探索“一线三化”文化建设之路

近年来,我们攀枝花钢铁(集团)公司按照国家发展一批具有较强国际竞争力大型企业集团的战略部署,抓住西部大开发机遇,积极实施大公司大企业集团战略和文化先行战略,着力探索企业文化的构建模式,打造强势攀钢文化,努力提高企业核心竞争力,实现了攀钢公司的跨越式发展。经过几年的不断探索与实践,我们走出了一条独具攀钢特色的“一线三化”文化建设之路,即以“弘扬攀钢精神为主线”,以“内化于心、固化于制、外化于行”为建设实践路径。     

坚持永恒的主题

攀钢始终把爱国主义教育作为永恒的主题,把培养“四有”职工队伍作为爱国主义教育的落脚点,让广大职工树爱国心,立报国志,爱祖国、爱攀钢、当主人、做奉献,为攀钢生产、建设建功立业。攀钢(集团)公司根据自己的实际情况,主要进行了下面几个方面的教育: (1)中央领导亲切关怀攀钢的教育。大讲开发、建设攀钢,是党中央、毛主席等老一辈无产阶级革命家为改变我国钢铁布局,开发利用攀西资源而做出的战略决策。毛泽东对攀钢的建设做出了一系列     

政工短讯

攀钢切实履行“第一责任人”职责 在解决特困职工生活突出问题中,攀钢切实履行“第一责任人”职责。建立了627万元的送温暖工程基金,重点用于解决职工因意外伤害、重病治疗、子女就学等较大费用的借款和补助。变“输血”为“造血”,成立了优先为困难职工子女提供劳务工岗位领导小组,工会和劳人部门协作,使大部分得到劳务工作岗位的特困家庭因此脱贫。对从事冶建、修造等季     

精神动力“五个一”

近年来，攀钢遭遇前所未有的困难，在严峻的形势面前，攀钢党委注重把握一个中心、形成一个格局、发挥一个作用、掌握一个动态、抓住一个动力，为企业解困提供精神动力，积极引导职工以“泰山压顶不弯腰”的精神，顽强拼搏、乘势前进，一举扭亏为盈。去年实现利润３．１亿元，使攀钢走出困境步入发展快车道。 把握一个中心，唱响坚定信心、加快发展、实现目标的主旋律。面对激烈的市场竞争带来的严峻形势，攀钢党委紧紧扭住解困目标不放，每年都要在全公司掀起声势浩大的形势任务教育高潮。他们坚持用“三大讲”鼓舞职工士气，即年初大讲实…     

关注特困群体推进送温暖工程

伴随产业结构的大调整、城市功能的大转换,上海产生了百万下岗职工群体,其中出现了部分生活困难的特殊群体。一些亏损困难企业的下岗待工人员、部分患大病重病的下岗失业人员以及部分退休早、年龄大、养老金偏低的退体人员等对象的生活困难问题,迫切需要解决。在市委、市政府的领导下,上海工会深入开展“进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心”的送温暖工程。     

合肥市大拆违调查

合肥市两个月拆除违法建设900万平方米，获得了“三个出乎意料”的效果，并在“零补偿”下实现“零冲突”，实现了“多赢”的连锁社会效益。最近，合肥市进行了一次规模罕见的集中拆除违法建设行动，由于部署周密，方法创新，对困难群体的利益处置得当，这次“大拆违”获得了“三个出乎意料”的效果：一是短短两个月拆除违法建设900万平方米，在不补偿一分钱的情况下，没有出现一起恶性冲突。二是普通市民尤其是     

不图形式 注重“三实”

加强职业道德建设,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证,同时也是建立现代企业制度的客观需要。攀钢加强职业道德建设不图形式,不走过场,注重“三实”,即“联系实际,内容实在,狠抓落实”,有效地激发了职工的敬业精神。 联系实际,制定一流职业道德规范 一是将人们共同遵守的公共行为制定成《攀钢(集团)公司职工行为规范》,由(集团)公司统一修     

莫入法律全球化误区

徐州市委书记何权在市党政代表团赴无锡、苏州学习考察总结座谈会上指出，“要花大气力、下大功夫把投资环境建设好”：联系交通系统实际，努力改善交通环境．服务社会经济发展．就是要坚持一手抓“硬环境”的建设，一手抓“软环境”的改善。     

