品牌文化建设的“一二三四五”

<正>现在,中国的GDP位居世界第四位,世界制造大国的地位已不可动摇,但无品牌的中国产品,展示给世界的只能是硬件的坚实,却不是软件繁荣,当西方国家抱怨贸易赤字的时候,我们应自省的则是"品牌赤字"。一个成功的品牌应该     

“我们”辨

不久以前我在《杂文报》上发了一篇《前后左右辨》,其中说了一个意思,即主要是防止“左”,说“我们已经在过去的几十年间做了不少对不起子孙后代的事”,再不能做这样的事了。很快收到一位比我年长的读者来信,引了“我们已经在过去的几十年间做了不少对不起子孙后代的事”这句话,在“我们”两字上加了着重点,然后说:“读不懂。‘我们’是谁?如施蛰老所说,匹夫手上无权,他负得起天下兴亡这个责任吗?”     

“还给”我们的纪念品

1979年初,我作为翻译,正陪同某部的一个技术考察组在法国进行实地考察和谈判。那里的先进技术、严密的生产组织和管理令我们赞叹不已。一天,我们在巴黎参观模拟器工厂。     

我们的“一二三四工作法”

邯郸交通运输集团有限公司是2002年由原邯郸市第一运输总公司改制成立的大型综合运输企业,现有员工3900多人,总资产6亿多元,拥有各类客货车辆3000多部,是邯郸市惟一一家进入交通部二级道路客货运输资质100强和全国交通企业100强企业。随着现代企业制度的逐步建立,如何做好新形势下企业思想政治工作,成为我们认真探索和思考     

我们的“二三四工作法”

邯郸电业局是国家特大型企业，近几年，我们紧密结合供电行业实际，探索和总结出了新形势下具有行业特色的“二三四”思想政治工作模式，以人为本，整体创优，不断增强了企业的凝聚力和向心力，为推进企业全面进步提供了有力保证。 搞好两个“主题教育”，着眼培育“四有”职工队伍。根据“唱响主旋律，打好主动仗，围绕企业中心工作”这一指导方针，局党委坚持把思想政治工作的出发点、落脚点定位在为企业服务和调动职工积极性上，在总体安排上，实施党员目标管理、精神文明综合治理和经济责任制三个责任状，努力把握好以下三点：一是目标…     

我们的“五位一体”工作法

近年来,晋城煤业集团各级党组织针对我国入世后和现代企业制度下职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强的新情况,实行了“建网”、“谈访”、“立项”、“创优”、“评估”五位一体工作法,初步构建了与现代公司制相适应的企业思想工作管理体制和运行机制,增强了思想政治工作的科学性和有效性,为企业“二次创业,做强做大”提供了强大的精神动力。集团公司多次被省委宣传部、省总工会、省政研会评为山西省思想政治工作优秀企业。     

说说我们的“兴趣小组”

我们小组在加强班组思想政治工作的过程中,通过“兴趣小组”的活动,坚持运用“五、二、四”规律,解决组内出现的一些思想问题,进一步调动了全组同志的生产积极性。思想政治工作“兴趣小组”是在小组领导下,针对组内出现的思想问题,由思想一致、兴趣相投的同志自愿组成的临时组织。问题解决后,“兴趣小组”即行解散。“兴趣小组”的工作原则是:调查研究、实事求     

我们的“开滦论坛”

开滦集团公司是具有125年开采历史的国有特大型煤炭企业,有员工、家属近40万人。对于这样的老企业,思想政治工作如何创新?建立开滦“网络论坛”是我们探索创新的一个载体和手段。 2001年集团公司着手企业局域网建设。我们提出思想政治工作网站与企业内部网同步建设的构想,并就网站建设问题对包括管理人员、员工和家属在内的500人进行了抽样调查,有半数以上的人     

我们的日子“亚克西”

在祖国的最西部,在巍巍帕米尔高原脚下的茫茫戈壁上,漂浮着许多孤岛似的绿洲。阿图什便是其中一个。在这里耕耘了几十个春秋的牙生·阿吉老人和他的儿孙们,如今已过上幸福的日子。一九八六年葡萄熟了的时候,记者访问了这户普普通通的维吾尔农家。     

“我们的价值观”开花结果

<正>核心价值观在"我们的节日"破题2011年2月5日,淳安县姜家镇浮林村6位村民因救火英勇殉难,他们的事迹感动了全城。4月清明,他们的家属、乡邻被请进杭州电视台、杭州日报,与市民一起缅怀、追思其英雄事迹。同时,"心灵的感恩——清明节特别直播晚会""我们的节日·清明"主题活动等随即展开。清明与"感恩"搭配便于推广,引起共鸣。推进社会主义核心价值观,何不从群众熟悉的"节日"破题呢?为此,杭州市委宣传部3次召开各层面的专题座谈会研究和论证,力求做到主题活动词     

我们需要“正能量”

最近一段时间,“正能量”成为一个热名词。而且有很多人都以实际行动,制造和传递着正能量。     

我们的干部姓“公”

