必须求真务实

实事求是的思想路线和工作指针落实到企业思想政治工作上来就是“求真务实”。“求真”就是指企业思想政治工作要从本企业的实际出发，从企业改革发展的某一特定阶段出发，从企业干部群众的思想特点和规律出发；“务实”，就是企业思想政治工作必须具有针对性、实效性、创新性，要在企业改革发展、精神凝聚、队伍建设、形象塑造等方面发挥实际作用。当前企业思想政治工作普遍存在着没有解决好理想信念教育与经济责任目标的关系、实事求是与求真务实的关系、领导干部与职工群众的关系等问题，同时也存在着由机制转轨、思想多元、急功近利等带…     

构筑思想政治工作“绿色通道”

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上强调指出：“党的思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨了。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”近年来，我们铁路企业始终重视发挥党的思想政治工作优势，紧紧围绕铁路的改革和发展，从充实内容、改进方法、健全队伍、落实责任、完善考核等方面人手，在加强和改进思想政治工作上进行…     

努力推进企业思想政治工作激励机制创新发展

在社会主义市场经济建立的过程中,企业思想政治工作发挥着举足轻重的作用。如何在新形势下发挥企业思想政治工作的实效性,建立企业思想政治工作激励机制至关重要。因此,要树立企业思想政治工作激励机制的新理念;建立企业思想政治工作激励机制的新形式;还要提出企业思想政治工作机制的新要求。     

把思想政治工作做深做细做实

所谓做深，就是要先解决企业领导层的理想和信念问题。企业的领导是企业的决策者。领导者的决策正确与否，影响着企业的生存和发展。建立把思想政治工作做深的机制，就是要有一套约束企业领导干部的机制，要有人去做领导干部的思想政治工作。这种机制，有两个方面，一是教育，二是监督，把工作做在前面。     

融于管理是一种质变

企业思想政治工作只有融于企业管理之中才有出路，这已成为很多人的共识。融入企业管理，需要解决一系列深层次问题。首先，要把健全领导决策机制作为着眼点。企业的决策过程既是管理工作的起点，也是思想政治工作的起点，因此一定要按照“双向进入”的原则健全领导决策机制，在企业根本问题上发挥政治优势，使企业管理与思想政治工作指向一致、步调一致、融为一体。其次，要把机制创新作为出发点。企业政工的建章立制不应游离于企业管理之外，而应通过企业“立法”的形式，将其作为现代企业管理系统的一个核心制度，纳入正常的管理轨道。同…     

建立政工预警机制

思想政治工作的预警机制就是迅速探测、发现、分析、判断问题和作出快速反应的机制。企业建立思想政治工作预警机制，对于及时发现、分析和解决员工思想问题，保持企业发展稳定的大局，增强企业的凝聚力和向心力，有着十分重大的意义。根据工作实践，我们深感建立政工预警机制必须抓好以下环节。必须建立畅通的思想政治工作信息机制信息机制是思想政治工作的“耳目”，也是政工预警机制的关键所在。只有“耳目”灵敏畅通，才能确保思想政治工作的前瞻性和时效性，掌握解决思想问题的主动权。首先，要建立畅通高效的信息控制系统。我厂是万人…     

企业转型中思想政治工作的困惑与出路浅谈

企业转型时期思想政治工作在思想认识、表率作用、政工干部素质以及工作方法等方面存在诸多困惑，企业政工干部要科学认识思想政治工作在企业转型过程中的地位和作用，不断提高自身素质，构建党政齐抓共管的工作格局，创新工作方法，以身作则，率先垂范，推动企业向前发展。     

抓好新时期企业宣传工作的三个关键

宣传工作历来是我们党的政治优势，是我们党高度重视的一项工作，而作为宣传工作重要组成部分的企业宣传工作，不但是企业思想政治工作的重要载体．更是现代企业文化建设的重心，在企业管理中发挥着至关重要的作用。在市场竞争日趋激烈和改革不断深化的新形势下，宣传工作不仅关系到企业文化建设和思想工作的成败，而且关系到企业的和谐稳定与发展。为此，笔者认为，企业宣传工作要牢牢把握围绕中心、把握导向；突出重点、精心策划；建全体系、完善机制三个关键点来开展。     

