效益型政工——知识经济到来之时企业政治工作的新方略

随着我国市场经济的不断深化和全球知识经济的逐渐来临，人们的思想观念和意识形态不断出现新的特点。一是竞争加剧，人们的效益效率意识增强了；二是信息周转循环的速度加快，全球变小，新鲜事多了；三是职工对企业或组织的依附强度下降，自我中心观念增强了，干部职工的思想观念呈多极化趋势。如何把职工的主动性、积极性和创造性引导到本职岗位上来，是企业政治工作必须面对的新鲜课题。一、问题的由来和提出我处是局属物资供应和工业生产的中小型企业，主管１３个基层厂（段），现有职工２５００余人。相对于运输主业来说，我处是后勤保…     

在新形势下如何处理好企业管理与思想政治工作之间的关系

当前，随着社会的不断发展变化，经济全球化、文化多元化、信息网络化趋势的不断增强，企业管理行为和职工的思想观念发生了深刻变化。在新形势下，对于一个企业，如何处理好企业管理与思想政治工作之间的关系显得尤为重要，二者之间的联系又如何，是每一位企业职工和管理者都必须面对的课题。     

以十七大精神为指导加强和改进企业思想政治工作

企业思想政治工作是党组织在企业加强党的领导，为实现企业全面建设、完成各项任务和工作的中心环节，也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。当前，我们国有企业广大职工面临的环境、条件和任务与过去有很大的不同，职工的成分以及思想观念、价值取向。行为方式也发生了很大变化。     

建立思想政治工作联系点制度

近年来，随着形势的不断发展变化和企业改革的不断深入，国有石化企业员工都经历了前所未有的重大变革，相当一部分职工的工作岗位、切身利益乃至思想观念都发生了很大变化，如何应对新的变化和外界的诱惑，进一步增强思想政治工作的预见性和超前性，牢牢把握思想稳定工作的主动权，通过稳定员工队伍，提高员工工作的积极性来更好地为企业生产经营服务，是摆在国有企业面前的一个共同难题。     

向“务实”转变

走向新世纪的过程是机遇与挑战并存的过程，对企业思想政治工作来说，更是前景光明，困难不少。我认为，当前形势下的思想政治工作必须进一步向“务实”转变。改革是企业根本出路，但对改革不少同志还存在种种不正确认识，阻力不断，这些问题有许多都是思想观念方面的，是实实在在影响企业生存和发展的重大问题，责无旁贷地要由思想政治工作来解决。最近几年，少数企业主要负责人的作风问题成了企业内部矛盾的焦点，职工反映特别强烈，这方面的问题和矛盾在很大程度上也应由思想政治工作来解决。企业困难，职工生活困难，人心不稳，队伍涣散…     

新形势下企业管理与思想政治工作之间的关系

当前,随着经济全球化、文化多元化、信息网络化趋势的不断增强,企业管理行为和职工的思想观念发生了深刻变化.存新形势下,企业管理行为与思想政治工作之间如何定位,二者之间的联系又如何,是每一位企业职工和管理者都必须面对的课题.     

把思想政治工作做到职工心灵深处

贴近实际、贴近生活、贴近群众是加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的重要指导原则。近年来,南车戚墅堰机车有限公司党委十分重视和切实加强思想政治工作,结合形势任务的发展变化和企业改革发展的具体要求,紧贴职工实际,创新方法手段,在联系职工、引导职工、关爱职工、激励职工方面探索思想政治工作新路,增强了工作的针对性实效性吸引力感染力，促进了公司又好又快发展，确保了公司在建设具有国际竞争力的轨道交通装备企业进程中不断取得新业绩。     

在改进和创新中加强

在当前,企业思想政治工作面临着许多新情况和新问题,诸如: ——市场竞争日趋激烈,不少企业陷入困境,影响职工对企业的信心,增加了思想政治工作的难度。从计划经济转入市场经济,经济体制转换了,但人们思想观念的转换相对滞后,竞争精神没有完全树立起来。有的人仍认为激烈的竞争是资本主义特色,总是希望政府保护、政策照顾,当照顾不到位时,便束手无策怨天怨地。特别是当企业经营困难时,职工对企业的信心便迅速下降,增加了思想政治工作的难度。     

加入WTO对思想政治工作的影响

加入WTO对思想政治工作的影响，总的讲，既有机遇又有挑战。一方面，入世有利于促进人们思想观念的转变，市场经济意识会得以增强，从而有利于增强有关解放思想的宣传教育效果。同时，入世法制的逐步健全也有利于思想政治工作成果的巩固。此外，入世后，外来文化与中国文化的频繁交往，有利于思想政治工作吸取世界优秀文化成果。另一方面，入世之初人们的思想观念在许多方面适应不了WTO的要求，从而加重了思想政治工作的任务。入世后人们的活动半径和信息获取量增大，加之中外思想文化交流中免不了会带来消极的东西，从而给思想政治工作…     

加强和改进电力企业职工思想政治工作的思考

思想政治工作是做人的工作 ,是解决人们的思想观念和行为状态问题 ,提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中 ,充分发挥党的政治优势 ,研究解决加强和改进企业职工思想政治工作问题 ,有着深远的意义。一、当前电力企业思想政治工作存在的问题(一 )有的职工对社会主义市场经济认识不足 ,观念更新不快 ,思想不够解放 ,等、靠、要思想依然存在。(二 )有的职工对企业改革整顿不理解 ,有人甚至认为 ,转岗分流、下岗是企业领导有意整人的做法。(三 )少数职工社会道德意识下降 ,思想认识单纯 ,认为金…     

