按分级管理、分层次公开的原则，通过各种会议和公司内部传媒等渠道向职工公开，接受职工监督，取得了较好效果。但同时也还存在着…     

深化厂务公开的探索

职工代表大会制度,是厂务公开的基本载体;实行厂务公开,是新形势下企业民主管理内涵的丰富和充实,是对以职代会为基本形式的企业民主管理制度的进一步完善和发展,是推动企业改革发展、促进干部廉洁自律、维护职工合法权益的有效途径。     

厂务公开加强企业民主管理的大事──访全国总工会书记处书记纪明波

四月中旬，中纪委、国家经贸委和全国总工会联合召开了全国推行厂务公开经验交流会，28家企业的代表在会上作了发言。中央政治局常委尉健行出席会议并作了指示，国务院副总理吴邦国发表了书面讲话。为宣传厂务公开．记者拜访了全国总工会书记处书记、全国厂务公开公开协调小组领导成员纪明波同志，他就如何认识厂务公开和更好地推行厂务公开，回答了记者的提问。记者：厂务公开制度在一些企业推行得很顺利，得到了职工的认可，请您诙谈这方面情况。纪明波：厂务公的内容，目前大多数企业工要是“三点l开”：职工关心的“热点”、廉政建设的…     

当前厂务公开存在的问题

厂务公开在认识上存在“自身难保论、公开无用论、怀疑论、不信论”等问题,以及参与厂务公开的职工素质和能力也有待提高,为此,作为厂务公开的主、客体必须从提高认识、监督公开过程、搞好制度建设等方面着手改进。     

对实行厂务公开、民主监督制度的探讨

实行厂务公开，加强民主监督制度，是企业民主政治建设的重要途径，是全心全意依靠职工办好企业的有效形式，是建立有中国特色的现代企业制度的重要内容，是促进企业领导干部廉洁自律的有力保证，是依法治企的新举措。它对于密切干群关系，调职工积极性和创造性，推进企业的改革、发展、稳定，具有十分重要的意义。如何实行厂务公开，加强民主监督，现谈谈个人认识：一、加强学习，领会精神，是实行厂务公开的保证目前，市场竞争非常激烈，不少企业任务不足，生产疲软，资金运作困难，经济效益不理想。怎样面对实际，摆脱困境，实现“两个确…     

新形势下深化厂务公开民主管理工作研究

中纪委等六部委2013年下发的《企业民主管理规定》,全面具体地规范了厂务公开、职代会、职工董事、职工监事等制度。对于进一步推进厂务公开工作,加强企业民主政治建设指明了方向。当前和今后一段时期,如何深化厂务公开民主管理工作的思考和建议如下:深化对厂务公开工作的认识,增强自信心;强化管理体系,不断夯实厂务公开民主管理的工作基础;创新工作内容和载体,全方位多层次地开展厂务公开工作;健全激励约束和职工民主评价机制,做到奖罚分明。     

永阳防水材料总厂坚持厂务公开10年不断

湖北永阳防水材料总厂自１９８９年起 ,坚持实行厂务公开制度 ,极大激发了职工群众主人翁责任感和生产积极性。他们通过召开职代会和在厂区、宿舍区醒目地方建造两块长１０米、高４米的公开墙实现厂务公开。公开内容包括 :经营管理、改革方面 ,如企业债权债务、职工下岗分流情况 ;涉及职工切身利益的提薪晋级、奖金分配、职称评聘、评优评先等 ;企业党风廉政建设情况 ,如领导干部民主评议 ,工资、奖金、住房标准 ,公车、通讯工具使用情况等。厂务公开 ,加强了监督制约 ,也保护了干部。近１０年来 ,该公司领导班子无一人因经济问题犯错误 ,未…     

长春热电二厂邀请职工参加厂务会

长春热电二厂把“得民心、树正气、求发展”作为厂务公开的出发点和落脚点，真正赋予职工民主管理权利。从1998年下半年起，厂经营者集团提出：每次召开属于厂务公开范围内的厂务会时，提前通知工会邀请职工代表参加，参与源头民主管理。在《厂务公开专门小组工作职责的通知》中规定：每次参加厂务会的职工代表、工会代表人数占厂务会成员人数的1/3；会议议题提前一天以书面形式下发到代表本人手中；会议讨论的内容及事项三日内在厂务公开栏公布。这一做法有利于企业“难题”的解决，增强了职工凝聚力，也使企业领导决策更加科学，企业经营…     

厂务公开要实现精细

胡文周（华北油田公司供水供电服务中心党群工作科科长）：要使厂务公开成为员工参与民主管理的平台、助力企业发展的舞台，要从“五性”上实现精细。1．在“全面性”上精细。改变厂务公开内容不全面、残缺现象，做到焦点问题公开，如企业发展建设的中长期发展规划、经营管理方针、月标及重大改革方案、重大技术改造项目等；热点内容公开，如涉及职工切身利益的劳务工招考、     