构建基于大数据的廉政风险分级预警机制

“小官大贪”现象发生在群众身边，离群众最近，已经严重影响到了党的执政基础和社会形象。“小官大贪”虽官职不高但涉案金额动辄上亿，往往是所在单位“一把手”或者直接负责人，主要集中在权力和资金密集的领域。“小官大贪”现象的治理成效是人民群众判断评价反腐败斗争成效的重要依据。要下重拳出击，严惩严治“小官大贪”，应通过筑牢思想道德防线、规范权力运行体系、增大腐败成本、强化基层干部风险意识等措施，让行使公共权力的人习惯在监督下工作、习惯于依纪依法依规办事，进而形成“不敢腐、不想腐、不能腐”的长效工作机制。     

让黑龙江省的老企业解开“死结”

“支持东北地区等老工业基地加快调整和改造”是党的十六大报告提出的一项重要内容。国家开发银行(以下简称开行)作为政府的开发性金融机构,充分发挥自身的独特优势,鼎力支持东北老工业基地的基础设施、基础产业、支柱产业以及高新技术产业的重大项目建设。在防范和化解风险的同时,努力帮助经营困难的国有企业走出困境,为区域经济的发展发挥了重要作用。 几年来,在确保“资金安全”的前提下,开行大量的资金“血液”源源不断地流向了电力、公路、城建、邮电、铁道等事关地方经济发展的“命脉”项目中。截至2003年6月底,国家开发银行在东北三省的贷款项目合同金额总计1495.45亿元,贷款余额为606.63亿元,涉及项目236个。 在开行资金的支持下,东北三省的基础设施建设近几年突飞猛进,大大改善了当地的投资环境。在公路方面,开行贷款支持建设了盘锦至海城、锦州至阜新、长春至拉林河、拉林河至哈尔滨、鹤岗至大连、长春至珲春的高速公路,以及吉林省公路网等。在机场和港口方面,开行贷款支持了沈阳桃仙机场、长春龙家堡机场、哈尔滨阎家岗机场以及大连港大窑湾区泊位工程的建设、改造或扩建。此外,开行还为大连市经济开发区建设、绥汾河口岸改造、哈大铁路电气化改造,以及东北三省部分城市的基础设施建设提供了     

贵铁分局的文化园

贵阳铁路分局对于繁荣贵州经济担负着重要责任。但是,由于落后的经济文化环境,贵州铁路的条件十分艰苦,铁路的基层站区按点、线分布于崇山峻岭之中。职工队伍“大分散、小集中”,物质文化生活差,吃水、用电、就医、子女入学、文化娱乐等方面的困难长期困扰着沿线站区的职工、家属,影响着职工思想稳定,尤其是青年职工,难于安心工作。1989年,在分局党委领导下,党政工团在对职工进行广泛调查的基础上,制定了建设职工生活和文化     

政工短讯

攀钢召开利用信息网络技术开展 思想政治工作观摩研讨会 近日，攀钢政研会组织召开了有二级厂矿、单位、分（子）公司的部分党委书记、宣传部长等参加的“利用信息网络技术开展思想政治工作”现场观摩座谈研讨会，自动化公司党委书记做了介绍和演示。自动化公司思想政治工作网络包括：日常政工管理；开通互联网；在网上为所有离退休党员申请了Ｅ－ｍａｉｌ；设立了公司自己的网页等，初步实现了思想政治工作办公无纸化。（成世伦）人行常州中心支行切实加强党风廉政建设 人行常州市中心支行加大党风廉政建设的针对性、严密性，取得了良好效…     

攀钢精神攀钢人

在祖国的西南边陲,奔腾的金沙江畔,一个现代化的钢城——攀枝花钢铁公司巍然屹立。 在攀钢,艰苦奋斗、无私奉献的精神始终支撑着这个钢铁巨人的昨天、今天和明天。 今年初夏时节,我们来到攀钢,映入眼帘的是直插云天的座座高炉,鳞次栉比的现代化厂房和一片片色调、造型各异的生活区。可是,攀钢人不会忘记“三块石头支口锅,帐篷搭在山窝窝,天是罗帐地是床,酱油盐巴下干粮”的那一段艰难创业史。 1986年1月,攀钢主厂区所在的弄弄坪两端山坡     

攀钢——开发资源与开发人才并重

傍晚,站在金沙江畔南山坡上举目眺望攀枝花这座太阳城,火红的攀枝花虽渐渐在暮色中隐去,而满山满坡的万家灯火和高炉冲腾的熊熊火光以及二期工地上闪烁的弧光,又把钢城打扮得比白昼更壮美、更辉煌。 此时此刻,我耳边不禁响起攀钢总经理、全国优秀企业家赵忠玉的由衷之言:“科学技术是第一生产力,我们攀钢体会最深。因为攀钢是靠科技起家和发展的,没有科技就没有攀钢的今天。今后攀钢的腾飞仍然要依靠科技进步。”十多年,他们取得了近千项科技成果,获得各种科技发明奖上百项,其中2项还获美国专利。据统计,攀钢改革十年,依靠技术进步创造的效益达4.5亿元。更确切地说,依靠科技,攀钢走出了一条中国开发利     