加大重点工程思想政治工作力度

陕西省委宣传部、省政研会前不久在承建亚洲第一长隧道的铁一局秦岭公司工地召开全省重点项目建设思想政治工作座谈会，会议在交流和研讨中提出如下观点：重点项目思想政治工作在内容上要紧密联系实际，突出特色，注重实效，发挥好服务和保证作用。要突出时代特色、企业特色、项目特色，紧紧结合项目实际来设计活动，开展工作。要围绕保证优质、快速、高效完成工程任务这一中心，弘扬企业精神，塑造企业形象，增强企业凝聚力，使思想政治工作在推进经济建设中有所作为。用经济建设的成果来检验思想政治工作的实效。在保证重点项目思想政治工…     

浅谈市场经济条件下的班组思想政治工作

企业是市场经济的主体，人是生产力中最活跃的因素，企业要发展，关键在人。这一点已为人们所广泛认同。而在市场经济条件下，作为企业细胞的生产班组，其地位和作用同样举足轻重。生产班组的自我管理，自我教育及作用发挥如何，直接影响和关系着企业的生存和发展。要提高生产班组的自我管理，自我教育能力，发挥企业细胞应有的作用，离不开生产班组对每一个员工直接的、经常的思想政治工作。为此，必须强化班组思想政治工作。一、班组思想政治工作的地位作用生产班组的思想政治工作处在班组管理的基础环节上，它对干班组成员落实和执行上级…     

企业思想政治工作要“到位”、“求实”

近年来,在搞好国营大中型企业,深化企业改革的过程中,为了有效地发挥企业党组织的政治核心作用,我厂党委提出了在完善企业经营机制的同时,完善企业思想政治工作机制的基本思路,就是加大思想政治工作改进与创新的份量,提出了“到位”、“求实”的方针。到位,就是紧紧围绕生产经营中心,一心一意把经济搞上去。求实,就是思想政治工作要进一步坚持党     

创新内容、方法和评价体系

面对日新月异的科技进步和知识经济的飞速发展，一方面，我们要保持思想政治工作的优势，发挥其重要作用；另一方面，我们又要充分认识知识经济所带来的重大社会影响，积极投入到新一轮科学技术的大发展中去。时代对我们提出的课题是相当严峻的。企业思想政治工作优势发挥的唯一途径就在于其本身的创新。江泽民同志指出，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。从这个意义上讲，思想政治工作的创新更具有其时代和现实的意义。我们认为，知识经济下的企业思想政治工作创新，应包括以下三个方面内容。第一，与知识经济的市场观…     

思政工作推动“两化”重组平稳有序深度融合

<正>习近平总书记强调指出，思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，也是国有企业的生命线，在企业改革发展中发挥着统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。中国中化控股有限责任公司（以下简称“中国中化”）在实施“两化”（中化集团和中国化工集团）联合重组过程中，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，坚持把思想政治工作贯穿于“两化”重组和生产经营全过程，聚焦坚决完成重组战略使命，从破解影响重组整合的认识偏差、思想困惑、文化差异等方面入手，充分发挥党的思想政治工作优势铸魂、凝心、聚力，筑牢团结奋斗的共同思想基础，推动高效重组、平稳过渡、深度融合、健康发展。     

互为一体好

笔者认为，从运作层面看，企业思想政治工作与企业文化建设互为一体好。这既是加强和改进企业思想政治工作的需要，同时也是加强和推进企业文化建设的需要。毫无疑问，思想政治工作是我们社会主义企业特有的政治优势，在企业两个文明建设中发挥着重要的作用。但我们应该看到，时至今日，企业思想政治工作还存在着与社会主义市场经济不相适应的地方。原因当然是多方面的，但“隔”，仍然是不适应的一个主要原因和表现。也就是说，企业思想政治工作与企业生产经营实践之间没有形成一种紧密配合、互为推动的运作机制，其典型表现就是所谓的“两…     

