搞好班组政治学习

班组政治学习是企业思想政治工作的重要环节和主要阵地，是提高职工队伍素质的重要手段，是企业精神文明建设的一项基础性工作。在市场经济条件下，班组政治学习既是宣传党和国家路线、方针。政策的重要途径和统一职工思想认识，提高职工政治思想水平的重要措施，又是使职工明道理、辨是非、澄清模糊认识的重要手段和保持职工队伍稳定、促进企业改革发展的重要保证。企业党组织和各级管理者在对班组政治学习的认识上．既要从促进国家和企业长远发展的战略意义上“深入”、又要在解决眼前问题的战术运用上‘’浅出”。方式方法上要以“小”见…     

多样性与单一性的反差

职工的思想问题不是凭空产生的,与企业的生产经营活动、利益分配、干部言行紧密相联。换句话说,职工产生的思想问题是多种多样的。可我们的思想政治工作往往只有说服教育一种手段。如果不去研究产生思想问题的根源,解决不了引起思想问题的实际问题,怎么能解决职工的思想问题?比如在当前,某些党员干部以权谋私、搞权钱交易,抵消了言教的正面效果,败坏了思想政治工作的声誉,职工深恶痛绝,对党的思想政治工作产生了不信任感。企业领导体制不顺,做思想工作的人往往无权解决职工的一些实际问题,也是思想工作乏力的一个重要原因。职工思想问题的多样性与思想政治工作方法的单一性形成了鲜明的反差。当前加强和改进企业思想政治     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政策工作中的重要组成部分。尤其在国企和私企相互并存、开放的市场经济新形势下,企业思想政治工作面临许多新的情况和问题,如何探索企业思想政治工作新思路、新方法,是值得我们深思的一个重要问题。一、充分了解职工思想,是做好思想政治工作的关键企业思想政治工作的对象是全体职工,要做好思想政治工作必须首先分析掌握每个职工的思想动态和变化情     

思想政治工作与企业管理实现统一的六大途径

管理在企业的思想政治工作中具有不可替代的作用。在企业，职工思想问题产生的原因是多方面的，但相当一部分是由于管理不当带来的，这些问题的最终解决，只能靠改进管理。管理不仅是一种手段，也体现了一种思想，如提倡什么，反对什么，体现了管理者的价值观，具有很强的导向性，这本身就是思想政治工作。在信息科学日益发达、人们的思维方式日益多样化的今天．把职工的思想统一起来，实现共同的发展目标，一方面要靠说服教育；另一方面要靠强有力的管理，把制度的约束变成个人自觉的行动，实现他律向自律的转化。     

对企业思想政治工作理解的几点偏颇

志怀同志在《鄂纺政工研究》上发表文章,认为长期以来对企业思想政治工作这个概念的认识和表述上,有明显的缺陷和偏差。一是要求的层次过高。以往的思想政冶工作,把解决职工的政治立场、政治观点和政治觉悟问题放在中心地位,用树立共产主义理想、道德的统一模式和标准要求、规范不同层次的职工,使企业思想政治工作陷于“理想主义”。二是教育内容空泛。由于层次过高,思想政治教育内容往往脱离企业和职工的实际,不能与职工     

努力寻找职工思想政治工作的交汇点

在企业职工思想政治工作实践中 ,经常遇到的难题之一就是费力不少 ,但收效甚微。究其原因 ,主要是思想政治工作没能与职工的思想实际交汇在一起 ,即没有找准职工思想政治工作的交汇点。就当前企业职工思想政治工作的现状而言 ,应注意寻找以下七个交汇点。一、思想政治工作要交汇在职工反映的难点上所谓难点 ,就是不易解决的问题。对于一个企业来说 ,要把政治工作做实。首先要找准本企业职工中存在不易解决的难点 ,然后对难点作具体分析 ,把普遍性的难点和个别性难点（如买房 ,养老保险 ,医疗制度改革等） ,可以通过职工大会或班组学习会 ,由…     

