积极引导职工为国争光

几年来,我厂坚持对职工进行爱国主义教育,引导职工树立远大理想,为国争光,为石油工人争气,自觉当好油田的主人,激发了职工的社会主义积极性,促进了各项生产任务的完成。引导职工正确认识两种社会制度的根本区别     

引导职工树立动态观念

在新旧体制转换时期,职工群众思想活跃,出现了一些困惑和矛盾。其中既有体制、政策、利益分配、社会风气等方面的原因,也有思想观念、思想方法的问题。由于计划经济带有静态经济特征,许多人惯于用静止孤立的观点看问题,对市场经济中的供求关系变化大、价值价格不平衡、资源配置选择性强、商品市场竞争激烈等感到不适应。因此,当前引导职工运用运动发展的观点看问题,理顺情绪,疏通思想,加深认识,是思想政治工作的重要任务。要引导职工树立动态的竞争观,积极参与竞争。市场经济条件下的企业形势任务教育,除了继续进行国际国内形势教育外,要着力加强市场竞争的形势教育。讲竞争,要讲竞争带来的机遇与挑战,讲本     

引导职工正确把握改革形象

改革形象是改革现实在人们头脑中的反映,蕴含着人们的思想感情、评判态度、立场观点和自觉意识。改革形象以其特殊手段对事物发生作用:其一,改革形象是一种舆论。改革形象作为一种由个体舆论汇集而成的群众舆论,或褒或贬,在客观上对改革起着或促进或阻     

引导职工理解和支持改革

思想政治工作作为我们党的优良传统、政治优势,是国有企业工作的题中应有之义。当前国有企业改革又是整个经济体制改革的中。心环节。加强和改进国有企业的思想政治工作,使之在经济体制改革和国有企业转变旧体制、建立新机制的过程中发挥“重中之重”的作用,显得十分重要。党中央提出：力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。三年来大中型国企的改革力度很大,步伐很快。国企改革牵涉到职工的切身利益,如果不做好职工群众的思想政治工作,群众对企业改革的方针、政策不理解、不认识,就可能不仅没有参与改革的积…     

浅谈职工价值观念的引导与培养

当前 ,职工思想十分活跃 ,价值观念变化很大。在认真贯彻落实十五大精神 ,加强社会主义精神文明建设的过程中认真研究这些观念的形成、发展和引导培养的办法 ,对于建立新型的人际关系 ,培养“四有”新人具有十分重要的意义。十一届三中全会以来 ,随着社会变革的深入发展和国际形势的变化 ,职工的价值取向发生很大变化。一是价值取向的多元性。近年来 ,由于改革开放的不断深入发展 ,职工的活动区域明显扩大 ,活动的内容也日益丰富。这些客观的条件促进了职工观念的转变 ,职工的价值取向正由过去较为集中单一的方式逐步向多元性的方向转变 ,自…     

引导职工正确面对新的薪酬制度

北京博维空港通用设备有限公司成立于1999年底,是由首都国际机场股份有限公司与中国国际海运集装箱(香港)有限公司合资组建的国内第一家以运行维护维修机场设备、承接机场专业工程和空港设备开发制造为主业的中外合资企业。两年来,公司党委重视加强思想政治工作,强化思想教育和引导,保证了薪酬制度改革的顺利实施。     

做好深化改革中的职工思想引导工作

正山西晋城无烟煤矿业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于深化国资国企改革的战略部署,在大势上把握、在战略上考量、在全局中谋划,制定《晋煤集团关于进一步深化改革的总体方案》全面开启"二次转型"新征程,着力打造燃气为主、清洁高效国际一流能源企业集团。在深化改革过程中,准确把握职工思想脉搏,积极宣传教育引导,谋求思     

多听听职工的意见

最近,笔者列席了某企业一个领导干部民主生活会,会上,通报了职工代表给企业领导提的几条意见,个别领导一听就坐不住了,又是发牢骚,又是辩解。最后,竟然追问意见是谁提的,颇有“不弄清楚不罢休”的架势。笔者认为,这种作法是不可取的。职工代表通过职代会民主评议领导,给领导提意见,在当前企业推行“企务公开”“厂务公开”制度的新形势下,是正常的,也是一件好事。首先,说明了职工在思想上已树立起主人翁的意识,激发了参与企业民主管理的热情,这对于深化企业改革和推动发展具有积极的作用。如果职工有意见不提,或是背后乱说,不但不正常,而且…     

引导职工树立适应社会主义市场经济的价值观念

引导职工树立适应社会主义市场经济的价值观念柳州铁路局党委书记李代华在当前形势下，如何引导广大职工树立适应社会主义市场经济的价值观，是一个具有重大意义的研究课题。何谓价值观？通俗地讲，就是人们对周围事物以及自身生命意义的评价尺度。它是人生观的一个组成部...     

如何引导职工构建新的价值取向?

