关于企业实现管理创新的几点思考

世纪之交 ,在我国国有企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,我们党召开了十五届四中全会 ,对国有企业改革和发展的若干重大问题作出决定 ,形成了一个系统地、全面地指导国有企业改革和发展的重要文件 ,对今后进一步深化企业改革 ,推进企业的全面发展 ,增强企业的竞争能力和国民经济实力 ,迎接新世纪的挑战 ,具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。本文仅就企业实现管理创新的问题 ,谈几点思考和认识。　　思考之一 :企业实现管理创新势在必行随着世界经济的全球化、一体化的发展 ,企业之间的竞争将更加激烈 ,而企业之间的竞争实质上就是…     

国企思想政治工作应有新突破

今年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年 ,切实做好思想政治工作 ,充分发挥我们党的政治优势 ,调动国有企业职工的情绪 ,赢得广大职工的理解、信任和支持 ,对于实现国有企业改革和脱困的目标 ,具有十分重要的意义。一、当前国有企业思想政治工作面临的挑战当前 ,我国已经进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,国有企业思想政治工作面临一系列严峻的挑战。1 经济、社会生活多样化的趋势 ,使国有企业职工队伍的理想信念出现新的复杂因素 ,给国有企业思想政治工作带来了新的困难。改革开放以来 ,我国经济生活和社会关系发生了深刻的变…     

抓好党建促经济

“九五”期间，我市工业企业各级党组织紧紧围绕实现国有企业三年改革和脱困目标，以党的十五大精神为指导，坚持用党建工作上水平，促进经济工作上台阶，为天津工业持续、稳定、健康发展和提前一个季度实现三年改革脱困目标提供了坚实的政治思想和组织保证。取得的主要收获和基本经验有四个方面。 一是以解放思想、创新观念为重点，加强党组织对思想政治工作的领导。通过开展创新大讨论和创新实践活动，破除了在搞好国有企业上等靠要、束手无策、因循守旧等思想障碍，强化了攻坚意识、经济全球化意识、调整重组意识和技术创新意识。思想政…     

企业文化创新国企思想政治工作

从企业实际出发，全面推进企业文化建设，是创新企业思想政治工作的重要载体和突破口。 近年来，国有企业改革发展出现了许多新情况、新问题，企业思想政治工作面临着很大的压力和挑战，需实现符合企业实际的转型和创新，企业文化作为企业思想政治工作的重要载体和抓手，在整塑职工队伍思想观念、提升企业核心竞争力、树立企业形象等方面具有重要作用，是新时期加强和改进企业思想政治工作的重要实践方向。     

现代企业制度下党建工作面临的挑战与对策

建立现代企业制度．加快国有企业的改革步伐是今年改革的重点所在。它标志着国有企业的改革已从政策调整转向制度创新。这一重大突破不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且也使企业党建工作的环境、条件和要求发生变化．提出了不少新的课题，面临不少新的挑战。积极探索国有企业改制过程中党建工作面临的挑战与对策，是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。一、建立现代企业制度，在新的企业领导体制中，企业党组织如何“定位”？这是国有企业改制过程中党建工作面临的第一个挑战…     

到位 赢位 创位

当前,在发展社会主义市场经济的进程中,一批国有企业正在积极探索建立现代企业制度,这是国有企业改革的方向,也是深化改革、解放和发展生产力的必然。建立现代企业制度,对宣传思想工作提出了新的课题和新的要求,既是挑战,也是机遇。宣传思想工作必须适应形势的发展,在建立现代企业制度中有所作为。 建立现代企业制度,必然会使企业的产权结构、组织结构、管理机制等方面发生一系列的变化。相     

国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策

国有企业党组织是党在国有企业中的政治核心和战斗堡垒。国有企业党组织建设状况直接关系到其政治核心作用的发挥。改革开放以来,特别是建立现代企业制度的过程中,国企党建面临许多新问题、新挑战。如何在挑战中寻找机遇、在困境中探索出路、在继承中实现创新,不断提高国有企业党组织的影响力,把国有企业党组织的政治优势转化为企业改革发展的竞争优势,成为国企党建的重要组成部分。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育企业职工。启发他们的觉悟。提高其认识世界和改造世界的能力，使之为实现当前和长远的企业目标而奋斗的实践活动。企业文化是一种新的企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。如何在市场经济条件下将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合，为企业高效运行提供精神动力和智力支持，是当前国有企业思想政治工作者面临的一项重要课题。本文力图在国有企业思想政治工作实践的基础上，对企业思想政治工作与企业文化融合的必要性、可行性进行分析，并提出了二者融合的原则、途径和方法。     

积极开展思想文化创新

进入新世纪,市场竞争的国际化使国有企业面临着巨大的压力和挑战。国有企业要增强市场竞争力,实现可持续发展,必须加快思想文化创新。 推进思想文化创新,对于我们首都钢铁集团总公司具有特别重要的意义。首钢具有85年的历史,在长期发展中,首钢形成了自己的企业文化传统。近年来,首钢的发展遇到了前所未有的压力和挑战。一方面,中国钢铁产业发展迅速,钢铁企业的结构调整、资产重组、产业优化升级进入了一个新阶段,高端上的市场竞争更加激烈。市场竞争的国际化使首钢不仅面对国有企业、民营企业的竞争,而且越来越多地直接面对国     