在四个一上下功夫

煤炭企业要实现总体扭亏，必须把思想政治工作作为发展经济的“第一道工序”，坚持“两手抓”，切实加大思想政治工作力度，重点在“四个一”上下功夫。摆正一个关系，从根本上确立抓经济工作从思想政治工作入手，抓思想政治工作围绕经济工作的原则。企业思想政治工作的主要任务是教育人、激励人、塑造人，提高职工思想道德文化素质，把职工思想和行动统一到发展经济上来；经济工作的主要任务是使人、财、物优化组合，在向社会提供产品、满足社会需要的同时，使职工生活得到改善。正确处理好二者关系，是保证思想政治工作与经济工作相互促进…     

企业思想政治工作必须结合经济工作一道去做

一在社会主义建设时期,如何正确处理好思想政治工作与经济工作的相互关系,是一个重大的理论问题和实践问题,也是加强和改进企业职工思想政治工作必须予以解决的一个重要课题。毛泽东同志在五十年代曾正确地提出:“政治工作是一切经济工作的生命线。”“它是要结合着经济工作一道去做的,不能孤立地去做。”“政治和经济的统一,政治和技术的统一,这是毫无疑义的,年年如此,永远如此。”但是后来在一段较长的时期内,这个问题在理论上被搞乱了,在实践中一直没有解决好,因而使我们吃了不少亏。党的十     

切实搞好自身改革

武汉市职工思想政治工作研究会与江岸区职工思想政治工作研究会不久前联合举办了“社会主义市场经济与企业思想政治工作”专题研讨会。与会60多位同志在认真学习、领会十四大精神的基础上,分析了当前企业思想政治工作面临的形势和任务,交流了思想政治工作自身改革与加强的经验,探讨了进一步改进的思路。大家提出: 要把握好企业思想政治工作的切入点。研究切入点的问题就是研究从哪里入手的问题,实际上是要解决已经解决了一些但还没有彻底解决的“两张皮”问题。长期以来,企业思想政治工作以政治为中心,习惯于横切,硬性覆盖一切、统帅一切,致使形式主义和不讲实效的东西比较多。现在,在建立社会主义市场经济体制的条件下,企业思想政治工作就要研究如何从横切变为直切,把市场作为企业思想政治工作的导向和主线,主动参与经济、参与市场、参     

确立几个重要的思想认识

党的十四届六中全会,对我国社会主义现代化建设的全局具有重大指导作用,对我们职工思想政治工作也有着现实的长远的指导意义。我们一定要认真学习,深刻领会全会精神,以此来提高认识,统一思想,指导工作,并以积极的态度将全会精神宣传好、贯彻好。 在企业中贯彻六中全会精神,加强精神文明建设,加强和改进职工思想政治工作,我们必须认真解决好几个重要的思想认识问题。     

工会思想政治教育工作初探

胡耀邦同志在党的十二大报告中谈到加强党在工会中的工作时,要求工会“在思想教育、企业管理和工人生活的改善中发挥重要作用”。如何加强和改善工会对职工的思想政治教育工作,这是当前迫切需要解决的一个问题。根据我省一些企业工会思想政治工作的现状,我就以下三个问题谈谈个人的粗浅看法。     

依靠教育和政策调动职工的积极性

为了使思想政治工作适应新形势,结合我厂的实际情况,我们把对职工进行思想政治工作的内容归纳为一个公式,叫做“一靠教育,二靠政策”。这个内容体现了思想政治工作与经济手段、行政措施相结合,思想政治工作与关心和解决职工实际问题相结合的精神。     

企业思想政治工作的一个重要原则

思想政治工作要和生产、经济活动相结合,这是企业思想政治工作的一个重要原则。在经济建设成为党的中心工作的新形势下,进一步加深对这个问题的认识,有着重要意义。 (一) 企业思想政治工作必须和生产,经济活动相结合,这不是一般的工作方法问题,而是一个重要的理论问题和实践问题。思想政治工作作为社会意识反作用的一种形式,总是要和社会存在的一定内容相结合,它的效果最终也要通过物质生产和生活过程反映出来;思想政治工作的“生命线”作用,从一定意义上说,就在于这种结合。思想政治工作只有和经济工作相结合,才能成为经济工作的生命线。很长一段时期,思想政治工作是和阶级斗争直接联系在一起的。现在,党的工作重心转移到经济建     