建立和发展社会主义市场经济,使整个社会生活发生了巨大变化,也给国有企业职工的思想价值取向带来了深刻的影响。 勿庸置疑,从总体上来说,当前企业职工价值取向的主流是好的。有关调查资料表明,绝大多数职工有比较正确的政治取向和理想信仰,他们迫切要求深化改革,扩大开放,大力发展社会主义市场经济;集体主义价值原则得到大多数职工的认同,有较强     

攀钢转变职工观念坚持“十引导”

攀钢党委多年来把引导职工转变观念，当作深化改革的第一道工序来抓，增强了职工对各项改革举措的心理承受能力，使企业始终保持了稳定持续发展。他们的做法是十个引导：即领导讲话，加强引导；开展形势任务教育，突出引导；宣传“英杰”，典型引导；强化学习，理论引导；进行专题讨论，启发引导；拍摄专题录像片，形象引导；召开座谈会，小型引导；进行“实话实说”，相互引导；利用报台，舆论引导；个别谈心，单独引导。攀钢转变职工观念坚持“十引导”@成世伦     

多关心不提要求的职工

河北邢台市工商银行政教处林振起:每个单位都有默默工作、诚实劳动、一心为公、无私奉献、不言困难、不提个人要求的职工。不言困难不一定没有困难,不提要求不一定没有要求可提,而是他们不把个人利益放在首位,体谅组织困难,宁愿自己承受压力,也不愿给组织增加负担罢了。在改革进入攻坚阶段,经济建设进入关键时期的时候,这种奉献精神更加难能可贵。这也正是社会主义企业职工主人翁意识的典型表现。对不言困难、不提要求的职工,领导干部更应备加关心和爱护。因为越是在国企改革的关键时刻,越是非常需要广大职工的理解和支持,需要广大职工以主…     

多策并举强化职工素质工程建设

一个行业要长久立于不败之地,必须拥有大批知识型、技术型、创新型的各类人才。在当前国有企业混合所有制改革的重要时期,进一步加强和改进职工素质工程建设也是工会组织发挥作用和实现转型的一次良好机遇。本文首先就当前上海高桥石化职工素质工程建设的背景及现状进行了分析和阐述,从大培训、大竞赛、大教育三个方面回顾总结了近年来职工素质工程建设的一些实践探索及取得的初步效果,梳理分析了当前职工素质工程建设面临的主要困难,并就进一步加强和改进职工素质工程提出了思考和建议。     

引导职工认识和把握“看不见的手”

中国加入世界贸易组织的谈判已圆满结束，面对ＷＴＯ，中国的企业必须学习掌握经济规律，善于用市场化的运作模式管理企业；中国的职工必须充分认识经济规律，善于用市场化的思维模式应对竞争，这样，中国的企业和职工才能在国际市场竞争中得到共同发展。市场瞬息万变，不允许企业停下脚步等待职工转变观念，而只能边调整、边转变、边完善，在这一过程中，我们的思想政治工作要努力把握经济规律这只“看不见的手”，站在促进企业建立适应经济规律的运行机制的高度，引导职工深刻认识经济规律，并致力于促进企业各项机制的有效运行，以此推动…     

职工的分配观念亟需引导——对杭钢、民丰纸厂部分职工分配观念的调查

民丰造纸厂始建于1923年,有职工5000余人,是全国第一批国家一级企业和全国优秀思想政治工作企业;杭州钢铁厂有职工17000多人,为地方中型钢铁骨干企业。这两个厂分别     

上海市中医医院工会——职工岗位发明亮点多

<正>上海市中医医院经过55年的发展壮大已成为一所中医特色浓厚、临床科室齐全、医学人才汇聚,集医、教、研为一体的三级甲等综合性中医医院。医院被授予     

让职工在商品经济的发展中多做贡献

航空工业部黎明发动机制造公司(以下简称黎明公司),是我国第一个五年计划期间建立起来的大型军工企业。近几年来,公司党委积极领导职工努力适应社会主义商品经济的发展,冲破了过去那种僵化的经济模武,使企业思想政治工作发生了新的变化。一、打破传统的产品经济旧观念,树立商品经济的新观念改革以前,黎明公司的生产完全是封闭式的,重生产、轻经营的观念在职工中根深蒂固。发展商品经济以来,这些传统观念的阻滞作用明显暴露。公司党委为了打破产品经济的旧观念,使全体职工树立商品经济的     

职工持股

建立职工持股制度,就是要在企业内部实行按劳分配的同时,鼓励资本、技术等生产要素参与分配。在实行职工普遍持股的同时,支持和鼓励企业经营者和业务骨干通过一定方式,凭借他们特殊的才能和人力资本,持有较多的企业股份,并相应取得较多的利益。这样一种制度,有利于企业经营者和其他专业人才取得合理的报酬,有利于市场经济条件下国有企业内部人才队伍的稳定。一些企业的实践表明,职工持股制度是促进国有企业转换机     

维护职工合法权益 提升职工综合素质

学习宣传新《工会法》,贯彻落实新《工会法》,是当前工会工作的重点,也是工会的职责所在。要充分发挥工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。强化工会维护职能,加大维护力度,充分发挥工会的组织保障作用,调动广大职工积极性,促进医院更好更快地发展。通过学习,笔者认为:维护职工合法利益,首先要从源头上维护,从提高上入手。维权的最佳方式就是努力提高职工综合素质,提升职工综合竞争能力,与时俱进,主动迎接新的挑战。一、树立正确的利益观,是维权的关键之处