推动新时代国有企业廉洁文化建设实起来强起来

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。”国有企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，     

“一带一路”背景下尼泊尔中资企业发展问题研究

尼泊尔是中国的友好邻邦和“一带一路”沿线重要国家。尼泊尔政府积极支持和参加“一带一路”倡议,大力吸引中资企业赴尼投资,助力尼泊尔经济社会发展。在“一带一路”倡议背景下,中国企业参与尼泊尔基础设施、水电开发、交通通信、旅游、农业等领域的投资和建设,成为尼泊尔最大的外资来源国。中资企业在尼泊尔的投资和经营,改善了尼泊尔的基础设施状况,促进了尼泊尔的经济发展,提升了尼泊尔民众的就业和生活水平。由于尼泊尔政治、经济、社会处于转型和发展之中,在尼中资企业的经营发展也面临着许多风险和问题。近年来,随着尼泊尔政局的稳定和投资环境的不断改善,“一带一路”倡议下的中尼各领域互利合作得到全面深化,在尼中资企业迎来了新的发展机遇。作为“一带一路”建设的主体力量,在尼中资企业将在新的机遇和环境下获得良好的发展。     

湖北省委书记贾志杰:用抗洪精神 促经济发展

“今年湖北省确定国内生产总值增长目标为10％左右。”湖北省委书记贾志杰认为，实现这一目标困难很大，但机遇大于困难。他说，“1998年，湖北省在特大洪水、亚洲金融危机和国内市场需求不足的严峻考验下，夺得了抗洪保平安、抗灾保发展、救灾保重建的伟大胜利。国民经济保持了良好发展势头，综合效益和发展速度继续高于全国平均水平。目前湖北省重大项目建设的形势鼓舞人心，交通项目有在建和即将开工建设的6座长江大桥、4条高等级公路、3条铁路，能源项目有6个电厂、城市和农村电网改造，水利建设有长江、汉江大堤加固等一批工程，还有粮…     

描绘和谐文化前景

在“建设和谐文化”上升为国家战略的大背景下召开的文代会和作代会,标志着中国文化建设迎来了又一个“春天”“当今时代,文化在综合国力竞争中的地位日益重要。谁占据了文化发展的制高点,谁就能够更好地在激烈的国际竞争中掌握主动权。”胡锦涛总书记在八次文代会和七次作代会上的讲话,指出了文化在国家发展中的战略地位。11月10日-14日在北京召开的中国文联第八次全国代表大会和中国作协第七次全国代表大会,是中共十六大以来最重要的文艺界盛会。文化界权威人士认为,“两代会”是在“建设和谐文化”上升为国家战略的大背景下召开的,胡锦涛等党和国家领导人与会并发表讲话,其意义已经超出文艺界的工作范畴,标志着中国文化建设迎来了又一个“春天”。     

说《叫我如何不想他》的“他”

前些日子因公到宁波路过奉化,奉化政协副主席斯端伦同志赠我一册浙江省台办主办的2000年6月号的《海峡情》。《海峡情》中有一篇《“教我如何不想他!”》副标题是《斯义桂传奇人生》(作者文楚)。曾被誉为“世界十大歌唱家”之一、“中国第一男低音”的斯义佳,是三十年代的歌唱艺术家。斯义桂成名的主要曲目是《满江红》、《伏尔加船大曲》等,特别是刘半农词、赵元任曲的《教我如何不想他》,更是他最钟情、最爱唱的曲目。从1936年到1991     

璀璨的三晋明珠——中国国电集团公司太原第一热电厂

太原第一热电厂始建于1953年,现有装机容量127.5万千瓦,固定资产50.8亿元,承担着整个华北地区的安全供电任务和省城太原市70万居民、1000万平方米的集中供热重任,是国电集团公司的骨干电厂之一。多年来,太原第一热电厂非常重视精神文明建设,建立了党委统一领导、党政工团齐抓共管的组织领导体系,形成了党委(厂部)、车间、班组三级精神文明创建管理网络。2004年以来,又在全厂干部职工中开展了以“讲文明、讲管理、讲贡献、树形象”为主题的“三讲一树”文明建设大行动。在活动中,首先,按照《公民道德建设实施纲要》的要求,对职工进行职业道德、社会公德和家庭美德教育,在全厂营造了文明健康的舆论环境;其次,按照依法经营、诚信经营的原则,全面加强了企业的各项管理工作,确保各项工作科学、有序开展;第三,在全厂