推动厂务公开要处理好三个关系

一是正确处理好推行厂务公开与坚持职工代表大会制度的关系。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理、民主监督权力的基本制度。厂务公开不是要在职代会制度之外 ,再搞一个什么新的制度或新的办法 ,也不是在职代会职权之外又增加什么新的职权 ,厂务公开本身就是职代会制度题中应有之义 ,是新形势下更好地坚持职代会制度、落实职代会职权、发挥职代会作用的客观需要。二是要处理好职工民主监督与企业经营者权益的关系。要清楚 ,公开的目的是为了调动广大职工和企业经营者这“两个积极性” ,共同搞好企业改革。所以 ,在推行厂务公开的过程中…     

上海市快乐集团公司工会掠影

上海市快乐（集团）有限公司是一家中型商业企业，近年来，集团先后被评为“全国模范职工之家”、“职工最满意的企业”，“市厂务公开先进单位”。     

加强企业民主管理 实现企业全面发展

宝钢集团上海第一钢铁有限公司是党的三代领导核心都视察过的老企业，具有全心全意依靠职工办企业的优良传统，是上海市率先实行厂务公开的试点企业之一。近年来，一钢公司与时俱进推进厂务公开民主管理，以人为本贯彻落实“依靠”方针，坚持以职代会为基本载体，     

加强民主监督 促进企业发展

一、站在“三个代表”重要思想的高度,加深认识实行厂务公开的重要意义公司在推行厂务公开时,党政工领导班子首先认真学习和深刻领会江泽民总书记“三个代表”的重要思想,认真学习上级关于推行厂务公开的指示精神,深刻认识实行厂务公开的重要意义。通过学习,公司领导班子统一了思想认识,认为实行厂务公开不是简单地制定几项制度,开展几次活动就行了,而是关系到认真贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想,进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,提高职工队伍素     

推行“厂务公开,民主管理”需要解决的几个认识问题

根据自治区纪委、组织部、经贸委、区总工会“关于实行厂务公开制度的实施意见”精神和华锡集团公司有关推行厂务公开的文件要求 ,公司结合实际 ,于１９９９年１０月 ,制订印发了《广西高峰矿业有限责任公司关于推行厂务公开民主管理制度的实施意见》。这一《实施意见》的贯彻执行 ,将使高峰公司以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度得到进一步的补充和完善 ,使工人阶级的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导方针得到进一步的落实。但是 ,在制订到印发执行这一《实施意见》的几个月来 ,存在着各种的思想认识问题 ,执行的效果并不…     

变“一个脑袋”为“四千个脑袋”

河北衡水老白于酿酒集团拥有4千职工、3．2亿固定资产。在严峻的市场竞争中,该集团实行了“厂务公开、民主监督”。用集团董事长兼党委书记张永增的话说：自那儿以后,企业决策由“一个脑袋”变成了“四千个脑袋”。该厂从职工群众意见集中又易引发矛盾、滋生腐败现象的10个方面,确立了公开内容,即：物资供应公开;工程项目公开;住房分配公开;招待费、电话费、会议费公开;工资晋升、奖金发放公开;农转非指标、招工、下岗分流情况公开;计划生育二胎指标公开;职工医疗情况公开;民主评议领导干部公开和企业上交各项费用公开。同时,…     

“厂误”也要公开

厂务公开，乃时下的热门话题。笔者认为，仅仅厂务公开还不够全面，因为“厂务”二字的含义一般都指“厂里正常的工作事务”，而对于工作中出现的一些非正常现象或叫“失误”之类，往往不在其内。因此，愚者管见，这类“厂误”也应当向群众公开才好。 近闻江苏海门县供电局在全国电力系统广泛推行厂务公开活动中，积极探索新路子，在操作中实行“厂务”和“厂误”都公开的办法，让广大职工能知厂情、议厂政、务厂事。今年以来，他们在局里印发的《海光信息》上增辟了一个叫“局情通报”的新栏目，里面不仅登载近段时间企业的发展规划、重大…     

加强企业内部信息互通

宁夏大武口发电厂宣传部华希良 :加强企业民主管理 ,需要拓宽企业内部信息交流渠道 ,建立信息互通的途径。笔者认为可以采取四个方面的措施 :一是坚持职工思想分析与汇报协商制度。通过定期召开由政工人员以及行政负责人参加的职工思想分析会 ,分析探讨有代表性的思想倾向和具体问题 ,研究解决方案 ,并以报告会的形式向职工群众公开。二是逐级推行事务管理公开制度。即在厂务公开的原则下逐级公开行政事务管理情况 ,健全制度 ,规范运作程序。三是建立企业内部信访制度。“有问题不知道找谁”是当前职工参与民主管理、实现信息沟通的一个主要…