互联网+基层思政工作调研报告

一、做法与成效(一)加强网络思想政治工作平台建设,积极抢占思想阵地广东省在互联网+基层思想政治工作中,一方面,建立健全新媒体政工平台。推出广东政工网络专栏,并联动开设政工微博、微信公众账号,成为全省政工人员的权威“信息中心”。广东政务新媒体在数量、质量上都居于全国前列。另一方面,积极推动传统媒体和新兴媒体融合发展。南方报业传媒集团等主流媒体加快向全媒体转型,推出“南方+”“广东网络广播电视联盟”等全媒体融合平台,开拓了思想政治工作新空间。     

无愧于“共产党员”四个字

去年3月份，因为年龄的原因，上级党组织安排我从厂党委书记的岗位上退下来，改任巡视员。自己想，党委书记的工作担子是卸下来了，但是思想政治工作的责任不能卸，还要不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新手段，建立思想政治工作的新阵地，寻求思想政治工作的新载体。去年，厂内建立了局域网，我就萌生了运用“网络”开展思想政治工作的想法，并得到有关部门和同志的支持。我们在厂局域网上开辟了《政工之窗》栏目，有“政策阅览”、“法规剪辑”、“知识卡片”、“信息园地”、“名人名言”、“一事一议”、“理论研究”…     

“网络政工”并非简单的“进”网络

在思想政治工作改进创新中,现在较多地使用了思想政治工作“进网络”的提法。但实际上,就“网络政工”的科学内涵而言,这一提法并不严谨,至少容易使人产生一种错觉,或一种片面的理解,似乎只要把现在的思想政治工作简单地“搬进”电脑,或“植入”网络,“网络政工”就算建立起来了。其实不然。“网络政工”决不是现有思想政治工作模式与网络技术的简单相加,不是被动地、简单地“进”网络,而     

建立政工预警机制

思想政治工作的预警机制就是迅速探测、发现、分析、判断问题和作出快速反应的机制。企业建立思想政治工作预警机制，对于及时发现、分析和解决员工思想问题，保持企业发展稳定的大局，增强企业的凝聚力和向心力，有着十分重大的意义。根据工作实践，我们深感建立政工预警机制必须抓好以下环节。必须建立畅通的思想政治工作信息机制信息机制是思想政治工作的“耳目”，也是政工预警机制的关键所在。只有“耳目”灵敏畅通，才能确保思想政治工作的前瞻性和时效性，掌握解决思想问题的主动权。首先，要建立畅通高效的信息控制系统。我厂是万人…     

由“小”变“大” 由“虚”变“实” 由“分”变“合”

思想政治工作由“小”变“大”。包括三层含义:一是思想政治工作机构由过去的“小政工”体系变为“大政工”体系,即由过去的主要依靠政工部门唱独角戏,变为在企业内部建立一个由党委统一领导,各级干部为主体,专职政工干部为骨干,党、政、工协调配合,共产党员和共青团员共同参与、包干负责的思想政治工作网络;二是思想政治工作内容由过去单纯管思想、管学习的“小政工”范围变为融管人、管     

站好政工奉献岗

《思想政治工作研究》是我案头必读刊物，已成为我的良师益友。自我从1974年任政治副指导员到今天任党委副书记兼纪委书记、工会主席，已在军地政工岗位上工作了24年。今把在政工岗位上的思考写出寄去，为贵刊“研究”提供一管之见。政工红火过，也常遭磨难。香了臭，臭了香，辩证发展似螺旋：政工‘搞于一切”、“冲击一切”，这是“精神万能论”；政干是“卖狗皮膏药”的、是“万金油”、得“淡化”，这是政工“无用论”；“物质变精神”，“精神变物质”，“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这才是唯物辩证法的政工观。…     

因特网──现代营销渠道

在去年年底召开的广西信息化建设座谈会上，为了加快我区信息化建设步伐，全面推动广西信息事业健康发展，决定在全区范围内开展一次以提高信息意识、普及信息技术基础知识，培养信息人才等为内容的宣传活动。为了配合好这次宣传活动，我们将分四期内容，即：“因特网——现代营销渠道”、“如何上国特阿漫游”、“如何注册城名地址”、“中小企业局域网典型设计”，分别介绍因特网有关技术，特别是面向广大的企业读者，比较系统地介绍国特网有关知识，唤起我区企业对因特网技术的重视，充分利用现代信息技术手段，通过因特同走出国门，走向…     

