刍议征地拆迁工作人员素质

随着城市的建设发展,由征地拆迁引发的矛盾和纠纷日益增多。分析目前征地拆迁人员的素质及其对征地拆迁的影响,本文提出了提高征地拆迁工作人员素质的几点建议。     

组工干部素质能力建设刍议

当好一名组工干部是不容易的,大到辅助党委领导决策,小到具体事务,事事有关干部的切身利益和党委形象。每项工作都在考量着组工干部的素质能力。那么应该具备怎样的素质能力？     

提高职工队伍素质是提高企业素质的基础

全国煤炭工业系统正在认真学习贯彻《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》。要落实好《纲要》精神,当前最重要的是抓好职工队伍建设,提高职工队伍的素质。这是提高煤矿企业素质的基础,是实现煤炭工业现代化的一项刻不容缓的重要战略任务。     

提高网络素质

电脑的不断普及，多媒体技术的不断成熟，以及互联网使用领域的不断扩大，给中国的网络教育带来了新的机遇，也对教育者的知识和技术提出了更高的要求。如今，很多高校都组建了自己的校园网络，成立了网络中心，高校的各项事业和工作的上网步伐也越来越快。面对网络大潮的挑战，笔者认为，高校思想政治工作者应不断提高自己的网络素质。　　首先，要有“网络意识”。要认识到，高校思想政治工作必将全面“触网”。与其它领域相比，高校思想政治工作的网络化有更为优越的条件基础，其进程也必将大大超前于网络化时代的平均速度。如果教育者没…     

提升人力资源素质 创建国际性大都市

人力资源是第一战略资源。世界经济的竞争归根到底是人力资源素质的竞争。高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。今天的深圳，在《2008年中同城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》中显示：综合竞争力仅次于香港，排名第二。但与国际大都市的标准比较起来，直面世界各国制定的新世纪人力资源发展战略，     

人力资源管理人才必备素质分析

今天，无论是国际经济竞争，还是国内企业竞争，说到底就是人才的竞争。如何对人力资源进行开发与管理，培养高素质的人才，是竞争中能否立于不败之地的关键。 　　　　一、人力资源管理及其特征分析 　　　　人力资源管理就是运用一切可运用的现代科学方法，对特定条件下的人力进行组织、培训与调配，注重人的主观能动性的充分发挥，保证人力资源的最佳配置，实现组织运作高效率。人力资源管理可以看作是人事管理的一种全新方式，其关键是，它把人看成一种最主要、也是最重要的资源，强调人才的获得与开发、与员工的相互交流、了解和激励，…     

大学生艺术创新素质培养刍议

高等院校实施大学生艺术创新素质培养是适应当前素质教育发展的需要,是现代社会发展对高等院校人才教育提出的新要求.艺术素质教育是整个素质教育的重要组成部分,艺术创新素质培养是艺术素质教育的新课题.要从艺术创新的高度充分认识并发挥艺术素质教育的美育功能,处理好模仿、借鉴和艺术创新的关系,加强大学生艺术审美和创造能力的培养.     

职工素质工程推进机制刍议

市场经济的竞争,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争和劳动者素质的竞争,人的素质已成为决定一个城市和国家未来兴衰的核心要素和决定力量。工会是职工利益的代表者和维护者,不尽快提高职工队伍的素质,维护职工的生存权和发展权就是一句空话。因此,上海工会以构建“三大机制”为突破口,全方位、多途径地推进职工素质工程。     

提高领导干部素质浅议

根据我国现阶段国情 ,结合我国领导干部的现状 ,一个优秀的领导干部应具备以下基本素质 :1、坚定明确的政治品质 ;2、成熟完善的道德修养 ;3、博大精深的文化知识 ;4、炉火纯青的领导艺术 ;5、完备全面的法律素质。     

提高青工素质迫在眉睫

提高青工素质迫在眉睫这是个不争的事实：建立现代企业制度，需要高素质的产业工人，否则，再好的制度也可能变为空中楼阁；参与国际竞争，需要高素质的产业工人，否则，再先进的科技发明和技术设计也难以转化为有竞争力的产品。然而，种种迹象表明，我国的产业工人大军素...     