来稿摘登

加强企业与社区的政工联系 江苏省泰州市总工会副主席吴江泽：随着改革的深入，职工思想政治工作的格局发生了很大变化。首先是职工身份的双重性增强，职工不再像以往那样集中居住在厂区附近，而是零散居住于社区中；职工在企业的时间短，在社区的时间长，而且随着国家法定假日的增多，职工将更加把社区作为生活和活动的主要空间。更主要的，是随着劳动关系和就业形式的多样化，职工的流动性增大，职工在企业与企业间流动、在企业与社会之间流动极为普遍。这样，过去那种“企业用人，企业管人”和“职工思想政治工作局限于企业的内部”等传…     

对改制企业职工思想政治工作的思考

在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下，改制企业（即由全民制改建为股份制或股份合作制的企业）如何开展思想政治工作，使之更好地服务于经济建设，是一个值得认真思考的问题。计划经济向市场经济的转轨和全民制形式向股份制形式的转变，使企业的思想政治工作面临许多新问题，这就要求思想政治工作在内容上、重点上和方法上必须进行创新，以适应改制企业的特点。笔者认为，改制企业当前的职工思想政治工作，必须着力于消除职工的思想观念障碍，消除由于体制和利益的调整所带来的思想上的疑虑及认识上的偏差，让职工充分理解和认清改…     

说说加强企业思想政治工作

经济社会转型过程中，作为经济社会细胞的企业，在适应和不适应中选择，既产生了动力，又感受了压力，由此影响着人们的思想，使思想政治工作面临许多新情况、新问题一市场竞争日趋激烈，不少企业陷入困境，影响职工对企业的信心；经济结构调整，企业减员增效，职工下岗分流，导致企业职工思想情绪起伏不定；     

努力研究解决新课题

这些年来，我省企业领导班子对精神文明建设。思想政治工作的重要地位和作用的认识越来越深刻，坚持“两手抓、两手都要硬”的自觉性不断提高，带领广大干部职工认真贯彻中央的各项方针政策和省委的重大部署，两个文明一起抓，使我省企业思想政治工作进一步得到加强和改进，有力地推动了企业的改革和发展。概括起来有以下几个特点：一是为企业改革发展和生产经营服务的主调唱响了；二是多形式、多渠道交融的思想政治工作载体拓宽了；三是各方重视、齐抓共管的工作机制形成了；四是思想政治工作研究的网络健全了。目前，企业改革已进入攻坚阶…     

企业职工思想政治工作浅探

随着我国经济体制和政治体制改革的深入发展,企业也不断改革管理体制,打破了长期存在的平均主义“大锅饭”,实行了多种经营形式,产业结构调整,并进行了减员增效,下岗分流。这是一次深刻的改革,使企业的思想政治工作出现了新情况,新问题。而这些,都亟待于解决,以适应新形势的需要。 一、做好企业职工思想政治工作的必要性 就目前形势看,多种因素需要我们进一步抓好企业职工的思想政治工作。一是党的路线、方针、政策和我们的奋斗目标需要通过思想政治工作来加深广大职工的理解程度,以便在企业中更好地贯彻执行;二是建立社会主义市场经济体制,需要思想政治工作帮助职工进一步解放思想,更新观念,破除旧的思想束缚,树立和形成适应社会主义市场经济的新思想,新观念;三是在深化改革中,各种利益关系重新调整,需要思想政治工作化解矛盾,理顺头绪,调动职工的积极性;四是实现和完成企业的各项指标和任务,需要思想政治工作来团结、动员、教育职工献计献策,努力工作,把精力集中到经济工作中;五是在发展商品经济中,职工思想观念发生倾向性变化,需要思想政治工作进行教育引导,使职工树立正确的人生观、价值观。     

思想政治教育应更加关注大众传媒载体

“工欲善其事，必先利其器”。 在信息化条件下和市场经济环境中，载体在思想政治教育中发挥着越来越重要的作用；同时，大众传媒的发展、扩张深刻影响和改变着人们的思想观念、价值取向、行为方式，制约着思想政治工作的实效。加强思想政治教育大众传媒载体研究是积极应对大众传媒的发展带来的新机遇、新挑战，充分发挥大众传媒载体的功能，增强教育的针对性、实效性，推进思想政治建设创新发展的重大理论和现实课题。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

谈国企改革中的思想政治工作

在国企改革中,干部、职工的思想观念、价值取向、行为方式都发生了重大变化,给企业思想政治工作提出了新课题。思想政治工作要适应国企改革新形势,探索思想政治工作新思路,采取卓有成效的工作方法,促进国有企业的改革和发展。     

明确几个基本认识

在去年第八期《思想政治工作研究》杂志的访谈中，全国政研会会长袁宝华同志强调指出：“抓精神文明建设，培养‘四有’新人，实质就是实现人的现代化，而人的现代化首要的内容是思想观念的现代化。思想政治工作是做人的工作的，应该责无旁贷地培养人们现代化的思想观念。”在为去年出版的忡国职工思想政治工作研究会十五年》一书所作“代序言”中，他再次指出“实现思想政治工作现代化，是目前思想政治工作的～大课题”。特别是在全国政研会第十次年会的讲话中，他进一步从五个方面提出思想政治工作现代化的具体要求。袁宝华同志的这些意见…     

努力增强针对性和实效性

随着世界格局不断变化，各种文化相互激荡，科学技术迅猛发展，信息传播速度大大加快，人们的思想观念日益复杂多样，当前思想政治工作面临着非常好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战。随着“四个多样化”的趋势加大，干部群众的思想活动逐渐呈现出独立性、选择性和差异性的特点。新的形势给思想政治工作提出了新的要求、新的任务。这就要求我们必须进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。　　思想政治工作的内容要实。思想政治工作也是一门社会心理学，从事这项工作的人就好比是社会心理医生。人的思想是活的，教育的内容就应是实的，…