当前做好职工思想政治工作的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出：“对人民内部矛盾，要深入实际，调查研究，做好思想政治工作，区别不同情况，正确运用经济、行政和法律等手段加以处理，防止矛盾激化”。这指明了当前深化改革中企业加强思想政治工作的方向。要把江总书记这一论述落到实处，我认为把握职工心态，有的放矢地做好思想政治工作是一个重要的方面。那么，当前职工的心态如何呢？从全国总工会最近的一次调查及本单位职工思想状况调查情况来看，企业职工普遍存在着以下几种心态：1、失落心态。这种心态突出表现在主人翁地位问题上。这个问题是随着企业…     

当前公益性事业单位思想政治工作存在的问题及对策

当前公益性事业单位思想政治工作者如何适应新形势,做好广大职工的思想政治工作,是事业单位改革成败的重要组成.要充分认识公益性事业单位思想政治工作的重要性,要认清公益性事业单位思想政治工作的实质,要引入多元化的手段开展公益性事业单位思想政治工作,提高思想政治工作者的工作方法和艺术,要全面提高职工内在素养,减轻思想政治工作难度,要坚持以人为本的原则,将解决思想问题与解决职工实际问题很好地结合起来.     

渗透于科学管理

当前，铁路以“十五”规划经济结构调整为主线，实施新一轮资产经营责任制，加大“网运分离”、主副分离、减员分流等经营结构调整的力度。与此同时，政工机构和人员的精简，对思想政治工作提出了一系列新的课题，企业的思想政治工作如何与企业管理有效地结合，是其中的一个重要问题，它对企业思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的要求。 适应新的要求，思想政治工作要积极运用过程管理，强化激励功能。思想政治工作者不光要做思想政治工作，还要管理思想政治工作，要建立健全“一岗双责”责任制，通过管理的科学实施，促使思…     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

思想政治工作同企业管理的一体化

思想政治工作是全党的一项重要工作,在企业管理中占有重要的地位。长期以来,我们在理论上、在机构设置和人员编制上,思想政治工作同企业管理是分开的。各个企业都设有独立的思想政治工作部门,配备了专职政工干部。职工的思想政治工作,基本由专职政工干部去做。这种把思想政治工作同企业管理截然分开的模式,突出的弊端就是思想工作同经济工作形成了“两张皮”,削弱了思想政治工作的效用。     

加强和改进电力企业职工思想政治工作的思考

思想政治工作是做人的工作 ,是解决人们的思想观念和行为状态问题 ,提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中 ,充分发挥党的政治优势 ,研究解决加强和改进企业职工思想政治工作问题 ,有着深远的意义。一、当前电力企业思想政治工作存在的问题(一 )有的职工对社会主义市场经济认识不足 ,观念更新不快 ,思想不够解放 ,等、靠、要思想依然存在。(二 )有的职工对企业改革整顿不理解 ,有人甚至认为 ,转岗分流、下岗是企业领导有意整人的做法。(三 )少数职工社会道德意识下降 ,思想认识单纯 ,认为金…     

思想政治工作是企业工作的重要组成部分

国有企业改革和发展，从根本上说是两个文明建设，是出产品、出人才，是把全体职工的思想认识统一到十五大精神上来，围绕经济建设这个中心，针对干部群众的思想认识和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把全国各族人民的力量凝聚到实现十五大确定的各项任务上来。企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分。当前，国有企业改革已经触及深层次矛盾，加之结构调整的力度加大，干部群众关心的问题很多，思想政治工作者要首先统一自己的认识，才能够有针对性地做好思想政治工作。这里想着重谈一下职工下…