来稿摘登

不应重“兼”轻“专”四川广元恒华纺织有限公司林剑安：近几年，在企业党务和政工队伍建设上出现了重“兼职”轻“专职”的倾向。据笔者调查，很多市属企业的专职政工队伍仅占职工总数的02％，大大低于中央有关文件规定的1％的标准，有的企业甚至没有一名专职政工干部，党政交叉任职、党政合署办公、党务政工人员兼职等做法非常普遍。这其中固然有些是出于建设“大政工”机制的考虑，即要求人人都来做思想政治工作，但也不乏借口改革改制来“淡化”思想政治工作，出现了“政工机构等着砍，政工队伍等着减，政工干部等着转”的情况。由于…     

结缘政工 今生无悔

当我编辑完30余万字、大体上反映了自己20年政工实践、政工探索的综合性文集《蛙鸣集》时，不由得产生了这样一个感觉：这辈子恐怕与政工再也难以分开了。早在广东石油化工学校读书时，我就是一个宣传工作积极分子，并有稿件在省、市的报刊、电台发表，正是因为这个缘故，毕业时，我被直接分配到了国有特大型企业茂名石油化工公司的党委宣传部门工作。但在当时，我对政工的认识十分肤浅，说句老实话，还真未弄清“政工”这个概念，以为只不过是“敲锣打鼓放鞭炮，组织学习搞报道”罢了，也谈不上有什么特别的兴趣。没想到与它那么有缘，进入…     

十年政工我不“空”

“十年经商成富翁，十年仕途得春风，十年技术成高工，十年政工一场空”这段顺口溜，是我干政工后最先听到的对政工很心酸、很无奈的一段话，至今未忘。之所以没有忘，是因为我这十几年都与顺口溜中“一场空”的工作相联系着。 或许我这人注定要端政工这碗“饭”，与政工有不解之缘。当兵四年做了三年连队文书，参加工作后的第一个“职位”就与政工沾边。复员参加铁路企业工作四年多，又和政工搭上了线，接上了“电”。在企业工作２１年，政工就连续干了１３年。如今，人到中年，想想十几年的政工经历，我一点都不后悔，竟为这个职业选择了…     

非公企业政工要“三为主三结合”

总结我地区非公有制企业发展的实践，我认为非公企业政工要做到“三为主三结合”：一是以“隐性教育”为主，结合“显性教育”，增强政工吸引力。要从寓教于活动、寓教于环境入手，营造良好的文化环境，塑造具有企业个性的企业文化，使员工在参与中受到熏陶和教育。同时运用电视报刊手段，进行正面直接的培训、讲作报告，将政治内容灌输给员工。二是以“灵活分散教育”为主，结合“集中统一教育”，增强政工的应变力。由于非公企业工作机制的特殊性，要求政工采取灵活多样的方式，深入生产经营，深入员工生活，通过民主对话、个别谈心、寓教…     

不解之缘

我1966年毕业于哈军工，在研究室搞了较长一段时间科研，后因工作需要，调至政工部门，从此成了政工队伍中的一员，一干就是20年。这其间虽说当了两年多的所长助理，在别人眼里已经脱离“苦海”，可当组织上再次调我干宣传时，我又无二话地回到了这个岗位。我热爱这个岗位，因为它是党的工作的一部分，同样可以发挥自己的聪明才智，同样可以体现个人的价值。多年来，我为本所多次获市文明单位做出了努力；也为全所政研活动的开展做出了成绩，政研会多次被评为总公司、院及市的优秀政研会；在这个岗位上，我先后和其他同志合作，出了两本政工…     

市场经济条件下的政工改革

市场经济条件下的政工改革陕西省委党校汉中教学点学员何芳一、突破旧模式、开拓新领域第一，形成“大政工”格局。企业过去一直按“小政工”格局开展工作，因而范围狭窄，配合不力，相互扯皮，工作效果不佳。要改变这一状况就必须根据行业特点，在每个基层单位建立以党委...     