国企摆脱困境的创新思路

经济体制改革已进入深水区，好走的路已经走完，能否切实搞好国有企业，使国有企业摆脱困境成为对新一轮改革创新的挑战。国有企业改革的关键是要从体制和机制上进行全面的制度创新。如果不对改革思路进行深刻反思，仍然依恋行政本位观念，囿于陈旧框框、常规思维来推进国有企业改革，是断然行不通的了。国有企业制度创新必然需要打破常规思维，要有理论勇气、探索精神，以“三个有利于”为标准，不搞无谓的争论。大胆地闯、大胆地试，创造性地渡过深水区，决无退路。一、创造性思维：企业制度创新的灵魂总结企业长期改革的经验教训，我们终…     

塑造国有企业新的经营理念──来自陕西西安制药厂的报告

塑造国有企业新的经营理念来自陕西西安制药厂的报告●孙英兰胡西生国有企业改革的路如何走？这是当前社会关注的热点也是难点。最近几年，西安制药厂用新的企划思想和行销理念指导本企业，不仅使企业摆脱了困境，而且连续３年以５０％的增长速度发展，走出了一条适合企业...     

围绕国企改革做好思想政治工作

江泽民总书记指出 :越是深化改革 ,扩大开放 ,越是发展社会主义市场经济 ,越要重视和加强思想政治工作。当前 ,国有企业的改革进入攻坚阶段 ,加强企业思想政治工作显得更加重要。研究和探索围绕企业改革开展思想政治工作 ,对于加快企业改革步伐有着重要意义。现就如何围绕企业改革做好思想政治工作谈几点看法 :一、国有企业改革给思想政治工作提出了新的课题我国国有企业从长期实行的计划经济体制转向市场经济体制 ,是前无古人的伟大事业 ,是一场深刻的社会变革。在这场变革中 ,企业内部的“三项制度”改革则是企业改革的重头戏。企业要打破…     

认识股份制企业文化建设的意义

股份制与企业文化均是“舶来”的理论。股份制是一种资本组织形式，企业文化是一种现代管理理论，两者有机结合，相辅相成，对促进股份制企业发展具有重要的意义。加强企业文化建设，有助于促进国有企业股份制改造。企业文化融汇企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面，它是促进国有企业股份制改造的前提条件和重要保证。在长期计划经济体制下，国有企业养成了依附政府的观念，职工养成了平均主义的观念，这些陈旧的思想文化观念严重束缚着人们的思想，成为企业改制的障碍。企业改制首先要解放思想、更新观念，破…     

积极推进国有企业的管理创新

企业管理是企业发展的关键。中国已加入世界贸易组织,国有企业及产品都被推上了国际大平台,我们必须从管理上认真应对,实施创新,使国有企业在激烈的国际市场竞争中站稳脚跟,健康发展。树立“人心”管理的全新观念实施管理创新,必须树立“人心”管理的全新     

健全机制 选树典型 加强培训

随着企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作面临着越来越多的困难和挑战,原有的思想政治工作方式方法越来越不适应企业改革发展的要求。如何加强和改进企业思想政治工作,使之与时俱进,更好地为企业改革发展服务,是一个急需解决的问题。近几年来,我们武钢焦化公司对此进行了一些探索和实践,取得了比较明显的效果。     

试述思想政治工作在企业改革中的作用

党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这是推动国有企业改革与发展的行动纲领。当前 ,国有企业正处在改革进入新的历史时期的关键时刻 ,必须以党的十五届四中全会的《决定》为指针 ,全面推进国有企业的改革与发展。在国有企业改革与发展的过程中 ,必须加强思想政治工作 ,积极开拓创新 ,运用新的方法、手段、条件 ,充实和改进思想政治工作 ,为国有企业的改革与发展提供精神动力和思想政治保证。一、思想政治工作要顺应国有企业改革的方向江泽民同志在今年进行的一系列国有企业改革调研过程中 ,都…     

正确理解“改进”

党的十四大和十四届三中全会提出转换国有企业经营机制、发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的宏伟目标,一些资本主义国家先进的管理方法和经济运行方式被引进国门,改革把我国推向一个比社会主义生产资料所有制改造更为深刻的新的历史转折时期。政治经济领域的巨大变化同我们原来的思想观念、劳动方式、生活方式、利益格局发生了尖锐的冲突,也使企业思想政治工作从内容、方式到运行机制面临严峻的挑战。如何改进思想政治工作以迎接挑战?有的人把否定思想政治工作的政治属性作为突破口和根本出路,使改革和发展意义上的扬弃在实践中与革命意义上的变质相混淆,从而陷入误区。     

融入中心 发挥优势

当前,中国铁路运输进入了跨越式发展的新时期,技术创新、体制创新、管理创新的力度前所未有,铁路安全生产、经营管理、路网建设和深化改革都面临着严峻的挑战。面对新的形势任务,我们济南铁路局党委坚持“服务中心,发挥优势,过程融入,成效检验”的思路,自觉把思想政治工作的着力点放在服务中心工作上,融入到安全、经营、建设和改革的具体任务中,为推进企业的改革发展提供了坚强保证。     

国有外贸企业的可持续发展

随着外贸体制改革的深入,外贸企业的发展面临着新的挑战。外贸企业要实现可持续发展,就要转变经营机制和观念,改革经营体制,重视人力资本,强化激励和约束机制,建立创新机制,制定发展战略。     

当前国企党建工作存在的问题及对策

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立,国有企业党建工作的环境和条件有了很大变化,党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破,积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是,必须看到,国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求,国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾,党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。 目前国有企业党建工作存在的主要问题