创新:思想政治工作的着力点

江泽民同志在全国思想政治工作会议上的重要讲话中指出，面对新形势新情况，我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、手法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为我们今后加强思想政治工作的重点。 当前，思想政治工作面临错综 复杂的形势和艰巨的任务， 无论是运行机制、工作格局，还是设施手段、方式方法等方面，都还有许多不相适应的地方，还有待于以创新的精神加以改进。即使过去行之有效的方式方法，也必须适应新形势新任务的要求，赋…     

广开视野 扩大领域

企业“转轨变型”,其活动范围由单纯生产扩大到既生产又经营。党的思想政治工作也必须随之扩大工作领域,在企业的决策、生产、销售、分配等方面全面开展工作。经营的中心在于决策。要保证企业发展不偏离党的总方针、总政策的轨道,企业党委要通过思想政治工作首先在“决策”这个环节上发挥保证、监督作用。譬如,当前党中央、国务院要求企业积极稳妥地进行改革,如果企业的领导在进行“决策”、决定企业的大政方针时,不思改革,不干改革,党组织就要检查其党性,检查其是否与党中央在政治上保持一致。同时,随着企业进入流通领域,思想政治工作也要进入流通领域。不仅要做好生产过程中的思想政治工作,而且要做好“生意”过程中的思想政治工作,以保证企业在经营方针、经营方法上保持社会主义性质;促使企业从产品质优上求效益,从价廉上求效益,从加速流通上求效益;讲究信用和商     

成都卷烟分厂加强人文关怀和心理疏导的实践

多年来，四川烟草工业公司成都卷烟分厂党委不断探索新形势下企业化实效型党建思想政治工作运行机制，在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力，为企业的快速健康稳定发展提供了强有力的思想保障。2010年底，成都卷烟分厂制定下发了《关于建立思想政治工作人文关怀机制的意见》，从教育培训、落实制度、畅通职工利益诉求表达渠道、开展心理疏导等方面落实人文关怀，关注人生、注重人性、善解人意、温暖人心、促进人和。     

把思想政治工作落实到基层

《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》一书中 ,有一章汇集了三代领导人关于把思想政治工作的任务落实到基层的精辟论述。笔者学习后受到很大的启迪。认为 ,要确保思想政治工作落实到企业 ,应该建立“三个一”。建立一个好的机制。思想政治工作机制 ,包括领导机制、责任机制、保障机制、评估机制等。首先 ,要明确领导机制。就是要明确党政一把手是思想政治工作的第一责任人。要把思想政治工作作为“一把手”工程来抓 ,纳入党委工作和重要日程 ,与经济工作、业务工作一起研究、一起部署、一起落实。简而言之 ,就是一起抓“双文明”。其次 ,要…     

建立一套充满活力的机制

转换经营机制，这是深化企业改革的主题。在计划经济转变为市场经济的新形势下！更要十分强调“机制”问题，市场机制、竞争机制、经营机制等等，许多方面都需要一个好「机制」。同样，作为新形势下的企业思想政治工作，也需要有一个良好的机制。由于现在企业思想政治工作所面对的对象生活水平明显改善，文化素质普遍提高，民主意识空前增强，竞争精神逐渐形成，多方面追求日趋强烈，思想政治工作就不能再仅仅采取那种随机、即兴式的工作方法，也不能只靠领导个人的重视或几个部门的努力，而需要建立一套稳定、协调、高效、持久、适应潮流、…     

关于企业思想政治工作的几个误区及其对策

当前,随着市场经济的不断发展,企业将追求最大利润作为企业的中心工作,在思想政治工作方面面临的诸多误区,导致思想政治工作的地位不断弱化。这势必影响企业的长远发展。因此,必须积极思考对策,建立起思想政治工作的长效工作机制和互动机制,让思想政治工作在企业重新焕发活力。