建好网上政工

位于孔孟之乡的全国第二大火力发电厂——邹县发电厂不断创新思想政治工作方式方法，努力推进网上政工建设，加大了企业思想政治工作的科技含量。　　面对新形势、新情况、新问题，该厂清醒地认识到开展网上政工建设的必要性。他们认为，网上政工是思想政治工作与现代科技对接的一种重要形式，它开辟了企业思想政治工作的新天地。网上政工使企业思想政治工作视野更加开阔，内容更加丰富，速度更为快捷，手段更加多样，功能更加扩展，必将促进企业思想政治工作的现代化，促进科学理论的创新和发展。围绕一个“建”字，形成有效覆盖的思想教…     

必须打破“等靠要”

改革以来，企业一切等上级、靠上级、要上级发话的僵死状况早已被打破，但在政工领域，“等靠要”的风气仍在一定范围内流行。“等”表现为一些党务干部、政工人员总在等待中央下发加强改进思想政治工作的“刚性文件”，等待上级领导发话，强调政工重要性，等待上面来人指点，借“势”发挥，乘“势”而上。“靠”表现为工作上的惰性，不是从本单位的生产经营热点和职工思想热点出发，主动开展工作，而是靠上边发文件来解决单位的问题，靠上边来人给自己查找问题、摆正“位子”，即使有一些好的经验做法，也靠领导来总结、靠专家来提炼、靠请…     

对因特网上不正当竞争行为的法律规制

因特网已经越来越广泛地应用于生产和经营领域，电子商务、网络拍卖、网络广告等词汇每天充斥在各种媒体上，社会公众对此已耳熟能详。可以说．因特网正在为全世界提供一个新的商品市场，即与现实市场相对应的“虚拟市场”。有市场就必有竞争，在网络空间也不例外。在真实世界里，我们见到了许许多多商场上的不正当竞争行为，在网络空间这些不正当的行为同样存在，而且更加隐密。那么，对于网上的不正当竞争行为是否可以依法制止呢?     

关于政工师队伍建设情况的调查

北京市委组织部政工职称评定办公室与市思想政治工作研究会组成联合调研组,近期对全市政工师队伍状况进行了调查。调查基本摸清了当前全市政工专业人员队伍的基本状况、政工专业人员的思想和工作情况以及政工专业职称评定工作存在的主要问题,为科学地开展政工专业职称评定工作,为市委制定“十一五”人才规划,建设一支与首都发展战略相适应的、高水平的政工专业人才队伍提供了决策依据。此次调查收回有效问卷11342份,占全市在岗政工师可抽样人员的64%;召开了5个不同类型的座谈会,听取了基层政工干部、专家学者、各级干部管理部门、各级政工职称评委会成员的意见。     

关于加强网上党建的研究和思考

当今时代，信息技术日新月异，网络发展突飞猛进。互联网的广泛运用，对基层党建工作来说，既带来了发展的契机，又提出了严峻的挑战。“网络社会”虽然是“虚拟社会”。但决不是思想教育的真空地带，更不能成为党建工作的“盲点”。我们必须采用最快捷、高效、新颖生动的信息传播手段，抢占网络“制高点”，抢夺网络“话语权”，积极地将互联网的巨大优势为“我”所用，开拓网络虚拟世界的党建新领域，从而更有效地推动党建工作向深度和广度发展。     

开展督查促落实

为落实中央和省市委有关文件精神，长沙市经委对系统内60余家企业进行了督查，重点督查企业思想政治工作的思想落实、组织落实、经费落实、措施落实情况。从督查情况看，目前多数企业思想统一，目标明确，在学习文件的基础上，结合实际，对加强和改进本单位的思想政治工作提出了明确的要求。如长沙电业局、长沙铜铝材有限公司、湖南开关厂、中南传动机械厂等，都制定了落实相关工作的具体办法。各企业普遍按照“优化结构，提高素质，相对稳定，方便工作”的原则设置党群机构和调整政工人员。企业宣传部门只有四分之一单设，多数并入政治工…     

也说“我与政工”

一年前，在贵刊看到一则征文启事：说说“我与政工”，信笔感慨了几句，却未曾寄与编辑部。如今，一片加强思想政治工作的呼声，偶尔翻出旧日感慨，还想说上几句。 不到四十，我早已是老政工了。因为我从二十岁参加工作就一直在政工岗位，并且在单位负责政工部门的工作已有十多年了。 我早想退出，并不是我不爱政工。我是在老同志相继退休、青黄不接时走上政工岗位的。二十多岁，我便担任了一个部属研究所的党办主任，说是党办，其实囊括了党委办事部门包括文秘、组织、宣传、统战以及思想政治工作研究会等各项职能。许多人都认为我将来是当…