提高图书馆员素质刻不容缓

本文论述了图书馆员应具备的素质,并结合图书馆的现状,从图书馆管理层、图书馆基层业务人员两个层次全面分析了其在素质方面存在的问题,具有针对性地提出了提高图书馆员素质的对策措施。     

提高政工干部素质势在必行

在新时期如林的先进人物群中,模范政工干部熊元启以他崇高的思想境界和扎扎实实的行动,赢得了思想政治工作的地位,赢得了党的信任,赢得了人们对他的爱戴。熊元启同志的先进事迹之所以在全国引起巨大反响,是因为他面对政治工作不好做、不会做、不愿做的局面,响亮地提出了政工干部要“自信、自强、自尊”,并身体力行,矢志不渝。他用自己的全部心血给我们从事思想政治工作的同志以莫大的启迪。党的十一届三中全会以来,我厂在进行经济体制改革的同时,坚持两个文明一起抓,坚持加强和改进思想政治工作,始终如一地在端正党风、抓好厂风和社会风气的根本好转,在建设一支“四有”职工队伍上下     

知识经济对人力资源经理素质的要求

知识经济对企业人力资源管理水平提出了更高的要求,为提高人力资源管理水平,企业人力资源经理除了要满足政治素质、品德修养、身体素质等要求之外,在管理理念、心理素质、能力素质和知识素质等方面还要有新的提高。     

素质模型在人力资源管理中的应用

素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具,素质模型的提出为企业人员招聘、培训、绩效以及薪酬管理等工作的顺利开展提供了一个新的思路。本文主要介绍了什么是素质模型以及素质模型在人力资源管理领域中的应用,以期对企业的人力资源管理实践有所借鉴。     

刍议高职院校图书馆工作人员素质建设

面对当前信息资源多元化,读者需求多样化和充满激烈竞争的信息环境,服务方式也朝着自动化、数字化、网络化、信息化、现代化方向快速发展,对高职院校图书馆工作人员现状进行了分析,并探讨为适应当前信息时代大潮的高职院校图书馆工作人员的素质建设,就提高图书馆工作人员素质谈了一点粗浅认识,以期抛砖引玉,共同商讨。     

开发人力资源提高企业竞争力

一、人力资源是企业保持竞争优势的最宝贵的资源1、人力资源在企业竞争中的意义在生产力发展的诸因素中,人是最积极、最活跃的因素。在所有的资源中,人才资源是最宝贵的资源之一。2、人力资源在企业竞争中的     

重视养成教育提高学生素质

提高素质是教育的根本目的,换句话说也就是提高教学素质。而养成教育是素质教育的重要组成部分,抓好养成教育有利于提高素质。本世纪70～80年代,前苏联心理学家们根据儿童的心理发展特点,系统地研究了小学儿童品德发展的特征,认为小学儿童的完整品德是在学校中遵守明确的道德要     

浅谈人大代表素质的提高

人民代表大会制度是我国的根本政治制度,人民作为国家的主人所享有的权利,通过人民代表大会制度发挥着作用。全国人大代表由人民依据《宪法》和《选举法》民主选举产生,作为最高国家权力机关的组成人员,他们承载着人民的嘱托和希望,是国家事务的大管家,他们是人民利益和意志的代言人和维护者,是权力机关活动的操作者。其素质水平关系到全国人民代表大会效能的发挥,影响到人民利益和政治诉求的实现。     

提高市民素质 建设文明城市

最近到过湖南株洲的人们发现,这一地处湘江之滨的城市,市容市貌变美了,变亮了,市民的文明素质有了明显提高,城市各项工作焕发出新的活力。了解内情的人透露,株洲的变化得益于从1998年开始实施的“跨世纪全民文明素质教育工程”。来自市民的要求和响应前几年,株洲市乱扔果皮纸屑、乱贴乱画、违章占道、乱停车辆、粗话脏话等各种不文明行为时有出现,与颇具现代气息的城市建设形成了强烈的反差。1997年底,一位名叫“吴希灵”的群众给一位市领导写了一封信,在信中列举了一系列社会不文明现象,提出了几十条加强文明素质教育建设性意见…