如今“官”字在群众的眼里变得不可亲近了，形象也不那么好了。“他们当官的捞足了，养肥了，真正为群众着想的能有几个”？当然，这不能责怪群众，是干部队伍中某些人吃、拿、卡、索、占等以权谋私行为所带来的不良影响。难怪群众对“官”员们另眼相看。其实，据《汉书》记载，“五帝宫天下”时的官，是掌秤的。“机者，钵、两、斤、钩、石屯，所以称物平施，知轻重也。”《秤看准星，。X儿要公平。所谓“官犹公屯”：官府叫“公门”，官车叫“公车”，法庭叫“公堂”，衙投叫“公差”，还有“公务”、“公文”等等。不知什么时候起，“官…     

我们的“思想小客站”

蚌埠铁路分局生活管理中心蚌埠地区幼儿园联合党支部下辖金太阳、南湖等三个幼儿园,共有教职员工139名,其中女同志占90％,入园幼儿近千名。2002年1月,党支部按照上级党委的要求,认真组织开展了“三个代表”重要思想学习教育活动,广泛征求了职工意见,找到了党支部工作中存在的突出问题。其中党支部联系群众不紧,关心职工生活不够,思想政治工作缺乏针对性、实效性等意见占总数的48％。有的职工在座谈会上直     

用好我们的“传家宝”

乌鲁木齐铁路局党委书记李广品 :近些年来 ,由于各种内部的和外部的原因 ,党的批评与自我批评的优良传统受到很大损害 ,批评难的现象较为普遍 ,严重地削弱了党的凝聚力和战斗力。这种状况如不改变 ,加强领导班子建设就会成为一句空话。因此 ,自觉地拿起并用好这个武器 ,不仅是确保“三讲”教育不走过场、取得实效的重要前提 ,而且是加强领导班子的自身建设的客观要求 ,更是推动党的事业不断前进的迫切需要。当前 ,铁路建设、发展事业正处于关键时期。实行资产经营责任制 ,给铁路的管理体制和经营机制带来了一系列新的课题 ,我们面临着许多过…     

“马家军”给我们的启示

体育界崛起一支英雄的队伍,人们亲切地称为“马家军”。在过去的一年里,“马家军”5人13次打破3项世界纪录,震惊全球,世人瞩目。“马家军”成为一支驰名世界体坛的王牌之师,享誉中外的神勇之师,代表中华民族精神的精锐之师。分析他们成功的经验,我们不难看出,出色的思想教育工作是其中的一个重要方面。“马家军”的教练马俊仁同志既是一位功绩卓著的教练,也是一位有很高造诣的思想教育专家。     

我们的三个“点”

我们天津劝业场股份有限公司自1992年11月改组为股份制企业以来,以邓小平理论为指导,根据市场经济下企业面临的新情况、新问题,加强思想政治工作,为企业的改革发展和稳定提供了强有力的精神动力和思想保证,促进了企业两个文明建设。公司自九五年起,销售额进入全国大型零售商场前十名,服务、管理、经济效益处于市同行业先进水平,获得了全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织等称号。     

“我们是群众的公仆”

沈阳市皇姑区委信访办公室,是全国信访工作系统的先进单位。多年来,他们满腔热忱地从事接待工作,使许多来信来访者感到了党的温暖。人们称他们为‘群众的贴心人’。在上访者中,有一部分人受了冤屈,肚子里有气,有些人甚至得理不饶人。对待这样的上访者,皇姑区委信访办的同志就动之以情,晓之以理。皇姑区教师学校有位老教师,‘文革’期间被错定为历史反革命分子,遣送回原籍改造,蒙冤二十多     

用好我们的“解释权”

江苏常熟发电厂孔平生：现在有些政工干部面对职工群众提出的问题缺乏见解,不是态度暖昧、模棱两可,就是“我也说不清楚”,不作正面回答,完全放弃了思想政治工作的‘懈释权”。‘懈释权”原来是一个法律名词,意思是指授予立法部门对有关法律条文作出权威性解释的一种权力。它具有两大法律特征,一是它的排它性,即只有经过授权的部门才有权解释,而其它任何部门的解释都不具有法律效力;二是权威性,即被授权部门的解释是最高解释。所谓政工干部的“解释权”,只是一个引伸概念,实际是指政工干部对职工群众关心的时政问题给予准确、权…     

我们家的“文革”岁月

我的父亲杨和亭是个老革命,他1927年夏参加革命,曾任绥德特委组织部部长、中共西北局巡视团团长、延安直属十县管理委员会书记等职。     

依法保卫我们的“菜篮子”

不知从何时起,母亲上菜市场就总是专挑叶子被虫啃过的菜买。她向纳闷的我解释说,有虫就说明这菜没有农药。后来, 母亲还是因为胃癌去世了。虽然我不敢肯定她的病一定与食物污染有关,但所有的研究都表明,癌症的高发,各种污染加剧确实是诸多诱因之一。现在,像我母亲一样把虫子当作买菜